酒業(yè)銷售部工作職責（32篇）

酒業(yè)銷售部工作職責（32篇）酒業(yè)銷售部工作職責（通用32篇）酒業(yè)銷售部工作職責篇11、負責公司一級市場的開發(fā)與公關工作。2、負責項目前期的資料搜集與數(shù)據(jù)整理工作。制定周密完善的調查方案。3、負責項目的前期市場調研和產(chǎn)品分析工作。4、負責同行業(yè)的`信息搜集工作，深入了解項目的經(jīng)營特色和經(jīng)營情況，定期制定市場報告。5、負責項目成本核算與評估工作。6、負責市場研究工作，包括產(chǎn)品定位、總體規(guī)劃等具體工作。酒業(yè)銷售部工作職責篇21、負責完成公司下達的年度銷售指標及諸如銷售額、合同履約率、銷售計劃完成率等考核指標。2、根據(jù)銷售情況，及時掌握市場行情動態(tài)并作出相應調整，對重大市場變動和政策變動情況及時上報公司領導。3、負責各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的.管理工作，及時編制銷售統(tǒng)計報表和分析報告。4、參與制定項目的產(chǎn)品定位，負責產(chǎn)品的定價與銷售策略的制定。5、負責銷售活動的人員組織與現(xiàn)場控制。6、負責銷售人員的培訓。酒業(yè)銷售部工作職責篇3一、職位名稱：外貿銷售員二、工作關系：直屬所在部門，對本部門部長負責三、本崗人員：王林四、外貿銷售員的崗位職責：1、由外貿業(yè)務員在阿里巴巴國際站上盡可能多的發(fā)布公司產(chǎn)品、及時對產(chǎn)品信息進行更新及維護。2、對客戶的詢盤進行分析及回復，了解對方的公司并查詢對方所在的國家及時區(qū)，詢盤中出現(xiàn)的問題及時請教銷售部同事及領導。對于客戶要求報價的詢盤，及時請示領導并制作合理的報價單發(fā)送給客戶，對于客戶所需要的產(chǎn)品及設備資料，翻譯成英語發(fā)送給客戶，盡可能滿足客戶的詢盤需求，進而發(fā)掘有價值的潛在客戶。3、使用MSN或阿里旺旺等聊天工具與那些不經(jīng)常上貿易通的客戶進行溝通與交流，發(fā)掘潛在客戶。4、對于要求寄送樣品的國外客戶，要謹慎考慮客戶的需求，如有意合作者，再向上級領導請示，確定所寄樣品的具體收費情況。對所寄樣品及時跟蹤，有計劃的聯(lián)系客戶，隨時收集客戶的反饋信息。5、收集阿里巴巴上買家的采購信息。并主動與其聯(lián)系。并跟蹤記錄和反饋。6、及時關注阿里巴巴上數(shù)據(jù)管家的反饋信息對網(wǎng)站進行整理及修改，完善已發(fā)布產(chǎn)品的信息，櫥窗產(chǎn)品的排序，增加網(wǎng)站的活躍度，以及產(chǎn)品的曝光率和反饋率，進一步增加獲得訂單的機會。7、對于日常國外客戶的電話傳真予以接收和回復。8、在福步外貿論壇上關注了解同行做外貿時遇到的問題和解決辦法，并學習有關貨代或船公司以及付款方式等方面的外貿知識，為以后的業(yè)務開展打好基礎。9、因為時差的緣故，必要時晚上加班與在線客戶進行溝通和交流，以便盡早的開拓公司的國際市場。酒業(yè)銷售部工作職責篇4崗位職責:1、根據(jù)公司要求的統(tǒng)計方式、統(tǒng)計口徑，每天統(tǒng)計銷量、價格;2、及時準確的匯總銷售日報、周報、月報、季報、年報，按照報表制度規(guī)定的'報出時間、報送地點和報送方式報出報表;3、負責各種銷售原始資料的歸類、整理、匯總和存檔。任職資格要求:1、第一學歷為全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，經(jīng)濟、管理、統(tǒng)計、數(shù)學等相關專業(yè)。2、1年及以上相關工作經(jīng)驗。3、具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，熟練掌握常用辦公軟件的應用。酒業(yè)銷售部工作職責篇51.協(xié)助部門負責人規(guī)劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度。2.公司銷售團隊的組建、培訓、指導與激勵。3.各類兼業(yè)代理業(yè)務相關政策研究及管理制度的制定。4.負責與大客戶建立業(yè)務合作關系，指導分支機構開展業(yè)務合作。5.評估專業(yè)中介機構，建立與專業(yè)中介機構的業(yè)務合作關系。6.關于新渠道開發(fā)的策略和計劃，業(yè)務政策、費用政策的擬訂。7.建立中介與兼業(yè)代理渠道的績效評估與篩選機制,明確費用管理制度。8.各類業(yè)務合作協(xié)議文本的擬訂與報批。9.完成部門領導安排的其他工作。酒業(yè)銷售部工作職責篇6一、銷售部部門職責1、定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。2、收集有關競品的信息，掌握當?shù)仄【剖袌龅膭討B(tài)，分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況，提出改進方案和措施。3、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。4、確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。完成公司下達的銷售任務。5、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，將銷售進展情況及時反饋給總經(jīng)理。