連鎖企業(yè)員工培訓(xùn)制度

連鎖企業(yè)員工培訓(xùn)制度為加強(qiáng)提高員工技術(shù)水準(zhǔn)及工作技能，以應(yīng)業(yè)務(wù)的實(shí)際需要特制定以下實(shí)施條例：一、培訓(xùn)的范圍及原則1、人力資源部均享有培訓(xùn)、教育的權(quán)利和義務(wù)；2、員工培訓(xùn)以提高自身工作能力，水平為目標(biāo)，須有益于公司和部門(mén)的利益、形象。二、培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。1、內(nèi)部培訓(xùn)指由人力資源部或總經(jīng)辦內(nèi)務(wù)管理的培訓(xùn)，主要有以下幾種形式：1）新員工培訓(xùn)：包括崗前培訓(xùn)和工作引導(dǎo)；2）營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)及店長(zhǎng)培訓(xùn)：公司每年將聘請(qǐng)培訓(xùn)公司或邀請(qǐng)高、中層管理人員、有關(guān)專家就物流配送管理、專業(yè)技術(shù)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。2、外部培訓(xùn)外部培訓(xùn)指選派員工參加由公司以外集團(tuán)組織的培訓(xùn)，主要有以下幾種方式：①參加針對(duì)崗位的短期專業(yè)培訓(xùn)，如各類營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)店長(zhǎng)專業(yè)知識(shí)的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)；②參加集團(tuán)組織的企業(yè)文化的相關(guān)培訓(xùn)等。三、培訓(xùn)內(nèi)容1、企業(yè)文化企業(yè)文化將以播放光碟的形式，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，使員工全面了解公司的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)宗旨等。2、職業(yè)道德圍繞企業(yè)文化展開(kāi)的關(guān)于團(tuán)隊(duì)意識(shí)、敬業(yè)精神、積極的工作態(tài)度等方面的培訓(xùn)。3、流程、制度培訓(xùn)物流公司專業(yè)知識(shí)工作流程與運(yùn)作方式、考核流程的計(jì)劃與操作等工作流程的培訓(xùn)。4、崗位技能物流公司考核工具、工作設(shè)計(jì)與工作分析、崗位分析，有效的考核設(shè)計(jì)等專業(yè)技能的培訓(xùn)使員工充分掌握并熟練地應(yīng)用到工作中。四培訓(xùn)內(nèi)容1、公司所屬員工均應(yīng)接受本制度所定的培訓(xùn)，除有特殊事宜或重大疾病，均不得無(wú)故缺席。其中特殊事宜需由公司總經(jīng)理親自批準(zhǔn)，重大疾病需有醫(yī)院正規(guī)證明。2、新進(jìn)員工經(jīng)培訓(xùn)后，調(diào)派適當(dāng)崗位。3、培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況為平時(shí)考核記錄，考評(píng)時(shí)間為培訓(xùn)后一周內(nèi)閉卷進(jìn)行，考試成績(jī)將記入《培訓(xùn)手冊(cè)》，考核成績(jī)達(dá)到晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的員工，可申請(qǐng)晉級(jí)或調(diào)薪。4、受訓(xùn)者在參加重要的內(nèi)部和外部培訓(xùn)后，應(yīng)及時(shí)將有關(guān)培訓(xùn)資料交檔案管理專員保管