教師企業(yè)實踐報告

教師企業(yè)實踐報告教師企業(yè)實踐報告1實踐人：吳傳良實踐時間：20__年__月__日至20__年__月__日時間單位：安徽金凱金達機械有限公司實習項目：階段實習、頂崗實習、教師頂崗實踐實踐總結:20__年暑假，我在金凱金達機械有限公司實踐，在實踐期間，我始終以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，積極主動的向師傅請教，虛心接受工廠管理人員的指導和要求，自覺遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，遵守勞動紀律，經歷了一次深刻的職業(yè)道德教育和技能培訓。在整個實習過程中，收獲很多，感觸也很多，有以下幾點體會：1、企業(yè)文化應與職業(yè)學校校園文化對接企業(yè)文化的目的就是要企業(yè)內部倡導和營造一種積極健康，活潑、和諧的精神氛圍，應該讓學生提前感受到企業(yè)文化，通過校園文化感受到企業(yè)員工工作紀律要求和工作態(tài)度的嚴謹作風，是學生在校園內就能在一定程度上了解、熟悉并認同企業(yè)文化，企業(yè)文化也是培養(yǎng)學生形成良好職業(yè)素養(yǎng)的一條重要路徑，學生在校園內通過這樣文化的熏陶，潛移默化地規(guī)范自己的思想和行為，為今后在企業(yè)的立足和發(fā)展奠定基礎。2、課程設置和課程改革應適應企業(yè)需求中職學校教師霞企業(yè)實踐，不僅能感受到課本知識與實際工作需求的.差別，更能清晰的認識到我們學生所掌握的知識技能比較落后，不能符合崗位需求，這可能也是我們中職學生不受企業(yè)歡迎的原因之一，通過企業(yè)時間可以熟悉相關的崗位職責，操作規(guī)范和用人標準，這為準確定位人才培養(yǎng)目標、構建專業(yè)課程體系指明了方向?？傊?，通過企業(yè)實踐，不僅開闊了視野，還為專業(yè)課程設置、課程改革、指導學生實習起到了指引性作用。通過這次實踐也深知自己的不足，無論是專業(yè)技能還是職教理念仍需進一步加強學習，為今后自己的努力學習指明方向，同時還要利用休息時間積極參加企業(yè)實踐，不斷充實自己，使自己早日成為一名優(yōu)秀的當代職業(yè)學校教師。教師企業(yè)實踐報告2實踐人：周穎實踐時間：20__年__月__日至20__年__月__日時間單位：安徽金凱金達機械有限公司實習項目：階段實習、頂崗實習、教師頂崗實踐實踐總結：為提高自己的能力和素質，強化專業(yè)實踐能力的養(yǎng)成，把自己鍛煉成一位既有豐富理論知識又有較強實踐動手能力的“雙師型”教師，20__暑假期間，我到了安徽金凱金達機械有限公司，進行了一個月的企業(yè)實踐鍛煉。在實踐期間，主要向有豐富經驗的技術員和能工巧匠學習，從基層做起，同工人們一起上下班。了解行業(yè)企業(yè)設備、技術、生產現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢以及企業(yè)對機械加工專業(yè)人才知識結構、職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面的要求，掌握實際操作技能，提升自身業(yè)務能力。主要參加了以下內容的.實踐。1、鉆孔2、模具表面精加工3、模具間隙調整。4、設備的維護、維修和保養(yǎng)。通過一個半月的生產頂崗實踐，熟悉了工廠生產作業(yè)流程和安全操作規(guī)程，加深了對機械加工基礎理論知識的進一步理解。對機械零件的加工工藝，加工的方法，加工的步驟，對零件的加工質量，零件的尺寸，公差及技術要求有了更深的理解，掌握了更多的控制方法。為以后的課堂教學與指導學生實習實訓，提高學生實際動手能力和分析問題、解決問題能力打下扎實基礎。通過企業(yè)實踐，了解了行業(yè)企業(yè)生產、技術、工藝、設備現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢以及企業(yè)對機械加工專業(yè)人才知識結構、職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面的要求，為我們制訂人才培養(yǎng)方案、改革課程體系、整合教學內容提供了依據(jù)，使我們教學更有針對性與適應性，以便學生畢業(yè)后迅速適應工作崗位要求。結合企業(yè)要求與學校實際情況，我個人覺得學校在以下幾方面的工作有待進一步加強：1、加強學生愛崗敬業(yè)教育，干一行愛一行，腳踏實地，誠實守信，從基層做起。態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。2、加大校企合作力度，鼓勵教師為企業(yè)提供技術服務，參與企業(yè)技術改造與企業(yè)管理。學校聘請更多的有豐富實踐工作經驗的企業(yè)工程師作為實踐指導教師，共同制訂人才培養(yǎng)方案，共同開發(fā)課程體系等。3、進一步改善教學質量，夯實學生理論功底，加強實踐教學環(huán)節(jié)，增強學生實際動手能力。教師企業(yè)實踐報告31.引言1.1概述心理教師在企業(yè)實踐中的作用日益受到重視，他們不僅在關注員工心理健康方面發(fā)揮重要作用，更在幫助企業(yè)提高員工績效和減少員工流失方面發(fā)揮著積極的作用。