《事業(yè)單位人事檔案管理條例》學習測試題及答案_第1頁
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文檔簡介

《事業(yè)單位人事檔案管理條例》學習測試題及答案事業(yè)單位人事檔案管理條例研究測試題及答案第一題事業(yè)單位人事檔案的管理基本要求是什么？答：事業(yè)單位人事檔案的管理基本要求包括：建立健全檔案管理制度，保證檔案的準確性和完整性；確保檔案保密安全，防止泄露和丟失；規(guī)范檔案的存儲、檢索和利用；加強檔案的電子化建設，提高信息化管理水平。第二題事業(yè)單位人事檔案應當如何分類管理？答：事業(yè)單位人事檔案應當根據(jù)檔案的性質、用途和保存期限進行分類管理。主要的分類包括：人事檔案、考評檔案、培訓檔案、調動檔案等。第三題事業(yè)單位人事檔案的保管期限是多久？答：事業(yè)單位人事檔案的保管期限按照相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，一般情況下，基本人事檔案保管期限為人事關系終止后50年，其他檔案保管期限根據(jù)具體情況確定。第四題事業(yè)單位人事檔案的借閱應當符合哪些條件？答：事業(yè)單位人事檔案的借閱應當符合以下條件：申請人符合法定條件；借閱目的符合法律法規(guī)的規(guī)定；提供有效身份證明；填寫借閱登記表并經批準；不得私自攜出檔案。第五題事業(yè)單位人事檔案的電子化管理有哪些好處？答：事業(yè)單位人事檔案的電子化管理具有以下好處：提高管理效率，便于檔案的存儲和檢索；節(jié)約空間，減少紙質檔案的占地面積；方便共享與傳遞，加強信息共享和協(xié)同辦公；提高數(shù)據(jù)安全性，實現(xiàn)數(shù)據(jù)備份和

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