2024年勞務(wù)派遣法

2024年勞務(wù)派遣法合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3合同解釋第二章：合同主體2.1勞務(wù)派遣單位（甲方）2.2被派遣勞動(dòng)者（乙方）2.3用工單位（丙方）第三章：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)第四章：派遣期限4.1派遣開(kāi)始日期4.2派遣期限4.3延期與終止第五章：勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)5.1報(bào)酬支付5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3福利待遇第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息日6.3法定節(jié)假日第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件7.3健康檢查第八章：勞動(dòng)紀(jì)律與工作責(zé)任8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2工作責(zé)任8.3違規(guī)處理第九章：合同變更、續(xù)簽與解除9.1合同變更9.2合同續(xù)簽9.3合同解除第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3賠償與補(bǔ)償?shù)谑徽拢籂?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3法律適用與管轄第十二章：特別約定12.1特別條款12.2保密協(xié)議12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十三章：通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3通知的效力第十四章：合同簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同生效條件第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣單位（甲方）、被派遣勞動(dòng)者（乙方）和用工單位（丙方）之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣關(guān)系的合法、合規(guī)和高效運(yùn)作。1.2適用范圍本合同適用于甲方根據(jù)丙方的需求，派遣乙方到丙方工作的所有相關(guān)事宜。1.3合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，確保合同內(nèi)容的明確性和可執(zhí)行性。第二章：合同主體2.1勞務(wù)派遣單位（甲方）甲方名稱：；法定代表人：；注冊(cè)地址：；聯(lián)系電話：。2.2被派遣勞動(dòng)者（乙方）乙方姓名：；性別：；身份證號(hào)碼：；住址：；聯(lián)系電話：______。2.3用工單位（丙方）丙方名稱：；法定代表人：；注冊(cè)地址：；聯(lián)系電話：。第三章：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位乙方將被派遣至丙方擔(dān)任______崗位。3.2工作內(nèi)容乙方在丙方的工作內(nèi)容包括但不限于______。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____，如因工作需要，丙方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第四章：派遣期限4.1派遣開(kāi)始日期乙方的派遣開(kāi)始日期為_(kāi)_____年______月______日。4.2派遣期限本合同的派遣期限為_(kāi)_____年，自派遣開(kāi)始日期起計(jì)算。4.3延期與終止派遣期限屆滿，經(jīng)甲、丙雙方協(xié)商一致，可以延期。任何一方希望終止合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知其他方。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)5.1報(bào)酬支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由丙方支付，支付標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月，支付日期為每月的______日。5.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。5.3福利待遇乙方享有與丙方員工同等的福利待遇，包括但不限于工作餐、交通補(bǔ)貼等。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照丙方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。6.2休息日乙方享有每周至少一天的休息日。6.3法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休假權(quán)利。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)丙方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于安全工作環(huán)境、必要的防護(hù)用品等。7.2勞動(dòng)條件丙方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件符合國(guó)家法律法規(guī)的要求。7.3健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，以確保乙方的身體健康。第八章：勞動(dòng)紀(jì)律與工作責(zé)任8.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守丙方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、工作流程、工作質(zhì)量等。8.2工作責(zé)任乙方應(yīng)按照丙方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。8.3違規(guī)處理如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作責(zé)任，丙方有權(quán)根據(jù)其內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的，丙方有權(quán)將乙方退回甲方。第九章：合同變更、續(xù)簽與解除9.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，不得擅自變更。9.2合同續(xù)簽合同期滿前，甲、丙雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，乙方有權(quán)決定是否繼續(xù)簽訂。9.3合同解除任何一方需解除合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知其他方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十章：違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反合同約定，均視為違約。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.3賠償與補(bǔ)償違約方應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金額由雙方協(xié)商確定。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式甲、乙、丙三方因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。11.3法律適用與管轄本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二章：特別約定12.1特別條款甲、乙、丙三方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行特別約定。12.2保密協(xié)議乙方在丙方工作期間接觸到的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在丙方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸丙方所有。第十三章：通知與送達(dá)13.1通知方式甲、乙、丙三方的任何通知均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。13.2送達(dá)地址乙方確認(rèn)其送達(dá)地址為_(kāi)_____，甲方確認(rèn)其送達(dá)地址為_(kāi)_____，丙方確認(rèn)其送達(dá)地址為_(kāi)_____。13.3通知的效力任何一方變更送達(dá)地址，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知其他各方，否則按原地址送達(dá)的通知視為有效送達(dá)。第十四章：合同簽訂14.1簽訂方甲方（蓋章）：；乙方（簽字）：；丙方（蓋章）：______14.2簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日。14.