2024人力資源師培訓協(xié)議

2024人力資源師培訓協(xié)議合同目錄第一章：前言1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議背景1.3協(xié)議定義與術(shù)語第二章：培訓服務提供方2.1資質(zhì)與經(jīng)驗2.2服務內(nèi)容與標準2.3服務承諾與保證第三章：培訓服務接受方3.1資質(zhì)與條件3.2參與培訓的權(quán)利與義務3.3培訓成果的反饋與評價第四章：培訓內(nèi)容與方式4.1培訓課程設(shè)置4.2培訓方式與方法4.3培訓材料與資源第五章：培訓時間與地點5.1培訓時間安排5.2培訓地點選擇5.3培訓時間與地點的變更第六章：培訓費用與支付6.1培訓費用構(gòu)成6.2費用支付方式與時間6.3費用調(diào)整與退費政策第七章：雙方的權(quán)利與義務7.1培訓服務提供方的權(quán)利與義務7.2培訓服務接受方的權(quán)利與義務7.3雙方的保密義務第八章：培訓效果與考核8.1培訓效果的評估標準8.2考核方式與流程8.3考核結(jié)果的應用第九章：違約責任9.1違約的情形9.2違約責任的承擔9.3違約責任的免除第十章：協(xié)議的變更、解除與終止10.1協(xié)議變更的條件與程序10.2協(xié)議解除的條件與后果10.3協(xié)議終止的情形第十一章：爭議解決11.1爭議解決的方式11.2適用法律11.3爭議解決的地點第十二章：附則12.1協(xié)議的生效條件12.2協(xié)議的附件12.3其他約定簽約信息簽字欄：培訓服務提供方代表簽字簽字欄：培訓服務接受方代表簽字簽到時間：____年____月____日簽訂地點：______________________合同編號：___________第一章：前言1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在人力資源師培訓項目中的權(quán)利、義務和責任，確保培訓順利進行。1.2協(xié)議背景鑒于培訓服務提供方具備豐富的人力資源培訓經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)，培訓服務接受方希望提升人力資源管理能力，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。1.3協(xié)議定義與術(shù)語本協(xié)議中所涉及的專業(yè)術(shù)語和定義，按照人力資源管理相關(guān)法規(guī)和行業(yè)慣例解釋。第二章：培訓服務提供方2.1資質(zhì)與經(jīng)驗培訓服務提供方應具備合法的培訓資質(zhì)和豐富的培訓經(jīng)驗，能夠提供高質(zhì)量的人力資源師培訓服務。2.2服務內(nèi)容與標準培訓服務提供方應根據(jù)協(xié)議約定，提供包括但不限于課程講授、實踐指導、資料提供等服務。2.3服務承諾與保證培訓服務提供方承諾按照約定的標準和時間完成培訓服務，并保證培訓質(zhì)量。第三章：培訓服務接受方3.1資質(zhì)與條件培訓服務接受方應具備參與人力資源師培訓的基本條件，包括但不限于相關(guān)工作經(jīng)驗和學歷要求。3.2參與培訓的權(quán)利與義務培訓服務接受方有權(quán)按照協(xié)議約定參與培訓，并應遵守培訓紀律，積極參與培訓活動。3.3培訓成果的反饋與評價培訓服務接受方應在接受培訓后，對培訓效果進行反饋，并參與培訓效果的評價。第四章：培訓內(nèi)容與方式4.1培訓課程設(shè)置培訓課程應包括人力資源管理基礎(chǔ)、招聘與選拔、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理等內(nèi)容。4.2培訓方式與方法培訓方式包括但不限于課堂講授、案例分析、模擬演練、在線學習等。4.3培訓材料與資源培訓服務提供方應提供必要的培訓材料和資源，包括教材、案例、軟件工具等。第五章：培訓時間與地點5.1培訓時間安排培訓時間應根據(jù)雙方協(xié)商一致的結(jié)果確定，具體時間安排應在培訓開始前通知培訓服務接受方。5.2培訓地點選擇培訓地點應選擇交通便利、設(shè)施齊全的場所，具體地點由培訓服務提供方提前確定并通知培訓服務接受方。5.3培訓時間與地點的變更如因特殊情況需要變更培訓時間或地點，培訓服務提供方應提前通知培訓服務接受方，并協(xié)商一致。第六章：培訓費用與支付6.1培訓費用構(gòu)成培訓費用包括課程費、材料費、場地費等，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。