2024年服務(wù)顧問工作總結(jié)參考樣本（六篇）

第3頁共3頁2024年服務(wù)顧問工作總結(jié)參考樣本根據(jù)____售后維修部門的綜合運營狀況，我們已經(jīng)基本實現(xiàn)了年初設(shè)定的工作目標?？蛻舻恼J可激發(fā)了我們工作的熱情，而批評和建議則為我們指明了提升的方向。為了更高效地執(zhí)行任務(wù)，汲取經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)點并彌補不足，現(xiàn)對售后服務(wù)部的工作總結(jié)如下：一、____年度主要工作成果____售后部的總營業(yè)額達到萬余元，毛利潤為萬余元，平均每輛車的營業(yè)額為____元。期間，我們共接待了輛，其中潤保車輛。(具體數(shù)據(jù)可根據(jù)部門實際運營情況進行調(diào)整。)二、待改進之處由于售后服務(wù)部成立時間較短，團隊成員新加入者較多，相關(guān)制度尚不完善，且在實際操作中經(jīng)驗不足。因此，我們將持續(xù)強化現(xiàn)場實踐，提升各類業(yè)務(wù)能力，同時增強工作主動性，提高責(zé)任心和專業(yè)度，以提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。我們倡導(dǎo)全體員工樹立真正的“主人翁”精神，凝聚團隊力量，全力以赴地投入到公司的各項工作中，為公司更穩(wěn)健的發(fā)展，為提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)做出更大的貢獻。三、____年度售后服務(wù)部工作規(guī)劃我們將重點服務(wù)忠誠客戶，隨著客戶群的增長，需要將服務(wù)做得更細致、更專業(yè)，以提升客戶滿意度，減少客戶流失，特別是忠誠客戶的流失。為確保公司更高效、更快速、更強大的發(fā)展，我們提出以下售后維修服務(wù)部的工作計劃：1、細化客戶管理-通過分析客戶的回廠頻率和質(zhì)量，識別并專注于我們的忠誠客戶群體；-通過回訪流失客戶，了解客戶流失的深層原因，制定相應(yīng)的改進措施；-對忠誠客戶提供特殊待遇，增強他們的歸屬感和信任度。2、提升續(xù)保率和預(yù)約率-通過優(yōu)化預(yù)約系統(tǒng)，平衡維修高峰期的客戶等待時間和車間工作負荷。3、資源共享與良性競爭-在客戶、索賠、備件等方面與其他店進行資源共享，促進公平競爭，減少資源浪費和客戶流失；-建立信息平臺，實現(xiàn)備件和技術(shù)的互通，提升整體競爭力。4、人員培訓(xùn)-加強培訓(xùn)頻率，定期和不定期進行考核，確保理論與實踐相結(jié)合；-對接待人員注重產(chǎn)品知識和實際操作的培訓(xùn)，提高維修技師的操作技能和故障排除能力，提升整體員工素質(zhì)。5、增加維修人員-在提升管理效率和人均產(chǎn)值的同時，考慮適當增加維修人員，以應(yīng)對保有量和回廠頻次的增長。6、團隊建設(shè)-堅持公平、公正、公開的原則，確保團隊利益最大化，以實現(xiàn)個人利益最大化；-通過與個人收入、晉升機會、福利等掛鉤的培訓(xùn)和考核，增強團隊意識，激發(fā)員工自我提升的積極性?？偟膩碚f，新的一年充滿了挑戰(zhàn)，但售后服務(wù)部已做好充分準備，我們有信心將服務(wù)做得更好，以實現(xiàn)公司的質(zhì)量目標。2024年服務(wù)顧問工作總結(jié)參考樣本（二）在英茂悅眾上海大眾4S店，我完成了為期____周的頂崗實習(xí)，該店是昆明首屈一指的歐洲標準4S店，由英茂汽車精心籌建。實習(xí)期間，我被分配至銷售部，通過企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師和銷售部導(dǎo)師的指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)銷售顧問的專業(yè)知識和整車銷售流程。實習(xí)初期，內(nèi)訓(xùn)師進行了系統(tǒng)的理論培訓(xùn)，使我對銷售顧問的角色有了深刻理解。