2024版學校門衛(wèi)安全責任承諾書

2024版學校門衛(wèi)安全責任承諾書茲有本人/我單位（以下簡稱“承諾方”），作為_______學校（以下簡稱“甲方”）的門衛(wèi)工作人員/服務提供方，為確保學校師生及財產(chǎn)安全，現(xiàn)自愿向甲方作出以下安全責任承諾：第一條承諾方基本信息1.1承諾方姓名/單位名稱：_______。1.2身份證號/統(tǒng)一社會信用代碼：_______。1.3聯(lián)系方式：_______。第二條安全責任2.1承諾方須嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的安全管理規(guī)章制度。2.2承諾方須認真履行門衛(wèi)職責，確保學校出入口的安全。第三條崗位職責3.1承諾方須對進出學校的人員進行嚴格檢查，確保無可疑人員進入。3.2承諾方須對進出學校的物資進行查驗，防止學校財產(chǎn)流失。第四條緊急情況處理4.1承諾方須熟悉緊急情況處理流程，一旦發(fā)生緊急情況，立即啟動應急預案。4.2承諾方須在緊急情況下，及時報警并與甲方相關部門聯(lián)系。第五條安全巡查5.1承諾方須定期對學校周邊環(huán)境進行安全巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報。5.2承諾方須對學校監(jiān)控設備進行日常檢查，確保設備運行正常。第六條信息保密6.1承諾方須對在工作過程中知悉的學校師生信息和學校安全信息嚴格保密。6.2未經(jīng)甲方書面同意，承諾方不得泄露任何相關信息。第七條安全培訓7.1承諾方須參加甲方定期組織的安全培訓，提高安全意識和應急處理能力。7.2承諾方須掌握必要的安全知識和技能。第八條安全設施維護8.1承諾方須負責學校門衛(wèi)設施的日常維護，確保設施完好有效。8.2承諾方須對發(fā)現(xiàn)的設施損壞及時報修。第九條違規(guī)處理9.1如承諾方違反本承諾書中的任何條款，愿接受甲方的相應處罰。9.2因承諾方違反承諾導致安全事故的，承諾方應承擔相應的法律責任。第十條承諾期限10.1本承諾書自_______年_______月_______日起生效，有效期至_______年_______月_______日。第十一條其他約定11.1本承諾書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。11.2本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾方（簽字/蓋章）：_______甲方代表（簽字/蓋章）：_______簽訂日期：_______（注：本承諾書為模板，具體內容需根據(jù)實際情況調整和填寫。）[正文結束]第十二條監(jiān)督與考核12.1甲方有權對承諾方的工作進行監(jiān)督和考核。12.2承諾方應接受甲方的監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結果進行相應的改進。第十三條責任追究13.1若因承諾方的失職或違法行為導致學校師生或財產(chǎn)受到損害，承諾方應承擔賠償責任。13.2甲方有權根據(jù)損害的嚴重程度和責任大小，追究承諾方的責任。第十四條承諾書的修改與補充14.1本承諾書在執(zhí)行過程中，如有需要修改或補充的條款，由雙方協(xié)商確定。14.2修改或補充的條款應以書面形式進行，并作為本承諾書不可分割的一部分。第十五條法律適用15.1本承諾書的訂立、解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。15.2對本承諾書的理解、解釋和執(zhí)行中的任何問題，應根據(jù)誠信和公平原則處理。第十六條爭議解決16.1如雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。16.2協(xié)商不成時，任何一方可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十七條生效條件17.1本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效。17.2本承諾書的任何修改和補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十八條通知與送達18.1雙方因履行本承諾書而相互發(fā)出的通知，應以書面形式進行。18.2通知以專人遞交、郵寄或電子郵件等方式送達對方在本承諾書中列明的地址或電子郵箱。附件及其他補充說明一、附件列表：承諾方的身份證明文件復印件。承諾方的資格證書或相關證件復印件。甲方的安全管理制度文件。緊急情況處理流程和應急預案。安全培訓計劃和記錄。二、違約行為及認定：承諾方未按規(guī)定履行門衛(wèi)職責，導致安全隱患。承諾方泄露學校師生信息或安全信息。承諾方在緊急情況下未及時采取有效措施。承諾方拒絕接受甲方的監(jiān)督和考核。三、法律名詞及解釋：不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。保密：指對特定信息采取必要措施，防止未經(jīng)授權的披露。違約責任：指因違反合同義務而產(chǎn)生的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如承諾方未能履行職責，甲方應及時指出并要求整改。對于違約行為，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重采取警告、罰款或解除合同等措施。對于爭議，雙方應首先通過協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。五、所有應用場景：學校門衛(wèi)工作人員對學校安全的承諾。保安服