【上海市黃浦區(qū)A社區(qū)殘疾人就業(yè)影響因素探析6900字（論文）】

西南石油大學(xué)高等教育自學(xué)考試本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）上海市黃浦區(qū)A社區(qū)殘疾人就業(yè)影響因素分析目錄TOC\o"1-3"\h\u18441摘要 I18582一、殘疾人就業(yè)工作的重要性 16782（一）有助于提高殘疾人的生活質(zhì)量 129878（二）實(shí)現(xiàn)社會的公正公平 217683二、上海市黃浦區(qū)大同社區(qū)殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀 211764（一）居家就業(yè) 212437（二）按比例就業(yè) 220309（三）集中就業(yè) 39185（四）自主創(chuàng)業(yè) 326057三、上海市黃浦區(qū)大同社區(qū)殘疾人就業(yè)存在的問題 311161（一）職業(yè)選擇面狹窄 36398（二）殘疾人就業(yè)收入低 312293（三）殘疾人就業(yè)缺少相關(guān)支持 414907（四）殘疾人缺少就業(yè)機(jī)會 49955（五）殘疾人受教育程度低 44989四、上海市黃浦區(qū)大同社區(qū)殘疾人就業(yè)存在問題的影響因素 530893（一）殘疾人自身因素 516405（二）家庭因素 523843（三）企業(yè)因素 525493（四）就業(yè)環(huán)境因素 620766五、解決上海市黃浦區(qū)大同社區(qū)殘疾人就業(yè)問題的對策 630932（一）開展小組工作給予殘疾人心理支持 66131（二）就業(yè)技能培訓(xùn)以及教育需求的滿足 7581（三）擴(kuò)大對于殘疾人就業(yè)政策的宣傳 73310（四）鏈接社會資源 728167（五）安撫殘疾人家屬的情緒 828079結(jié)語 821322參考文獻(xiàn) 9摘要多少年來，黨和政府一直在為殘疾人創(chuàng)造多樣化就業(yè)機(jī)會，為眾多殘疾人進(jìn)一步融入社會生活提供了良好的條件。但仍有部分殘疾人面臨著不公平待遇，其就業(yè)受阻。本文以上海市黃浦區(qū)大同社區(qū)的殘疾人群體為研究對象。通過對上海市黃浦區(qū)大同社區(qū)殘疾人就業(yè)發(fā)展的實(shí)地調(diào)研，在全面掌握相關(guān)部門對本地殘疾人就業(yè)工作積極舉措及效果的前提下，以社會支持為視角，對影響本地殘疾人就業(yè)的關(guān)鍵因素進(jìn)行針對性分析與討論。并對社會工作在殘疾人就業(yè)問題上的介入方式提出相關(guān)的建議，期望通過此項(xiàng)研究增強(qiáng)殘疾人社會參與權(quán)，助力殘疾人社會工作更加快速地開展。關(guān)鍵詞：社會支持；社會工作；殘疾人就業(yè)

伴隨著中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,社會管理制度條例在不斷地建立健全，黨和政府也在不斷地為更多的殘疾人提供更多元的就業(yè)機(jī)會，從而為更多殘疾人融入社會生活營造了良好的條件。然而，許多殘疾人在就業(yè)過程中仍然面臨著勞動約束和不平等的問題，例如在選擇工作時(shí)，由于殘疾人的身體原因，有許多不公平待遇和就業(yè)限制，導(dǎo)致殘疾人就業(yè)困難。因此，筆者對上海市黃浦區(qū)大同社區(qū)的殘疾人就業(yè)發(fā)展進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研。上海市黃浦區(qū)大同社區(qū)位于麗園路兩側(cè)，大同花園小區(qū)。與肇東社區(qū)、泰康社區(qū)、建中社區(qū)、麗一社區(qū)、麗二社區(qū)、蒙西社區(qū)、銀杏社區(qū)、局后社區(qū)、建一社區(qū)、建三社區(qū)、建五社區(qū)、徐一社區(qū)、徐二社區(qū)、錦海社區(qū)相鄰。