2024浙江省企業(yè)勞動(dòng)合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付報(bào)酬事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事（填寫乙方工作崗位）工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的任務(wù)。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為（填寫工作時(shí)間），如有特殊情況，甲方可調(diào)整乙方的工作時(shí)間。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供假期。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為（填寫工資標(biāo)準(zhǔn)），每月支付一次。3.2乙方加班工資按照國家的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的生命安全和身體健康。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止勞動(dòng)合同，但需提前（填寫提前通知期限）天通知對方。6.2乙方如違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：2024年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同的簽訂和履行應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，雙方應(yīng)遵守合同的約定，不得擅自變更、解除或終止合同。如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可要求支付違約金。3.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的生命安全和身體健康。如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方有權(quán)要求甲方提供，并可要求支付違約金。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。5.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。5.工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全保障，包括勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。10.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給對方的金錢賠償。11.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.浙江省內(nèi)的企業(yè)與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于各類型企業(yè)，包括制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、IT行業(yè)等。3.適用于各類崗位，包括管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)線工人等。補(bǔ)充條款：1.試用期：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長不得超過（填寫試用期最長天數(shù)）天。2.加班：雙方可以約定加班工資的計(jì)算方式。3.福利：雙方可以約定福利待遇，如年假、節(jié)假日福利等。4.培訓(xùn)：雙方可以約定乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇等。5.競業(yè)限制：雙方可以約定乙方在解除或