財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文（35篇）

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文（35篇）財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文（精選35篇）財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文篇1ktv財(cái)務(wù)部收銀主管崗位職責(zé)1、認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,緊持原則。為公司嚴(yán)格把好收銀關(guān),根據(jù)公司及財(cái)務(wù)部要求,嚴(yán)格管理全體收銀員。2、負(fù)責(zé)收銀臺(tái)的全面工作,檢查各崗位責(zé)任制的.落實(shí)情況和各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。3、每月月底及時(shí)編排收銀員更期表,做好考勤的統(tǒng)計(jì)工作。4、在營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)解決疑難問題,并與樓面及相關(guān)部門做好溝通、協(xié)調(diào)工作,對(duì)于出現(xiàn)重大無力解決的事件,要及時(shí)向各區(qū)副總或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),以確保及時(shí)排解有關(guān)問題,使?fàn)I業(yè)工作正常運(yùn)作。5、頂替收銀員當(dāng)值。6、定期(如每周)向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的營(yíng)運(yùn)情況和存在的問題及改革建議;定期或不定期匯報(bào)收銀員的工作情況和思想狀況;充分調(diào)動(dòng)收銀人員的工作積極性。7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文篇2崗位職責(zé):1、組織編制并完善資金使用管理制度、財(cái)務(wù)核算制度、財(cái)務(wù)分析制度、固定資產(chǎn)管理制度、管理費(fèi)用攤銷制度和財(cái)務(wù)審計(jì)制度等;2、主持編制財(cái)務(wù)職位責(zé)任制度以及財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的管理、培訓(xùn)、考核等相關(guān)管理制度;3、根據(jù)董事會(huì)指標(biāo)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)需求,疏通融資渠道,做好資金的籌集、供應(yīng)與管理工作,以滿足企業(yè)對(duì)資金的需求;4、定期對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作及財(cái)會(huì)工作的開展情況進(jìn)行考核、檢查和督促;5、執(zhí)行董事會(huì)在財(cái)務(wù)管理工作的決策,對(duì)企業(yè)日常資金運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)控,并根據(jù)企業(yè)規(guī)定對(duì)各部門的各項(xiàng)預(yù)算和費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行審批;6、定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性的財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),向董事會(huì)提交財(cái)務(wù)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告,并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案及合理化建議;財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文篇31、全面負(fù)責(zé)本廠的維修、管理、質(zhì)量、安全等各項(xiàng)工作。2、建立和完善各種管理制度，并落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制。3、經(jīng)常性地組織開展職工質(zhì)量、安全教育。4、負(fù)責(zé)汽車維修的計(jì)劃安排，控制維修成本，確保維修任務(wù)的完成。5、建立、完善廠內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確職責(zé)和權(quán)限，保持內(nèi)部溝通，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。6、負(fù)責(zé)汽車維修所需配件材料的`購量計(jì)劃和庫存數(shù)量、質(zhì)量的審核。7、負(fù)責(zé)對(duì)廠內(nèi)各項(xiàng)管理工作評(píng)審，以期改進(jìn)、完善、提高。8、完成公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文篇4崗位職責(zé):1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制,提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。2、根據(jù)企業(yè)中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制企業(yè)年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃與控制標(biāo)準(zhǔn)。3、根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度,組織各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總,上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審核,審批后組織執(zhí)行,并監(jiān)督檢查各部門預(yù)算的執(zhí)行情況。4、組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作,編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)上報(bào)。5、監(jiān)控、預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,監(jiān)測(cè)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)比率,確定合理的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu),建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核工作。7、及時(shí)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況,為企業(yè)決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告,并提出支持性的建議。8、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針和財(cái)務(wù)工作需要,合理設(shè)置財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu),優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理,提升部門工作效率和員工滿意度。