學校職工宿舍管理制度

學校職工宿舍管理制度

一、宿舍分配

1.1宿舍分配原則：根據(jù)職工職務、崗位性質(zhì)及實際需求，合理分配宿舍。分配時充分考慮職工的工作便利性、生活需求及宿舍資源利用效率。

1.2宿舍分配流程：職工提出申請，填寫《宿舍申請表》，經(jīng)所在部門負責人審核，報送后勤管理部門審批。后勤管理部門根據(jù)宿舍資源情況，進行分配并通知職工。

1.3宿舍調(diào)整：因工作調(diào)動、職務變動等原因需調(diào)整宿舍的，職工可向后勤管理部門提出申請，經(jīng)審批同意后進行調(diào)整。

二、宿舍管理

2.1宿舍設(shè)施：學校為職工提供必要的家具、電器等生活設(shè)施，職工應愛護公共財產(chǎn)，如有損壞，需照價賠償。

2.2宿舍衛(wèi)生：職工應保持宿舍衛(wèi)生，定期清理，嚴禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物、亂扔垃圾、堆放雜物等。

2.3安全管理：職工應遵守國家法律法規(guī)，不得在宿舍內(nèi)進行違法犯罪活動。嚴禁私拉亂接電源線，使用大功率電器，存放易燃易爆物品。

2.4寢室文化建設(shè)：鼓勵職工開展文明、健康的寢室文化活動，營造和諧、溫馨的居住環(huán)境。

三、宿舍費用

3.1宿舍費用標準：根據(jù)宿舍類型、設(shè)施配備等因素，制定宿舍費用標準，并在分配宿舍時告知職工。

3.2費用繳納：職工應在規(guī)定時間內(nèi)繳納宿舍費用，逾期未繳納的，按學校相關(guān)規(guī)定處理。

3.3退宿：職工因離職、退休等原因需退宿的，應提前一個月向后勤管理部門提出申請，辦理退宿手續(xù)，并結(jié)清宿舍費用。

四、違紀處理

4.1違反宿舍管理規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予通報批評、罰款、取消住宿資格等處理。

4.2違反國家法律法規(guī)的，移交相關(guān)部門處理。

五、其他

5.1本制度由后勤管理部門負責解釋和修訂。

5.2本制度自發(fā)布之日起實施。

5.3如有未盡事宜，參照國家法律法規(guī)及學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、宿舍維修與服務

4.1維修申請：職工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞或存在安全隱患時，應及時向后勤管理部門提出維修申請。后勤管理部門應在接到申請后三個工作日內(nèi)安排維修。

4.2維修費用：對于正常使用造成的損壞，學校承擔維修費用；對于職工不當使用或故意損壞的，維修費用由職工承擔。

4.3定期檢查：后勤管理部門應定期對宿舍進行檢查，確保設(shè)施設(shè)備正常運行，及時消除安全隱患。

4.4便民服務：學校可根據(jù)實際情況提供便民服務，如代收快遞、公共區(qū)域清潔等，以方便職工生活。

五、宿舍文化建設(shè)與活動

5.1文化建設(shè)：鼓勵職工積極參與宿舍文化建設(shè)，通過舉辦各類活動，增進職工間的交流與友誼，提升宿舍文化品味。

5.2活動組織：職工可自行組織或參與宿舍活動，活動內(nèi)容應積極向上，符合社會主義核心價值觀。

5.3活動支持：學校對職工自發(fā)組織的有益活動給予一定的物資和資金支持，促進宿舍活動的積極開展。

六、宿舍安全與防火

6.1安全意識：職工應加強安全意識，遵守宿舍安全規(guī)定，防止發(fā)生火災、盜竊等安全事故。

6.2防火措施：職工應熟悉消防設(shè)施的使用方法，不得隨意移動或損壞消防設(shè)施。禁止在宿舍內(nèi)使用明火，嚴禁吸煙。

6.3安全檢查：學校定期開展安全檢查，職工應積極配合，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改。

