2024年宿管人員聘用合同

2024年宿管人員聘用合同合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律依據(jù)第二章：合同主體2.1甲方（聘用方）信息2.2乙方（宿管人員）信息2.3雙方的權利與義務概述第三章：工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責3.3工作地點與時間第四章：聘用期限4.1合同期限4.2試用期規(guī)定4.3合同續(xù)簽與終止條件第五章：薪酬與福利5.1薪資結構5.2薪酬支付方式與時間5.3福利待遇第六章：工作紀律與考核6.1工作紀律要求6.2考核標準與方法6.3考核結果的應用第七章：勞動保護與勞動條件7.1勞動安全保護7.2勞動條件7.3健康與衛(wèi)生第八章：違約責任8.1違約定義8.2違約責任的承擔8.3違約補救措施第九章：合同變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件9.3合同終止的情形第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3法律適用與管轄第十一章：附則11.1合同生效條件11.2通知與送達方式11.3保密條款簽字欄甲方（聘用方）：____________乙方（宿管人員）：___________簽到時間：____年____月____日簽訂地點：______________________合同編號_______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方作為宿管人員的條款與條件，保障雙方的合法權益。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方從事宿管工作的所有相關事宜。1.3合同的法律依據(jù)本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。第二章：合同主體2.1甲方（聘用方）信息甲方應提供其合法的機構名稱、地址、法定代表人及聯(lián)系方式等信息。2.2乙方（宿管人員）信息乙方應提供其合法的身份證明、聯(lián)系方式及職業(yè)資格等信息。2.3雙方的權利與義務概述雙方應根據(jù)本合同規(guī)定，履行各自的權利與義務。第三章：工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容乙方應負責學生宿舍的日常管理工作，包括但不限于安全巡查、設施維護等。3.2崗位職責乙方應遵守崗位職責，確保宿舍區(qū)域的安全與秩序。3.3工作地點與時間乙方的工作地點為甲方指定的學生宿舍區(qū)域，工作時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3.1工作時間安排乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間表進行工作。3.3.2加班與值班乙方在特殊情況下需加班或值班的，應按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四章：聘用期限4.1合同期限本合同自簽訂之日起有效期為_______年，自____年____月____日至____年____月____日。4.2試用期規(guī)定試用期為合同期限開始的前_______個月，即自____年____月____日至____年____月____日。4.3合同續(xù)簽與終止條件合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽；合同可依據(jù)法律規(guī)定或合同約定提前終止。第五章：薪酬與福利5.1薪資結構乙方的薪資由基本工資、崗位津貼、績效獎金等組成。5.2薪酬支付方式與時間甲方應于每月的_______日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月薪資。5.3福利待遇乙方可享受甲方提供的社會保險、住房公積金等福利。5.3.1社會保險甲方應為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.3.2住房公積金甲方應按照規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六章：工作紀律與考核6.1工作紀律要求乙方應遵守甲方的工作紀律，包括考勤、著裝、行為規(guī)范等。6.2考核標準與方法甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作成果等進行定期或不定期考核。6.3考核結果的應用考核結果將作為乙方職位晉升、薪資調(diào)整、獎勵或處罰的依據(jù)。6.3.1考核結果的反饋甲方應在考核結束后的_______個工作日內(nèi)將考核結果反饋給乙方。6.3.2考核爭議的處理乙方對考核結果有異議的，可按照甲方規(guī)定程序提出復核。第七章：勞動保護與勞動條件7.1勞動安全保護甲方應為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和個人防護用品。7.2勞動條件甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家勞動條件標準。7.3健康與衛(wèi)生甲方應定期對乙方進行健康檢查，并提供必要的衛(wèi)生設施。7.3.1健康檢查甲方應每年至少組織一次乙方的健康檢查。7.3.2衛(wèi)生設施的提供甲方應提供必要的衛(wèi)生設施，保證乙方的個人衛(wèi)生。第八章：違約責任8.1違約定義任何一方未履行或未完全履行合同義務，或履行合同義務不符合約定的，視為違約。8.2違約責任的承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約補救措施違約方應在知曉違約情況后，立即采取補救措施，減少損失。8.3.1違約通知守約方在發(fā)現(xiàn)違約行為后，應書面通知違約方。8.3.2違約補救期限違約方應在收到違約通知后的合理期限內(nèi)采取補救措施。第九章：合同變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序合同變更應基于雙方協(xié)商一致，并按照約定的程序進行。9.2合同解除的條件雙方可基于特定條件解除本合同，具體條件由雙方協(xié)商確定。9.3合同終止的情形合同可在期滿、解除或法律規(guī)定的其他情形下終止。9.3.1合同期滿終止合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。9.3.2合同解除后的權利義務合同解除后，雙方應根據(jù)實際情況處理相關的權利與義務。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式雙方應首先通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時可依法申請仲裁或提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決應遵循公平、公正的原則，按照相關法律程序進行。10.3法律適用與管轄本合同的爭議解決適用中華人民共和國法律，由甲方所在地人民法院管轄。第十一章：附則11.1合同生效條件本合同自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。11.2通知與送達方式雙方應以書面形式進行通知，并明確通知的送達方式和地址。11.3保密條款雙方應對合同內(nèi)容及履行過程中知悉的商業(yè)秘密予以保密。簽字欄甲方（聘用方）：____________授權代表簽字：____________蓋章：____________地址：____________聯(lián)系電話：___________乙方（宿管人員）：____________簽字：____________身份證號碼：___________地址：____________聯(lián)系電話：___________簽到時間：____年____月____日簽訂地點：______________________第十一章：附則（續(xù)）11.4合同的修改與補充本合同一經(jīng)雙方簽署，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充。11.5法律解釋權本合同條款的解釋權歸甲方所有，乙方對此表示認可。11.6附加條款雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商一致后，在本合同中增加附加條款。第十二章：合同的生效與備案12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章且乙方完成甲方規(guī)定的入職手續(xù)之日起生效。12.2合同備案甲方應將本合同副本報備至相關勞動行政部門。12.3合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三章：特別約定13.1特別約定事項雙方可根據(jù)實際情況，就本合同未盡事宜或特殊事項作出特別約定。13.2特別約定效力特別約定事項與本合同其他條款具有同等法律效力。第十四章：合同的解除與終止14.1解除條件除本合同已有約定外，一方在特定情況下可提出解除合同。14.2終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自然終止。14.3解除或終止后的權利義務合同解除或終止后，雙方應根據(jù)本合同及有關法律規(guī)定處理相關事宜。第十五章：違約責任的進一步規(guī)定15.1違約責任的確定違約責任的確定應根據(jù)違約事實、違約程度及給對方造成的損失等因素綜合考慮。15.2違約金的計算違約金的計算方式應在違約發(fā)生前由雙方協(xié)商確定。15.3違約責任的免除在不可抗力或其他特定情況下，違約方的責任可部分或全部免除。第十六章：爭議解決的進一步規(guī)定16.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決。16.2仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可選擇向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。16.3爭議解決期間的權利義務在爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行合同義務，除非法律另有規(guī)定。第十七章：其他17.1合同解釋對本合同的解釋應以合同文本為準，合同文本有多種語言版本的，以中文版本為準。17.2通知方式的變更任何一方需變更通知方式或地址的，應至少提前____日書面通知對方。17.3合同的完整性本合同包含所有雙方關于本合同事項的協(xié)議和諒解，取代之前所有的口頭或書面溝通。簽字欄甲方（聘用方）：____________授權代表簽字：_