員工離職合同協(xié)議書

員工離職合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

員工離職合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：【公司名稱】

地址：【公司地址】

聯(lián)系電話：【公司電話】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方（離職員工）：【員工姓名】

身份證號碼：【員工身份證號碼】

鑒于乙方與我方簽訂的《勞動合同》即將到期，且乙方已向我方提出離職申請，雙方本著平等、自愿、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的離職及相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職原因

1.乙方因個人原因向我方提出離職申請。

2.甲方尊重乙方的意愿，同意乙方的離職申請。

二、離職時間

1.乙方自【離職日期】起，正式與甲方解除勞動合同關(guān)系。

2.乙方離職后，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。

三、離職待遇

1.乙方離職后，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等各項(xiàng)待遇，直至離職日期。

2.乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方在職期間的社會保險、公積金等費(fèi)用。

四、保密協(xié)議

1.乙方在離職后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得向第三方泄露。

2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、競業(yè)限制

1.乙方在離職后【限制期限】內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體從事的經(jīng)營管理工作或者直接生產(chǎn)銷售同類產(chǎn)品的工作。

2.乙方違反競業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、解除或終止協(xié)議的條件

1.如乙方在離職過程中出現(xiàn)違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等行為，甲方有權(quán)立即解除或終止本協(xié)議。

2.如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（離職員工）：________________

簽訂日期：【簽訂日期】