2024年律師聘用合同格式版（二篇）

第4頁共4頁2024年律師聘用合同格式版甲方（聘請方）：住址：負責人：乙方（受聘方）：性別：出生年月：居民身份證號碼：甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國律師法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章之規(guī)定，基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，以資共同遵守。____第一條合同期限____本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，若雙方未訂立新合同，則視為雙方同意繼續(xù)履行本合同。____第二條工作內(nèi)容與地點____甲方聘請乙方擔任律師，工作地點為：南寧市園湖南路16號。____第三條工作時間與休息____鑒于律師業(yè)務工作的特殊性，乙方實行不定時、不定期工作制度，并依法享有國家規(guī)定的休息、休假權利。____第四條勞動報酬____雙方約定，乙方勞動報酬采用承包制，具體方案如下：1.甲方分配給乙方的案件（含法律顧問），乙方可按已結案業(yè)務收入的45%提取作為報酬；2.乙方自行承辦的案件，均按65%提取作為報酬。乙方所得報酬應依法繳納個人所得稅，甲方有權代扣代繳。若乙方因辦理業(yè)務遭受投訴，甲方有權暫停發(fā)放該案酬金，待查明情況后再行處理。若乙方要求采用其他承包形式，雙方需另行簽訂補充協(xié)議。____第五條社會保險與福利待遇____1.甲方應按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等，所需費用從乙方承包所得報酬中扣除；2.若乙方因個人原因要求自行繳納社會保險的，應在每年審前向甲方提供繳納社會保險的書面憑證。____第六條勞動保護與勞動條件____甲方應嚴格遵守國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的辦公條件，并負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術及相關規(guī)章制度的教育和培訓。____第七條勞動合同的變更與解除____經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更或解除本合同，其他事項均按法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。____第八條雙方約定的其他事項____1.乙方應依照司法部、自治區(qū)司法廳及甲方的相關規(guī)定，承擔法律援助義務；2.乙方除需遵守司法部、中華全國律師協(xié)會、自治區(qū)司法廳及自治區(qū)律師協(xié)會關于律師工作的行政規(guī)章和規(guī)定外，還應遵守甲方根據(jù)實際情況制定的規(guī)章制度（已向乙方公示）；3.乙方的年審注冊費用由乙方自行承擔。具體分擔標準為：全年無收入或總收入低于一萬元的，需額外承擔注冊費及辦公費共計一千五百元；全年總收入在一萬零一元至兩萬元之間的，需承擔一千元；全年總收入在兩萬零一元至三萬元之間的，需承擔五百元；全年總收入超過三萬元的，則無需承擔。上述費用應在注冊當年結清，否則甲方有權不予乙方年審注冊；4.鑒于乙方報酬采用承包制，無論發(fā)生何種情況（包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除勞動合同等），甲方均無需向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金；5.若乙方為兼職律師或退休后再從事律師工作的，則不適用本合同第五條之規(guī)定；6.乙方的聯(lián)系電話及通訊地址如有變動，應及時書面通知甲方，否則甲方按原通訊地址郵寄送達的相關文件均視為有效送達。____第九條合同份數(shù)與生效____本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日2024年律師聘用合同格式版（二）第四條保密信息的歸還與保密義務4.當乙方從甲方離職，或乙方完成或參與甲方的某項專門項目工作時，乙方應立即將涉及上述保密信息的全部資料（包括但不限于帳目、文件、記錄、報告、圖紙、報表、軟盤、磁帶、磁碟、影音資料、圖像、案卷、紙質(zhì)文稿及電子文檔等）完整交付甲方或其指定人員。7.5乙方離職時，嚴禁以任何形式攜帶或隱匿與上述保密信息相關的任何資料（含復制件）。7.6脫密期限(1)若乙方提出解除勞動合同，需以書面形式提前三個月通知甲方，此提前期即為脫密期限。在此期間，甲方將采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位，并要求乙方按甲方要求完成涉密資料的交接工作。(2)勞動合同終止且雙方無意續(xù)簽時，提出方應以書面形式提前____個月通知對方，此提前期即為脫密期限。甲方將采取相應脫密措施，并安排乙方脫離涉密崗位。乙方應接受甲方的工作安排，并按甲方要求完成涉密資料的交接工作。7.7保密義務期限：乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，均需承擔保密義務。7.8若乙方違反本保密條款，其違約所得收益應歸甲方所有。第八條合同的變更、解除、終止與續(xù)訂8.1因訂立本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同相關內(nèi)容。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權隨時解除合同：(1)試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或考核不合格的；(2)簽訂勞動合同時存在欺詐、隱瞞等不誠信行為的。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后解除勞動合同：(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；(2)不能勝任合同約定工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任的；(3)勞動合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的。8.4甲方有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同：(1)未按合同約定提供勞動保護或勞動條件的；(2)未及時足額支付勞動報酬的；(3)未依法為乙方繳納社會保險費的；(4)規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益的；(5)以欺詐、脅迫或乘人之危手段，使乙方在違背真實意思情況下訂立或變更勞動合同的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可解除勞動合同的其他情形。8.5經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。8.6本合同期滿即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。第九條其他約定9.1乙方在簽訂本合同前已詳細閱讀并理解甲方規(guī)章制度。9.2乙方入職時需向甲方提供以下材料：居民身份證、學歷證明、離職證明或無工作證明、個人信息匯總表等。乙方應出示原件供甲方審核，并提交復印件備案。乙方保證所提供信息的真實性，否則甲方有權依約解除合同。第十條賠償責任10.1任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應賠償責任。10.2乙方違反甲方工作制度或規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應賠償責任。第十一條附則11.1本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。11.2合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向杭州市律師協(xié)會申訴或依法解決。11.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，至勞動合同期限屆滿時終止。11.4甲方實際情況發(fā)生變化時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同相關條款進行修改、補充。11.5本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.6《