2024版員工離職補(bǔ)償協(xié)議

2024版員工離職補(bǔ)償協(xié)議甲方（用人單位）：_______________________乙方（員工）：_________________________鑒于乙方曾作為甲方的員工，現(xiàn)因_______（原因）雙方協(xié)商一致同意終止勞動(dòng)關(guān)系，并就離職補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議目的1.1本協(xié)議旨在明確乙方離職后甲方應(yīng)支付給乙方的補(bǔ)償金額及相關(guān)事宜。第二條補(bǔ)償金額2.1甲方同意向乙方支付一次性離職補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)______元（大寫：_______）。第三條補(bǔ)償支付方式3.1上述補(bǔ)償金甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的以下賬戶：-賬戶名：_______-賬號(hào)：_______-開戶行：_______3.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起_______個(gè)工作日內(nèi)完成支付。第四條補(bǔ)償范圍4.1本補(bǔ)償金包括但不限于乙方的未休年假工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、福利等。第五條稅務(wù)處理5.1甲方負(fù)責(zé)代扣代繳乙方因離職補(bǔ)償產(chǎn)生的個(gè)人所得稅，并在支付補(bǔ)償金時(shí)代扣代繳。第六條離職手續(xù)6.1乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起_______個(gè)工作日內(nèi)完成所有離職手續(xù)。第七條保密義務(wù)7.1乙方承諾離職后仍將保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1若雙方之前簽訂有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，乙方應(yīng)繼續(xù)遵守該協(xié)議的約定。第九條違約責(zé)任9.1如甲方未按時(shí)支付補(bǔ)償金，應(yīng)按照未支付金額的_______%支付違約金。9.2如乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條協(xié)議生效12.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（簽字）：__________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________日期：____年____月____日（注：正文結(jié)束。）第十三條協(xié)議的完整性13.1本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于離職補(bǔ)償?shù)娜繀f(xié)議，并取代雙方此前關(guān)于該事項(xiàng)的所有口頭或書面溝通。第十四條協(xié)議的修改14.1本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均需以書面形式作出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。第十五條法律適用15.1本協(xié)議的訂立、解釋、變更、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十六條通知和送達(dá)16.1雙方因履行本協(xié)議而相互發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按本協(xié)議首部所列地址或電子郵件送達(dá)。第十七條生效條件17.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議。第十八條附件效力18.1本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件一：離職補(bǔ)償明細(xì)表詳細(xì)列明乙方離職補(bǔ)償?shù)木唧w項(xiàng)目和金額。附件二：稅務(wù)代扣代繳證明甲方代扣代繳個(gè)人所得稅的證明文件。附件三：離職手續(xù)清單乙方需完成的離職手續(xù)清單及完成標(biāo)準(zhǔn)。附件四：保密協(xié)議乙方離職后應(yīng)遵守的保密義務(wù)的具體條款。違約行為及認(rèn)定甲方未按約定時(shí)間支付離職補(bǔ)償金。乙方未按約定時(shí)間完成離職手續(xù)。乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。法律名詞及解釋離職補(bǔ)償：指員工離職時(shí)，用人單位根據(jù)法律規(guī)定或合同約定向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與員工約定，員工離職后一定期限內(nèi)不得在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)工作或從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。代扣代繳：指用人單位在支付員工工資或離職補(bǔ)償時(shí)，依法代為扣繳個(gè)人所得稅并上繳稅務(wù)機(jī)關(guān)。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法甲方延遲支付補(bǔ)償金：乙方可書面催告甲方支付，并可依法要求支付違約金。乙方未完成離職手續(xù)：甲方可要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，否則可依法追究責(zé)任。乙方違反競(jìng)業(yè)限制：甲方可要求乙方停止違約行為，并可要求賠償損失。所有應(yīng)用場(chǎng)景勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同到期，雙方?jīng)Q定不續(xù)簽，甲方需支付離職補(bǔ)償。用人單位解除勞動(dòng)合同：因用人單位原因解除勞動(dòng)合同，需支付員工離職補(bǔ)償。員工辭職