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文檔簡介
2024版靈活就業(yè)勞動合同合同編號:___________甲方(用人單位):_______________________地址:________________________________聯(lián)系電話:_____________________________乙方(勞動者):_______________________身份證號碼:____________________________聯(lián)系電話:_____________________________鑒于甲方需要靈活就業(yè)的勞動者,乙方愿意以靈活就業(yè)的方式為甲方提供服務,甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī),經平等協(xié)商一致,訂立本勞動合同,共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為靈活就業(yè)勞動合同,合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作需要,從事_______工作。2.2工作地點為_______。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間根據甲方的工作安排確定,甲方應遵守國家關于工作時間的規(guī)定。3.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。第四條勞動報酬4.1甲方根據乙方完成的工作量和工作質量,按照約定的標準支付乙方勞動報酬。4.2勞動報酬的支付方式為_______(如:按小時、按項目、按月等)。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇,具體內容根據甲方的福利政策確定。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件。6.2甲方應保證乙方的工作環(huán)境安全,防止職業(yè)危害。第七條勞動紀律和職業(yè)道德7.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和職業(yè)道德。7.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同一經雙方簽字蓋章,未經雙方協(xié)商一致,任何一方不得擅自變更或解除合同。8.2合同期滿或雙方約定的解除條件成就,合同即行終止。第九條違約責任9.1如一方違反合同約定,應承擔違約責任,并賠償對方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方應先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定。11.2本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份,具有同等法律效力。第十二條合同生效12.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(簽字或蓋章):_______________________日期:__________________________________乙方(簽字):_______________________日期:__________________________________[正文結束]第十三條附件13.1本合同附件是合同不可分割的組成部分,與合同正文具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于以下文件:-乙方身份證復印件;-乙方工作資質證明文件;-工作內容和要求的詳細說明;-勞動報酬計算方式和標準。第十四條違約行為及認定14.1違約行為包括但不限于:-甲方未按時支付勞動報酬或支付的勞動報酬低于約定標準;-乙方未按約定完成工作任務或工作成果不符合約定標準;-任何一方違反合同其他條款或承諾。14.2違約行為的認定應以合同條款為依據,并結合實際情況進行判斷。第十五條法律名詞及解釋15.1本合同中使用的法律名詞,按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定進行解釋。15.2對合同條款有爭議的,應按照合同目的和交易習慣進行解釋。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法16.1在合同執(zhí)行過程中,如遇到不可抗力或其他意外情況,雙方應本著公平合理的原則協(xié)商解決。16.2如因一方違約導致合同無法繼續(xù)履行,守約方有權要求違約方承擔違約責任,并可要求解除合同。第十七條所有應用場景17.1本合同適用于以下場景:-非全日制用工;-以完成一定工作任務為期限的用工;-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他靈活就業(yè)形式。第十八條合同的修改和補充18.1本合同一經雙方簽字蓋章,未經雙方協(xié)商一致,任何一方不得擅自修改或解除合同。第十九條合同的終止19.1合同履行完畢,雙方權利義務終止。19.2一方嚴重違約,另一方有權解除合同。第二十條通知和送達20.1雙方因履行合同而相互發(fā)出的通知,應以書面形式送達對方。第二十一條附加條款21.1雙方可根據具體情況,協(xié)商確定本合同
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