隨著黃浦區(qū)大同社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會迅速發(fā)展，鄉(xiāng)村振興、田園綜合體、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的不斷加快，黃浦區(qū)大同社區(qū)殘疾人生存狀態(tài)還沒有隨著城市化的快速發(fā)展而發(fā)生根本性的變化。黃浦區(qū)大同社區(qū)殘疾人就業(yè)公共服務(wù)問題日益突出，殘疾人生活和生產(chǎn)狀況的好壞，不僅影響著殘疾人本身和他們家庭的生活水平，也影響著大同社區(qū)全面建成小康社會和社會的和諧共生。本論文將以上海市黃浦區(qū)大同社區(qū)殘疾人群體為研究對象，探討殘疾人就業(yè)公共服務(wù)的現(xiàn)狀、存在的問題及相應(yīng)的對策，針對黃浦區(qū)大同社區(qū)殘疾人在就業(yè)過程中鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在服務(wù)和社會保障不足的問題，進(jìn)行深入的分析，進(jìn)而提出完善黃浦區(qū)大同社區(qū)殘疾人就業(yè)公共服務(wù)的具體措施和辦法，從而提高黃浦區(qū)大同社區(qū)殘疾人社會保障和服務(wù)水平。一、殘疾人就業(yè)工作的重要性（一）有助于提高殘疾人的身心健康對社會群體而言，殘疾人是弱勢群體。其生活質(zhì)量比普通人要低得多。我國殘疾人就業(yè)能力的提升是改善其生活質(zhì)量的一個(gè)重要手段，只有他們找到了工作，就有了一份穩(wěn)定的工作，經(jīng)濟(jì)來源就比較固定，自身的生存問題可以得到解決。雖然殘疾人喪失了部分的勞動能力，盡管這樣，他們的第一需要和常人一樣，還是勞動。就業(yè)能夠幫助殘疾人改變他們的自卑心理，一方面他們要享受社會發(fā)展的成果，但他們也需要經(jīng)過參加勞動融入到社會建設(shè)工作中。因?yàn)榭梢钥闯鰜?，就業(yè)不僅能夠幫助殘疾人實(shí)現(xiàn)他們的人生價(jià)值，還能夠促進(jìn)他們的身心健康。（二）實(shí)現(xiàn)社會的公正公平利用“助殘日”、“就業(yè)援助月”等各種活動，全面宣傳殘疾人就業(yè)培訓(xùn)相關(guān)政策。與日報(bào)社、電視臺、廣播電臺開展深度合作，利用多種形式加大宣傳力度。發(fā)布政策解讀，聚焦殘疾人關(guān)心關(guān)注的問題，通過單位領(lǐng)導(dǎo)、科室長親自解讀的方式，使殘疾人，尤其是殘疾大學(xué)生及時(shí)看到、讀通、弄懂各項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)政策。適時(shí)組織殘疾人就業(yè)勵(lì)志典型和安排殘疾人就業(yè)先進(jìn)單位開展宣講等活動，形成示范效應(yīng)，鼓勵(lì)殘疾人積極創(chuàng)業(yè)就業(yè)，更好融入社會。保障殘疾人就業(yè)充分的實(shí)施，就可以在一定程度上完成社會就業(yè)充分的目標(biāo)，讓殘疾人以普通人的身份融入社會，真正實(shí)現(xiàn)就業(yè)公平正義，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。二、上海市黃浦區(qū)大同社區(qū)殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀（一）居家就業(yè)根據(jù)上海市黃浦區(qū)大同社區(qū)的調(diào)查，大同社區(qū)的52.4%殘疾人選擇在家工作。由于身體和其他原因，不適合在外辦公。只需在家做手工藝品或淘寶客服等能夠輕松完成的工作，無需實(shí)行倒班機(jī)制就能獲得一定的收入。（二）按比例就業(yè)2019年，大同社區(qū)(市、區(qū))共計(jì)劃審核1075家用人(職工)單位，中以一定構(gòu)成比例安排了殘疾人社會就業(yè)3105家用人單位。