幼兒園請(qǐng)假銷假制度

———幼兒園請(qǐng)假銷假制度幼兒園請(qǐng)假銷假制度11、幼兒園工作人員外出，必需逐級(jí)請(qǐng)假，定時(shí)返回并及時(shí)銷假；教職工在工作時(shí)間內(nèi)，無(wú)特殊事由不得請(qǐng)假。2、病、事假3天內(nèi)由園領(lǐng)導(dǎo)審批；病事假3天以上，由干部處審批。病假必需持請(qǐng)假條和醫(yī)院診斷證明或住院證明方可準(zhǔn)假，并按醫(yī)生建議，視情批假。3、倒班或請(qǐng)假必需提前一天，臨時(shí)請(qǐng)假者自行在本班內(nèi)調(diào)整好后再按程序請(qǐng)假（班長(zhǎng)簽字后由園辦批準(zhǔn)）。4、每人每月倒班限一次，一次扣25元；全天班期間不允許倒班，凡在全天班期間請(qǐng)假者按日工資2倍予以扣除，頂班老師按請(qǐng)假者日工資的50%予以補(bǔ)助；開學(xué)、期末及大型活動(dòng)期間請(qǐng)假按日工資的3倍予以扣除。5、請(qǐng)假人員休假期間，遇有特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn)超假或逾假不歸者，按曠工對(duì)待，并按日工資的2倍予以扣除，2天（含）以上扣除當(dāng)月工資。礦工7天（含）以上的自行解除勞動(dòng)合同。6、教職工的產(chǎn)假，婚假按國(guó)家和上級(jí)的`有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；直系親屬喪假省內(nèi)5天，省外加路途。7、病、事假的有關(guān)工資待遇規(guī)定：（1）請(qǐng)病、事假者每學(xué)期累計(jì)不超出10天（含），扣除相應(yīng)工資；10天以上者，除扣（含）請(qǐng)假期間工資外，再扣除期末當(dāng)月工資的50%。（2）住院治療需連續(xù)請(qǐng)假1個(gè)月以上，發(fā)月工資總額的50%，2個(gè)月（含）以內(nèi)發(fā)月工資總額的40%。（3）3個(gè)月以上，視情處理；連續(xù)事假10天（含）以上者扣除當(dāng)月工資，2個(gè)月以上者停發(fā)工資并不再辦理各類保險(xiǎn)（正常產(chǎn)假除外）。幼兒園請(qǐng)假銷假制度2幼兒園請(qǐng)假銷假制度1.幼兒園工作人員外出必需逐級(jí)請(qǐng)假，定時(shí)返回并及時(shí)銷假。教職工在工作時(shí)間內(nèi)，無(wú)特殊事由不得請(qǐng)假。2.病、事假3天內(nèi)由園領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上由干部處審批。病假必需持請(qǐng)假條和醫(yī)院診斷證明或住院證明方可準(zhǔn)假，并按醫(yī)生建議，視情批假。3.倒班或請(qǐng)假必需提前一天，臨時(shí)請(qǐng)假者自行在本班內(nèi)調(diào)整好后再按程序請(qǐng)假（班長(zhǎng)簽字后由園辦批準(zhǔn)）。4.每人每月倒班限一次，一次扣除25元。全天班期間不允許倒班，凡在全天班期間請(qǐng)假者按日工資2倍予以扣除，頂班老師按請(qǐng)假者日工資的50%予以補(bǔ)助。開學(xué)、期末及大型活動(dòng)期間請(qǐng)假按日工資的3倍予以扣除。5.請(qǐng)假人員休假期間，遇有特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn)超假或逾假不歸者，按曠工對(duì)待，并按日工資的2倍予以扣除，2天（含）以上扣除當(dāng)月工資。超出7天（含）的自行解除勞動(dòng)合同。6.教職工的產(chǎn)假、婚假按國(guó)家和上級(jí)的有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。直系親屬喪假省內(nèi)5天，省外加路途。7.病、事假的有關(guān)工資待遇規(guī)定：1）請(qǐng)病、事假者每學(xué)期累計(jì)不超出10天（含），扣除相應(yīng)工資。10天以上者，除扣（含）請(qǐng)假期間工資外，再扣除期末當(dāng)月工資的`50%。2）住院治療需連續(xù)請(qǐng)假1個(gè)月以上，發(fā)月工資總額的50%，2個(gè)月（含）以內(nèi)發(fā)月工資總額的40%。3個(gè)月以上，視情處理。連續(xù)事假10天（含）以上者扣除當(dāng)月工資，2個(gè)月以上者停發(fā)工資并不再辦理各類保險(xiǎn)（正常產(chǎn)假除外）。1.全體教職工要嚴(yán)格遵守幼兒園作息制度，堅(jiān)守崗位，定時(shí)上下班，有事或因病要及時(shí)請(qǐng)、銷假。2.請(qǐng)假范圍包含事假、病假（需出具醫(yī)院證明）、產(chǎn)假、婚假、喪假等。3.