2024年人事行政年終總結(jié)經(jīng)典版（六篇）

第5頁共5頁2024年人事行政年終總結(jié)經(jīng)典版在公文處理過程中，我方始終遵循國家事業(yè)單位公文處理辦法所確立的規(guī)范流程，確保每一環(huán)節(jié)均嚴(yán)謹(jǐn)無誤。發(fā)文時(shí)，嚴(yán)格依照擬稿、核稿、會(huì)簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等既定程序進(jìn)行；收文時(shí)，同樣遵循收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等標(biāo)準(zhǔn)流程操作，未出現(xiàn)任何公文處理失誤。關(guān)于文檔歸檔整理，我方對紙張文檔和電子文檔均采取了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾泶胧?。對于紙張資料，我們注重及時(shí)整理、保存有價(jià)值的信息，并銷毀無用文檔。針對電子文檔，我方已在電腦中建立了個(gè)人工作資料檔案庫，并于每周五集中整理、分類保存，以確保資料易于檢索。在關(guān)系處理方面，我們秉持主動(dòng)補(bǔ)位的原則，積極與其他科室人員溝通協(xié)作，互相支持，確保整體工作的順利進(jìn)行。我方明確了一條工作原則，即屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，對于非職責(zé)范圍內(nèi)但可協(xié)助完成的工作也將按時(shí)執(zhí)行，展現(xiàn)了高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。在制度建設(shè)方面，我們以“科學(xué)管理為主，人性關(guān)懷為輔”為核心理念，對各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)進(jìn)行了全面修訂和完善。這些制度的完善突出了制度管理的重要性，嚴(yán)格遵循規(guī)章制度，為管理工作的制度化、規(guī)范化奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，這些管理制度的完善也體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使得局內(nèi)各項(xiàng)工作得以有序開展。在自我要求方面，我們始終保持著高度的嚴(yán)謹(jǐn)性和自律性。在工作中，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、摸索方法，以提高工作效率和質(zhì)量。作為新員工，我們虛心向老同志學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)他們的長處，反思自身不足，不斷提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們時(shí)刻提醒自己，要誠懇待人、態(tài)度端正、積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。在勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志等方面，我們嚴(yán)格要求自己，從打掃衛(wèi)生等小事做起，確保個(gè)人行為符合規(guī)范。然而，在自我審視過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。首先，在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識有待進(jìn)一步提高。其次，對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，導(dǎo)致在工作中偶爾出現(xiàn)手忙腳亂的情況。最后，我們在細(xì)心和謹(jǐn)慎方面還有待加強(qiáng)。針對以上不足，我們將制定以下改進(jìn)措施：首先，加強(qiáng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事的學(xué)習(xí)請教，提高工作水平；其次，強(qiáng)化工作質(zhì)量意識，確保每一項(xiàng)工作都有計(jì)劃、有落實(shí)；再次，積極主動(dòng)開展工作，摒棄浮躁等待的心態(tài)；同時(shí)，加強(qiáng)鍛煉自己的聽知能力；最后，注重培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力?？傊^去一年在大家的共同努力下，辦公室的工作取得了顯著進(jìn)步。這些進(jìn)步離不開全局新老同志們的支持和幫助。我們深感感激并致以崇高的敬意。同時(shí)，我們也真誠地希望在新的一年里能夠繼續(xù)得到大家的關(guān)懷和支持，對于我們在工作、生活等方面存在的不足之處，請同志們給予批評和指正。我們將更加努力工作、發(fā)揚(yáng)成績、改正不足，為景區(qū)的明天和本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。