銷售顧問作為公司與客戶接觸的前線，需要掌握全面的產(chǎn)品知識，具備優(yōu)秀的溝通技巧，良好的心理素質(zhì)，強烈的服務(wù)意識，以及一定的心理學(xué)知識、觀察能力、分析能力、談判能力，并能有效協(xié)調(diào)各部門，處理各種問題。其工作內(nèi)容涵蓋汽車銷售的全過程，始終以滿足客戶需求和利益為出發(fā)點，提供定制化的銷售服務(wù)。理論培訓(xùn)后，我主要在銷售部導(dǎo)師的指導(dǎo)下進行實戰(zhàn)演練，全程參與了多次整車銷售，對銷售流程有了個人的見解。具體步驟包括：1)客戶開發(fā)，通過產(chǎn)品特性吸引并鎖定潛在客戶；2)客戶接待，以尊重和信任建立與客戶的聯(lián)系；3)需求分析，深入理解客戶需求，提供合適的汽車產(chǎn)品建議；4)六方位介紹，全面展示產(chǎn)品的優(yōu)勢和價值；5)試乘試駕，讓客戶親身體驗，增強購買意愿；6)異議處理，有效解決客戶在購買過程中的疑慮；7)洽談成交，處理好成交前的關(guān)鍵環(huán)節(jié)；8)交車服務(wù)，確保新車交付的順利進行；9)售后跟蹤，通過長期維護，激發(fā)客戶的口碑效應(yīng)，吸引新客戶。這次實習(xí)不僅提升了我的專業(yè)技能，積累了4S店實習(xí)經(jīng)驗，更讓我深刻體驗到工作的挑戰(zhàn)與樂趣。此外，這段實踐經(jīng)歷為我未來在教學(xué)管理和科研工作上提供了豐富的素材和實例，我從中受益匪淺。實習(xí)過程中，我認識到汽車銷售顧問的核心是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在當前以消費者為主導(dǎo)的市場環(huán)境中，服務(wù)品質(zhì)成為經(jīng)銷商競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。作為服務(wù)行業(yè)的一員，除了專業(yè)知識，我們更需掌握人際交往的技巧，對客戶的耐心和責(zé)任心。我體會到，理論知識與實際操作之間存在差異，實踐使我更深入地理解和應(yīng)用所學(xué)，培養(yǎng)了我理論聯(lián)系實際的能力。汽車商務(wù)專業(yè)應(yīng)注重理論與實踐的結(jié)合，強化技能實訓(xùn)和實踐能力，培養(yǎng)學(xué)生的主動服務(wù)意識，以及積極的學(xué)習(xí)和工作態(tài)度，激發(fā)創(chuàng)新精神。這樣，我們才能培養(yǎng)出更多具備高水平職業(yè)能力的高素質(zhì)人才，以適應(yīng)職業(yè)教育對職業(yè)能力培養(yǎng)的需求，同時，實習(xí)期間我也發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足，未來我將發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，不斷提升自我?？傊?，這次在4S店的頂崗實習(xí)是一次寶貴的經(jīng)歷，它讓我在實踐中學(xué)習(xí)，在挑戰(zhàn)中成長，對我未來的職業(yè)發(fā)展有著深遠的影響。2024年服務(wù)顧問工作總結(jié)參考樣本（三）已經(jīng)對提供的內(nèi)容進行了改寫，以下是改寫后的結(jié)果：經(jīng)過不懈的努力，我們成功地讓用戶理解了這些措施在規(guī)避企業(yè)風(fēng)險的同時，也使他們對企業(yè)及個人有了新的認識。如果說在高總指導(dǎo)下，我早期處理的____IP計費錯誤越級投訴案例只是初次嘗試，那么從____底至____初，成功處理____戶“一機雙號”用戶安全退網(wǎng)無一越級申告的案例，則讓我初顯身手。在處理每一起客戶投訴時，我并非僅僅為了平息事端，更重要的是在得到客戶認可的同時，也讓客戶對企業(yè)不斷追求卓越、提升服務(wù)質(zhì)量有更多新的理解。我深感，服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)的生命線，而服務(wù)效益的內(nèi)涵則在深入體會后顯得更為豐富。