任職要求:1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理碩士或相關(guān)學(xué)歷優(yōu)先;2、具有高級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱;3、有5年以上零售行業(yè)(生鮮,食品,酒類等)或大型連鎖超市(如永輝、華潤(rùn)、聯(lián)華,蘇果,物美等)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);4、良好的口頭及書面表達(dá)能力;獨(dú)立工作能力強(qiáng),原則性強(qiáng),應(yīng)變能力突出,思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn),工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的敬業(yè)與合作精神。財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文篇5崗位職責(zé):1、健全和完善公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算制度與流程;2、能獨(dú)立核算成本,根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)制定憑證和編制財(cái)務(wù)報(bào)表等;3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)納稅申報(bào)工作;4、負(fù)責(zé)審核公司內(nèi)部憑證、原始單據(jù)以及員工報(bào)銷等工作;5、負(fù)責(zé)公司的固定(無形)資產(chǎn)核算管理;6、負(fù)責(zé)與各部門溝通協(xié)調(diào)合同、開票、付款審核、回款等業(yè)務(wù)工作;7、負(fù)責(zé)企業(yè)成本預(yù)測(cè)、控制、核算和分析工作;8、完成上級(jí)交辦的其它工作。任職要求:1、相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;2、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)以及稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;3、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),鞋服行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮;4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件;5、為人正直,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致,具有良好的職業(yè)素質(zhì)。財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文篇6一、不斷提高人員素質(zhì)1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，奠定會(huì)計(jì)出納工作的基矗，今年我根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化和治理的要求，對(duì)責(zé)任、制度修舊補(bǔ)新，明確責(zé)任、目標(biāo)，并按照缺什么補(bǔ)什么的原則，補(bǔ)充建立了上些新的制度，對(duì)支行強(qiáng)化內(nèi)控、防范風(fēng)險(xiǎn)起到了積極的作用。2、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做好會(huì)計(jì)出納工作的保證。年內(nèi)一方面加強(qiáng)考核，實(shí)行工效掛鉤的機(jī)制，按月考核差錯(cuò)率，并督促整改問題，及時(shí)消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會(huì)計(jì)檢查方式，采取定期、不定期，常規(guī)與專項(xiàng)檢查相結(jié)合的方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn)，再對(duì)癥下藥，解決問題，有效地防范了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。3、以人為本，加強(qiáng)會(huì)計(jì)、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓(xùn)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)、出納工作的規(guī)范化治理。年內(nèi)主要做了以下七點(diǎn)工作：（1）主動(dòng)、積極地抓好服務(wù)工作，堅(jiān)持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，樹立服務(wù)意識(shí)。（2）堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，統(tǒng)一學(xué)習(xí)新文件，從實(shí)際操作出發(fā)，將碰到的問題及難點(diǎn)列舉出來，通過研究討論，尋求解決途徑。（3）堅(jiān)持考核與經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)掛鉤。（4）成立了以骨干為主的結(jié)算小組。（5）積極地組織柜員上崗考試。（6）培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對(duì)傳票審查的習(xí)慣。（7）開展不定期的技能比武、知識(shí)競(jìng)賽，加強(qiáng)對(duì)員工綜合能力的培養(yǎng)，提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率。二、加強(qiáng)成本意識(shí)，提高經(jīng)濟(jì)效益1、更好的完成年度財(cái)務(wù)工作，我嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定，認(rèn)真編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，及時(shí)完整準(zhǔn)確的進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料的報(bào)送，并于每季、年末進(jìn)行具體地財(cái)務(wù)分析；在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費(fèi)用上，全年準(zhǔn)確的`計(jì)算計(jì)提并上繳了職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)藥保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長(zhǎng)期待攤資產(chǎn)的攤銷、應(yīng)付利息等，并按照營(yíng)業(yè)費(fèi)用子目規(guī)范列支。2、費(fèi)用支出實(shí)行了專戶、專項(xiàng)治理，在臨時(shí)存款科目中設(shè)置了營(yíng)業(yè)費(fèi)用專戶，專門核算營(yíng)業(yè)費(fèi)用支出，建立了相應(yīng)的手工臺(tái)賬，實(shí)行了一支筆審批制度，嚴(yán)格區(qū)分了業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)支出資金和費(fèi)用支出資金。在費(fèi)用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得利潤(rùn)。