2024年人事行政年終總結(jié)經(jīng)典版（二）我作為公司的人事行政主管，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人事與行政兩大核心板塊的工作，二者雖相互關(guān)聯(lián)，但各有側(cè)重。一、人事主要工作概述（一）招聘與人才選拔面對經(jīng)濟(jì)環(huán)境的挑戰(zhàn)，公司各部門持續(xù)存在招聘需求。招聘環(huán)節(jié)至關(guān)重要，需精確匹配崗位需求與人才特質(zhì)。在廣泛的人才市場中，我們致力于尋找與公司文化契合、認(rèn)同公司價(jià)值理念，愿意與公司共同發(fā)展的優(yōu)秀人才。去年主要通過____和____兩大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行招聘，雖然受眾廣泛且成本相對較低，但合格簡歷量相對較少。因此，今年我們將增加現(xiàn)場招聘的頻次，以吸引更多優(yōu)秀人才，并在招聘過程中總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)有效控制。（二）薪酬核算與發(fā)放每月____日，我們收集與本月薪資相關(guān)的各項(xiàng)材料，包括新員工入職、離職及人事變動(dòng)信息、考勤記錄、社保公積金基數(shù)調(diào)整、工服扣款統(tǒng)計(jì)、員工月考核及業(yè)績數(shù)據(jù)等。在數(shù)據(jù)整理的基礎(chǔ)上，我們準(zhǔn)確核算員工薪酬，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，按銀行要求及時(shí)發(fā)放。同時(shí)，我們確保每位員工收到工資條，并耐心解答他們對薪酬的疑問。（三）人事手續(xù)辦理與協(xié)助我們負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽合同、離職等手續(xù)，并確保流程標(biāo)準(zhǔn)化，以提高工作效率并避免勞動(dòng)糾紛。此外，我們還負(fù)責(zé)維護(hù)、更新員工檔案（電子、紙制），提交相關(guān)報(bào)表，并受理請假/調(diào)休手續(xù)，開具人事證明等日常工作。這些工作雖然重復(fù)，但要求我們保持耐心和細(xì)致，確保信息準(zhǔn)確無誤。（四）培訓(xùn)組織與跟蹤在____年，我們根據(jù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境調(diào)整培訓(xùn)策略，暫停付費(fèi)外訓(xùn)并加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)課程。通過提升崗位技能、產(chǎn)品知識和員工素質(zhì)教育等課程深度，加大崗位練兵力度，為經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和產(chǎn)能提升奠定基礎(chǔ)。二、行政主要工作概述（一）資產(chǎn)與用品管理我們負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品和低值易耗品的日常管理。包括每月庫存盤點(diǎn)、辦公用品購置與發(fā)放、員工工服的統(tǒng)計(jì)與發(fā)放、固定資產(chǎn)及辦公家具的盤點(diǎn)以及低值易耗品的更換與維修。（二）日常行政服務(wù)我們提供包括公司文件、合同、鑰匙、餐飲、快遞、飲用水在內(nèi)的多項(xiàng)日常行政服務(wù)。同時(shí)，我們還負(fù)責(zé)費(fèi)用預(yù)算與報(bào)銷工作。行政工作旨在為公司提供高效、周到的服務(wù)支持，確保公司運(yùn)營順暢。在日復(fù)一日的工作中，我們不斷學(xué)習(xí)和成長，努力提升服務(wù)質(zhì)量和效率。無論是人事還是行政工作，我們都秉持著“服務(wù)精神”，以超越期限的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為本崗位貢獻(xiàn)力量。2024年人事行政年終總結(jié)經(jīng)典版（三）在確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤的前提下，以下是改寫后的文本：1.負(fù)責(zé)公司信函的收發(fā)、登記、傳閱及批示工作，確保公司文件的規(guī)范化管理，包括文件的編制、審核、傳遞、催辦和檢查，以加強(qiáng)辦公文件和檔案的有序管理。通過及時(shí)分發(fā)文件至相關(guān)部門，為公司貫徹上級指示和高效完成任務(wù)提供了可靠保障。同時(shí)，檔案管理有序，隨時(shí)為公司的查詢需求提供服務(wù)。2.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完善和執(zhí)行公司規(guī)章制度，確保制度的執(zhí)行力度和效果。3.促進(jìn)內(nèi)部溝通，直接解決員工問題，使工作有章可循，違規(guī)行為有據(jù)可查。