黑龍江勞動(dòng)合同范本

黑龍江勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：_______________________地址：_______________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：_______________________性別：_______________________身份證號碼：_______________________戶籍所在地：_______________________聯(lián)系電話：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為______。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國家規(guī)定和本單位工資制度，以貨幣形式支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方試用期工資為______元/月，試用期滿后工資為______元/月。甲方每月______日前支付乙方工資，支付方式為______。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全與健康。甲方依法為乙方提供必要的福利待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。第八條違約責(zé)任甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因甲方原因解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條其他約定甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十一條合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：_______________________日期：______年______月______日乙方簽字：_______________________日期：______年______月______日注：以上為合同的前半部分，待續(xù)。第十二條合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。第十三條保密條款乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因執(zhí)行工作任務(wù)或者利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方依法給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。第十五條培訓(xùn)與發(fā)展甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。第十六條勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同期滿或者約定的工作任務(wù)完成，勞動(dòng)合同即行終止。勞動(dòng)合同解除或者終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。第十七條附則本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十八條其他本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款。本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則，另行商定。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：_______________________日期：______年______月______日乙方簽字：_______________________日期：______年______月______日注意事項(xiàng)：本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何一方不得擅自變更或解除。勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均應(yīng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起