按國家事業(yè)單位類別分類，包括：36個(gè)下屬機(jī)構(gòu)，雇用71名以上殘疾人；現(xiàn)已擁有3組，正式錄用4名職工和殘疾人；企業(yè)844家，就業(yè)無工殘者2589人；有153個(gè)科研機(jī)構(gòu)，雇用了372名殘疾人；有39家私營非企事業(yè)單位，雇用了69名全體殘疾人。通過按照一定的比例分配原則就業(yè)，整體提升了殘疾人群體的就業(yè)率。2019年度大同社區(qū)各個(gè)用人單位按照總體比例來統(tǒng)一安排殘疾人的市場就業(yè)。（三）集中就業(yè)集中就業(yè)有一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，那就是能夠較好地維護(hù)殘疾人的自尊心。而大同社區(qū)的集中就業(yè)情況具體數(shù)據(jù)是48.3%，在職場中因殘疾人身體原因，他們有自卑等心理問題，對殘疾人健康發(fā)展不利。集中就業(yè)能有效地降低上述問題的發(fā)生率。殘疾人集中就業(yè)等，能讓群體內(nèi)個(gè)體互相支持共同發(fā)展。但集中就業(yè)殘疾人的企業(yè)比較少，殘疾人因其健康問題，也許還需進(jìn)一步訓(xùn)練協(xié)助，從而影響企業(yè)發(fā)展進(jìn)程。（四）自主創(chuàng)業(yè)調(diào)研中可看出大同社區(qū)有一小部分殘疾人個(gè)體選擇自主創(chuàng)業(yè)之路，通過調(diào)查走訪發(fā)現(xiàn)工藝品制作和盲人按摩是主要?jiǎng)?chuàng)業(yè)方式。盲人按摩在大多數(shù)盲人從事的勞動中占了相當(dāng)大的比重，其發(fā)展也相對比較成熟。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，上海市29.2萬人。盲人按摩服務(wù)機(jī)構(gòu)810個(gè)，從業(yè)人員2028名人，盲人1497名人。就連產(chǎn)業(yè)內(nèi)盲人所占比重也比較小，但與全產(chǎn)業(yè)相比較，吸收盲人人數(shù)更多、所占比重更大，成為盲人就業(yè)促進(jìn)的主要途徑，大同社區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)盲人按摩推拿全部7家。三、上海市黃浦區(qū)大同社區(qū)殘疾人就業(yè)存在的問題（一）職業(yè)選擇面狹窄通過既有調(diào)查可知，92.7%的殘疾人由于健康等原因，大同社區(qū)許多殘疾人受教育程度較低。但是，大多數(shù)公司對功能本身的技術(shù)要求都比較高，殘疾人很難占據(jù)高科技崗位，只能選擇技術(shù)要求低的簡單崗位。關(guān)于殘疾人的技術(shù)知識與技術(shù)培訓(xùn)，參加職業(yè)知識培訓(xùn)殘疾人數(shù)量偏少。培訓(xùn)內(nèi)容相對簡單，主要是進(jìn)行工藝培訓(xùn)。所以大同社區(qū)殘疾人選擇性較小，職業(yè)選擇受到限制。（二）殘疾人就業(yè)收入低通過既有調(diào)查可知，85.2%的殘疾人由于由于自身的疾病，殘疾人很難象正常人那樣干活，造成進(jìn)度慢、效益低。因殘疾人收入低，生活很難保證，大部分殘疾人都需要當(dāng)?shù)卣峁┭a(bǔ)助。一些殘疾人行動緩慢，工作中易突發(fā)疾病，也易出現(xiàn)意外。以節(jié)約成本，企業(yè)對殘疾人的勞動不再安排一定的比例，而是選擇為殘疾人支付就業(yè)保險(xiǎn)基金。因?yàn)槿绻麣埣踩嗽诠ぷ髦邪l(fā)生事故，或者由于工作運(yùn)行不當(dāng)，這將給企業(yè)帶來相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。因此，很多公司會選擇不雇傭殘疾人，或采取降低工資等措施，挫傷殘疾人積極性。