三、恪盡職守，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)我在抓好治理的同時(shí)，切實(shí)注重加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)駕馭工作能力。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)工作的原則性和預(yù)見性。二是堅(jiān)持實(shí)事求是的作風(fēng)，堅(jiān)持抵制和反對(duì)腐朽消極現(xiàn)象，在實(shí)際工作中，積極幫助解決問題，靠老老實(shí)實(shí)的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。三是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，不搞個(gè)人主義。四、明年工作打算1、挖掘人力資源，調(diào)動(dòng)一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上，根據(jù)目前人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、素質(zhì)況狀確定培訓(xùn)重點(diǎn)，豐富培訓(xùn)形式，加大培訓(xùn)力度，非凡是對(duì)業(yè)務(wù)骨干的專項(xiàng)培訓(xùn)。2、降低成本費(fèi)用，促進(jìn)效益的穩(wěn)步增長(zhǎng)。一是加強(qiáng)成本治理，減少成本性資金流失。二是加強(qiáng)結(jié)算治理，限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金，提高資金利用率；認(rèn)真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益化。四是降低費(fèi)用開支，增強(qiáng)盈利水平。五是準(zhǔn)確做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)測(cè)算，為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加強(qiáng)治理，加快工作的效率。財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文篇71、負(fù)責(zé)與各往來單位的款項(xiàng)結(jié)算與對(duì)帳工作，并定期進(jìn)行往來分析；2、負(fù)責(zé)對(duì)公司往來帳務(wù)制度的建設(shè)和完善；3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理；4、根據(jù)工作流程，復(fù)核對(duì)外匯款通知；5、負(fù)責(zé)提交相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，保證準(zhǔn)確及時(shí)；6、配合北京總經(jīng)理給分公司開具稅票及認(rèn)證稅票，催收供應(yīng)商所欠增值稅票；7、其他臨時(shí)性工作。財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文篇8崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部（財(cái)務(wù)經(jīng)理：南門、西門商場(chǎng)，副經(jīng)理：太升、新時(shí)代商場(chǎng)）日常管理工作，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)合理安排、指導(dǎo)本部門員工工作，當(dāng)財(cái)務(wù)經(jīng)理不在崗位時(shí)由副經(jīng)理承擔(dān)經(jīng)理職責(zé)；2、根據(jù)公司實(shí)際，在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下制定各部門收支管理規(guī)定并辦理銀行貸款；3、匯總各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及各類報(bào)表；4、進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析和經(jīng)營(yíng)效果分析；5、負(fù)責(zé)審核各商場(chǎng)帳務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)表、憑證及費(fèi)用報(bào)銷；6、領(lǐng)導(dǎo)各財(cái)務(wù)部辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)、市場(chǎng)登記證等各類證書；7、協(xié)調(diào)場(chǎng)內(nèi)商家與所在地區(qū)政府相關(guān)部門的關(guān)系；8、協(xié)同辦理各類證件的審批；9、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保守公司機(jī)密；10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它事務(wù)。財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文篇9崗位職責(zé)：1、組織編制或修訂公司整體預(yù)算、決算工作，編制預(yù)算整體程序；2、負(fù)責(zé)組織建立、健全公司會(huì)計(jì)核算方面的財(cái)務(wù)制度和規(guī)定，并組織實(shí)施和監(jiān)督；3、負(fù)責(zé)組織編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提出改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)的合理化建議；4、編排并審核企業(yè)收、付款計(jì)劃，合理調(diào)配企業(yè)資金；5、組織制訂公司融資活動(dòng)計(jì)劃，上報(bào)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并監(jiān)督執(zhí)行情況。任職要求：1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)本科及以上學(xué)歷，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；2、有5年以上經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力；4、熟悉生產(chǎn)企業(yè)及汽車4s店、財(cái)稅政策法律法規(guī)以及各職能主管部門各方面的工作流程；5、具備良好的綜合素質(zhì)，責(zé)任感及保密意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，有良好的職業(yè)道德；財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文篇101、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)分析決策，公司經(jīng)營(yíng)狀況和成果、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃與執(zhí)行情況，提交分析及改善建議，為管理層提供決策參考；2、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃，及時(shí)編制公司的月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，對(duì)資金進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；3、根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)因素等做好市場(chǎng)匯率預(yù)計(jì)方案，控制美元匯率成本并進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成；4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的組織框架優(yōu)化，付款審批流程優(yōu)化，根據(jù)公司發(fā)展及內(nèi)部管理過程中的財(cái)務(wù)控制節(jié)點(diǎn)，優(yōu)化相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度。