通過有效溝通，提升員工對后勤工作的理解和配合，從而提升服務(wù)質(zhì)量并不斷尋求改進(jìn)。4.提高工作效率，切實(shí)履行崗位職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督、管理和檢查工作。對各部門的環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律進(jìn)行日常檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理，并通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。同時(shí)，收集信息，全面了解工作進(jìn)展，分析問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向公司匯報(bào)，以便領(lǐng)導(dǎo)做出準(zhǔn)確決策。5.管理和監(jiān)督辦公物資和庫存工服，確保物資安全使用，辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及時(shí)有效。對辦公用品和工服進(jìn)行采購、發(fā)放、保管和使用登記，嚴(yán)格控制和管理，確保后勤支持的順暢運(yùn)行。6.協(xié)助處理公司日常行政、人事和辦公事務(wù)，承擔(dān)總經(jīng)辦的日常工作。7.提供后勤保障，確保公司總務(wù)工作的順利進(jìn)行。8.安排和記錄公司會(huì)議，整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要發(fā)布會(huì)議決定，確保決策的準(zhǔn)確傳達(dá)。9.熱情接待來訪客戶，認(rèn)真聽取并處理客戶反饋的問題和建議，維護(hù)公司形象。10.監(jiān)督管理保安和司機(jī)，處理相關(guān)問題和報(bào)銷，確保日常工作有序進(jìn)行。11.負(fù)責(zé)公司各類表格的管理，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。12.完成上級交辦的其他任務(wù)，保證任務(wù)的高質(zhì)量完成。三、____年工作計(jì)劃基于____年的工作總結(jié)和公司未來發(fā)展需求，行政人事總務(wù)部計(jì)劃在____年重點(diǎn)開展以下工作，全面推行目標(biāo)管理：1.進(jìn)一步強(qiáng)化后勤服務(wù)，修訂和完善相關(guān)制度，使其更符合公司實(shí)際需求。2.加大行政管理力度，通過表彰典型，提升工作質(zhì)量，推動(dòng)公司文化建設(shè)。3.深化人力資源管理，完善勞動(dòng)人事檔案，科學(xué)設(shè)置崗位，為招聘和績效考核提供準(zhǔn)確依據(jù)。4.完成人力資源的招聘與配置，確保人才供應(yīng)。5.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，強(qiáng)化考勤、宿舍管理和辦公環(huán)境的管理。6.加強(qiáng)內(nèi)部人才培養(yǎng)，弘揚(yáng)企業(yè)文化，用優(yōu)秀文化激發(fā)員工潛力。7.控制人員流動(dòng)率，預(yù)防和處理勞資關(guān)系和糾紛，保障員工權(quán)益和公司利益。四、建議與期望行政人事總務(wù)部的工作成效與公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部門的協(xié)作密不可分。希望在制定年度目標(biāo)后，能得到全公司的協(xié)助與配合。我們將在工作中不斷改進(jìn)，以更精細(xì)化的管理，更高效的服務(wù)，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，期待在新的一年中，面對更繁重的工作任務(wù)，我們能共同應(yīng)對，共創(chuàng)佳績。2024年人事行政年終總結(jié)經(jīng)典版（四）我的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的人事行政兩大板塊，這兩項(xiàng)工作既相互關(guān)聯(lián)又各有側(cè)重。一、人事主要工作（一）職務(wù)空缺的填補(bǔ)與人員招聘鑒于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，公司各部門持續(xù)存在招聘需求。招聘工作作為人事工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其難度在于于合適的時(shí)間選擇適合公司文化、價(jià)值理念和發(fā)展目標(biāo)的人才。在招聘過程中，我們需綜合考慮候選人的基本素質(zhì)、專業(yè)技能以及崗位的特殊要求，以實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人盡其才的目標(biāo)。去年，我們主要通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)進(jìn)行人才選拔，但鑒于合格簡歷量相對較少的情況，今年我們將增加現(xiàn)場招聘的頻次，以期吸引更多優(yōu)秀人才。