這使我堅定地認識到我所從事職業(yè)的重要性，并決心嚴格管理，防微杜漸，及時糾偏，愿成為企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的堅實屏障。令人欣慰的是，自____號成立以來，經(jīng)我處理的各類棘手用戶爭議和上級領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)辦的投訴都得到了圓滿解決，許多原本被認為是“難纏”的客戶與我建立了良好的關(guān)系。四、我們致力于營造學(xué)習(xí)與知識共享的文化氛圍，創(chuàng)新培訓(xùn)思維，尋找多樣化的學(xué)習(xí)方法，以促進員工自身素質(zhì)和服務(wù)營銷能力的提升。____號自成立以來，就建立了嚴格的學(xué)習(xí)制度，月初根據(jù)工作實際制定詳細的培訓(xùn)計劃，要求員工按時參加并按計劃執(zhí)行。我們重視培訓(xùn)的每個環(huán)節(jié)，更關(guān)注培訓(xùn)后知識的掌握和應(yīng)用，并在月底進行考試，將考試結(jié)果運用到內(nèi)部工作考評中。通過案例分析、業(yè)務(wù)討論、專家講課等多種形式的培訓(xùn)方式，鼓勵員工貢獻和分享他們的經(jīng)驗、技巧和最佳實踐，將個人知識轉(zhuǎn)化為團隊知識，使員工在遇到類似問題時能避免重蹈覆轍，提高處理問題的效率和準確性。為了積累工作經(jīng)驗，促進交流和溝通，每位員工每月需撰寫一篇工作日記或?qū)W習(xí)心得，內(nèi)容和格式不限。通過這樣的練習(xí)，大家的文字水平都有所提高，更重要的是，我能從字里行間捕捉到員工的思想動態(tài)，引導(dǎo)他們實現(xiàn)知識共享的目標。隨著對客戶響應(yīng)速度的提升和服務(wù)標準的不斷提高，崗位對員工的工作技能和個人素質(zhì)提出了更高的要求。我們不僅要讓他們掌握各類電信業(yè)務(wù)，熟悉電信的各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)和流程，還應(yīng)具備較強的溝通能力和營銷技巧。在日常培訓(xùn)工作中，我們經(jīng)常涉及業(yè)務(wù)知識、操作技能、服務(wù)技巧、優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)意識及服務(wù)行為規(guī)范，但對電話營銷知識和寬帶障礙預(yù)判斷、預(yù)處理仍需加大培訓(xùn)力度。近期，在高總親自部署和大客部、公客部的大力支持下，何駿馳、付建峰兩位網(wǎng)絡(luò)專家犧牲休息時間進行現(xiàn)場指導(dǎo)，并將編輯寬帶業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材，以確保培訓(xùn)效果。面對____元月公司勞動人事改革帶來的挑戰(zhàn)，我從多媒體分局調(diào)入____號，當時人員緊缺，工作地點分散，新成立的單位工作流程與管理制度尚無章可循。面對困難，我沒有退縮，而是邊工作邊學(xué)習(xí)，邊摸索邊總結(jié)，盡快調(diào)整角色，適應(yīng)新崗位。憑借高度的責(zé)任心和持久的工作熱情，我積極主動地實施____號的機構(gòu)搭建和內(nèi)部管理工作，建立了一套較為科學(xué)的管理方法和激勵機制，理順了各種關(guān)系，使工作流程閉環(huán)而流暢。扎實的基礎(chǔ)管理工作在省公司組織的渠道建設(shè)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作檢查中多次受到好評，____年我所在的中心被分公司授予“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和“先進生產(chǎn)集體”稱號，____年被評為“先進工會小組”，并申報了省青年文明號榮譽稱號。____月，公司實施BPR流程重組后，我的角色轉(zhuǎn)變?yōu)橹行母敝魅?，我服從組織安排，及時調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變角色，積極配合主任工作。