6、根據(jù)項目的賣點(賣點是可以創(chuàng)造的)和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神。7、管理銷售活動。制定銷售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。制定每月、季度、年度銷售計劃，進行目標分解，并執(zhí)行實施。銷售人員每周、每月、季度銷售任務制定與監(jiān)督。8、建立各級顧客資料檔案，保持與顧客之間的雙向溝通。做好客戶拜訪記錄，迅速、高效、禮貌的解決客戶問題，客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作。及時做好協(xié)議客戶合同到期的續(xù)簽工作。9、合理進行銷售部的預算控制。10、制訂銷售人員的行動計劃，并予以檢查控制，充分調動工作積極性。負責銷售部業(yè)務員隊伍的組織、培訓與考核工作。11、定期收集并整理市場信息，定期把市場信息報備公司。12、預測市場危機，統(tǒng)計、催收和結算款項。13、做好銷售服務工作，促進、維系公司與客戶間的關系。14、根據(jù)市場實際需求提出對開發(fā)新產(chǎn)品、調整產(chǎn)品結構、改進產(chǎn)品包裝裝潢等方面提出合理化建議。15、及時掌握市場動態(tài)，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，合理的開發(fā)新客源、新市場。16、嚴守職業(yè)道德，不泄露客戶資料，做好保密工作。17、做好與各部門做好協(xié)調、溝通工作。二、銷售部部長崗位職責1、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)則，制定本部年度銷售計劃，并組織實施，保證公司銷售銷量、銷售收入和利潤水平。2、根據(jù)市場形勢及時調整銷售價格和促銷政策。3、根據(jù)庫存要求、銷售計劃及市場需求狀況，提出促銷品采購計劃，報批、申請、采購。4、指導市場部完成業(yè)務經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及市場調研、廣告促銷等相關工作。督促市場部對市場監(jiān)督、巡視、檢查工作，完成公司要求的各項報表。5、指導并監(jiān)控客戶車輛對產(chǎn)品的提運、防護及出庫業(yè)務環(huán)節(jié)，確保出庫產(chǎn)品安全和外觀質量的完整性，處理經(jīng)營中出現(xiàn)的問題，保證銷售業(yè)務的順利進行、保證產(chǎn)品質量、保證產(chǎn)品形象。6、實施部門內的人力資源管理，行政部、財務部對本部門員工進行績效評估與考核，制定本部門員工的培訓與發(fā)展計劃，提高員工整體素質。7、經(jīng)銷商的管理、控制和新經(jīng)銷商的開發(fā)工作，根據(jù)實際地理位置、地理條件和個人經(jīng)濟實力及在當?shù)氐娜嗣}關系合理選擇經(jīng)銷商。8、指導、督促辦事處業(yè)務開展業(yè)務維護、拓展工作。9、完成部門年度工作總結。三、大區(qū)經(jīng)理崗位職責1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標。并對區(qū)域經(jīng)理進行銷售目標的量化考核。3、領導所轄各區(qū)域的銷售管理，確保所轄區(qū)域的市場穩(wěn)定和營銷計劃及銷售目標的有效實施。4、巡檢所轄各個銷售市場的銷售工作。負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責。5、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配。6、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。7、督導管轄區(qū)域銷售目標的完成情況。四、區(qū)域經(jīng)理（辦事處主任）崗位職責1、依據(jù)公司整體營銷目標及營銷策略，向下分解公司所分配的區(qū)域的銷售任務，對本區(qū)域業(yè)務主管和本區(qū)域業(yè)務員負責。2、負責加強辦事處體系的操作、改進。嚴格執(zhí)行辦事處例會制度，對辦事處日常工作做到“早分配，晚總結”。3、及時反饋所管轄銷售區(qū)域內客戶信息及市場信息。4、負責培養(yǎng)并管理下屬銷售人員。5、保持公司產(chǎn)品在區(qū)域的滿意度，并負責市場渠道開拓。6、及時進行銷售情況匯報。五、業(yè)務員、業(yè)務主管崗位職責1、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平，加強自身的語言溝通、表達能力。2、積極分解并完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率和覆蓋率。3、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務，并配合區(qū)域經(jīng)理(辦事處主任)的工作。如果公司政策調整、新品上市等情況變更，業(yè)務人員應及時按照公司部署通知到每位客戶，以便公司政策的執(zhí)行、新品的推廣等。4、辦理各項業(yè)務工作,要做到:積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報。5、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。