當(dāng)今社會要適時(shí)了解互聯(lián)網(wǎng)的利用方法，以在線教育為載體，培養(yǎng)殘疾人專業(yè)技能，有助于其個(gè)人技能的提升。（三）殘疾人就業(yè)缺少相關(guān)支持通過調(diào)查顯示，大同社區(qū)的92.3%的殘疾人都面臨著自卑等問題，很少與外界交流，更多時(shí)候選擇呆在家里，因?yàn)楹ε轮車娜耸艿狡缫?。家庭支助在為殘疾人提供醫(yī)療支助方面起著重要和關(guān)鍵的作用，其次是醫(yī)療和社會支助。各自為政，醫(yī)療體系不完善，這延緩了殘疾人的康復(fù)，使他們很難在社會上找到工作。殘疾人進(jìn)入社會后，身體上的歧視和不公平待遇普遍存在，弱化殘疾人工作熱情。（四）殘疾人缺少就業(yè)機(jī)會調(diào)查顯示75.2%的企業(yè)在招聘過程中都會挑選身體健康的人才，這就造成了殘疾人缺乏就業(yè)機(jī)會。政府將發(fā)布類似的政策，要求公司按比例招聘殘疾人，但數(shù)量相對較少。一些公司，面對同樣的求職者，會選擇不錄取殘疾人，因?yàn)樗麄兊纳矸?。有的企業(yè)選擇招收殘疾人，但也會扣除工資，從而喪失了殘疾人的基本權(quán)益。此外，殘疾人的權(quán)利保護(hù)意識不強(qiáng)，在受到歧視時(shí)，他們不會試圖用適當(dāng)?shù)纳鐣头墒侄蝸肀Ｗo(hù)自己的合法權(quán)利。（五）殘疾人受教育程度低目前，大同社區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)有兩家殘疾人就業(yè)培訓(xùn)基地。教師和學(xué)生人數(shù)少，覆蓋率低。一些殘疾人會因?yàn)榫嚯x太遠(yuǎn)而選擇不接受教育。對殘疾人來說，特殊教育是他們了解同齡人，與他人交流，指導(dǎo)生活，減輕社會心理，學(xué)習(xí)和訓(xùn)練專業(yè)技術(shù)技能的最佳途徑。四、上海市黃浦區(qū)大同社區(qū)殘疾人就業(yè)存在問題的影響因素（一）殘疾人自身因素殘疾人本身的心理因素首先直接關(guān)系到殘疾人的就業(yè)與成長，尤其是生理與心理因素。造成殘疾人就業(yè)難的原因有：殘疾人社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的某些生理缺陷制約著殘疾人本人就業(yè)能力和不能滿足不同工作需要。盡管中國多數(shù)職業(yè)都還存在勞動力資本市場篩選合格職業(yè)教育水平的機(jī)制，但中國絕大多數(shù)殘疾人的職業(yè)文化和教育水平相對較低，具有良好教育水平的殘疾人有可能找到更多的工作和就業(yè)。殘疾的嚴(yán)重程度越低，就越容易找到工作?；加卸喾N疾病和殘疾的患者最難找到工作，甚至不能按時(shí)完成工作。在社會心理層面，許多殘疾人因生理缺陷，容易產(chǎn)生一種自卑感，不愿與他人接觸。在選擇工作時(shí)，當(dāng)人們面臨不公平待遇時(shí)，往往缺乏保護(hù)自己合法權(quán)利的意識和勇氣。隨著時(shí)間的推移，他們在擇業(yè)就業(yè)上失去了堅(jiān)定的信心和強(qiáng)大勞動力，影響了他們就業(yè)的熱情和意愿，面對工作，他們更加恐懼。（二）家庭因素家庭關(guān)系為殘疾人提供了重要的社會支持與服務(wù)。家庭基本上能夠給所有殘疾人帶來精神與物質(zhì)方面的援助，其作用是無可替代的。殘疾人就業(yè)發(fā)展，與殘疾人家庭關(guān)系密不可分。多數(shù)家庭都愿意使殘疾人積極參加勞動，把他們的就業(yè)活動當(dāng)作是殘疾人第一次接觸社會，融入社會時(shí)的“墊腳石”。既是一種機(jī)遇又是一種挑戰(zhàn)，更是幫助我國的殘疾人實(shí)現(xiàn)真正價(jià)值的一個(gè)重要方式。但也有小部分家庭很早就反對聘用殘疾人。殘疾家庭的就業(yè)觀在很大程度上是因?yàn)榧彝タ倲?shù)發(fā)生變化，家庭整體經(jīng)濟(jì)狀況也發(fā)生了改變。若是核心家庭，只有一個(gè)孩子，并且有殘疾，他們會更有可能選擇讓他們參與工作。