教師勞動合同模板新

教師勞動合同模板新甲方（聘用單位）

名稱：____________________________________

乙方（教師）

姓名：____________________________________

性別：____________________________________

民族：____________________________________

文化程度：________________________________

身份證號碼：______________________________

住址：____________________________________

為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市的有關規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、聘用合同期限

（本合同生效日期為____年____月____日，至____年____月____日止。）

二、工作內(nèi)容及崗位責任

（一）乙方同意按甲方工作需要，在_________學科任教。具體任務是：_____________。

（二）乙方在聘期內(nèi)應盡職盡責，勤奮工作，服從學校工作安排，嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范、學校規(guī)章制度和崗位職責。

（三）乙方應遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，堅守四不原則，為人師表，愛崗敬業(yè)，積極進取。禁止參與任何違法犯罪活動。對違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的按學校和上級部門有關文件處理規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方所任學科應按學校要求完成教育教學任務，教學質(zhì)量合格、良好。并積極協(xié)助班主任做好學生思想工作。

（五）乙方在聘期內(nèi)應盡職盡責，如遇特殊情況，不能繼續(xù)履行職責，應提前一學期告知甲方，否則視同違約處理。

（六）乙方在聘期內(nèi)應保護好屬于自己的安全，不得帶病堅持工作，不得從事有毒有害作業(yè)及從事可能危及自身安全的作業(yè)。如因自身原因造成的安全事故，后果自負。

三、勞動紀律及考核

（一）乙方在聘期內(nèi)，應遵守國家政策法令，遵守甲方的規(guī)章制度。如違反紀律被除名、自動離職等，均作違約處理。

（二）乙方在聘期內(nèi)，必須服從學校安排的課務及班主任工作，并盡職盡責完成。對不服從安排、不履行職責的教師，視其情況酌情處理。對不遵守紀律的教師可隨時通知其停止履行職責。對嚴重違反學校規(guī)章制度和勞動紀律者，可隨時解除勞動合同。

四、工作報酬及待遇

（一）乙方在聘用期間享受法定的節(jié)假日及寒暑假期待遇。工資按月發(fā)放，獎金按學校制訂的考核方案兌現(xiàn)。合同期滿后，如繼續(xù)聘用為原校所聘崗位的，工資待遇不變；不再繼續(xù)聘用的，一切待遇隨即終止。如數(shù)發(fā)放當年月工資及獎金。不再享受原校所制定的職稱待遇。如數(shù)到新學校領取原職稱待遇。獎金按新學校獎金發(fā)放方案執(zhí)行。新學校未發(fā)獎金的不發(fā)，不發(fā)按原校的獎金發(fā)放方案扣發(fā)當月獎金；新學校已停發(fā)獎金的也不發(fā)；已停發(fā)獎金的按比例扣發(fā)全年獎金總額的相應部分。中途離職的不發(fā)當月工資及獎金。中途離職的年終考核依據(jù)考核方案執(zhí)行。

（二）乙方在聘期內(nèi)因病或非因工負傷的工資及醫(yī)療保險待遇均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。其他待遇按甲方制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。雙方未達成一致意見的，仍適用本合同法的有關規(guī)定。

（二）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方另有約定的除外：

1.聘用合同期滿的；

2.乙方達到法定退休條件的；

3.雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

（三）符合下列條件之一的，可以解除聘用合同：

1.受聘人員不勝任工作要求又無其他合由的；2.受聘人員患病不具備從業(yè)資格或違犯工作紀律的；3.受聘人員受到刑事處罰或被依法宣告違法的；4.學校宣告解散或被依法撤銷的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）除上述一、三款規(guī)定的情形外，乙方提出解除合同的甲方有權不同意，由甲方視具體情況而定。但雙方經(jīng)協(xié)商一致而解除合同的除外。（五）若乙方需辭退合同，必須提前一個月書面申請報告學校，并經(jīng)學校同意方可離職；否則一