6、負責關注所轄區(qū)域產(chǎn)品市場動態(tài)及本公司產(chǎn)品動態(tài)，收集一線市場信息（包括競品信息）和消費者意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。7、填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。8、做到以公司利益為重，注意自身言談舉止，樹立公司良好形象，宣傳公司產(chǎn)品及公司企業(yè)文化，遵守國家法律，不構成各種形式的犯罪。9、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系,每月底都要制定出下月的老客戶回訪計劃，以便在開發(fā)老客戶的同時，穩(wěn)定老市場，穩(wěn)定基礎銷量。不斷開拓新市場、新客戶和業(yè)務渠道。10、充分關注和開發(fā)終端市場，增加擺臺和產(chǎn)品點擊率。10、業(yè)務人員必須保證公司指定的`通訊工具24小時的暢通性。7、準時參加銷售部組織的月初銷售會議，遵守會議秩序。8、領導交辦的其他臨時性工作。六、內勤經(jīng)理崗位職責1、全面負責銷售內勤保障工作，為銷售業(yè)務人員提供后方保障和支持。2、合理安排工作，做好與外部業(yè)務人員的協(xié)調工作。3、負責協(xié)助銷售業(yè)務人員做好客戶接待與客戶業(yè)務辦理工作。4、參與產(chǎn)品生產(chǎn)計劃的制定，并于生產(chǎn)調度進行生產(chǎn)溝通，確保產(chǎn)品供應充足。5、完成領導交辦的臨時工作。七、市場部職責（部門整體，以后細分）1、制訂和實施銷售計劃。2、實行銷售管理、銷售政策的制訂與施行，負責對業(yè)務人員的管理。3、負責市場調研、市場調查、市場預測與市場策劃工作4、銷售工作的監(jiān)察與評估。處理客戶問題，審核業(yè)務往來單位，嚴格執(zhí)行信息反饋制度。5、協(xié)調本部與銷售部部、其他部門的關系。6、客戶檔案評估，及時、準確向上級領導提供決策依據(jù)。7、對銷售政策的確實施行，銷售人員的經(jīng)濟行為進行監(jiān)督和考評，為銷售部經(jīng)理考評業(yè)務員業(yè)績提供主要依據(jù)。8、對客戶的忠誠度進行考評，定期訪問客戶和電話回訪工作。9、定期深入市場進行調研，并向銷售副總經(jīng)理提交調查報告。10、對反饋信息的處理和解決負有監(jiān)督和執(zhí)行職責。11、領導交辦的其他臨時性工作。酒業(yè)銷售部工作職責篇71、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定團隊和個人的銷售計劃和目標;2、不斷了解客戶服務或產(chǎn)品的賣點，滿足其推廣需求;4、開發(fā)新客戶、新市場，增加產(chǎn)品銷售范圍;5、維護老客戶，挖掘客戶最大潛力，定期與客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系;3、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃;6、完成公司要求的業(yè)績指標。酒業(yè)銷售部工作職責篇81.全面負責市場的開拓發(fā)展。2.負責品牌轉讓工作和各級專賣店、網(wǎng)點的建設。3.負責電動車市場調查工作。4.監(jiān)督區(qū)域市場整體運營情況。5.負責和代理商、經(jīng)銷商的溝通和管理。6.負責和電動車企業(yè)聯(lián)系溝通。7.負責公司廣告策劃、促銷策略的制定和實施。8.負責公司品牌建設工作。9.負責對銷售經(jīng)理管理和考核獎懲。10.及時完成公司領導交辦的其他工作。酒業(yè)銷售部工作職責篇91.協(xié)助銷售經(jīng)理完成整個項目的銷售工作，直接對銷售經(jīng)理負責。2.掌握銷售現(xiàn)場情況，完成日常銷售管理工作。對置業(yè)顧問進行人事安排及管理，及時處理各類事件并及時向銷售經(jīng)理匯報。3.負責每日銷售現(xiàn)場的早會、晚會，總結當日現(xiàn)場情況，統(tǒng)計當日成交情況。4.具有優(yōu)良的品質和專業(yè)素質，以身作則起好表率作用。5.積極保持銷售處辦公環(huán)境的整潔衛(wèi)生。6.嚴格執(zhí)行公司的銷售政策和價格政策，不得擅自更改公司制定的政策，以維護公司和客戶利益不受損害。同客戶培養(yǎng)并建立良好人際關系。7.同客戶培養(yǎng)并建立良好人際關系。8.具有高度的責任心和嚴謹、踏實的工作作風，嚴守國家法律和公司的各項制度，具有良好的品德和團隊工作精神，服從公司的整體安排。負責銷售預定書及合同的審核。9.努力學習與項目和工作相關的專業(yè)知識，熟悉本行業(yè)相關的法規(guī)、標準。10.宣揚公司精神和宗旨，保持儀表整潔，維護公司形象和項目形象。11.嚴守公司商業(yè)機密，認真保管資料，嚴禁外傳。酒業(yè)銷售部工作職責篇10銷售總監(jiān)助理崗位職責和具體工作實施流程崗位名稱：事業(yè)部總監(jiān)助理=市場部經(jīng)理直接上級：事業(yè)部總監(jiān)崗位性質：全面支持、協(xié)助事業(yè)部部總監(jiān)的工作管理權限：對本部職責范圍內的工作有部分指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1、負責市場開拓和管理工作；2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場信息，參與制訂并及時調整部門年度市場發(fā)展戰(zhàn)略。