2024年人力資源專業(yè)服務協(xié)議范本

?”2024年人力資源專業(yè)服務協(xié)議范本合同編號：__________甲方（委托方）：_______乙方（服務方）：_______一、服務內(nèi)容（1）招聘服務：包括崗位分析、招聘方案設計、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、背景調(diào)查等。（2）培訓服務：包括培訓需求分析、培訓方案設計、培訓課程開發(fā)、培訓師資安排、培訓效果評估等。（3）薪酬福利服務：包括薪酬體系設計、薪酬調(diào)查、薪酬調(diào)整方案、福利方案設計等。（4）績效管理服務：包括績效管理體系搭建、績效目標設定、績效考核方案設計、績效改進指導等。1.2乙方應確保所提供的服務符合國家相關法律法規(guī)，滿足甲方的要求。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應在本協(xié)議到期前____個工作日內(nèi)簽訂續(xù)約協(xié)議。三、服務費用及支付方式3.1雙方約定，本協(xié)議項下服務費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。（1）本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付服務費用的____%。（2）剩余服務費用，甲方應按照乙方完成服務的進度，分____次支付。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務費用。四、甲乙雙方的權利和義務4.1甲方權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定提供人力資源專業(yè)服務。（2）甲方應向乙方提供開展服務所需的資料、信息和協(xié)助。（3）甲方應保證所提供資料的真實性、準確性和完整性。4.2乙方權利和義務（1）乙方應按照本協(xié)議約定提供人力資源專業(yè)服務。（2）乙方應保證所提供服務的專業(yè)性和質(zhì)量。（3）乙方應對甲方提供的資料、信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。五、違約責任5.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為服務費用的____%。5.2如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確認合同雙方主體資格：確保甲乙雙方均為合法成立并有效存在的法人或其他組織，具有簽訂和履行合同的資格。2.明確服務內(nèi)容與范圍：詳細列舉服務項目，避免因服務內(nèi)容不明確而產(chǎn)生的糾紛。3.規(guī)定服務期限：明確服務的起始和終止時間，以及續(xù)約的條件和方式。4.確定服務費用及支付方式：合理約定服務費用，明確支付時間點和支付方式。5.權利與義務的界定：清晰界定甲乙雙方的權利和義務，確保雙方履行合同的能力。6.違約責任：設定合理的違約責任條款，以保障合同的嚴肅性和執(zhí)行力。7.爭議解決方式：選擇有效的爭議解決機制，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應充分溝通，確保對合同條款的理解一致。在合同中明確約定違約責任，以防止一方違約。定期檢查合同執(zhí)行情況，及時解決履行中出現(xiàn)的問題。法律名詞解釋：合同主體：指簽訂合同并享有合同權利、承擔合同義務的當事人，可以是法人、其他組織或自然人。服務期限：指合同規(guī)定的服務提供方必須履行服務的具體時間段。違約責任：指合同當事人因違反合同義務所應承擔的法律責任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，雙方選擇的解決糾紛的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等，因不可抗力導致合同不能履行時，可免除違約責任。當然啦，我們的這份人力資源服務合同是很通用的，但有時候，不同的場合可能需要一些特別的條款來照顧到特殊情況。下面我就來聊聊幾個可能的應用場合，以及我們可以怎么補充條款。場合一：如果甲方是一家快速發(fā)展的初創(chuàng)公司，人員流動性大補充條款：鑒于甲方公司發(fā)展迅速，人員招聘需求可能頻繁變動，乙方同意在合同有效期內(nèi)，根據(jù)甲方實際需求，靈活調(diào)整招聘策略和頻率。場合二：甲方需要乙方提供針對高管團隊的定制化培訓補充條款：考慮到甲方對高管團隊的特別培訓需求，乙方將提供定制化的培訓方案，并確保培訓內(nèi)容的前沿性和實用性。場合三：甲方是一家跨國公司，需要乙方協(xié)助處理國際人才引進補充條款：針對甲方跨國業(yè)務需求，乙方將提供國際人才招聘服務，包括但不限于簽證咨詢、國際薪酬規(guī)劃等。1.附件一：甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件2.附件二：乙方公司營業(yè)執(zhí)照復印件及人力資源服務許可證3.附件三：雙方代表授權委托書（如果代表不是公司法定代表人）4.附件四：服務內(nèi)容詳細清單5.附件五：服務費用支付時間表6.附件六：甲方提供的招聘、培訓等相關資料1.假如我們的公司是一家創(chuàng)業(yè)小鮮肉，人員來來去去挺快的，那我們得在合同里加一條，讓乙方知道得隨時準備幫我們調(diào)整招聘計劃。2.我們公司那幫高層需要點不一樣的培訓，得讓乙方專門為我們量身定做一套培訓計劃。3.我們公司在全球都有業(yè)務，有時候得請外國專家來幫忙，合同里得提一句，讓乙方知道他們還得幫忙處理國際人才這部分。1.我們得把公司的營業(yè)執(zhí)照給乙方看看，證明我們是一家正規(guī)的公司。2.乙方也得把他們的營業(yè)執(zhí)照和服務許可證給我們，證明他們有資格提供服務。3.如果簽字的不