員工宿舍安全管理規(guī)定模板

員工宿舍安全管理規(guī)定模板為了保障員工的生活安全和資產(chǎn)安全，確保企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，訂立本《員工宿舍安全管理規(guī)定模板》。第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)員工宿舍安全管理工作，提升員工居住環(huán)境的質(zhì)量和安全性。依據(jù)《勞動(dòng)法》《住房租賃管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理制度的要求。第二條適用范圍本規(guī)定適用于我公司全部員工宿舍的管理和維護(hù)工作。第二章宿舍調(diào)配管理第三條宿舍調(diào)配原則宿舍調(diào)配遵從公平、公正、公開的原則。依據(jù)員工的工作崗位和職級(jí)進(jìn)行宿舍調(diào)配，確保宿舍調(diào)搭配理化。第四條宿舍調(diào)配程序員工登記：員工入職時(shí)，需填寫宿舍登記表，并供應(yīng)相關(guān)證明文件。宿舍調(diào)配委員會(huì)：由人力資源部門構(gòu)成宿舍調(diào)配委員會(huì)，負(fù)責(zé)宿舍調(diào)配工作。宿舍調(diào)配公告：宿舍調(diào)配結(jié)果將在公告欄和內(nèi)部通知中發(fā)布。第五條宿舍使用管理員工入住前，應(yīng)進(jìn)行宿舍驗(yàn)收，并填寫入住確認(rèn)單。員工應(yīng)依照宿舍規(guī)定合理使用宿舍，不得擅自改動(dòng)房屋結(jié)構(gòu)和設(shè)施。宿舍內(nèi)禁止存放易燃、易爆、有毒或其他不安全物品。宿舍內(nèi)禁止從事違法活動(dòng)，如賭博、吸毒等。第三章宿舍安全管理第六條宿舍安全責(zé)任公司負(fù)責(zé)人有最終的宿舍安全責(zé)任，并委托相關(guān)部門負(fù)責(zé)宿舍安全工作。宿舍管理員負(fù)責(zé)宿舍日常管理和安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并處理。第七條火災(zāi)安全管理宿舍內(nèi)應(yīng)配備合格的滅火器材，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。禁止在宿舍內(nèi)使用明火、吸煙和違規(guī)使用電器。宿舍內(nèi)煙霧感應(yīng)器和火災(zāi)報(bào)警器必需正常運(yùn)作，不得私自拆卸。第八條電器設(shè)備安全管理宿舍內(nèi)的電器設(shè)備必需符合安全規(guī)范，并定期進(jìn)行安全檢查。嚴(yán)禁私拉亂接電線，電器使用完畢后應(yīng)及時(shí)斷電并拔掉插頭。第九條水、電、氣安全管理宿舍內(nèi)的水、電、氣設(shè)施必需符合安全標(biāo)準(zhǔn)，不得私自改動(dòng)。員工在離開宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)閉水、電、氣設(shè)備，確保安全。第十條其他安全管理宿舍內(nèi)應(yīng)保持乾凈，嚴(yán)禁堆放雜物和垃圾。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接網(wǎng)絡(luò)線路，不得擅自使用他人的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。宿舍內(nèi)禁止隨便拆動(dòng)和破壞公共設(shè)施，如門鎖、窗戶等。第十一條報(bào)修和應(yīng)急處理員工在發(fā)現(xiàn)宿舍存在安全問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)修，不得私自維護(hù)和修理。如遇緊急情況，員工應(yīng)依據(jù)應(yīng)急預(yù)案行動(dòng)，確保自身安全。第四章監(jiān)督檢查和違章處理第十二條監(jiān)督檢查宿舍管理員定期進(jìn)行宿舍安全檢查，并填寫檢查記錄表。相關(guān)部門可依據(jù)需要進(jìn)行抽查和專項(xiàng)檢查。第十三條違章處理對于違反宿舍管理規(guī)定的行為，將依照公司管理制度進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。違章行為嚴(yán)重者，可采取停用宿舍、停止合同等措施。第五章附則第十四條安全培訓(xùn)公司將定期組織員工宿舍安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第十五條安全獎(jiǎng)懲公司將依據(jù)員工宿舍安全情況，設(shè)立安全嘉獎(jiǎng)制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。第十六條其他事項(xiàng)員工應(yīng)搭配公司的宿舍管理工作，如有其他事項(xiàng)，將另行訂立相應(yīng)規(guī)定。第六章附則第十七條生效日期本規(guī)定自頒布之日起生效，并廢止以前的相關(guān)規(guī)定。第十八條解釋權(quán)對本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司負(fù)責(zé)人全部，如有爭議，以公司負(fù)責(zé)人最終解釋為準(zhǔn)。