3、依據(jù)年度市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場情況，組織制訂并調整年度計劃、并組織實施。4、依據(jù)市場情況，制訂本部門月度工作計劃，并組織按要求完成，以確保完成公司下達的年度各項經(jīng)營指標。5、建立和完善市場部相關業(yè)務流程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，以確保本部門工作質量與效率的不斷提高。6、抓好活動方案的實施、執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結；7、參與部門重要的業(yè)務洽談與關系維護，以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。8、負責協(xié)調部門內外其他部門的工作關系，以確保按計劃完成各項工作。9、合理控制本部門的費用開支，以達到低投入高產(chǎn)出的效果。10、參與建立本部門績效考核制度，以激勵員工做出更大貢獻。11、負責編制本部門年、季、月銷值和預算的計劃工作；12、對提高銷量管理辦法的研究和改進；13、市場價格及市場進行潛力的調查和分析；14、對市場銷售人員工作的考核、評比、激勵；15、各區(qū)銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析；16、積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對相關信息進行反饋并提出建議。17、積極有效督促客戶預付款到賬后進行裝卸流程，以最經(jīng)濟的方式運作并保持高效率。18、完整、準確、及時地制作、呈報各類報表。19、定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論；20、完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。工作流程：一、發(fā)現(xiàn)問題；1、了解銷售人員的工作狀態(tài)。2、經(jīng)銷商的銷售狀態(tài)調查，評估。3、調查市場基礎產(chǎn)品現(xiàn)狀的合理性及健康發(fā)展狀態(tài)。4、了解公司資源投放的落實狀況及市場效應。5、調查了解市場存在的潛力空間。6、了解各區(qū)域廣告投放需求及需要投放的力度方向。7、了解經(jīng)銷商庫存的合理與否。8、了解各區(qū)對公司策略的掌控度及目標明確性。9、了解終端消費者對我司產(chǎn)品的實質性看法和建議。10、了解對手產(chǎn)品的'市場信息。11、全面調查各個市場的資源（人員、促銷、廣告）需求。二、分析問題；1、建立完善的信息系統(tǒng)；1）各級市場人員定期填報相應表格上交部門統(tǒng)計分析；2）分析部門銷售報表；3）實地走訪調查，取證；4）參考其它部門建議。2、組織討論分析；1）分析資源投放的必要性；2）分析資源投放的落實情況；3）分析資源投放的市場效應；4）分析市場的優(yōu)劣性；5）分析策略實施的合理性；6）分析產(chǎn)品與渠道的融合度；7）分析月度目標的完成度；8）分析自我的欠缺點；9）分析對手產(chǎn)品的優(yōu)劣；三、解決問題；1、做好單一問題的解決策劃案；2、明確策劃案的目的性；3、確立策劃案的目標；4、制定執(zhí)行策劃案的制度；5、細化解決問題的方案；6、做好策劃案的執(zhí)行指引流程；7、執(zhí)行策劃案；四、總結推廣；1、建立監(jiān)督系統(tǒng)；2、監(jiān)督方案的執(zhí)行過程，及時修補不足之處，爭取公司利益的最大化；3、考核方案的執(zhí)行結果；4、分析方案的最終效果；5、總結不足；6、宣傳推廣好的案子，以點帶面。酒業(yè)銷售部工作職責篇111、按要求進行相關市場調研，并填報樓盤信息資料表；2、負責銷售現(xiàn)場客戶的接待，做好客戶登記，反饋意見的收集、整理及上報；3、按計劃完成銷售任務，每天填寫工作日志，每周及每月進行工作總結并上報，及時提出問題及建議；4、做好售后服務工作，進行客戶的維護及跟蹤服務；5、接受崗位培訓及考核；6、注重儀容儀表及禮儀禮節(jié)，維護公司形象；7、完成領導安排的其他工作。酒業(yè)銷售部工作職責篇121、在總經(jīng)理的領導下，負責組織銷售人員不斷開拓市場，及時銷售公司的各種產(chǎn)品，及時結清貨款，直接對總經(jīng)理負責。2、加強對本部門員工的業(yè)務培訓，讓所屬員工熟悉公司各類產(chǎn)品的質量標準，應用范圍突出優(yōu)特點。組織所屬員工不斷學習有關營銷策略和方法，提高銷售技巧，配合公司的廣告宣傳，擴大公司影響，提高公司知名度，發(fā)展可靠代理高，加強營銷網(wǎng)絡建設，不斷拓展市場，增加銷量。3、加強市場調查，搞好市場預測，制訂銷售策略并報公司批準后執(zhí)行。及時向公司老總反饋產(chǎn)品質量、市場行情變化等信息，做好銷售檔案記錄。4、做好售中、售后服務，妥善處理好用戶提出的有關問題，保證公司一流服務的良好聲譽，不斷提升公司品牌影響力。5、擬定銷售合同，洽談銷售業(yè)務，并審核業(yè)務員所洽談的合同，負責對業(yè)務員的報銷單據(jù)進行審核。6、建立客戶檔案，善于利用客戶檔案分析情況，掌握客戶動態(tài)為營銷業(yè)務服務。