同時(shí)，我們也將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，固化招聘流程中的成功做法。（二）薪酬核算與發(fā)放每月固定日期，我們將收集與本月薪資相關(guān)的各項(xiàng)材料，包括但不限于新員工入職、離職、人事變動(dòng)信息、考勤記錄、社保公積金基數(shù)調(diào)整、工服扣款、員工考核及業(yè)績數(shù)據(jù)等。在收集完整數(shù)據(jù)后，我們將準(zhǔn)確計(jì)算員工薪酬，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，按照銀行要求及時(shí)發(fā)放。薪酬發(fā)放后，我們將及時(shí)將工資條發(fā)送給每位員工，并耐心解答員工關(guān)于薪酬的疑問。（三）人事手續(xù)辦理與部門協(xié)作我們負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、合同續(xù)簽及離職等手續(xù)，確保流程的標(biāo)準(zhǔn)化和時(shí)效性，以提高工作效率并避免勞動(dòng)糾紛。同時(shí)，我們也將及時(shí)更新員工檔案、提交相關(guān)報(bào)表并受理請假/調(diào)休手續(xù)，為員工提供必要的人事證明。這些日常工作需要我們具備耐心和細(xì)致的工作態(tài)度，以確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。（四）培訓(xùn)組織與后續(xù)跟蹤鑒于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境，我們暫停了部分付費(fèi)外訓(xùn)項(xiàng)目，但加強(qiáng)了內(nèi)部培訓(xùn)課程，以提升員工的崗位技能、產(chǎn)品知識和綜合素質(zhì)。我們將繼續(xù)加大崗位練兵力度，為經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和產(chǎn)能提升奠定基礎(chǔ)。上年度的人事工作主要集中在基礎(chǔ)性、事務(wù)性方面，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持下，我們基本完成了本職位的工作。但仍存在不足之處，將在今后的工作中加以改進(jìn)和完善。二、行政主要工作（一）資產(chǎn)與辦公用品管理我們負(fù)責(zé)每月對庫存進(jìn)行盤點(diǎn)并購置辦公用品，確保其日常管理和發(fā)放的及時(shí)性。同時(shí)，我們還負(fù)責(zé)員工工服的統(tǒng)計(jì)、制作與發(fā)放以及固定資產(chǎn)和辦公家具的盤點(diǎn)工作。對于低值易耗品的更換和維修需求，我們也將及時(shí)響應(yīng)并處理。（二）日常行政服務(wù)我們負(fù)責(zé)公司的文件、合同、鑰匙、餐飲、快遞、飲用水等管理工作，確保公司運(yùn)營的正常進(jìn)行。同時(shí)，我們還需進(jìn)行費(fèi)用預(yù)算與報(bào)銷工作，為公司節(jié)省成本并提高效率。行政工作作為對物的管理，旨在為公司員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和保障。我們需要在成本節(jié)約的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮物的價(jià)值，同時(shí)注重日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。在日復(fù)一日的行政工作中，我們將始終保持耐心、熱心和周到的服務(wù)態(tài)度，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。2024年人事行政年終總結(jié)經(jīng)典版（五）本管理體系以控制為核心。同時(shí)強(qiáng)調(diào)理解工作目標(biāo)，避免無目的的行動(dòng)。例如，對辦公設(shè)備的管理，確保物品登記的準(zhǔn)確性，追蹤設(shè)備流轉(zhuǎn)并及時(shí)更新記錄。1、辦公室成本控制。在保持相同效果的前提下，名片成本由____元/盒降低至____元/盒。耿總提出可采用更經(jīng)濟(jì)的名片設(shè)計(jì)，預(yù)計(jì)可進(jìn)一步降低成本至少____元/盒。通過____元的努力，今年成功減免了殘聯(lián)保障金，為公司節(jié)省____萬余元。通過一系列策略，節(jié)省物業(yè)管理費(fèi)____余元。通過談判，以____元購買了一套辦公家具。在____月份電話費(fèi)超出____余元的情況下，采取措施將____月份的費(fèi)用降至____余元。此外，工會(huì)費(fèi)減少了季度費(fèi)用____元，減少不必要雜志訂購，節(jié)省飛機(jī)票的機(jī)場建設(shè)費(fèi)和保險(xiǎn)費(fèi)____余元，維修打印復(fù)印機(jī)時(shí)節(jié)省費(fèi)用____元，打破了原有的服務(wù)依賴。