2024年學生會月工作總結范本（3篇）

第3頁共3頁2024年學生會月工作總結范本隨著新學期的到來，至善學院又迎來了一批朝氣蓬勃的新生。為加強學生間的交流互動、鍛煉學生能力，同時為學生會注入新鮮血液，優(yōu)化組織運作，我院學生會開展了招新工作。不久前，此項工作已圓滿結束。至善學院的招新方式獨具特色，主要依托網(wǎng)絡信息平臺進行。招新公告一經(jīng)在學院網(wǎng)站發(fā)布，便受到了同學們的熱烈響應，紛紛提交報名申請。其中，09級至善生中有超過三分之一的同學參與了報名，而10級強化班學生則幾乎全員提交了申請，充分展示了同學們的積極熱情。招新宣傳工作由學生會新聞宣傳部負責，部長領導下，部門成員精心制作了宣傳海報。海報設計色彩鮮明、個性獨特，詳細介紹了學生會各部門的職能工作，使同學們對至善學生會的整體工作有了深入了解，為面試做好了充分準備。學生會各部門經(jīng)過精心籌備，于指定日期在圖書館指定樓層對報名同學進行了面試。面試現(xiàn)場氣氛熱烈，各部門采用互動回答形式，風格各異，為面試者提供了充分的展示空間。經(jīng)過嚴格篩選，各部門最終確定了入選名單。招新工作已結束近半個月，據(jù)各部門反饋，新進干事表現(xiàn)優(yōu)異，整體情況良好。然而，作為此次招新工作的主要負責部門，辦公室在工作中仍存在不足：首先，前期準備不充分，缺乏計劃性和統(tǒng)籌安排。作為辦公室負責人，我在招新工作討論中未能充分預見并提出可能存在的問題，導致部分細節(jié)處理不當。此外，部門內部管理模式有待完善，未能充分利用有限資源。其次，招新現(xiàn)場秩序混亂，面試形式有待創(chuàng)新。由于報名人數(shù)眾多，現(xiàn)場設備及服務人員有限，導致簽到處和等候區(qū)秩序混亂。面試順序安排不夠合理，且等候區(qū)缺乏有效管理。此外，面試形式過于嚴肅，缺乏新意。最后，招新后續(xù)工作不夠完善。入圍名單篩選過程過于草率，缺乏部門間的充分溝通和審核。同時，對于落選同學缺乏必要的關懷和安慰。針對以上問題，我們辦公室已開展討論，總結經(jīng)驗教訓，明確改進方向。我們將以此為契機，不斷完善工作機制，提高工作效率，期待下一屆至善學生會招新工作取得更好的成績。2024年學生會月工作總結范本（二）學生會宣傳部的核心任務是負責學院學生會活動的全面宣傳及其他相關事項，我們始終致力于推動積極健康的校園文化。在配合各部門組織各類活動時，宣傳部始終以飽滿的熱情和專注的態(tài)度對待每一次的宣傳制作。本學年即將結束，我們每個人都在這個過程中收獲頗豐，共同推動了系部學生工作的進步。我們深感榮幸能為學生會的建設貢獻自己的一份力量?？梢赃@樣概括：這是辛勤付出的一年，忙碌充實的一年，充滿喜悅的一年，也是收獲滿滿的一年，難以忘懷的一年。宣傳部的工作始終在持續(xù)進行，這是顯而易見的。回顧過去，確實有些無從說起，因為我們的工作往往不以獨立的品牌活動形式呈現(xiàn)，但在與各部門的協(xié)作中，我們的敬業(yè)精神和責任感就是我們的獨特標志。我們的主要任務是制作海報。無論學院舉辦何種活動，我們都會積極響應，制作出的海報數(shù)量已無法精確計算。我們用畫筆為系部活動增添色彩，深感欣慰。這些海報不僅是學院形象的展示窗口，也是我們揮灑青春的舞臺，我們在此盡展所長，集思廣益，不斷提升海報質量。我們很感激廣大師生的認可，這是對我們最大的鼓舞，也是我們前進的動力。我們相信，在大家的關注和支持下，海報的質量會更上一層樓?？偟膩碚f，宣傳部的工作既繁重又瑣碎，且具有不確定性。盡管上學期人手有限，工作繁多，但我們成功地平衡了學習和工作，確保了學業(yè)不受影響，工作得以出色完成。今年的招新中，我們有幸迎來了____位08級的新成員，他們已迅速融入工作中，積極參與活動宣傳，每張海報都比前一張更精美。在以往的工作中，我們在記錄宣傳部的工作成果方面存在一些不足，資料收集不夠全面。我們計劃在未來的工作中改進，系統(tǒng)地整理海報資料，并保存照片，這將是我們贈給自己的一份寶貴禮物。在此，我想結束我的敘述。過去的日子，宣傳部的工作只是起點，不是巔峰，更不是終點。我們正處在不斷探索的過程中，許多制度和安排仍有待完善。我們應借此總結的機會，加強學習，增進理解，期待大家為學生會的工作提出更多創(chuàng)新性的建議，共同推動學生會的工作邁上新臺階，為同學們提供更優(yōu)質的服務。2024年學生會月工作總結范本（三）隨著____月份的結束，我們在充分吸收____月份工作經(jīng)驗的基礎上，成功地完成了____月份的工作任務?，F(xiàn)就____月份的工作進行全面總結：一、在部門內部，我們于本月從13名成員中通過民主推選的方式，確定了副部長人選。此次評選過程中，我們采取了由指導老師、主席團、部門部長組成的五人評委團，并借鑒了企業(yè)招聘模式，制定了詳細的評選流程。評選結果積極，新任副部長在接手工作后，能夠熟練運轉部門各項事務，并有所改進。同時，我們進行了人事調整，通過復選的方式，對無心工作、無責任心、無積極性的成員進行了裁減。這一系列的舉措，不僅為我們今后的人事選聘提供了寶貴的經(jīng)驗，也確保了人事管理的質量。二、為即將到來的十大歌手大賽，我們進行了周密的籌備工作。包括主持人的選拔、臺詞撰寫、演練以及節(jié)目編排等，同時深入各班級進行了全面宣傳，確保大賽的順利進行。三、本月，我們對所有成員進行了儀容儀表的大抽查，結果表現(xiàn)良好。同時，我們加強了會風會貌和工作質量的監(jiān)管，進一步提高了成員的工作積極性、工作熱情及人文素質。四、我們開展了針對12學員的第二次慰問工作。此次慰問工作吸取了前次經(jīng)驗，改進了不足之處，并制定了詳細的工作流程方案，使得慰問工作順利完成，收集了大量有價值的信