落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)部控制，確保公司資產(chǎn)安全完整；5、協(xié)調(diào)預(yù)算的`編制、控制工作，并向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；6、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)和申報(bào)數(shù)據(jù)的核查，保證稅務(wù)申報(bào)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；7、負(fù)責(zé)企業(yè)稅收政策對(duì)接和落實(shí)，與稅務(wù)部門等單位的溝通協(xié)調(diào)；8、完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文篇11崗位職責(zé)：1、協(xié)助制定、完善公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度；2、參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定，匯總、編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算；3、跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告；4、提供公司績(jī)效考核有關(guān)預(yù)算執(zhí)行情況部分的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；5、妥善處理部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。崗位要求：1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；2、具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有券商同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)共享工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位職責(zé)：1、協(xié)助制定、完善公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度；2、參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定，匯總、編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算；3、跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告；4、提供公司績(jī)效考核有關(guān)預(yù)算執(zhí)行情況部分的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；5、妥善處理部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文篇12崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)原始單據(jù)審核。2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證記賬。3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理(包含入賬、計(jì)提折舊、報(bào)廢處理、盤點(diǎn))。4、負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)表制作。5、其他財(cái)務(wù)事項(xiàng)。任職要求：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，通過英語四級(jí)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；2、1-3年左右工作經(jīng)歷，有固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、了解會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉憑證處理，熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件者優(yōu)先；4、善于處理流程性事務(wù)、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力，具有非常好的團(tuán)隊(duì)合作精神。財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文篇131.獨(dú)立處理公司日常全盤賬務(wù)，編制會(huì)計(jì)憑證，確保收入、成本、費(fèi)用準(zhǔn)確、及時(shí)入賬。2.負(fù)責(zé)進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)、年度匯算清繳、工商年報(bào)等工作。3.裝訂憑證、報(bào)表，保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料。4.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、對(duì)外結(jié)算、費(fèi)用報(bào)銷和會(huì)計(jì)核算等方面工作，進(jìn)行各類稅務(wù)申報(bào)。5.根據(jù)人事提供的考勤統(tǒng)計(jì)，進(jìn)行工資核算，制作工資表。6.按時(shí)申報(bào)國(guó)稅、地稅納稅，定期進(jìn)行稅負(fù)變動(dòng)分析、合理進(jìn)行納稅籌劃等。7.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。