七、宿舍管理與反饋

7.1管理人員：后勤管理部門應配備專職或兼職宿舍管理人員，負責日常管理工作，解答職工疑問。

7.2反饋渠道：學校設(shè)立宿舍管理反饋渠道，職工對宿舍管理和服務有任何意見和建議，可通過該渠道進行反饋。

7.3改進措施：后勤管理部門應認真對待職工反饋，及時采取改進措施，提高宿舍管理和服務水平。

七、宿舍環(huán)境與綠化

7.1環(huán)境保護：職工應珍惜宿舍環(huán)境，保持室內(nèi)外整潔，不亂扔垃圾，不隨意破壞綠化。

7.2綠化維護：學校負責宿舍區(qū)的綠化工作，定期修剪草木，職工應愛護公共綠地，不得隨意占用或損壞。

7.3生態(tài)建設(shè)：鼓勵職工參與宿舍區(qū)的生態(tài)建設(shè)，提高綠化覆蓋率，改善居住環(huán)境。

八、宿舍訪客管理

8.1訪客登記：職工邀請親友來訪時，需提前向宿舍管理人員登記，未經(jīng)登記的訪客不得留宿。

8.2訪客規(guī)定：訪客應在職工的陪同下進入宿舍區(qū)，遵守宿舍管理規(guī)定，不得擾亂宿舍秩序。

8.3安全責任：職工對訪客的行為負責，訪客在宿舍區(qū)內(nèi)發(fā)生的一切安全問題，由職工及訪客共同承擔相應責任。

九、宿舍緊急事件處理

9.1緊急事件報告：職工在遇到緊急事件時，應立即報告宿舍管理人員，并采取必要措施進行自救和互救。

9.2緊急疏散：遇有火災等緊急情況，職工應按照疏散指示迅速撤離，確保人身安全。

9.3緊急救援：學校應建立緊急救援機制，定期進行應急演練，提高應對突發(fā)事件的救援能力。

十、職工權(quán)益保障

10.1權(quán)益保障：學校尊重職工的合法權(quán)益，保障職工在宿舍內(nèi)的正常生活和工作。

10.2爭議解決：職工對宿舍管理和服務有異議時，可通過校內(nèi)調(diào)解、協(xié)商等途徑解決。

10.3法律援助：學校為職工提供必要的法律援助，幫助職工維護自身合法權(quán)益。

十一、宿舍管理制度的修訂與廢止

11.1修訂：學校可根據(jù)實際情況，對宿舍管理制度進行修訂，修訂后的制度應及時公布。

11.2廢止：當宿舍管理制度不再適應學校發(fā)展需要時，學校有權(quán)予以廢止。

11.3執(zhí)行：修訂或廢止后的宿舍管理制度自公布之日起執(zhí)行，原有規(guī)定同時失效。

十二、宿舍行為規(guī)范

12.1職工應在宿舍區(qū)內(nèi)保持文明禮貌，遵守社會公德，尊重他人權(quán)益。

12.2禁止在宿舍區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、播放音樂、進行其他影響他人休息的活動。

12.3嚴禁在宿舍區(qū)內(nèi)進行賭博、吸毒、傳播違法信息等違法活動。

12.4職工應遵守宿舍作息時間，不得在夜深人靜時進行擾民活動。

十三、宿舍設(shè)施使用規(guī)定

13.1職工應合理使用宿舍內(nèi)的公共設(shè)施，如公共廚房、衛(wèi)生間、走廊等，不得隨意占用或改變其用途。

13.2愛護公共財產(chǎn)，不得損壞公共設(shè)施，對于故意損壞行為，將依法追究責任。

13.3學校對宿舍設(shè)施進行定期檢查和維護，職工應配合進行，如有需要，應及時向管理人員報告設(shè)施損壞情況。

十四、宿舍衛(wèi)生與防疫

14.1職工應保持宿舍衛(wèi)生，定期進行大掃除，防止疾病傳播。

14.2學校應定期進行防疫工作，如消毒、滅蟲等，職工應積極配合。

14.3在疫情期間，職工應遵守學校疫情防控相關(guān)規(guī)定，如實報告健康狀況，配合做好防疫工作。

十五、宿舍違紀處理程序

15.1對違反宿舍管理制度的職工，將按照違紀程度給予相應的紀律處分。

15.2紀律處分包括但不限于警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、撤職等。

15.3違紀處理程序應公開透明，保障職工的申訴權(quán)利，確保處分的公正性。

十六、宿舍管理制度的宣傳與培訓

16.1學校應定期對宿舍管理制度進行宣傳，提高職工對制度的認識和理解。

16.2對新入職職工進行宿舍管理制度培訓，確保每位職工了解并遵守相關(guān)規(guī)定。

16.3通過舉辦講座、發(fā)放宣傳冊等形式，加強宿舍管理制度的普及和教育。

十七、宿舍管理制度的監(jiān)督與評估

17.1學校設(shè)立宿舍管理監(jiān)督機制，接受職工的監(jiān)督和建議。

17.2定期對宿舍管理工作進行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整管理策略，提升服務質(zhì)量。

17.3鼓勵職工參與宿舍管理制度的監(jiān)督與評估，共同促進宿舍管理水平的提升。

十八、宿舍管理制度的持續(xù)改進

18.1學校應不斷收集職工的意見和建議，對宿舍管理制度進行持續(xù)改進。

18.2定期召開座談會，聽取職工對宿舍管理工作的評價，針對存在的問題制定改進措施。

18.3通過信息化手段，提高宿舍管理效率，實現(xiàn)管理制度的現(xiàn)代化、智能化。

十九、總結(jié)

學校職工宿舍管理制度是維護宿舍秩序、保障職工權(quán)益的重要依