企業(yè)內(nèi)部保密協(xié)議

企業(yè)內(nèi)部保密協(xié)議合同編號：__________甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________一、定義及范圍1.1本協(xié)議所稱“公司”是指____________________。1.2本協(xié)議所稱“員工”是指在公司擔任____________________職位的人員。1.3本協(xié)議所稱“保密信息”是指與公司業(yè)務、技術、財務、市場、客戶、供應商等相關的一切未公開的、具有商業(yè)價值的資料、信息、數(shù)據(jù)、文件、圖紙、技術秘密、商業(yè)秘密、客戶名單等。二、保密義務2.1員工在簽訂本協(xié)議之日起至離職后______年內(nèi)，對保密信息負有保密義務。2.2員工不得向任何第三方泄露、透露、傳遞或以任何方式披露保密信息，未經(jīng)公司書面同意，不得在公開場合討論或發(fā)表與保密信息相關的內(nèi)容。2.3員工不得利用保密信息為自己或他人謀取不正當利益。三、保密信息的保護3.1員工應當采取合理措施，保護保密信息不受泄露、丟失或損害。3.2員工應當妥善保管含有保密信息的文件、資料、圖紙等，不得隨意丟棄、遺失或泄露。3.3員工離職時，應將含有保密信息的文件、資料、圖紙等交還給公司，并簽訂《離職保密承諾書》。四、保密信息的例外4.1以下信息不視為保密信息：4.1.1已成為公共知識的信息；4.1.2員工在加入公司之前已掌握的信息；4.1.3員工在非違反本協(xié)議的情況下從第三方合法獲取的信息；4.1.4員工在離職后獨立研發(fā)的信息。五、保密信息的合法使用5.1員工在履行職務過程中，有權使用保密信息為公司提供服務。5.2員工在離職后，不得使用保密信息為自己或他人謀取不正當利益，但可以使用非保密信息，前提是不損害公司利益。5.3員工在使用保密信息時，應保證信息的保密性，不得泄露給無關人員。六、保密期限及解除6.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至員工離職后______年止。6.2在保密期限內(nèi)，員工應嚴格遵守本協(xié)議的各項規(guī)定。保密期限屆滿后，本協(xié)議自動解除。6.3在保密期限內(nèi)，如公司書面同意提前解除保密義務，員工應遵守公司的決定。七、保密補償7.1公司承諾在員工履行保密義務期間，按照雙方約定的標準向員工支付保密補償。7.2保密補償?shù)闹Ц斗绞綖椋篲_____（月支付、年支付或其他方式）。7.3員工同意，保密補償?shù)闹Ц恫⒉幻獬鋵ΡＣ芰x務的履行。八、違約責任8.1如員工違反本協(xié)議的保密義務，公司有權要求員工承擔違約責任。8.2違約責任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、恢復原狀等。8.3員工同意，如因其違約行為給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他條款10.1本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。10.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.4本協(xié)議的修改、補充、解除或終止，均應書面進行，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字（或蓋章）后生效。十一、知識產(chǎn)權11.1員工在履行職務過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、商標、著作權等，歸公司所有。11.2員工應協(xié)助公司辦理知識產(chǎn)權的申請、注冊等相關手續(xù)，并保證提供必要的文件和證明。11.3員工不得將公司的知識產(chǎn)權披露給第三方或用于個人目的。十二、競業(yè)限制12.1員工在離職后______年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務相同或相似的領域內(nèi)從事與公司有競爭關系的業(yè)務。12.2員工同意，在競業(yè)限制期間，公司有權向員工支付競業(yè)限制補償。12.3如員工違反競業(yè)限制義務，公司有權要求員工承擔違約責任。十三、附則13.1本協(xié)議的任何條款的無效、非法或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。13.2本協(xié)議的任何修改、補充或解除，均應以書面形式進行，并由雙方簽署。13.3本協(xié)議的附件構成本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十四、通知14.1雙方之間的任何通知、請求或要求，應以書面形式發(fā)送至對方的聯(lián)系地址。14.2通知、請求或要求在發(fā)送之日起______個工作日內(nèi)視為已送達。十五、法律適用及管轄15.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。15.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，首先應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