8、完成公司下發(fā)的其他財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文篇14職責(zé)描述:1、配合投資經(jīng)理執(zhí)行項(xiàng)目,包括但不限于撰寫pitchbook、信息備忘錄、搭建財(cái)務(wù)模型、協(xié)調(diào)盡職調(diào)查等2、深度參與國(guó)內(nèi)外融資、并購項(xiàng)目,交易規(guī)模數(shù)億至數(shù)十億不等3、對(duì)tmt、教育、醫(yī)療等指定的領(lǐng)域進(jìn)行信息收集、整理、挖掘4、獨(dú)立完成指定行業(yè)/公司分析報(bào)告,并協(xié)助團(tuán)隊(duì)研究潛在交易機(jī)會(huì)任職要求:1、優(yōu)秀的分析能力與洞察能力,或?qū)μ囟ㄐ袠I(yè)有深入見解,商業(yè)本質(zhì)有強(qiáng)烈的好奇心2、工作自主,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),且有一定的抗壓能力3、具備一定的財(cái)務(wù)能力,有財(cái)務(wù)建模經(jīng)驗(yàn)加分4、英語好加分,理工科背景加分5、國(guó)內(nèi)985或同級(jí)別海內(nèi)外名校財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文篇15財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位職責(zé)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)1、學(xué)歷要求：本科及以上2、工作經(jīng)歷：具備12年以上財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、能力要求：（1）擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)或?qū)胧褂秘?cái)務(wù)及運(yùn)營(yíng)分析模型、模板、流程、方法論；（2）能夠牽頭完成基于全價(jià)值鏈的財(cái)經(jīng)分析體系，促進(jìn)業(yè)財(cái)融合；（3）持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、CMA、ACCA等證書優(yōu)先考慮。1。學(xué)歷要求：本科及以上2、工作經(jīng)歷：具備12年以上財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、能力要求：（1）擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)或?qū)胧褂秘?cái)務(wù)及運(yùn)營(yíng)分析模型、模板、流程、方法論；（2）能夠牽頭完成基于全價(jià)值鏈的財(cái)經(jīng)分析體系，促進(jìn)業(yè)財(cái)融合；（3）持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、CMA、ACCA等證書優(yōu)先考慮。財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文篇16工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)外購設(shè)備的成本分析；2、負(fù)責(zé)跟蹤設(shè)備投資的總花費(fèi)，并且跟蹤設(shè)備變更情況；3、需要參與到AME項(xiàng)目管理過程參與產(chǎn)線的規(guī)劃和布局。核心要求：1、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神；2、誠(chéng)信廉潔、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能承受較大的'工作壓力；3、具備較好的英語聽說讀寫能力。財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文篇17工作內(nèi)容：1、協(xié)助擬定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略并組織實(shí)施；2、負(fù)責(zé)建立健全本部門管理工作的相關(guān)制度和流程，制定本部門工作計(jì)劃；3、組織開展財(cái)務(wù)預(yù)算管理、集團(tuán)會(huì)計(jì)核算、結(jié)算支付、稅務(wù)管理、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)審計(jì)、資金管理及融資等工作；4、組織編制國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況年度報(bào)告、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析及防范工作專項(xiàng)分析報(bào)告等各類財(cái)務(wù)報(bào)表。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷、985/211高等學(xué)校優(yōu)先；2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)，具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱，cpa證書優(yōu)先；3、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；4、精通企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程和會(huì)計(jì)方法，掌握相關(guān)的會(huì)計(jì)制度，掌握會(huì)計(jì)原理、財(cái)務(wù)管理等理論知識(shí)，了解經(jīng)濟(jì)合同法、稅法等。5、上海戶籍必須上海戶籍，必須要有中級(jí)會(huì)計(jì)證書，必須要有管理經(jīng)驗(yàn)，年齡必須符合要求，在35歲以下為佳。財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文篇181、完成本部總分類帳和明細(xì)分類帳的建帳工作。2、對(duì)公司本部發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，及時(shí)進(jìn)行原始單據(jù)審核，辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。3、負(fù)責(zé)本部會(huì)計(jì)憑證的審核工作。4、負(fù)責(zé)按照要求定期結(jié)帳。5、負(fù)責(zé)本部和各內(nèi)部二級(jí)核算單位匯總會(huì)計(jì)報(bào)表的審核工作。6、負(fù)責(zé)匯總編制公司本部財(cái)務(wù)收支預(yù)算、資本性支出預(yù)算、開發(fā)項(xiàng)目投資預(yù)算、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、七項(xiàng)可控費(fèi)用預(yù)算。7、按月審核科目余額表，并與相關(guān)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。8、負(fù)責(zé)及時(shí)清理本帳務(wù)系統(tǒng)內(nèi)的債權(quán)債務(wù)。9、負(fù)責(zé)依法申報(bào)繳納各項(xiàng)稅金，并及時(shí)了解掌握國(guó)家各項(xiàng)稅收政策的變動(dòng)情況。10、負(fù)責(zé)辦理本部國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)年檢登記。11、協(xié)助人力資源部對(duì)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品油料、辦公用品的.購買、領(lǐng)用、清查、盤點(diǎn)工作。12、協(xié)助人力資源部做好養(yǎng)老統(tǒng)籌基金、醫(yī)療保險(xiǎn)和職工住房公積金的提取、代扣和繳撥工作，并做好月報(bào)、季報(bào)的填報(bào)核對(duì)工作。13、領(lǐng)導(dǎo)本部會(huì)計(jì)完成本部會(huì)計(jì)核算工作。14、領(lǐng)導(dǎo)本部出納完成本部現(xiàn)金和銀行存款的管理。15、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目財(cái)務(wù)主管完成項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作。財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文篇19崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及公司制定的`各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)和工作流程。