在近兩個月中，我編寫了《____號流程執(zhí)行手冊》，組織中心員工開展崗位練兵活動，分析____號行業(yè)特點，收集編寫了三萬余字的《坐席代表培訓(xùn)手冊》。為了有效提升坐席代表的專業(yè)水平，我分別搜集和整理了《ADSL學(xué)習(xí)手冊》、《互聯(lián)星空知識問答》、《小靈通解答手冊》、《坐席代表發(fā)音技巧》，為中心內(nèi)部員工培訓(xùn)提供了保障。在我近____年的工作經(jīng)歷中，無論是在職位調(diào)整還是競聘落榜時，我都能及時調(diào)整心態(tài)，笑對逆境，保持持久的工作熱情。我始終認為，崗位級別和薪酬待遇可以降低，但對工作標準和所帶領(lǐng)團隊服務(wù)質(zhì)量的要求不能降低。努力工作是我應(yīng)盡的本分，帶好團隊始終是我的職責(zé)所在。過去的兩年里，我見證了客服中心從無到有，從小到大，從____到____工，從____人增至現(xiàn)在的____人。在一次次服務(wù)提升的過程中，無論是機房搬遷、人員培訓(xùn)還是日常管理，我都盡職盡責(zé)2024年服務(wù)顧問工作總結(jié)參考樣本（四）在過去的這一年中，我承擔(dān)了維修站索賠員的職責(zé)，通過一周的深入學(xué)習(xí)，我對這一職務(wù)的職責(zé)有了全面的認知，主要包括：1.我負責(zé)對汽車制造商委托的產(chǎn)品在質(zhì)保期內(nèi)出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行鑒定和處理，包括維修、更換，以及首次和定期的保養(yǎng)和技術(shù)咨詢。2.我負責(zé)因質(zhì)量問題進行的產(chǎn)品召回處理。3.我負責(zé)執(zhí)行汽車制造商組織的特殊或臨時服務(wù)。4.同時，我負責(zé)收集和反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，這一過程中，我在上級領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和同事的熱心幫助下，無論在思想還是工作上都取得了顯著的進步?；仡櫧衲甑墓ぷ?，我有以下幾點深刻的體會和收獲：首先，我認識到在嚴謹?shù)墓ぷ鳝h(huán)境中，明確工作職責(zé)并深入理解自我是至關(guān)重要的。我接手索賠員的工作后，發(fā)現(xiàn)這一職務(wù)的實際內(nèi)容遠超我之前的理解，因此我首要任務(wù)就是準確自我定位并理解我的工作。我深感工作環(huán)境對個人工作態(tài)度和標準的影響深遠。索賠工作繁重且復(fù)雜，需要在嚴格的要求下保持高效和專注。我時刻提醒自己保持良好的工作狀態(tài)，設(shè)定高標準，并始終以維護團隊的整體利益為工作原則。其次，我通過不懈的努力學(xué)習(xí)，提升了自身素質(zhì)。盡管我在短時間內(nèi)接手新工作面臨不少挑戰(zhàn)，但我并未因此退縮，反而加倍努力學(xué)習(xí)，以盡快適應(yīng)并出色完成索賠工作。這種積極的學(xué)習(xí)態(tài)度使我在業(yè)務(wù)知識上取得了顯著的進步，更加堅信“付出總有回報”的道理。此外，我總結(jié)出作為汽車索賠員的基本工作要點：1.密切關(guān)注制造商的質(zhì)量信息和非公開召回的品質(zhì)問題處理。2.準確鑒定并報告本廠的索賠申請，及時向制造商反饋故障現(xiàn)象和原因。3.定期與維修部門和廠家售后服務(wù)部門核對索賠數(shù)據(jù)，并提供財務(wù)報告。4.及時通報廠家提供的技術(shù)改進信息給服務(wù)經(jīng)理和技術(shù)經(jīng)理。5.按照規(guī)定包裝和托運舊件返回廠家。6.核實已收回的索賠款項。7.我負責(zé)判斷汽車故障零件是否在保修期內(nèi)免費更換，如有爭議，我將與廠家和客戶進行溝通。不同零件的質(zhì)保期不同，如橡膠塑料件的質(zhì)保期較短，而發(fā)動機和車身的質(zhì)保期較長。通常，客戶報告故障，4S店確定故障原因和更換的零件，而是否在索賠范圍內(nèi)則由索賠員決定。