請(qǐng)假程序：園長(zhǎng)請(qǐng)假一天以上或離開市區(qū)需經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)局重要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知園辦公室；副園長(zhǎng)請(qǐng)假一天之內(nèi)由園長(zhǎng)批準(zhǔn)，一天以上或離開市區(qū)需經(jīng)園長(zhǎng)同意后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知園辦公室；各部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一天之內(nèi)由分管園長(zhǎng)批準(zhǔn)，一天以上或離開市區(qū)需經(jīng)分管園長(zhǎng)同意后報(bào)園長(zhǎng)批準(zhǔn)。工作人員請(qǐng)假半天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報(bào)值周管理人員備案，一天以上或離開市區(qū)需經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管園長(zhǎng)批準(zhǔn)，超出三天（不含三天）需經(jīng)分管園長(zhǎng)同意后報(bào)園長(zhǎng)批準(zhǔn)。工作人員中途外出，除了向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假外還須向值周人員備案，并履行登記手續(xù)。9.探親假：教職工在寒暑假期間可以利用假期探親，而在工作時(shí)間探親的則依照事假處理。10.工傷假：教職工若因工作受傷或患職業(yè)病需停止工作接受治療，可以辦理工傷假，但需依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。11.因私出境：教職工因私赴港澳地區(qū)不得超出3個(gè)月，續(xù)假期限不得超出1個(gè)月；因私出國(guó)不得超出半年，續(xù)假期限同樣不得超出1個(gè)月。因私出境期間，也依照事假方法處理。幼兒園請(qǐng)假銷假制度3為進(jìn)一步加強(qiáng)全市中學(xué)校、幼兒園教職工崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律管理，明確教職工請(qǐng)銷假工作流程，確保建立優(yōu)良的教育教學(xué)工作秩序，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市教育系統(tǒng)工作實(shí)際，訂立本暫行規(guī)定。一、考勤考核制度學(xué)校必需建立健全考勤考核制度。對(duì)請(qǐng)假的類別、時(shí)限、程序、要求、待遇等進(jìn)行規(guī)范，經(jīng)教代會(huì)討論通過(guò)后施行。要明確專人負(fù)責(zé)考勤工作，如實(shí)填寫《高郵市中學(xué)校、幼兒園教職工請(qǐng)銷假匯總登記冊(cè)》（附件一），月末公示，學(xué)期末匯總考核，經(jīng)教職工本人簽字確認(rèn)后，存入考核檔案?？记谧鳛槟甓瓤己恕⒃u(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)（崗位）晉升、工資發(fā)放的依據(jù)之一、二、請(qǐng)銷假制度1.教職工請(qǐng)假1天以上，必需填寫《高郵市中學(xué)校、幼兒園教職工請(qǐng)假單》（附件二），注明請(qǐng)假起訖時(shí)間、聯(lián)系方式，并協(xié)調(diào)布置好本人相關(guān)的教育教學(xué)工作，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并進(jìn)行工作移交后方可離崗。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教職工請(qǐng)假在3天以內(nèi)的，由所在學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假在3天以上1個(gè)月以內(nèi)的，由鎮(zhèn)教育中心校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。市屬學(xué)校教職工請(qǐng)假在1個(gè)月以內(nèi)的，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。教職工請(qǐng)假在1個(gè)月以上的，由基層單位審核同意后，報(bào)市局人事科審批備案。3.鎮(zhèn)教育中心校、市屬學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假（含因公外出）5天以內(nèi)必需報(bào)市局負(fù)責(zé)管理的相應(yīng)副局長(zhǎng)（副*）批準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)、學(xué)校、幼兒園重要負(fù)責(zé)人、市屬學(xué)校副校長(zhǎng)5天以內(nèi)由鎮(zhèn)教育中心?