2024版中小企業(yè)聘用人員勞動(dòng)合同書

2024版中小企業(yè)聘用人員勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：___________甲方（用人單位）：_______________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（勞動(dòng)者）：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于甲方為合法注冊(cè)的中小企業(yè)，乙方為具備相應(yīng)工作能力的勞動(dòng)者，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本勞動(dòng)合同：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同期限類型為_______（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.2若為固定期限，合同有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方擔(dān)任_______崗位工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的_______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行_______工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工作制）。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及帶薪年休假等。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的月薪為人民幣（大寫）：_______________________元整（￥_______________________元）。4.3甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或津貼。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)。7.2乙方不得從事?lián)p害甲方利益或違反法律法規(guī)的活動(dòng)。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1雙方可以協(xié)商一致，變更本合同內(nèi)容。8.2任何一方需解除本合同，應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方。8.3本合同在期限屆滿時(shí)自動(dòng)終止，除非雙方另有約定。第九條違約責(zé)任9.1如甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按未付款項(xiàng)的_______%向乙方支付違約金。9.2如乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第十二條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表（簽字）：_____________________日期：__________________________________乙方（簽字）：_______________________日期：__________________________________（注：正文結(jié)束，不再提供其他回答。）第十三條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展13.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位需求，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。13.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能。第十四條商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)14.1乙方在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或用于其他商業(yè)用途。14.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定處理。第十五條通知與送達(dá)15.1雙方因履行本合同而相互發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。15.2通知的送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄、電子郵件等。第十六條法律適用16.1本合同的訂立、解釋、變更、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十七條附加條款17.1雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，就本合同未盡事宜另行商定附加條款。第十八條勞動(dòng)合同的續(xù)簽18.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第十九條勞動(dòng)合同的解除條件19.1雙方應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同解除條件。第二十條勞動(dòng)合同的備案20.1本合同簽訂后，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到勞動(dòng)行政部門備案。一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件乙方學(xué)歷、職稱等相關(guān)證書復(fù)印件甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)乙方違反勞動(dòng)合同約定的保密條款乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間就勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)達(dá)成的書面協(xié)議社會(huì)保險(xiǎn)：指由國(guó)家依法設(shè)立的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)制度商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的對(duì)智力成果所享有的專有權(quán)利四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h：雙方應(yīng)依據(jù)合同約定和相關(guān)法律規(guī)定協(xié)商解決社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：甲方應(yīng)確保按時(shí)足額繳納社會(huì)