7、有權安排和調整本部門人員的工作(片區(qū))，對所屬員工進行法紀教育，不收受-賄-賂，不鋪張浪費，檢查下屬人員不準對外兼職。防止泄密及不安全事故發(fā)生。8、制訂每月銷售計劃(任務)及分配，制定對本部門員工的考核方案和獎懲辦法報公司老總批準后實行。對銷售人員如開每日晨會，對其工作進行考查和總結并與獎懲相結合。9、編制銷售月報表，并對報表正確性負責。采取多種促銷手段，加速資金回籠。10、完成領導交辦的`其他工作。銷售總監(jiān)職位描述：1、完成公司年度營銷目標以及其他任務，對營銷思想進行定位;2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力;3、協(xié)調企業(yè)內外部關系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制;4、培訓市場調查與新市場機會的發(fā)現(xiàn);5、新項目市場推廣方案的制定;6、成熟項目的營銷組織、協(xié)調和銷售績效管理;7、銷售隊伍的建設與培養(yǎng)等。酒業(yè)銷售部工作職責篇131、在分管副總的領導下,負責市場銷售內務日常管理工作;2、組織編制銷售經(jīng)營預算,中長期發(fā)展計劃;3、分析銷售kpi數(shù)據(jù),對異常數(shù)據(jù)風險提示、并負責落實責任人推進改善;4、協(xié)助銷售進行內部計劃跟蹤推進、流程跟蹤推進、部門間流程協(xié)調、客戶來訪接待參與;5、編制審核部門流程文件,并進行優(yōu)化完善,負責體系審核;6、檢查科室內部、銷售人員業(yè)務流程符合性、業(yè)務數(shù)據(jù)的真實、準確性,工作計劃檢查;7、科室人員管理、培訓、輔導;8、參與公司經(jīng)理會議,組織召開銷售月度例會、年度總結會、團隊活動;9、部門年度費用預算工作的.組織及編制,部門費用使用控制管理;10、完成領導交辦的其他臨時工作任務。酒業(yè)銷售部工作職責篇141、銷售會議通知，會議資料、文件打印分發(fā)，會議內容記錄整理。2、對客戶信息進行整理歸類，定期更新客戶資料和進貨情況，做到可以隨時調取相關數(shù)據(jù)。3、負責銷售下單，收集、匯總各區(qū)域業(yè)務訂單發(fā)送到財務，并協(xié)助銷售部經(jīng)理制作訂單。4、統(tǒng)計每月銷售數(shù)據(jù)，做到按市場、業(yè)務區(qū)域、客戶類型分類，統(tǒng)計完成率及增長率。5、做好辦公室文檔、合同、各類銷售文件的`建檔、歸類、整理、保管工作。6、業(yè)務人員各類報表的催繳、整理，統(tǒng)計報表漏繳數(shù)據(jù)。7、負責銷售部電話接聽，初步了解來電意圖及客戶類型，再轉接給相關區(qū)域負責人。8、網(wǎng)絡信息收集，主動搜索相關網(wǎng)站客戶需求的信息及工程項目信息，整理并制表向銷售經(jīng)理匯報。9、公司信息在網(wǎng)絡上的定期發(fā)布，管理運作公司官方微博，發(fā)送公司產(chǎn)品信息、公司動態(tài)，轉發(fā)行業(yè)信息，以累積更多粉絲擴大品牌影響力。酒業(yè)銷售部工作職責篇15二、銷售部業(yè)務員崗位職責1.嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，服從領導分工安排，履行自己的職責；2.努力學習業(yè)務知識，提高業(yè)務素質，加強團隊合作精神，熟悉產(chǎn)品結構，對客戶服務熱情，信息反映及時，努力開拓營銷市場，拓寬銷售渠道；3.根據(jù)已簽訂的銷售合同，全面了解并準備訂單資料（包括生產(chǎn)工藝，最終確認樣，面/輔料樣卡等），編制生產(chǎn)任務單，交生產(chǎn)部；4.輔料的制作，如吊牌，洗滌標，說明書，紙箱等，根據(jù)客戶的要求，按訂單下達制作；5.及時催收應到賬款，安全收匯；6.做好客戶的`資料收集工作，每單業(yè)務結束后，將所有單據(jù)，樣卡等整理歸檔，保存；7.遵守職業(yè)道德，嚴守商業(yè)秘密，不得以任何形式將公司的商業(yè)秘密對外泄露。區(qū)域經(jīng)理職責酒業(yè)銷售部工作職責篇161.根據(jù)公司下達的銷售任務，制定全年的銷售費用預算，組織領導下屬完成銷售目標；2.負責帶領本部門開拓國際市場，鞏固老客戶，發(fā)展新客戶，擴大公司產(chǎn)品在國際市場的份額；3.對每個業(yè)務員的訂單每周集中一次，按交貨期的順序編制訂單計劃，交總經(jīng)理室和生產(chǎn)部，配合生產(chǎn)部門落實生產(chǎn)計劃和交貨期；4.負責訂單業(yè)務流程管理和風險的控制，負責所接訂單制作工藝、客戶檢驗、商檢等過程的跟蹤與管理；5.控制銷售成本和費用，嚴格按公司的規(guī)定對本部門業(yè)務員進行崗位考核；6.組織下屬做好銷售合同的簽訂，監(jiān)督業(yè)務員做好應收款的催收工作；7.嚴格保守公司秘密，崗位變動時，按規(guī)定辦理好交接手續(xù)；8.要加強對本部門業(yè)務員的業(yè)務指導，保持良好的個人形象，服務熱情，信息反饋及時。酒業(yè)銷售部工作職責篇17一年以上房地產(chǎn)相關工作、有一定溝通能力和協(xié)調能力2、具有良好的職業(yè)道德,做事認真負責、責任心強。3、熟練使用各種辦公軟件,具有良好的計劃、溝通、應變能力。4、熟悉房地產(chǎn)銷售業(yè)務工作流程、熟悉房地產(chǎn)內業(yè)工作流程。