2、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)計(jì)憑證登錄，會(huì)計(jì)帳本記錄，編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表。3、及時(shí)、準(zhǔn)確地辦理報(bào)稅及繳納稅款工作，堅(jiān)持合法納稅。4、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的保管。5、審核公司各類資金支出，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)公司所有收支情況進(jìn)行管理和監(jiān)督。6、做好各項(xiàng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析工作，及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理或總經(jīng)理匯報(bào)。7、領(lǐng)取和保管各類發(fā)票。任職要求：熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算流程與管理。有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文篇20崗位職責(zé)：1、會(huì)計(jì)憑證的錄入，完成總賬及明細(xì)賬的核算，并制作財(cái)務(wù)報(bào)表。2、合作部門及合作商的費(fèi)用核算入賬、往來核對(duì)。3、工資的核算及工資表制作。4、費(fèi)用報(bào)銷審核。要嚴(yán)格審核費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)及證據(jù)鏈，票據(jù)粘貼規(guī)范。5、銷售促銷政策分析及審核工作，登記銷售政策明細(xì)表。6、跟進(jìn)各供應(yīng)商報(bào)銷返款工作。7、資金的調(diào)度及往來款項(xiàng)審核，支配安排。8、采購發(fā)票和的核算政策入帳。9、業(yè)務(wù)部銷售數(shù)據(jù)分析。10、貨物盤點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行差異性復(fù)核，對(duì)大數(shù)量的`貨物差異要求倉庫,質(zhì)管及本崗位進(jìn)行復(fù)盤。11、完成財(cái)務(wù)部員工的日常考核。財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文篇211、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部現(xiàn)金及銀行收付處理，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)資料的裝訂、保存、歸檔;財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文篇22崗位職責(zé):1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);2.正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，對(duì)款項(xiàng)的收付，財(cái)務(wù)的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算;3.負(fù)責(zé)公司總賬和明細(xì)賬管理，主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行;4.管理會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表，認(rèn)真執(zhí)行安全、保密制度，管理好會(huì)計(jì)檔案;5.配合公司年度和專項(xiàng)審計(jì)工作;6.購買發(fā)票、稅務(wù)申報(bào)、協(xié)調(diào)與維護(hù)稅局關(guān)系;任職要求:1.全日制大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)，有職稱優(yōu)先;2.具有兩年以上獨(dú)立一般納稅人全盤會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理全盤賬務(wù)和稅務(wù)工作;3.有酒店或者商業(yè)綜合體、家居行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的財(cái)務(wù)處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;5.良好的'學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文篇231、按照公司管理制度的要求做好供應(yīng)商往來賬的管理工作，并與供應(yīng)商每月固定時(shí)間核對(duì)賬目;2、根據(jù)核算和管理的需要，設(shè)置供應(yīng)商明細(xì)帳進(jìn)行明細(xì)核算;3、認(rèn)真復(fù)核各種暫付、應(yīng)付等單據(jù);按規(guī)定辦理好銷帳手續(xù)，及時(shí)清帳;4、做好往來賬款管理工作，及時(shí)提供供應(yīng)商對(duì)賬數(shù)據(jù)，并提出合理化建議;5、及時(shí)錄入及分?jǐn)偢黝愘M(fèi)用(采購費(fèi)用、報(bào)銷費(fèi)用等)5、妥善保管好各種原始憑證，并按會(huì)計(jì)檔管理制度要求整理;6、認(rèn)真及時(shí)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文篇241范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)崗位的HSE職責(zé)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于財(cái)務(wù)崗位。2職責(zé)2.1科長(zhǎng)崗位HSE職責(zé)2.1.1在副經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本科室的.健康、安全和環(huán)境工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.1.2保證吉林石化公司返還企業(yè)的安全保證金用于安全范圍。2.1.3確保安全措施所需資金到位，并監(jiān)督安全措施資金的使用情況。2.1.4保證各類事故隱患治理、安全教育等安全費(fèi)用的支出。2.1.5負(fù)責(zé)審核各類事故處理費(fèi)用的支出。2.1.6負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品、保健食品及防暑降溫飲料費(fèi)用的支出。2.1.7負(fù)責(zé)組織本部門的安全活動(dòng)。2.1.8組織本科室人員定期對(duì)崗位的危害因素和環(huán)境因素進(jìn)行識(shí)別，采取可靠的防范措施。2.1.9將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。2.1.10下班之前，切斷辦公室所用辦公設(shè)備的電源，關(guān)閉電燈。2.2副科長(zhǎng)崗位HSE職責(zé)2.2.1協(xié)助科長(zhǎng)做好本科室的健康、安全和環(huán)境。2.2.2負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查管轄范圍內(nèi)的健康、安全和環(huán)境。2.2.3確保安全措施所需資金到位，并監(jiān)督安全措施資金的使用情況。2.2.4組織本科室人員定期對(duì)崗位的危害因素和環(huán)境因素進(jìn)行識(shí)別，采取可靠的防范措施。