（三）企業(yè)因素企業(yè)是幫助殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)，按一定比例實(shí)施就業(yè)政策的重要途徑和平臺。就業(yè)的選擇將直接影響到殘疾人的就業(yè)。一些公司的就業(yè)選擇是不合理的，因?yàn)樗麄儧]有完全對應(yīng)殘疾人的就業(yè)能力，這實(shí)際上減少了其他殘疾人的就業(yè)。調(diào)查顯示，很多企業(yè)普遍有僥幸心理的心態(tài)，不認(rèn)為作為企業(yè)的利益和社會責(zé)任，應(yīng)該如何規(guī)范殘疾人的雇傭。即使是為了順利通過市場和政府的檢查，出現(xiàn)弄虛作假等現(xiàn)象，每月只能支付一個(gè)殘疾人或者其他單位少量的津貼，讓殘疾人“掛靠”于公司。一些企業(yè)普遍認(rèn)為，殘疾人的管理費(fèi)成本比較高，寧愿支付一定數(shù)額的安全基金，也不愿設(shè)立。（四）就業(yè)環(huán)境因素良好的就業(yè)環(huán)境為幫助殘疾人成功實(shí)現(xiàn)自身就業(yè)提供了重要基礎(chǔ)，包容性強(qiáng)的社會環(huán)境更有助于幫助殘疾人更好地就業(yè)。但是，目前仍普遍反映了把"殘"與中國特色社會主義"廢"直接等同起來的某些錯(cuò)誤觀念，即目前殘疾人根本無力積極參與中國特色社會全部日常生活，從社會經(jīng)濟(jì)、人際關(guān)系幾個(gè)層面來看，殘疾人排斥已呈現(xiàn)出諸多社會性排斥，主要表現(xiàn)在被勞動力和市場所排斥，換言之，目前殘疾人所處的工作環(huán)境與就業(yè)條件很不安全，時(shí)刻面臨著失業(yè)的危機(jī)與危險(xiǎn)，并且即使只是從事勞動或積極參與主流產(chǎn)業(yè)。五、解決上海市黃浦區(qū)大同社區(qū)殘疾人就業(yè)問題的對策（一）開展小組工作給予殘疾人心理支持通過舉辦和落實(shí)各類心理支持型公益團(tuán)體等，把有某種同質(zhì)性的殘疾人集中到各群體并彼此關(guān)聯(lián)。通過團(tuán)體全體成員間開展的多種交流活動，給對方以有力心理支持，大大增加了每個(gè)群體成員和個(gè)體相互交流的心理自信。團(tuán)隊(duì)合作可以讓殘疾人重塑他們的自信和其他方面，通過建立相互支持的小組，我們可以一起解決問題。并且及時(shí)發(fā)布和傳遞就業(yè)信息，不僅從心理上緩解殘疾人就業(yè)壓力，而且?guī)椭鷼埣踩苏业阶约簼M意的工作和更好的工作。對殘疾人而言，社會各個(gè)方面的壓力，是對其正常社會生活最嚴(yán)重的影響。多數(shù)殘疾人都選擇留在家中，而不是對外聯(lián)系，是因?yàn)樗麄儞?dān)心路上行人的不同看法、社會歧視，自身自卑。所以社工和殘疾人溝通的時(shí)候，應(yīng)該采用鼓勵(lì)療法，鼓勵(lì)殘疾人外出與他人聯(lián)系，消除其自卑感與抵抗心理。（二）就業(yè)技能培訓(xùn)以及教育需求的滿足社會工作者可以要求政府對殘障人士進(jìn)行實(shí)用技術(shù)訓(xùn)練。應(yīng)針對不同需求的不同類型的殘疾人開展技術(shù)培訓(xùn)和交流。社會工作者們應(yīng)該要求更多的組織經(jīng)常給殘疾人上文化課、工作技能講座、醫(yī)學(xué)知識的普及、社會政策有關(guān)的宣講會等等。培訓(xùn)會使殘疾人更有自信，并鼓勵(lì)他們走出家門，尋找工作。為殘疾人提供同等受教育機(jī)會，認(rèn)為他們同樣可以實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想，給社會帶來了更多財(cái)富與價(jià)值。針對不同的就業(yè)類型，落實(shí)殘疾人身體、心理與勞動力市場需求培訓(xùn)方案，使培訓(xùn)內(nèi)容和就業(yè)較好的銜接，幫助殘疾人更快地進(jìn)入新的就業(yè)崗位，減輕未來的就業(yè)壓力。