it行業(yè)勞動(dòng)合同范文

it行業(yè)勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）：_________公司

地址：_____________________

電話：_____________________

法定代表人：_______________

乙方（員工）：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

身份證號(hào)碼：_______________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第一條合同期限及工作內(nèi)容

1.1合同期限：本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期為_(kāi)_____年。

1.2乙方的工作內(nèi)容：乙方在甲方公司擔(dān)任與IT行業(yè)相關(guān)的崗位，具體職責(zé)包括但不限于：_________________________________________________________________________。

第二條工作時(shí)間、地點(diǎn)及薪酬待遇

2.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。

2.2工作地點(diǎn)：甲方的辦公場(chǎng)所。

2.3薪酬待遇：乙方的基本工資為每月______元人民幣（含稅），同時(shí)享有甲方的各項(xiàng)福利和獎(jiǎng)金。乙方的工作表現(xiàn)將作為其晉升和加薪的依據(jù)。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全和健康。具體包括但不限于：提供必要的工作服、防護(hù)用品等。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按照甲方的有關(guān)規(guī)定提供其他福利。具體包括但不限于：節(jié)日慰問(wèn)金、生日禮物、帶薪假期等。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰；情節(jié)嚴(yán)重或造成損失的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)

6.1乙方在任職期間及離職后應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露或向外界披露。具體包括但不限于：甲方的產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)等信息。

6.2乙方應(yīng)對(duì)其所掌握的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三方。否則，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除合同應(yīng)采用書(shū)面形式，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

7.4合同期滿或因其他原因終止本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第八條爭(zhēng)議解決方式

8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

8.2雙方應(yīng)遵守仲裁結(jié)果，對(duì)于仲裁決定不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

第九條其他事項(xiàng)

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)書(shū)面形式進(jìn)行，并作為本合同的一部分。

9.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。

9.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.4其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)：_________________________________________________。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：______年_____