



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同
甲方(用人單位):______________公司
地址:_____________________________
聯(lián)系方式:________________________
乙方(勞動(dòng)者):____________________
身份證號(hào)碼:_______________________
聯(lián)系方式:________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同,以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方同意接受甲方聘用,擔(dān)任甲方______________(崗位名稱)工作,具體工作內(nèi)容包括但不限于:______________________________________________________。工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。
二、工作時(shí)間和休息休假
甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,具體工作時(shí)間和工作安排按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。乙方享有法律規(guī)定的休息休假權(quán)利,具體休假辦法按照甲方公司相關(guān)制度執(zhí)行。
三、薪酬待遇和福利
甲方按照雙方約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,薪酬標(biāo)準(zhǔn)為:基本工資________元/月,績(jī)效獎(jiǎng)金按照實(shí)際工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。乙方還享有甲方規(guī)定的其他福利待遇,具體包括:______________________________________________________。
四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)衛(wèi)生
甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,包括提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境。乙方應(yīng)當(dāng)遵守安全操作規(guī)程,避免人身傷害。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方享有其他符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更、解除、終止本合同。變更或解除本合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。
(二)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同:
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;
3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。
(四)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償規(guī)定如下:
1.乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方;但有下列情形之一的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:a)試用期內(nèi);b)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。解除勞動(dòng)合同后,乙方不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.如有違約解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任。
七、保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議
(一)乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù),不得泄露、傳播或用于其他未經(jīng)授權(quán)的目的。甲乙雙方可以簽訂保密協(xié)議,對(duì)保密內(nèi)容和范圍、保密措施、違約責(zé)任等進(jìn)行具體約定。
(二)乙方在離開(kāi)甲方后一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織中任職,不得泄露、使用或傳播甲方的商業(yè)秘密和保密信息。競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確禁止期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葪l款。
八、其他事項(xiàng)
(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行本合同,遵守職業(yè)道德和誠(chéng)實(shí)信用原則,不得擅自泄露、傳播甲方的商業(yè)秘密和保密信息。
(二)本合同未盡事宜,按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方可以協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
(三)本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。在合同期限內(nèi),雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本合同的約定,履行各自的義務(wù)。如有爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
甲方(用人單位):______________公司(蓋章):______________
日期:____________________________
乙方(勞動(dòng)者):____________________(簽字):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025屆沈陽(yáng)市鐵西區(qū)英語(yǔ)七年級(jí)第二學(xué)期期末質(zhì)量檢測(cè)試題含答案
- 2025年重慶市巴南區(qū)八年級(jí)英語(yǔ)第二學(xué)期期末統(tǒng)考試題含答案
- 網(wǎng)絡(luò)客戶服務(wù)試題及答案
- 土建工程師試題及答案
- 2025年企業(yè)間商業(yè)匯票貼現(xiàn)協(xié)議范本
- 2025年夫妻財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議范本
- 2025年聯(lián)盟方共同策劃信息網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)提升協(xié)議
- 2025年倉(cāng)儲(chǔ)租賃協(xié)議修訂與完善建議
- 2025年雙方協(xié)議離婚相關(guān)規(guī)定
- 2025年民法典協(xié)議離婚程序解析
- 師帶徒培養(yǎng)方案范文
- 初中語(yǔ)文組知識(shí)講座
- 辦公用品項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃
- 非肌層浸潤(rùn)性膀胱癌診治中的幾個(gè)問(wèn)題
- 電廠班組安全教育課件
- PDCA降低護(hù)士針刺傷發(fā)生率
- 直播話術(shù)完整版范本
- NB-T 11076-2023 高壓交流故障電流限制器通用技術(shù)規(guī)范
- 勞務(wù)派遣應(yīng)急預(yù)案(純方案)
- 政府專職消防員(文職雇員)應(yīng)聘登記表
- 創(chuàng)業(yè)公司預(yù)算表格式
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論