公共課部教師教學質量考核評價標準表

公共課部教師教學質量考核評價標準表項目指標指標內(nèi)涵及評價標準評分教學常規(guī)50分授課計劃10分①嚴格執(zhí)行授課計劃，不扣分。每月進度與計劃出入4學時內(nèi)不扣分，出入5-6節(jié)扣1分、7-8節(jié)扣2分、9-10節(jié)扣4分、超過10節(jié)扣6分。②因公調(diào)課或外力因素造成進度有出入，不扣分。③因私調(diào)課，按要求手續(xù)規(guī)范，不扣分。擅自調(diào)課，手續(xù)不規(guī)范，每調(diào)一節(jié)扣1分，累計。無故停課4節(jié)及以上者本項不得分，且學期教學質量考核不得為優(yōu)秀。教學資料20分①高質量完成（集體）備課任務的相關資料。②按照要求提交期中教學檢查相關資料。③課后作業(yè)認真批改、（線上）課后教學實踐活動認真進行。④出卷閱卷。及時、認真完成出卷、監(jiān)考、閱卷任務；試卷命題質量高，監(jiān)考無失職現(xiàn)象；閱卷規(guī)范、準確。期末成績按照學校要求錄入平臺。超過學校規(guī)定的成績錄入時間長達7天以上，扣2分。⑤成績冊等及其他各類成績材料按照要求及時上交。⑥上述事項不符要求或違規(guī)，經(jīng)督導反饋扣1分，被教務處通報扣2分。被學校認定為教學事故扣5分/次，學期教學考核不得為優(yōu)秀。教研活動20分①參加教研活動，計10分/年。無故缺席扣2分/半天，一學期請假超過3次（含）或一年累計超過5次，每次扣1分/半天，可累計。②積極參加部門或者學校的聽課評課活動，計5分/年。一年聽課評課活動少于2次扣2分，全年無聽課評課活動扣5分。③積極參加教學類專題研討，計5分。教學評價30分學生評價15分根據(jù)學校督導處反饋的兩個學期評教分數(shù)的均值的15%計入。同行測評15分以教研室為單位，根據(jù)部門制定的“同行測評評分表”進行測評，均分的15%計入。教研室主任權重70%，教師代表（不低于8人）權重30%。師德師風20分師德師風20分①積極參加集體活動，工作態(tài)度良好，計10分/年。無故缺席集體活動扣1分/半天，集體活動一學期請假超過3次（含）或一年累計超過5次，每次扣1分/半天，可累計。②教學規(guī)范，10分/年。教學不規(guī)范，被部門提醒扣0.5分/次、學校提醒扣1分/次，學校書面通報扣5分/次，被學校認定為教學事故的一票否決，教學質量考核為不合格，年終考核為不合格。業(yè)績考核加分項20分公開課示范課評定為優(yōu)秀者，校級計2分/次，部門級1分/次，不重復計分。教學獲獎①參加教學能力比賽，國家級計10分、省級計5分、校級計2分、部門級計1分，一年之內(nèi)可累計。②參與學校組織的其他各類教學比賽（如課堂革命、說課比賽、教學設計比賽、教學展示比賽、微課比賽、信息化教學比賽、教學改革優(yōu)秀案例等）各加1分。③指導學生參加比賽獲獎或教師個人獲獎，國家級獎計7分，省級獎計5分，市級獎計3分，校級獎計2分，一年之內(nèi)可累計。（團體參賽獲獎按教師排名順序折算計分，分別是2人組：60%和40%；3人組：50%、30%、20%；4人組：40%、30%