2.2.5經(jīng)常組織本科室人員學(xué)習(xí)安全知識(shí)，提高本科室人員的安全意識(shí)。2.2.6將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。2.2.7下班之前，切斷辦公室所用辦公設(shè)備的電源，關(guān)閉電燈。2.3財(cái)務(wù)（駐廠成本）管理崗位HSE職責(zé)2.3.1認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的方針、指示，履行崗位安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行本崗位健康、安全、環(huán)境規(guī)定。2.3.2負(fù)責(zé)公司內(nèi)安全設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的付款工作。2.3.3負(fù)責(zé)經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證、資料、帳簿的安全。2.3.4對(duì)各種票據(jù)、臺(tái)帳要嚴(yán)格保管，以防損壞2.3.5負(fù)責(zé)經(jīng)管的設(shè)施、設(shè)備、電器的安全，下班前認(rèn)真檢查，切斷電源。2.3.6存取現(xiàn)金的時(shí)間要保守秘密，要具有應(yīng)付突發(fā)事件的能力。2.3.7積極參加本崗位危害因素和環(huán)境因素的識(shí)別，并采取可靠的防范措施。2.3.8認(rèn)真學(xué)習(xí)HSE知識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，提高自身安全素質(zhì)。2.3.9做到會(huì)正確使用滅火器材、會(huì)報(bào)警、會(huì)撲救初起火災(zāi)。2.3.10積極參加本部門組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。2.3.11將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。2.3.12下班之前，切斷辦公室所用辦公設(shè)備的電源，關(guān)閉電燈。財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文篇251.款項(xiàng)收支。按照相關(guān)財(cái)務(wù)流程，進(jìn)行款項(xiàng)的收支，處理項(xiàng)目公司員工的報(bào)銷事項(xiàng)2.審核登記。負(fù)責(zé)重要憑證管理，按規(guī)定登記重要憑證(支票、電匯單、承兌匯票)，審核原始憑證，保證其合法性和準(zhǔn)確性，根據(jù)原始憑證，及時(shí)、正確地記錄現(xiàn)金和銀行賬款3.現(xiàn)金管理。.每日進(jìn)行帳款盤點(diǎn)，做到日清月結(jié)，帳實(shí)相符，將賬款盤點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，并定期上報(bào)。4.銀行對(duì)接。對(duì)接項(xiàng)目合作銀行，傳遞按揭貸款資料，跟蹤銀行按揭貸款的下放進(jìn)度。財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文篇26崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常收支管理和核對(duì)、會(huì)計(jì)憑證、出納工作；2、負(fù)責(zé)銀行、財(cái)稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理、年審、監(jiān)督跟進(jìn)等；3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類費(fèi)用的報(bào)銷支出和賬目處理；4、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜；5、完成上級(jí)安排的其他事宜。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；2、有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。6、上班時(shí)間：八小時(shí)工作制周末雙休五險(xiǎn)一金財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文篇27崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)接送公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶；2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；3、協(xié)助處理公司車輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理；4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。任職資格：1、年齡35—42歲，身高175cm及以上，持有C1駕照；2、5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉成都市區(qū)以及復(fù)雜山路路況；3、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)；4、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識(shí)；5、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班。財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文篇28職責(zé)描述：1、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)財(cái)務(wù)管理要求，組織預(yù)算、核算、分析和考核，為公司和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層提供決策支持；2、建立和完善公司的財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成帳務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)；5、負(fù)責(zé)公司投融資工作，控制融資成本，融資方案的編制、實(shí)施及指導(dǎo)融資相關(guān)手續(xù)的辦理；6、團(tuán)隊(duì)管理：組織本部門員工的招聘、培訓(xùn)、考核工作，通過溝通與激勵(lì)等方式挖掘員工潛力，達(dá)到開發(fā)人才的目的；7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；8、完成上級(jí)交辦的其它工作；任職要求：1、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)；3、良好的財(cái)務(wù)分析能力，較強(qiáng)的內(nèi)控意識(shí)；4、具有高度的責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)；5、良好的`組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；6、較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、資金管理、協(xié)調(diào)、溝通和內(nèi)部審計(jì)能力；7、良好的職業(yè)記錄，較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感；8、高會(huì)、注冊(cè)稅務(wù)師資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