遇到復(fù)雜問題，我們會將情況上報廠家尋求解決方案。索賠員的工作確實瑣碎，但每一項任務(wù)都需要專注和細心。因此，我始終以敬業(yè)的態(tài)度對待每一項工作。感謝領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和公司給予的機會，未來我將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，努力提升工作效率和質(zhì)量！2024年服務(wù)顧問工作總結(jié)參考樣本（五）針對提供的內(nèi)容，以下是使用嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方語言風(fēng)格進行的改寫：在推進法律活動的進程中，我們依托法律顧問平臺，以法律知識的運用為導(dǎo)向，致力于全心全意為村民提供服務(wù)，旨在實現(xiàn)依法治村，為新農(nóng)村建設(shè)與發(fā)展貢獻力量?，F(xiàn)將本年度本村法律顧問工作的總結(jié)如下：一、機制構(gòu)建與有序推進本年度作為實施“農(nóng)村法律顧問工作”的第二年，本村將依法治村確立為村委工作的核心原則，將法律顧問工作視為重要任務(wù)加以重視。首先，我們成立了由村書記擔(dān)任組長、村主任擔(dān)任副組長，其他三委班子成員參與的法律顧問領(lǐng)導(dǎo)小組。其次，制定了詳盡的新農(nóng)村法律顧問實施方案及責(zé)任目標，構(gòu)建了村、組、戶三級網(wǎng)絡(luò)管理體系，推行村包組、組包戶的服務(wù)模式，營造了全村上下共同參與、協(xié)同建設(shè)的良好氛圍。此外，我們強化了綜治辦、調(diào)解委、幫教小組等組織的建設(shè)，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)提升了工作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和思想覺悟，確保了新農(nóng)村法律顧問工作的有序開展。二、模式創(chuàng)新與活動多樣化農(nóng)村法律顧問制度不僅是一項惠及民生的實際工程，更是實現(xiàn)多方共贏的創(chuàng)新工作方式。本村將法律顧問工作與中心工作、信訪處理、普法教育、人民調(diào)解、法律援助及法律服務(wù)等多項職能緊密結(jié)合，開展了豐富多彩的法律服務(wù)活動，主要包括：（一）強化普法宣傳，提升村民法律素養(yǎng)。我們充分利用廣播、畫展、宣傳欄及發(fā)放宣傳手冊等多種形式，靈活開展普法教育活動，廣泛宣傳《憲法》、《村民委員會組織法》、《土地承包法》、《婚姻法》等與村民生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，增強了村民的法律意識和法制觀念。例如，在某月某日，我們邀請了鎮(zhèn)司法所和鎮(zhèn)安監(jiān)辦的工作人員為全村個私企業(yè)負責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員進行了專題培訓(xùn)，重點講解了安全生產(chǎn)法和消防法相關(guān)知識，有效提升了企業(yè)的安全生產(chǎn)法制意識和責(zé)任感。全年共發(fā)放各類宣傳資料若干份，舉辦法律講座數(shù)次，營造了濃厚的學(xué)法、守法、用法氛圍。（二）依法管理，化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。法律顧問積極參與本村各項管理工作的規(guī)范化建設(shè)，見證了重點工程的招投標過程。同時，我們及時介入婚姻家庭、勞務(wù)關(guān)系、交通事故、宅基地等引發(fā)的矛盾糾紛調(diào)解工作，引導(dǎo)村民通過合法途徑維護自身權(quán)益。例如，在處理某企業(yè)職工離職工資糾紛時，我們依據(jù)勞動法相關(guān)法律法規(guī)進行調(diào)解，最終使雙方達成共識；在連片拆舊工作中，我們嚴格遵循土地管理法律法規(guī)，順利完成了拆舊任務(wù)。