酒業(yè)銷售部工作職責篇181、制定每月、季度、年度銷售計劃，進行目標分解，并執(zhí)行實施;2、銷售人員每周、每月、季度銷售任務制定與監(jiān)督;3、設立、管理、監(jiān)督、督促銷售部正常工作運轉，正常業(yè)務運作;4、建立各級顧客資料檔案，保持與顧客之間的雙向溝通;5、合理進行銷售部的預算控制;6、研究掌握銷售員的需求，充分調動工作積極性;7、制訂銷售人員的行動計劃，并予以檢查控制;8、定期收集并整理市場信息;定期把市場信息報備公司;9、預測市場危機，統(tǒng)計、催收和結算款項;10、做好銷售服務工作，促進、維系公司與客戶間的關系;14、組織、完成公司所屬項目的銷售15、對產(chǎn)品的修改與調整提出建議;酒業(yè)銷售部工作職責篇19一、職位名稱：銷售代表二、工作關系：直屬所在部門，對本部門部長負責......人員：黃猛、張維慶、高付濤、馮興鶴、李振林、王林......四、銷售代表的崗位職責：1.負責指定區(qū)域的.市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。2.負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。3.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。5.協(xié)助銷售部長制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。6.制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤。7.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調處理各類市場問題。8.匯總與協(xié)調貨源需求計劃，以及制定貨源調配計劃。9.接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調日常銷售事務。保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為，提升企業(yè)及其產(chǎn)品的美譽度和客戶滿意度。酒業(yè)銷售部工作職責篇20崗位職責全面負責宴會和會議、展示會等的推銷、預訂工作。1、制定宴會銷售的市場推銷計劃、建立并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施。2、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作。3、安排布置并督導下屬人員的正常工作。4、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段。5、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調，共同議定宴會菜單及價格。6、與其它部門溝通、協(xié)調、密切配合。7、定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓工作，提高員工素質。素質要求基本素質：具有強烈的事業(yè)心和責任感及高尚的職業(yè)道德，要有犧牲精神，忠于事業(yè)，心胸開闊。自然條件：身體健康，儀表端莊大方，性格外向，氣質高雅，年齡25歲以上。身高：男1.74～1.79米，女1.65～1.68米。文化程度：大專畢業(yè)或旅游專業(yè)畢業(yè)。外語水平：高級英語水平，并能熟練應用。工作經(jīng)驗：在餐飲部工作5年以上并有5年餐飲部宴會銷售經(jīng)驗，通曉對外銷售的促銷策略和產(chǎn)品價格策略，了解客源市場的需求狀況，熟悉客源國的政治、經(jīng)濟、文化、風俗常識和涉外禮儀、禮節(jié)。能制定促銷計劃、能熟練操作辦公自動化系統(tǒng)。特殊要求：信息來源廣泛，熟悉海外駐本地商社、公司、大使館等主要客源狀況，同客戶保持良好的人際關系;工作中具有較強的.判斷能力、應變能力和談判能力，并有協(xié)調下屬工作的能力，能調動銷售人員的積極性，形成團體氣氛。有一定的文學水平，擅于書寫廣告，有公關能力，沒有家庭負擔，有能力主持酒會。酒業(yè)銷售部工作職責篇211.負責產(chǎn)品的市場活動策劃、組織、執(zhí)行,獨立撰寫營銷策劃方案、報告。2.與廠商市場人員溝通，共同策劃舉行市場活動。3.通過企業(yè)形象設計、市場宣傳提升企業(yè)形象,為企業(yè)爭取更多發(fā)展機會。酒業(yè)銷售部工作職責篇22銷售經(jīng)理的主要職責是組織、安排、落實銷售部的各項工作。領導完成項目銷售工作。具體內容分為以下幾項：（一）負責銷售部行政管理，組織協(xié)調銷售部各項日常工作。（二）負責銷售部工作時間、人員安排，管理、監(jiān)督銷售部工作紀律。（三）負責業(yè)務員工作行為，形象規(guī)范管理。（四）負責工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、管理。（五）負責銷售部銷售業(yè)務管理：1、定各階段銷售目標，根據(jù)市場狀況及時調整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作。2、組織安排銷售動態(tài)分析，分析項目的市嘗廣告、客戶等回饋信息，為公司決策提供依據(jù)。3、定期組織安排房地產(chǎn)市場調查與分析，提出市場調查報告，全面掌握市場情況，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。