；9、農(nóng)業(yè)、加工制造業(yè)、分銷行業(yè)均可，日化快消類國(guó)內(nèi)分銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；10、高會(huì)、注冊(cè)稅務(wù)師資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文篇29工作職責(zé)：1、熟悉全盤帳務(wù)處理,能協(xié)助上級(jí)處理稅務(wù)突發(fā)事件；2、按照公司財(cái)務(wù)度審核各項(xiàng)單據(jù)；3、按時(shí)完成會(huì)計(jì)憑證及財(cái)務(wù)報(bào)表；4、協(xié)助上級(jí)核查預(yù)算收支控制及執(zhí)行情況；5、協(xié)助上級(jí)核查公司庫存及資產(chǎn)明細(xì)表；6、編制會(huì)計(jì)檔案；7、負(fù)責(zé)合同信息錄入與更新；8、協(xié)助完成內(nèi)外部審計(jì)工作；9、針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出解決方案或建議；10、協(xié)助上級(jí)處理其他事務(wù)。任職資格：1.持有會(huì)計(jì)證；2.一年及以上賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；3.會(huì)處理小規(guī)模納稅人及一般納稅人增值稅申報(bào)；4.對(duì)E_cel處理熟練；5.工作有責(zé)任心,做事細(xì)心；6.了解金蝶賬務(wù)系統(tǒng)。上班時(shí)間：10：00-19：00,大小周休息。晉升空間：每季度一次晉升考核(薪酬調(diào)整空間大)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文篇30崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)基于總部要求,牽頭本地公司全面預(yù)算管理各項(xiàng)工作;2.負(fù)責(zé)并持續(xù)完善項(xiàng)目各階段自可研起的投資收益估算、概算、測(cè)算,整體分析項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成效,輔助公司和總部管理層決策;3.負(fù)責(zé)基于資金監(jiān)督分析,適時(shí)提出資金使用建議及調(diào)撥/融資申請(qǐng);4.負(fù)責(zé)公司層面與本地銀行等融資渠道方的`關(guān)系維護(hù);5.稅務(wù)籌劃方案制定后,負(fù)責(zé)編制稅務(wù)籌劃執(zhí)行方案,并負(fù)責(zé)落實(shí);6.負(fù)責(zé)基于總部?jī)?nèi)部財(cái)務(wù)管控要求,定期開展對(duì)核算入賬及時(shí)性、準(zhǔn)確性、合理性的自查分析。任職資格:1.大專及以上學(xué)歷;2.有5年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上;3.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及房地產(chǎn)行業(yè)稅收政策;4.精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)及政策;5.精通會(huì)計(jì)核算及成本控制,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的開發(fā)經(jīng)營(yíng)特征;6.精通會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)等相關(guān)知識(shí)。財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文篇31涉外財(cái)務(wù)崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、審核境外制造業(yè)月度預(yù)算執(zhí)行情況表,分析境外制造業(yè)企業(yè)預(yù)算執(zhí)行情況、預(yù)算利潤(rùn)差異原因分析;2、負(fù)責(zé)境外子公司財(cái)務(wù)報(bào)表轉(zhuǎn)換;3、編制香港控股合并財(cái)務(wù)報(bào)表,提供季報(bào)、中報(bào)、年報(bào)所需的財(cái)務(wù)信息資料;4、收集分析境外公司會(huì)計(jì)政策、稅收政策,提出境內(nèi)外稅收籌劃、全球化統(tǒng)一;5、協(xié)助總部日常費(fèi)用核算;6、實(shí)施財(cái)務(wù)檢查,出具財(cái)務(wù)檢查報(bào)告并跟蹤管理;7、指導(dǎo)總部,子公司,制造工廠涉外財(cái)務(wù)核算及預(yù)算管理;任職要求:1、二本以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理類專業(yè);2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、英語可作為工作語言。崗位職責(zé):1、審核境外制造業(yè)月度預(yù)算執(zhí)行情況表,分析境外制造業(yè)企業(yè)預(yù)算執(zhí)行情況、預(yù)算利潤(rùn)差異原因分析;2、負(fù)責(zé)境外子公司財(cái)務(wù)報(bào)表轉(zhuǎn)換;3、編制香港控股合并財(cái)務(wù)報(bào)表,提供季報(bào)、中報(bào)、年報(bào)所需的財(cái)務(wù)信息資料;4、收集分析境外公司會(huì)計(jì)政策、稅收政策,提出境內(nèi)外稅收籌劃、全球化統(tǒng)一;5、協(xié)助總部日常費(fèi)用核算;6、實(shí)施財(cái)務(wù)檢查,出具財(cái)務(wù)檢查報(bào)告并跟蹤管理;7、指導(dǎo)總部,子公司,制造工廠涉外財(cái)務(wù)核算及預(yù)算管理;任職要求:1、二本以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理類專業(yè);2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、英語可作為工作語言。涉外財(cái)務(wù)崗位財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文篇32崗位職責(zé)：作為集團(tuán)財(cái)務(wù)中心團(tuán)隊(duì)的一員，遵循集團(tuán)制度、當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和財(cái)務(wù)中心操作規(guī)范：1、日常總賬憑證的.編制及錄入及月末相關(guān)科目對(duì)賬；2、制定月度，季度及年度結(jié)賬計(jì)劃，并及時(shí)和各部門溝通，確保按預(yù)定時(shí)間表完成結(jié)賬流程；3、負(fù)責(zé)公司各種證件年檢及變更辦理；4、核算管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、營(yíng)業(yè)費(fèi)用；及年度預(yù)算相關(guān)工作；5、負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬子公司會(huì)計(jì)賬務(wù)處理；6、負(fù)責(zé)編制子公司及合并報(bào)表財(cái)務(wù)報(bào)表及附注，各管理和分析報(bào)表等；7、負(fù)責(zé)每月納稅申報(bào)工作，年度稅務(wù)所得稅匯算清繳及配合稅務(wù)查賬工作；8、集團(tuán)子公司erp系統(tǒng)上線支持及主要成員9、協(xié)助審計(jì)工作；10、完成分配的其他任務(wù)或項(xiàng)目。任職資格：1、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，本科或以上