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為_(kāi)_____。14.4合同生效條件本合同自三方簽字蓋章之日起生效。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、附件條款概述1.1本附件條款作為主合同的補(bǔ)充，旨在明確多方合作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合同的順利執(zhí)行。1.2附件條款應(yīng)與主合同具有同等法律效力，對(duì)所有合同方均有約束力。1.3附件條款的制定和修改應(yīng)經(jīng)過(guò)所有合同方的協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。二、合同主體信息2.1甲方信息：包括但不限于名稱、法定代表人、注冊(cè)地址、聯(lián)系方式等。2.2乙方信息：包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系方式等。2.3丙方信息：包括但不限于名稱、法定代表人、注冊(cè)地址、聯(lián)系方式等。三、勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位：詳細(xì)描述乙方被派遣至丙方的具體崗位及其職責(zé)。3.2工作內(nèi)容：具體說(shuō)明乙方在丙方的工作職責(zé)和任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)：明確乙方的工作地點(diǎn)，以及可能的工作地點(diǎn)變更條件。四、派遣期限與試用期4.1派遣期限：明確合同的開(kāi)始日期和結(jié)束日期，以及延期的條件和程序。4.2試用期：如適用，明確試用期的期限和在試用期內(nèi)各方的權(quán)利與義務(wù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1報(bào)酬支付：詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付周期和支付方式。5.2社會(huì)保險(xiǎn)：明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和標(biāo)準(zhǔn)。5.3福利待遇：描述乙方享有的福利待遇，包括但不限于工作餐、交通補(bǔ)貼等。六、工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間：明確乙方的工作時(shí)間安排，包括正常工作時(shí)間和加班安排。6.2休息日與法定節(jié)假日：說(shuō)明乙方的休息日安排和法定節(jié)假日休假權(quán)利。6.3年假與病假：描述乙方的年假和病假政策，包括申請(qǐng)程序和批準(zhǔn)權(quán)限。七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)：闡述丙方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和安全工作環(huán)境。7.2勞動(dòng)條件：確保乙方的勞動(dòng)條件符合國(guó)家法律法規(guī)的要求。7.3健康檢查：規(guī)定甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行的健康檢查項(xiàng)目和頻率。八、勞動(dòng)紀(jì)律與工作責(zé)任8.1勞動(dòng)紀(jì)律：明確乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。8.2工作責(zé)任：描述乙方在丙方的崗位職責(zé)和工作要求。8.3違規(guī)處理：規(guī)定乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作責(zé)任時(shí)的處理程序和后果。九、合同變更、續(xù)簽與解除9.1合同變更：明確合同變更的條件、程序和各方的權(quán)利與義務(wù)。9.2合同續(xù)簽：規(guī)定合同續(xù)簽的條件、程序和各方的權(quán)利與義務(wù)。9.3合同解除：闡述合同解除的條件、程序和各方的權(quán)利與義務(wù)。十、違約責(zé)任10.1違約情形：列舉可能的違約情形和違約的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。10.2違約責(zé)任：明確違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和賠償范圍。10.3賠償與補(bǔ)償：規(guī)定違約賠償?shù)挠?jì)算方法和支付程序。十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：首選協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序：詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的程序和各方的權(quán)利與義務(wù)。11.3法律適用與管轄：明確合同爭(zhēng)議解決適用的法律和管轄法院。十二、特別約定12.1特別條款：根據(jù)實(shí)際情況，各方可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行特別約定。12.2保密協(xié)議：明確乙方在丙方工作期間應(yīng)遵守的保密義務(wù)和保密信息的范圍。12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)：規(guī)定乙方在丙方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。十三、通知與送達(dá)13.1通知方式：明確各方通知的方式和要求。13.2送達(dá)地址：確認(rèn)各方的送達(dá)地址和變更送達(dá)地址的程序。13.3通知的效力：規(guī)定通知的生效時(shí)間和效力。十四、合同簽訂14.1簽訂方：確認(rèn)合同的簽訂方和各方的簽字蓋章。14.2簽訂時(shí)間：記錄合同的簽訂日期。14.3簽訂地點(diǎn)：明確合同的簽訂地點(diǎn)。14.4合同生效條件：規(guī)定合同的生效條件和時(shí)間。注：本附件條款為示范文本，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況由各方協(xié)商確定。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：丙方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件附件四：派遣崗位詳細(xì)描述附件五：勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇明細(xì)表附件六：工作時(shí)間和休息休假安排表附件七：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件確認(rèn)書(shū)附件八：保密協(xié)議及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聲明附件九：合同變更、續(xù)簽與解除的補(bǔ)充協(xié)議附件十：爭(zhēng)議解決機(jī)制的詳細(xì)程序說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按合同約定履行義務(wù)、遲延履行、不完全履行、違反合同條款等。違約行為的認(rèn)定需由合同各方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院依法裁定。違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。三、法律名詞及解釋：勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位（甲方）將勞動(dòng)者（乙方）派遣至用工單位（丙方）工作的一種用工形式。勞動(dòng)報(bào)酬：指用工單位（丙方）根據(jù)勞動(dòng)者（乙方）提供的勞務(wù)支付的貨幣報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)：指依法由勞務(wù)派遣單位（甲方）為勞動(dòng)者（乙方）繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等保險(xiǎn)。勞動(dòng)保護(hù)：指用工單位（丙方）為勞動(dòng)者（乙方）提供的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：爭(zhēng)議解決首選方式為協(xié)商，各方應(yīng)本著公平、合理的原則，通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成時(shí)，各方同意提交至甲方所在地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁不成或?qū)χ俨媒Y(jié)果有異議時(shí)，可向人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：合同生效條件：合同自各方簽字蓋章之日起生效。合同變更程序：需經(jīng)各方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)變更內(nèi)容。合同解除程序：一方提出解除合同，需提前通知其他各方，并經(jīng)協(xié)商一致后方可解除。合同終止后的相關(guān)