全年共接受群眾法律咨詢?nèi)舾纱危瑓⑴c調(diào)解糾紛案件若干起，均做到了登記、答復(fù)、落實三到位。在總結(jié)成功經(jīng)驗的同時，我們也清醒地認識到工作中的不足。未來，我們將繼續(xù)探索法律顧問工作的新思路、新方法，推動其規(guī)范化、制度化發(fā)展。我們將充分發(fā)揮法律顧問平臺的作用，完善各項規(guī)章制度，加強多方協(xié)調(diào)合作，建立起一套適合本村實際的新農(nóng)村法律顧問長效工作機制，為把本村建設(shè)成為“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村貢獻力量。2024年服務(wù)顧問工作總結(jié)參考樣本（六）用戶充分理解了在規(guī)避企業(yè)風(fēng)險的同時，也對企業(yè)和個人有了新的理解。如果說在____年初的王____IP計費錯誤越級投訴處理案例中，我是在高總的指導(dǎo)下初次嘗試，那么在____年底至____年初的____戶“一機雙號”用戶安全退網(wǎng)過程中，無一例越級申告，使我初露鋒芒。在處理每一起客戶投訴時，我并非僅僅為了平息事端，而是更注重在得到客戶認可的同時，也讓客戶對企業(yè)不斷追求卓越、提升服務(wù)質(zhì)量有更多新的認識。我深感，服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)的生命線，服務(wù)效益的內(nèi)涵豐富，這使我堅定地認識到我所從事職業(yè)的重要性，也更加堅定了我嚴格管理、防微杜漸、及時糾偏，愿當企業(yè)服務(wù)質(zhì)量防火墻的信念。令人欣慰的是，自____號成立以來，凡經(jīng)我處理的各類棘手用戶爭議和上級領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)辦的投訴，都得到了圓滿解決。許多原本被認為是“難纏”的客戶，與我建立了良好的關(guān)系。四、我們致力于營造學(xué)習(xí)與知識共享的文化氛圍，創(chuàng)新培訓(xùn)思維，尋找多樣化的學(xué)習(xí)方法，以促進員工自身素質(zhì)和服務(wù)營銷能力的提升。我們堅信，專業(yè)源于學(xué)習(xí)，而學(xué)習(xí)需要嚴謹?shù)闹贫取Ｔ鲁?，我們會根?jù)工作實際制定詳細的培訓(xùn)計劃，要求員工按時參加并按計劃執(zhí)行。我們重視培訓(xùn)的每一個環(huán)節(jié)，更關(guān)注培訓(xùn)后知識的掌握和應(yīng)用。我們通過案例分析、業(yè)務(wù)討論、專家講課等多種形式的培訓(xùn)，鼓勵員工分享他們的經(jīng)驗、技巧和最佳實踐，將個人知識轉(zhuǎn)化為團隊知識，使員工在遇到類似問題時能避免重蹈覆轍，提高處理客戶需求的效率和準確性。為了積累工作經(jīng)驗，促進交流和溝通，每位員工每月都會寫一篇工作日記或?qū)W習(xí)心得，內(nèi)容和格式不限。通過這樣的寫作練習(xí)，大家的文字水平都有所提高，更重要的是，我能從中捕捉到員工的思想動態(tài)，引導(dǎo)他們實現(xiàn)知識共享的目標。隨著我們對客戶響應(yīng)速度的提升和服務(wù)標準的不斷提高，崗位對員工的工作技能和個人素質(zhì)提出了更高的要求。我們不僅要他們掌握各類電信業(yè)務(wù)，熟悉電信的各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)和流程，還應(yīng)具備較強的溝通能力和營銷技巧。在日常培訓(xùn)中，我們經(jīng)常涉及業(yè)務(wù)知識、操作技能、服務(wù)技巧、優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)意識及服務(wù)行為規(guī)范。然而，對于電話營銷知識和寬帶障礙的預(yù)判斷、預(yù)處理，我們?nèi)孕杓哟笈嘤?xùn)力度。近期，在高總親自部署和大客部、公客部的大力支持下，何駿馳、付建峰兩位網(wǎng)絡(luò)專家犧牲休息時間進行現(xiàn)場指導(dǎo)，并將編輯寬帶業(yè)務(wù)培訓(xùn)