4、協(xié)調配合業(yè)務員與客戶的談判，監(jiān)督接待、談判簽約等銷售進程，促進成交，審核合同條款。5、組織每周銷售例會，總結銷售情況。6、負責組織業(yè)務培訓及考核。7、制定并組織銷售業(yè)務流程、監(jiān)督實施。8、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，監(jiān)督建立客戶檔案管理。9、處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務。（六）做結傭函，每月統(tǒng)計銷售人員傭金、工資情況，列明細表。職業(yè)經(jīng)理人跳槽后如何利用原有的資源對于資源，我認為談不上利用，而在于如何整合和共同開發(fā)這些資源。所以，作為職業(yè)經(jīng)理人到新東家后，關鍵是對原有資源如何進行有效重組，使原有資源添加更多的附加值。當然在整合新舊資源時，前提是不能損害雙方（老東家和新東家）的利益，最好是實現(xiàn)共贏。比如說，企業(yè)的需求是多方面的，新老東家很有可能是互為客戶關系，作為職業(yè)經(jīng)理人在交易過程中對信息的掌控度是最高的，這樣的`交易會使交易成本降至最低，對雙方都是合算的。作為職業(yè)經(jīng)理人，只要心地無私，光明磊落，完全化市場操作，就根本不用擔心。職業(yè)經(jīng)理人跳槽時最忌諱什么作為職業(yè)經(jīng)理人一定要善始善終，要維護老東家的利益。所以，經(jīng)理人，特別是核心骨干，最忌“閃電離職”，又“閃電就職”，剛出東家門就進西家院。無論如何一定要作好交接工作，保證企業(yè)的穩(wěn)定運營。酒業(yè)銷售部工作職責篇231、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，制定電商平臺的銷售目標，并對其進行任務分解和營銷策略制定，負責公司電商大平臺計劃的實施和運營；2、協(xié)助制定市場策略，實施銷售任務，能夠綜合分析行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，就公司產(chǎn)品與市場戰(zhàn)略提出良好建議；3、保持和其他支持部門良好的溝通協(xié)調工作，整合、充分利用公司的`媒體資源，帶領銷售人員完成個人及團隊的拓展任務；5、負責協(xié)調客戶與公司各部門之間的溝通，有效的傳達客戶需求及意愿，完整跟進項目執(zhí)行進度。酒業(yè)銷售部工作職責篇24崗位職責：1、負責每周晚上5：00上交公司報表及庫存量，如遇特殊情況可事先打招呼。2、負責庫存車輛的帳面管理，及時進出庫。3、每月月底制定下月車型訂單并報送相關責任人，訂單需經(jīng)總經(jīng)理或銷售經(jīng)理簽字，公司蓋章后，方可發(fā)送東風標致。4、負責DMS系統(tǒng)的錄入，并確保數(shù)據(jù)的準確。5、每月底負責所有內勤工作的匯總工作酒業(yè)銷售部工作職責篇25銷售部長(渠道招商)巴龍集團巴龍國際集團有限公司,巴龍,巴龍國際集團,巴龍集團,巴龍任職要求:1、28歲以內,全國統(tǒng)招全日制本科以上學歷,有3年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗。市場營銷、電子商務、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先;有肉類,水產(chǎn)、蔬果、蛋品、乳制品銷售經(jīng)驗,了解用戶需求;有獨立的團隊管理和操盤經(jīng)驗,有電商平臺工作經(jīng)驗者更佳;2、具備良好的職業(yè)素質和精神面貌;善于溝通,表達能力強,高效的執(zhí)行能力、突出的創(chuàng)新能力,具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力,優(yōu)秀的`團隊協(xié)作能力,決策能力高,對食品行業(yè)有較高的商業(yè)敏銳度,全局觀強或愿意接觸健康食品行業(yè)者優(yōu)先;3、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識,對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感,思維清晰而有條理;崗位職責:1、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫;2、負責收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告。研究行業(yè)及競品,制定業(yè)務策略發(fā)展方向,規(guī)劃品類,了解生鮮行業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉基地供應鏈采購;4、獨立開發(fā)客戶渠道,包括:商超,中央廚房,物流渠道,食品加工廠,進出口貿易渠道;3、組織展開市場運作,與推廣緊密配合,執(zhí)行相關產(chǎn)品的市場營銷活動計劃,并做出相應的分析與反饋;建立供應體系包括但不限于:采購合同、采購價格、供應商管理及考核、商業(yè)聯(lián)合發(fā)展、采購計劃編制等等各類流程等;制定合作條款,管理供應商履約行為,與供應商建立長期穩(wěn)定的合作關系;4、了解、分析、反饋市場競爭情況,協(xié)調、處理所負責產(chǎn)品的突發(fā)事件;5、電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。