在支持殘疾人就業(yè)的基礎(chǔ)上，還要鼓勵(lì)殘疾人創(chuàng)業(yè)，加大公共財(cái)政對殘疾人創(chuàng)業(yè)的支持力度，給予殘疾人住房公積金、水電費(fèi)用等多項(xiàng)社會補(bǔ)貼，及時(shí)對殘疾人進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助殘疾人更好地開展工作。以培養(yǎng)殘疾人的創(chuàng)業(yè)精神，促進(jìn)自身創(chuàng)業(yè)。（三）擴(kuò)大對于殘疾人就業(yè)政策的宣傳許多殘疾人身體自給自足，對實(shí)施的許多政策知之甚少。作為社會工作者，他們有責(zé)任和義務(wù)提高人們的意識。通過社交媒體公示殘疾人就業(yè)的優(yōu)秀事跡，為了伴隨社會公眾對待殘疾人就業(yè)問題的常態(tài)。殘疾人亦為普通人，不過，他們身上也有些病，他們還享有正常社會生活的權(quán)利，領(lǐng)取薪酬的權(quán)利。不得因疾病和歧視剝奪其權(quán)利，并要鼓勵(lì)其樹立信心，使其體會到了社會帶來的溫情。為社會勞動力市場發(fā)展?fàn)I造平等、有利的氛圍，樹立人人平等社會意識，還有很長的路要走。（四）鏈接社會資源鏈接社會資源，需要政府與社會組織的共同助力。為了能幫助殘疾人家屬緩解生活中的緊張情緒，同時(shí)使殘疾人重新建立起對人生的信心，幫助更多的殘疾人實(shí)現(xiàn)真正意義上的就業(yè)，就必須要有專業(yè)的工作人員來協(xié)助他們，他們充當(dāng)了資源的鏈接者的角色，其通過建立更多的殘疾人個(gè)人信息檔案，將更多殘疾人的基本家庭狀態(tài)、就業(yè)技能等相關(guān)信息進(jìn)行分類歸檔保存，并將其歸屬于醫(yī)療機(jī)構(gòu)，方便調(diào)取其到醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的相關(guān)信息，使其能夠高效合理利用大同社區(qū)醫(yī)療資源。有社會工作者介入，有達(dá)標(biāo)殘疾人進(jìn)行長期社會觀察，團(tuán)體干預(yù)和社區(qū)服務(wù)。（五）安撫殘疾人家屬的情緒殘疾人家屬既要承擔(dān)照顧殘疾人日常生活的壓力，還需要承受因殘疾人花銷過大而帶來的經(jīng)濟(jì)壓力。定期為殘疾人及其家庭進(jìn)行心理講座或心理疏導(dǎo)，以小組工作或個(gè)案訪談等方式為殘疾人家屬服務(wù)，協(xié)助殘疾人拓展社交圈，鼓勵(lì)殘疾人本人及家庭對外多交流。針對殘疾人家庭依靠政府的心理社會工作者應(yīng)予以矯正，并向家庭傳播殘疾人就業(yè)觀念，使之成為殘疾人最主要的支持者，家庭的支持和鼓勵(lì)，是殘疾人進(jìn)入社會最有力的推動力量。如能得到家庭的扶持，就能有效降低殘疾人在就業(yè)步入社會時(shí)的壓力，對就業(yè)的勇氣與信心也將大大增加，使其得到較好的就業(yè)。結(jié)語通過對上海市黃浦區(qū)大同社區(qū)中殘疾人就業(yè)情況的研究，從社會支持的角度有針對性地分析了當(dāng)前社區(qū)中殘疾人面臨的問題。筆者從社會工作的角度提出了切實(shí)可行的建議，幫助殘疾人提升能力價(jià)值。作者認(rèn)為社會工作應(yīng)介入殘疾人就業(yè)，便要廣大社會工作者主動參與，合力扶持殘疾人，協(xié)助殘疾人就業(yè)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。伴隨著國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會進(jìn)步，社會工作介入殘疾人就業(yè)，可以幫助實(shí)現(xiàn)殘疾人自身的增能和優(yōu)勢發(fā)揮，幫助有勞動能力的殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，有助于其更好的融入到社會中，幫助殘疾人的持續(xù)發(fā)展，更好實(shí)現(xiàn)社會工作