盡管在打印機(jī)更換上面臨壓力和風(fēng)險(xiǎn)，但對公司成本控制帶來了顯著提升。2、辦公室日常運(yùn)營：（1）確保公司總部各類會(huì)議的安排及會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作，確保會(huì)議記錄和紀(jì)要的完整性，為公司各項(xiàng)工作的記錄和檔案管理奠定基礎(chǔ)。完成各類辦公文件、資料、上報(bào)材料、對外宣傳資料的起草、上傳、下發(fā)及檔案保存。為配合今年的融資工作，完成了大量企業(yè)資質(zhì)和資料的準(zhǔn)備工作。（2）有效管理總部辦公用品的采購、發(fā)放和統(tǒng)計(jì)，同時(shí)做好車輛調(diào)度，進(jìn)行車輛維護(hù)、年審和養(yǎng)路費(fèi)繳納。（3）確保電話費(fèi)、電費(fèi)、水費(fèi)等的及時(shí)繳納，協(xié)助處理網(wǎng)站建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。（4）以服務(wù)為導(dǎo)向，高效處理總部各部門日常出現(xiàn)的問題，如車輛管理、乘車卡辦理、停電處理、電表充電、信件收發(fā)等，提供整潔舒適的辦公環(huán)境，提高員工工作效率。（5）其他工作：①成功策劃并組織了____年的春節(jié)聯(lián)歡會(huì)，出版了第五期《三龍人》。②完成莊總“省富民興魯”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、耿總市五一勞?dòng)獎(jiǎng)?wù)碌纳陥?bào)工作。③順利完成高新技術(shù)產(chǎn)品、高新技術(shù)企業(yè)、免檢企業(yè)等的年審及高新技術(shù)產(chǎn)品-熱量表資料的申報(bào)、換證。④協(xié)助財(cái)務(wù)完成二十多個(gè)個(gè)人工商登記，其中十六個(gè)用于辦理個(gè)貸，為公司籌集發(fā)展資金。⑤推進(jìn)項(xiàng)目申報(bào)工作，成功申請創(chuàng)新基金、濟(jì)南市科技發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目、濟(jì)南市信息產(chǎn)業(yè)基金項(xiàng)目，分別獲得____萬元的無償支持、____萬元的低息貸款。同時(shí)，完成去年獲批的濟(jì)南市科技發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目的后續(xù)資料填報(bào)。⑥在制造分公司實(shí)施“金點(diǎn)子”工程，改進(jìn)產(chǎn)品性能、工藝流程，降低成本，取得顯著效果。⑦組織籃球、羽毛球、足球比賽并發(fā)放獎(jiǎng)品，豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感。總結(jié)，今年面臨諸多變化，我們調(diào)整了工作思路和方法，對各崗位進(jìn)行了優(yōu)化和培訓(xùn)，但仍存在改進(jìn)空間。明年，我們將重點(diǎn)推進(jìn)：1、薪酬體系改革和績效考核體系建立，確保激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施。2、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，提升服務(wù)質(zhì)量，建立高效的執(zhí)行力和反饋機(jī)制。3、繼續(xù)關(guān)注費(fèi)用的節(jié)約與控制，深入理解供應(yīng)商策略，進(jìn)行有針對性的價(jià)格談判。4、深入了解各部門需求，結(jié)合公司發(fā)展現(xiàn)狀，提供系列培訓(xùn)，助力大客戶年的成功。5、完成《三龍人》雜志的出版，提升對外形象，打造員工的精神家園?？傊姓耸轮行膶⒊掷m(xù)定位為公司的核心支持部門，為公司的主要業(yè)務(wù)提供高效、精準(zhǔn)的服務(wù)，為公司的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。2024年人事行政年終總結(jié)經(jīng)典版（六）____年度的工作即將畫上句號，新一年的征程即將展開。為了更好地規(guī)劃未來工作，并對過往進(jìn)行回顧與總結(jié)，我特此對前期個(gè)人學(xué)習(xí)及工作情況作出如下匯報(bào)。在____年度中，我自覺加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，力求在理論知識和業(yè)務(wù)工作水平上取得顯著提升。我始終遵守法律法規(guī)，勤奮工作，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，我在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面均取得了新的進(jìn)步。現(xiàn)就我的工作情況進(jìn)行如下總結(jié)：一、政治思想方面我