；蚴袑賹W(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)，5天以上的基層單位批準(zhǔn)后報(bào)市局人事科備案。4.確因特殊情況無(wú)法事先請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)以電話等形式請(qǐng)假并獲單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間結(jié)束回崗，應(yīng)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告銷假。5.凡報(bào)上一級(jí)審批備案的，下一級(jí)應(yīng)簽署看法、重要負(fù)責(zé)人簽字、單位加蓋公章。三、請(qǐng)假的類別請(qǐng)假類別包含因公外出、病假、婚假、喪假、產(chǎn)（孕）假、事假、哺乳假、計(jì)劃生育手術(shù)假、探親假、工傷假、因私出境等。1.因公外出：教職工因公出差、培訓(xùn)、考察、會(huì)議等原因離開工作單位，須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，協(xié)調(diào)布置好教育教學(xué)工作。因公外出10日以上須報(bào)市教育局人事科審批備案。2.病假：因病需請(qǐng)假治療或休息調(diào)養(yǎng)。請(qǐng)病假3天以上者，應(yīng)持有鎮(zhèn)級(jí)及以上醫(yī)院證明（城區(qū)學(xué)校一律持高郵市級(jí)二甲以上醫(yī)院證明），請(qǐng)假在15天以上者應(yīng)持高郵市人民醫(yī)院或中醫(yī)院等市級(jí)二甲以上醫(yī)院證明，證明其何種疾病，需休息的時(shí)間。單位可以要求請(qǐng)假人供應(yīng)病歷、化驗(yàn)單、藥費(fèi)發(fā)票及用藥清單等佐證料子。3.婚假：依法登記結(jié)婚，享受婚假3天。對(duì)晚婚的（男年滿25周歲或者女年滿23周歲初婚），延長(zhǎng)婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。非初婚的不享受晚婚假。4.喪假：教職工直系親屬（父母、配偶及其父母、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）去世時(shí)可經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)酌情給喪假1～3天，在外地料理喪事的，可依據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假，途中有關(guān)費(fèi)用自理。5.產(chǎn)（孕）假：女職工生育享受98天產(chǎn)假（含產(chǎn)前假、雙休日、法定假日）。如產(chǎn)假中遇有寒暑假可以順延，不計(jì)入產(chǎn)假。難產(chǎn)的，加添產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，加添產(chǎn)假15天。對(duì)晚育的（女年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育），延長(zhǎng)女方產(chǎn)假30天，予以男方護(hù)理假10天。女職工因身體原因請(qǐng)假保胎，按病假有關(guān)方法處理。6.事假：因?qū)嵭须p休日制度，學(xué)校原則上不批事假。如確因事請(qǐng)假，原則上一學(xué)期累計(jì)不得超出5天，請(qǐng)事假者假期中的工作，應(yīng)由其本人請(qǐng)人代理。7.哺乳假：?jiǎn)挝粚?duì)哺乳期女職工在考勤和工作量上應(yīng)適當(dāng)照料。有不滿一周歲嬰兒的女職工每天工作時(shí)間內(nèi)予以兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每天加添1小時(shí)哺乳時(shí)間。女職工每天的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用，哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往還途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。嬰兒滿周歲后，經(jīng)醫(yī)療單位診斷為體弱兒的，可延長(zhǎng)哺乳期，但以不超出半年為限。8.計(jì)劃生育手術(shù)假：接受計(jì)劃生育手術(shù)的`職工，憑施術(shù)單位出具的《計(jì)劃生育手術(shù)證明》，享受休假。放環(huán)2天，取環(huán)1天，藥物皮埋5天，取皮埋劑3天，男性結(jié)扎7天，女性結(jié)扎21天。