薪資10k-15k+績效+年終獎酒業(yè)銷售部工作職責篇26一、銷售部崗位職責(一)正確掌握市場1、定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。2、收集有關房地產(chǎn)的信息，掌握房地產(chǎn)市場的動態(tài)，分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況，提出改進方案和措施。3、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。(二)確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。1、完成公司下達的銷售任務為目的，確定銷售目標，制定銷售計劃。1、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，將銷售進展情況及時反饋給總經(jīng)理。2、根據(jù)項目的賣點(賣點是可以創(chuàng)造的)和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神。3、完善房地產(chǎn)營銷策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結果。(三)管理銷售活動1、制定銷售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。2、營銷隊伍的組織、培訓與考核。3、客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作酒業(yè)銷售部工作職責篇27(一)正確掌握市場1、定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。2、收集有關房地產(chǎn)的信息，掌握房地產(chǎn)市場的動態(tài)，分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況，提出改進方案和措施。3、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。(二)確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。1、完成公司下達的銷售任務為目的，確定銷售目標，制定銷售計劃。1、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，將銷售進展情況及時反饋給總經(jīng)理。2、根據(jù)項目的賣點(賣點是可以創(chuàng)造的)和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神。3、完善房地產(chǎn)營銷策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結果。(三)管理銷售活動1、制定銷售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。2、營銷隊伍的組織、培訓與考核。3、客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作。酒業(yè)銷售部工作職責篇28銷售部經(jīng)理崗位職責：1、保證銷售部人流、物流、信息流的順暢，主持部門的早會、周例會、月總結會。當?shù)厥袌黾案偁帉κ中畔⑹占弯N售顧問業(yè)務培訓指導工作。2、明確銷售部各崗位職責，落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。3、編制銷售部工作計劃，報公司領導(按月、季、年)。4、督促和檢查本部門各項工作完成情況，并加強日常工作的管理。5、掌握市場動態(tài)，及時采取相應對策并報公司領導。6、調配公司商品車輛資源，并與廠家建立良好的業(yè)務關系。酒業(yè)銷售部工作職責篇29工作職責:1.負責輔助各team進行的日常工作。具體包括供應商建立、各類合同的簽署以及歸檔、發(fā)票收集及登記、各類外付款項支付等財務法務流程。2.負責運營team外部合作媒體、項目執(zhí)行公司(例如h5制作、線下活動執(zhí)行等)的合作信息核對審查,合作合同簽訂、付款等流程。3.負責收集、匯總部門周報、客戶管理表等各類部門內部數(shù)據(jù)。4.負責周例會及各類會議的`會議室安排、會議記錄和會后內容整理工作。5.負責每月組織茶話會、每q組織部門tb、部門旅游、部門年會的策劃和執(zhí)行。包含內部財務等部門的費用申領、合同簽訂等。6.輔助部門員工完成日常報銷、新名片申領等工作,為部門提供相應的支持及服務。7.輔助部門負責人進行一些臨時性工作。任職要求:1.本科以上學歷,一年以上相關工作經(jīng)驗。2.具備組織能力,對待工作有激情,有上進心,合作意識強,具備較強的推動力;3.具備較強的溝通能力,協(xié)調能力和高度的責任心;4.具有互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務運營經(jīng)驗,qa或過程改進相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;5.具有數(shù)據(jù)處理、工作細致的能力。酒業(yè)銷售部工作職責篇301、每天早上開早會必須要