職稱申報(bào)和聘任管理辦法(討論稿)

職稱申報(bào)和聘任管理辦法(討論稿)為做好我院戰(zhàn)略發(fā)展人才梯隊(duì)建設(shè)，不斷提升專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平，確保醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)**省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《**省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》的通知（湘人社發(fā)【2017】41號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的通知》（湘人社發(fā)【2017】120號(hào)）的要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，特制定本辦法。第一章總則第一條本辦法實(shí)施崗位范圍為專業(yè)技術(shù)崗位。第二條本辦法實(shí)施人員范圍為全院所有專業(yè)技術(shù)崗位員工，包括編制內(nèi)及編制外員工。第三條凡申報(bào)、考試、評(píng)審、聘任相應(yīng)等級(jí)職稱，需符合當(dāng)年職稱晉升有關(guān)具體文件規(guī)定的基本條件，并按照有關(guān)上級(jí)部門政策及醫(yī)院相應(yīng)制度實(shí)行流程管理（見第四章），職稱領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)。未按流程管理者，醫(yī)院不予聘任。第四條人力資源部每年按照醫(yī)院各級(jí)各類崗位實(shí)際情況進(jìn)行崗位職稱職數(shù)核編，若崗位職數(shù)不足，根據(jù)條件進(jìn)行競選，報(bào)職稱領(lǐng)導(dǎo)小組審定，采取差額方式申報(bào)職數(shù)。第二章崗位分類第六條專業(yè)技術(shù)崗位職稱晉升包括主系列（衛(wèi)生系列）和旁系列兩大類。一、主系列（衛(wèi)生系列）專業(yè)技術(shù)職稱崗位包括：（一）符合“雙肩挑”規(guī)定人員。（二）臨床科室工作崗位包括：醫(yī)師、護(hù)理、藥劑、技師（含影像，檢驗(yàn)，病理、康復(fù)、放療等）崗位。（三）在管理崗位的衛(wèi)生專技人員。二、旁系列專業(yè)技術(shù)崗位包括：（一）工程系列：1.電子、信息工程類（限于水平考試類）：信息中心；2.土建工程類：基建辦；3.機(jī)械、電氣工程類：醫(yī)療設(shè)備維修；4.安全工程類：臨床核醫(yī)學(xué)科室（核工程及放射防護(hù)人員）。（二）檔案系列：人力資源部（檔案管理崗位）；病案統(tǒng)計(jì)室的病歷檔案管理崗位。（三）會(huì)計(jì)系列：財(cái)務(wù)部（會(huì)計(jì)崗位）。（四）經(jīng)濟(jì)系列：人力資源部（勞資崗位）、財(cái)務(wù)部（收費(fèi)崗位）、績效考核辦。（五）審計(jì)系列：監(jiān)審部（審計(jì)辦）。（六）統(tǒng)計(jì)系列：人力資源部（統(tǒng)計(jì)崗位）、病案統(tǒng)計(jì)室病案數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)崗位。（七）政工系列：黨辦、院辦、宣傳部門、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察。第八條工勤崗位的人員原則上不得晉升專業(yè)技術(shù)崗位，工勤崗位等級(jí)晉升，按照工勤崗位晉升的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章申報(bào)流程第十條凡參與申報(bào)、考試、評(píng)審、聘任職稱需按照以下流程進(jìn)行統(tǒng)一管理。（一）資格審核。1.參加主系列（衛(wèi)生系列）專業(yè)技術(shù)職稱晉升人員報(bào)名后，由人力資源部審核基本條件、核實(shí)崗位編制，由醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、科教部、監(jiān)審部核實(shí)投訴、醫(yī)療糾紛，醫(yī)療（教學(xué)）事故，差錯(cuò)性質(zhì)，共同提交職改領(lǐng)導(dǎo)小組審核，確認(rèn)本崗位職稱職數(shù)充足、無違反相關(guān)規(guī)定后準(zhǔn)予報(bào)名；崗位職稱職數(shù)不足時(shí)，采取差額申報(bào)；不符合條件或違反相關(guān)規(guī)定員不得申報(bào)。2.參加旁系系列類（含政工）專業(yè)技術(shù)職稱晉升人員報(bào)名前，需提交個(gè)人申請(qǐng)，由人力資源部核實(shí)崗位職數(shù)，由監(jiān)審部核實(shí)投訴性質(zhì)，共同提交職改領(lǐng)導(dǎo)小組審核，確認(rèn)本崗位職稱職數(shù)充足、無違反相關(guān)關(guān)規(guī)定后準(zhǔn)予報(bào)名；崗位職稱職數(shù)不足時(shí)，采取差額申報(bào)或不得申報(bào)；不符合條件或違反相關(guān)規(guī)定人員不得申報(bào)。3.工勤崗位等級(jí)晉升由人力資源部核實(shí)晉升年限，符合要求后予以統(tǒng)一報(bào)名。（二）評(píng)審、考試管理。參加職稱晉升評(píng)審、考試人員，需嚴(yán)格執(zhí)行《**省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革實(shí)施方案》（湘衛(wèi)人發(fā)[2022]5號(hào)）文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡存在申報(bào)材料弄虛作假、舞弊等行為，醫(yī)院不予以聘任，并按照上述文件規(guī)定延期職稱晉升。（三）聘任管理。參加職稱晉升人員考試、評(píng)審?fù)ㄟ^后，醫(yī)院根據(jù)實(shí)際工作情況予以聘任，聘任除需符合衛(wèi)生、人社部門規(guī)定基本條件外，還需符合醫(yī)院規(guī)定。第四章聘任條件第十一條參加專業(yè)技術(shù)職稱晉升人員考試、評(píng)審?fù)ㄟ^后取得相應(yīng)資格，醫(yī)院組織人力資源部、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、科教部、監(jiān)審部對(duì)聘任人員進(jìn)行聘任審核，除符合申報(bào)基本條件外，還需符合醫(yī)院制定的條件予以聘任（該條件不與申報(bào)條件重疊），不符合條件者，保留相應(yīng)資格，按照符合條件先后時(shí)間予以聘任。第十二條參加專業(yè)技術(shù)職稱晉升人員考試、評(píng)審?fù)ㄟ^取得相應(yīng)資格后，需取得“**省事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)管理平臺(tái)”《培訓(xùn)合格證書》。第十三條本辦法所指學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括獲得學(xué)歷、獲得學(xué)位、獲得同等學(xué)歷。第十四條為鼓勵(lì)已聘專業(yè)技術(shù)職稱人員在