人工流產(chǎn)未滿4個(gè)月15天，人工流產(chǎn)滿4個(gè)月42天，中期引產(chǎn)42天。手術(shù)假期均不含手術(shù)當(dāng)天。9.探親假：教職工實(shí)行寒暑假休假制度，一律利用寒暑假探親。利用工作時(shí)間探親的按事假處理。10.工傷假：教職工因工受傷或患職業(yè)病需停止工作接受治療的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定后，可辦理工傷假（即工傷治療期）。11.因私出境：教職工因私赴港澳地區(qū)，原則上不超出3個(gè)月，續(xù)假期限不得超出1個(gè)月；因私出國(guó)不超出半年，續(xù)假期限不得超出1個(gè)月。因私出境期間，按事假方法處理。四、待遇規(guī)定1.病假。2個(gè)月以內(nèi)：基本工資全額發(fā)放，當(dāng)月嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資扣除教職工*均數(shù)的三分之一、超出2個(gè)月不滿6個(gè)月：從第3個(gè)月起，基本工資依照國(guó)家規(guī)定發(fā)給（工齡10年以下的扣除基本工資10%），嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資扣除教職工*均數(shù)的三分之二、累計(jì)超出3個(gè)月：不享受本學(xué)期嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資。超出6個(gè)月：必需提交病歷、診斷證明、化驗(yàn)單、藥費(fèi)發(fā)票及用藥清單等，由教育局、人社局共同審核批準(zhǔn)，并按指定醫(yī)院進(jìn)行檢查證明，身體情況不允許上班的可延長(zhǎng)假期。病假6個(gè)月以上，依照國(guó)家規(guī)定發(fā)放基本工資：工齡分10年以下、10—20年、20年以上分別扣除基本工資30%、20%、10%。癌癥、精神病、傳染病等重點(diǎn)疾病經(jīng)市局審批，在病假期間工資全額發(fā)放。教職工痊愈恢復(fù)工作，需醫(yī)生證明。復(fù)工達(dá)3個(gè)月后舊病復(fù)發(fā)，其病假可以重新計(jì)算；假如其疾病并未治愈，為了工資不打折扣而上班，上班短時(shí)間后，又請(qǐng)病假，應(yīng)將其復(fù)工前病休時(shí)間與復(fù)工后病休時(shí)間連續(xù)計(jì)算。2.事假。學(xué)期累計(jì)10個(gè)工作日以內(nèi)的，可依據(jù)實(shí)際情況，由學(xué)校依據(jù)本單位績(jī)效工資考核方案，酌情扣除部分嘉獎(jiǎng)性工資；學(xué)期累計(jì)1個(gè)月以內(nèi)（10—30個(gè)工作日）的，每天扣除日基本工資的30%[日基本工資=月基本工資（崗位工資+薪級(jí)工資）÷21.75天]，學(xué)期嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資最多按50%發(fā)放；當(dāng)月請(qǐng)事假在半個(gè)月以上的，月工資中的崗位津貼停止發(fā)放，不享受當(dāng)月嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資；學(xué)年累計(jì)超出30個(gè)工作日的，從第31天起扣發(fā)本人日基本工資的50%，不享受學(xué)年嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資，并扣除未履職期間的崗位津貼；全年事假累計(jì)超出60天的，超出天數(shù)停發(fā)本人全部工資。3.其他。因公外出、婚假、喪假、產(chǎn)（孕）假、哺乳假、計(jì)劃生育假期間各項(xiàng)工資全額發(fā)放。探親假和因私出境均按事假方法處理。工傷治療期的待遇按工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一學(xué)期累計(jì)曠職達(dá)5個(gè)工作日，不享受學(xué)期嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資。五、其它規(guī)定：1.患重點(diǎn)疾病（癌癥、精神病、傳染病、重度殘疾等）需提前離崗休息的，按個(gè)人申請(qǐng)、單位初審、教育局和人社局共同審批的程序辦理相關(guān)退養(yǎng)手續(xù)。2.除病休外，凡接近退休年齡教職工因其它事由提前離崗的，均應(yīng)由個(gè)人申請(qǐng)、單位同意、教育局審批備案。其工資待遇按《高郵市義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效考核工作引導(dǎo)看法》《高郵市非義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效考核工作引導(dǎo)看法》規(guī)定執(zhí)行。3.教職工一學(xué)期病、事假超