廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞動(dòng)合同范本

廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

電話：_____________________________

法定代表人：_____________________

乙方（員工）：_____________________

身份證號(hào)碼：_____________________

電話：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)達(dá)成一致，特訂立本合同。

第一條合同期限

本合同為____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)

乙方同意在甲方指定的廣告?zhèn)髅焦緩氖聫V告設(shè)計(jì)、策劃、制作等工作，工作地點(diǎn)為________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

第三條工作時(shí)間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)享受規(guī)定的休息、休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式

甲方按照按勞分配、多勞多得的原則，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，確定乙方在甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/月。乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金。乙方每月工資由甲方以貨幣形式支付。乙方在試用期的工資待遇與試用期一致。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利

甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相關(guān)的福利待遇。具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，如節(jié)日補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)法的要求，為乙方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全教育和操作規(guī)程培訓(xùn)。

第七條保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制

乙方在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、使用或與他人共用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。此外，乙方在合同期內(nèi)及終止或解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)工作。具體競(jìng)業(yè)限制期限為自合同簽訂之日起至____年____月____日止。

第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除、終止和續(xù)訂本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的，本合同即行終止：

1.合同期滿的；

2.當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的；

3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；

6.其他法律法規(guī)規(guī)定的終止情形。

（四）勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。

第九條違約責(zé)任及賠償

（一）甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償由此造成的損失。

（二）乙方在合同期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償甲方因此遭受的損失。

（三）乙方因故被解聘的，如原約定的工資未結(jié)清，應(yīng)在結(jié)清工資前承擔(dān)違約責(zé)任并賠償甲方因此遭受的損失。

第十條其他事項(xiàng)

（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如國(guó)家法律法規(guī)和地方?jīng)]有相關(guān)規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。不服仲裁裁決的，可以依法向人民法院提起訴訟。

（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方