6.2費用支付方式與時間培訓服務接受方應按照約定的時間和方式支付培訓費用，具體支付方式包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。6.3費用調(diào)整與退費政策培訓費用在特定情況下可以調(diào)整，調(diào)整應經(jīng)雙方協(xié)商一致。退費政策應明確，因培訓服務提供方原因?qū)е屡嘤枱o法進行的，應按規(guī)定退還相應費用。（本合同前半部分正文結(jié)束，以下無正文）第七章：雙方的權(quán)利與義務7.1培訓服務提供方的權(quán)利與義務7.1.1權(quán)利培訓服務提供方有權(quán)按照協(xié)議約定收取培訓費用，并在培訓服務接受方違約時要求賠償。7.1.2義務培訓服務提供方應保證培訓內(nèi)容的科學性、實用性，及時提供培訓資料和必要的教學支持。7.2培訓服務接受方的權(quán)利與義務7.2.1權(quán)利培訓服務接受方有權(quán)獲得約定的培訓服務，并在培訓服務不符合約定時要求改進或賠償。7.2.2義務培訓服務接受方應按時支付培訓費用，遵守培訓紀律，積極參與培訓活動。7.3雙方的保密義務7.3.1保密內(nèi)容雙方應對培訓過程中涉及的商業(yè)秘密、學員個人信息等保密，未經(jīng)對方書面同意，不得泄露。7.3.2保密期限保密義務自協(xié)議簽訂之日起至培訓結(jié)束后______年。第八章：培訓效果與考核8.1培訓效果的評估標準8.1.1評估內(nèi)容培訓效果的評估包括學員滿意度、知識掌握程度、實踐應用能力等。8.1.2評估方式評估可采用問卷調(diào)查、筆試、面試、實際操作等方式進行。8.2考核方式與流程8.2.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括理論知識測試、實踐技能考核、綜合能力評價等。8.2.2考核流程考核流程應包括考前準備、考試實施、成績評定、結(jié)果反饋等環(huán)節(jié)。8.3考核結(jié)果的應用8.3.1結(jié)果公布考核結(jié)果應在考核結(jié)束后______天內(nèi)公布。8.3.2結(jié)果應用考核合格者可獲得相應的培訓證書，不合格者可申請補考或重新培訓。第九章：違約責任9.1違約的情形9.1.1提供方違約包括但不限于未按約定提供培訓服務、培訓質(zhì)量不符合標準等。9.1.2接受方違約包括但不限于未按時支付培訓費用、違反培訓紀律等。9.2違約責任的承擔9.2.1提供方違約責任提供方違約應向接受方支付違約金或提供補救措施。9.2.2接受方違約責任接受方違約應向提供方支付違約金，并承擔由此造成的損失。9.3違約責任的免除9.3.1不可抗力因不可抗力導致違約的，違約方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明，可免除違約責任。9.3.2雙方協(xié)商經(jīng)雙方協(xié)商一致，可部分或全部免除違約責任。第十章：協(xié)議的變更、解除與終止10.1協(xié)議變更的條件與程序10.1.1變更條件協(xié)議變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.1.2變更程序變更協(xié)議應按照本協(xié)議簽訂的程序進行。10.2協(xié)議解除的條件與后果10.2.1解除條件包括但不限于一方嚴重違約、不可抗力等。10.2.2解除后果協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括費用結(jié)算、資料返還等。10.3協(xié)議終止的情形10.3.1正常終止培訓結(jié)束后，協(xié)議自動終止。10.3.2異常終止一方違約或不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行時，協(xié)議終止。第十一章：爭議解決11.1爭議解決的方式11.1.1協(xié)商解決雙方應首先通過協(xié)商解決爭議。11.1.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以請求第三方調(diào)解。11.2適用法律本協(xié)議的訂立、解釋、履行、變更、終止以及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.3爭議解決的地點爭議應提交至合同簽訂地的人民法院進行解決。第十二章：附則12.1協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。12.2協(xié)