幼兒園園長(zhǎng)聘任合同的模板

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（園長(zhǎng)）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任園長(zhǎng)一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本聘任合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條聘任崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方幼兒園園長(zhǎng)，負(fù)責(zé)園所的整體運(yùn)營(yíng)、管理工作。1.2乙方應(yīng)全面貫徹落實(shí)國(guó)家教育方針、政策，遵守法律法規(guī)，按照甲方要求，確保幼兒園的教育質(zhì)量和服務(wù)水平。第二條聘任期限2.1本聘任合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)聘，應(yīng)提前一個(gè)月書面續(xù)約。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)到崗，不得遲到、早退。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密資料等信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。6.3合同期滿或者解除、終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（園長(zhǎng)）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.仔細(xì)閱讀合同全文，確保對(duì)合同條款的理解正確無(wú)誤。解決辦法：如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向甲方詢問(wèn)，以便充分理解合同內(nèi)容。2.確認(rèn)合同中的個(gè)人信息是否準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于姓名、身份證號(hào)等。解決辦法：核對(duì)自己的個(gè)人信息，如有錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)更正。3.注意合同中的保密條款，確保遵守保密義務(wù)。解決辦法：了解保密義務(wù)的具體內(nèi)容，確保不泄露甲方的商業(yè)秘密。4.明確合同的解除和終止條件，以防止未來(lái)發(fā)生糾紛。解決辦法：仔細(xì)閱讀合同中關(guān)于解除和終止合同的條款，必要時(shí)可尋求法律咨詢。5.注意合同中的爭(zhēng)議解決方式，了解訴訟管轄權(quán)。解決辦法：了解爭(zhēng)議解決的具體方式，如有需要，及時(shí)尋求法律幫助。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方依法享有權(quán)利和履行義務(wù)。2.用人單位：用人單位是指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資、福利等報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指提供勞動(dòng)力，接受用人單位的管理和安排，按照約定完成工作任務(wù)的個(gè)人。4.試用期：試用期是用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考核勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。5.工資：工資是勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的一種制度。7.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。8.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新成立的幼兒園招聘園長(zhǎng)。2.現(xiàn)有幼兒園需要重新聘任園長(zhǎng)。3.園長(zhǎng)與幼兒園之間需要明確合同關(guān)系及權(quán)利義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.園長(zhǎng)崗位職責(zé)詳細(xì)描述：包括但不限于教育教學(xué)管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、園所發(fā)展規(guī)劃等。2.園長(zhǎng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：明確園長(zhǎng)的績(jī)效考核指標(biāo)和方法，以及考核結(jié)果的應(yīng)用。3.園長(zhǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)：約定園長(zhǎng)在合同期內(nèi)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的時(shí)間和內(nèi)容。4.甲方為乙方提供的工作條件：包括辦公環(huán)境、教育資源、通訊設(shè)備等。5.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)章制度：包括但不限于考勤制度、財(cái)務(wù)制度、教學(xué)制度等。附件列表：1.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件。2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印