2024年宿管人員聘用合同

2024年宿管人員聘用合同合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律依據(jù)第二章：合同主體2.1甲方（聘用方）信息2.2乙方（宿管人員）信息2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)概述第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)與時(shí)間第四章：聘用期限4.1合同期限4.2試用期規(guī)定4.3合同續(xù)簽與終止條件第五章：薪酬與福利5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式與時(shí)間5.3福利待遇第六章：工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律要求6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.3考核結(jié)果的應(yīng)用第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)安全保護(hù)7.2勞動(dòng)條件7.3健康與衛(wèi)生第八章：違約責(zé)任8.1違約定義8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約補(bǔ)救措施第九章：合同變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件9.3合同終止的情形第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3法律適用與管轄第十一章：附則11.1合同生效條件11.2通知與送達(dá)方式11.3保密條款簽字欄甲方（聘用方）：____________乙方（宿管人員）：___________簽到時(shí)間：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：______________________合同編號(hào)_______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方作為宿管人員的條款與條件，保障雙方的合法權(quán)益。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方從事宿管工作的所有相關(guān)事宜。1.3合同的法律依據(jù)本合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第二章：合同主體2.1甲方（聘用方）信息甲方應(yīng)提供其合法的機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人及聯(lián)系方式等信息。2.2乙方（宿管人員）信息乙方應(yīng)提供其合法的身份證明、聯(lián)系方式及職業(yè)資格等信息。2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)概述雙方應(yīng)根據(jù)本合同規(guī)定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的日常管理工作，包括但不限于安全巡查、設(shè)施維護(hù)等。3.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)遵守崗位職責(zé)，確保宿舍區(qū)域的安全與秩序。3.3工作地點(diǎn)與時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的學(xué)生宿舍區(qū)域，工作時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3.1工作時(shí)間安排乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間表進(jìn)行工作。3.3.2加班與值班乙方在特殊情況下需加班或值班的，應(yīng)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四章：聘用期限4.1合同期限本合同自簽訂之日起有效期為_______年，自____年____月____日至____年____月____日。4.2試用期規(guī)定試用期為合同期限開始的前_______個(gè)月，即自____年____月____日至____年____月____日。4.3合同續(xù)簽與終止條件合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽；合同可依據(jù)法律規(guī)定或合同約定提前終止。第五章：薪酬與福利5.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。5.2薪酬支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)于每月的_______日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月薪資。5.3福利待遇乙方可享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利。5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.3.2住房公積金甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六章：工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，包括考勤、著裝、行為規(guī)范等。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作成果等進(jìn)行定期或不定期考核。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方職位晉升、薪資調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的依據(jù)。6.3.1考核結(jié)果的反饋甲方應(yīng)在考核結(jié)束后的_______個(gè)工作日內(nèi)將考核結(jié)果反饋給乙方。6.3.2考核爭(zhēng)議的處理乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可按照甲方規(guī)定程序提出復(fù)核。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)安全保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。7.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)。7.3健康與衛(wèi)生甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，并提供必要的衛(wèi)生設(shè)施。7.3.1健康檢查甲方應(yīng)每年至少組織一次乙方的健康檢查。7.3.2衛(wèi)生設(shè)施的提供甲方應(yīng)提供必要的衛(wèi)生設(shè)施，保證乙方的個(gè)人衛(wèi)生。第八章：違約責(zé)任8.1違約定義任何一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，或履行合同義務(wù)不符合約定的，視為違約。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約補(bǔ)救措施違約方應(yīng)在知曉違約情況后，立即采取補(bǔ)救措施，減少損失。8.3.1違約通知守約方在發(fā)現(xiàn)違約行為后，應(yīng)書面通知違約方。8.3.2違約補(bǔ)救期限違約方應(yīng)在收到違約通知后的合理期限內(nèi)采取補(bǔ)救措施。第九章：合同變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序合同變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，并按照約定的程序進(jìn)行。9.2合同解除的條件雙方可基于特定條件解除本合同，具體條件由雙方協(xié)商確定。9.3合同終止的情形合同可在期滿、解除或法律規(guī)定的其他情形下終止。9.3.1合同期滿終止合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。9.3.2合同解除后的權(quán)利義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況處理相關(guān)的權(quán)利與義務(wù)。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循公平、公正的原則，按照相關(guān)法律程序進(jìn)行。10.3法律適用與管轄本合同的爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律，由甲方所在地人民法院管轄。第十一章：附則11.1合同生效條件本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。11.2通知與送達(dá)方式雙方應(yīng)以書面形式進(jìn)行通知，并明確通知的送達(dá)方式和地址。11.3保密條款雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容及履行過程中知悉的商業(yè)秘密予以保密。簽字欄甲方（聘用方）：____________授權(quán)代表簽字：____________蓋章：____________地址：____________聯(lián)系電話：___________乙方（宿管人員）：____________簽字：____________身份證號(hào)碼：___________地址：____________聯(lián)系電話：___________簽到時(shí)間：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：______________________第十一章：附則（續(xù)）11.4合同的修改與補(bǔ)充本合同一經(jīng)雙方簽署，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充。11.5法律解釋權(quán)本合同條款的解釋權(quán)歸甲方所有，乙方對(duì)此表示認(rèn)可。11.6附加條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致后，在本合同中增加附加條款。第十二章：合同的生效與備案12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章且乙方完成甲方規(guī)定的入職手續(xù)之日起生效。12.2合同備案甲方應(yīng)將本合同副本報(bào)備至相關(guān)勞動(dòng)行政部門。12.3合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三章：特別約定13.1特別約定事項(xiàng)雙方可根據(jù)實(shí)際情況，就本合同未盡事宜或特殊事項(xiàng)作出特別約定。13.2特別約定效力特別約定事項(xiàng)與本合同其他條款具有同等法律效力。第十四章：合同的解除與終止14.1解除條件除本合同已有約定外，一方在特定情況下可提出解除合同。14.2終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同自然終止。14.3解除或終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)根據(jù)本合同及有關(guān)法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。第十五章：違約責(zé)任的進(jìn)一步規(guī)定15.1違約責(zé)任的確定違約責(zé)任的確定應(yīng)根據(jù)違約事實(shí)、違約程度及給對(duì)方造成的損失等因素綜合考慮。15.2違約金的計(jì)算違約金的計(jì)算方式應(yīng)在違約發(fā)生前由雙方協(xié)商確定。15.3違約責(zé)任的免除在不可抗力或其他特定情況下，違約方的責(zé)任可部分或全部免除。第十六章：爭(zhēng)議解決的進(jìn)一步規(guī)定16.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。16.2仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可選擇向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。16.3爭(zhēng)議解決期間的權(quán)利義務(wù)在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，除非法律另有規(guī)定。第十七章：其他17.1合同解釋對(duì)本合同的解釋應(yīng)以合同文本為準(zhǔn)，合同文本有多種語言版本的，以中文版本為準(zhǔn)。17.2通知方式的變更任何一方需變更通知方式或地址的，應(yīng)至少提前____日書面通知對(duì)方。17.3合同的完整性本合同包含所有雙方關(guān)于本合同事項(xiàng)的協(xié)議和諒解，取代之前所有的口頭或書面溝通。簽字欄甲方（聘用方）：____________授權(quán)代表簽字：_