本文將從心理教師的角色與職責、心理教師在企業(yè)實踐中的重要性以及心理教師如何促進員工心理健康等方面進行探討，旨在全面展現(xiàn)心理教師在企業(yè)中的重要作用，為今后心理教師在企業(yè)實踐中的發(fā)展提供參考和借鑒。1.2文章結構文章結構部分的內容可以包括以下內容：文章結構部分應該是對整篇文章的總體布局和安排的介紹。首先，應該簡要說明本文的整體框架和組織結構，以及各個部分的主要內容和意義。其次，可以介紹各個章節(jié)的內容和邏輯關系，提醒讀者在閱讀時要重點關注哪些問題。比如，可以提及在引言部分將會對心理教師的角色與職責、企業(yè)實踐中心理教師的重要性以及心理教師如何促進員工心理健康這三方面進行介紹。在正文部分將會詳細闡述這些內容，最后在結論部分將會總結心理教師在企業(yè)實踐中的作用、展望未來心理教師的發(fā)展方向以及得出結論。最后，還可以提醒讀者可以通過本文掌握到關于心理教師在企業(yè)實踐中的重要知識，以及思考企業(yè)實踐中心理教師的發(fā)展趨勢和規(guī)劃。文章1.3目的：本報告旨在探討心理教師在企業(yè)實踐中的作用和影響，并分析其在促進員工心理健康方面所扮演的角色。通過對心理教師的角色和職責進行深入剖析，我們旨在為企業(yè)和教育機構提供有益的建議，以提高員工的心理健康水平和工作滿意度。同時，我們還將展望未來心理教師的發(fā)展方向，為心理教師在企業(yè)實踐中的作用提供更多可能性和發(fā)展空間。希望本報告能夠為企業(yè)實踐中的心理教師提供有益的參考，并促進員工心理健康和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。2.正文2.1心理教師的角色與職責心理教師的角色與職責是非常重要的，他們扮演著在企業(yè)中關注員工心理健康的角色。首先，心理教師需要傾聽和理解員工的內心感受，幫助他們解決工作和生活中的心理困擾。其次，他們需要評估員工的心理健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)和干預可能存在的心理問題，以保障員工的工作效率和生活質量。另外，心理教師還需要提供心理咨詢和心理輔導服務，幫助員工調整心態(tài)，緩解壓力，以提升員工的心理健康水平?？傊睦斫處熢谄髽I(yè)中扮演著關注員工心理健康的角色，他們的職責是通過專業(yè)的心理知識和技能，幫助員工解決心理問題，促進員工的心理健康和工作效率。2.2心理教師在企業(yè)實踐中的重要性：心理教師在企業(yè)實踐中扮演著至關重要的角色。首先，他們能夠通過心理學知識和技能幫助員工更好地適應工作環(huán)境，解決工作中遇到的心理問題。隨著現(xiàn)代社會的快節(jié)奏發(fā)展，員工的工作壓力和心理負擔越來越大，心理教師的存在能夠有效幫助員工緩解壓力，提高工作效率。其次，心理教師還能夠通過心理輔導和培訓幫助員工提高工作中的情商和人際交往能力。這對于企業(yè)組織的和諧發(fā)展至關重要，因為員工之間的良好關系和溝通能力能夠促進團隊合作和工作效率的提升。此外，心理教師還可以對企業(yè)的人力資源管理和員工流失率起到一定的控制作用。通過對員工心理健康的關注和調節(jié)，心理教師能夠提高員工的工作滿意度，減少員工的離職率，從而為企業(yè)節(jié)約成本，提高穩(wěn)定性和持續(xù)發(fā)展能力。總之，心理教師在企業(yè)實踐中的重要性不容忽視。他們的存在能夠為企業(yè)帶來更加健康和高效的工作環(huán)境，為員工的發(fā)展和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅實的支持。因此，企業(yè)應當重視心理教師的作用，將心理健康納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。2.3心理教師如何促進員工心理健康在企業(yè)實踐中，心理教師起著至關重要的作用，他們不僅要關注員工的心理健康狀況，還要通過有效的方式促進員工的心理健康。首先，心理教師可以通過開展心理健康教育和培訓來提升員工的心理健康意識。通過組織心理健康知識的培訓課程，讓員工了解自己的心理健康問題，并學會應對心理壓力的方法，從而提升員工心理健康的自我管理能力。其次，心理教師可以建立健康的心理咨詢服務體系，為員工提供心理咨詢和支持。員工在工作生活中遇到問題時，可以尋求心理咨詢師的幫助，及時解決心理問題，保持健康的心態(tài)。另外，心理教師可以通過組織豐富多彩的心理健康促進活動來提升員工心理健康水平。例如，組織團建活動、心理健康講座、心理健康月活動等，讓員工在輕松愉快的氛圍中學習和練習心理保健的方法，增強員工的心理韌性和抗壓能力。綜上所述，心理教師在企業(yè)實踐中可以通過多種方式來促進員工心理健康，這不僅有助于提升員工的幸福感和工作效率，也有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，企業(yè)應當重視并支持心理教師在員工心理健康方面的工作，為員工提供一個良好的心理健康支持體系。3.結論3.1總結心理教師在企業(yè)實踐中的作用心理教師在企業(yè)實踐中發(fā)揮著重要的作用。首先，他們可以為員工提供心理健康咨詢和支持，幫助他們更好地應對工作和生活中的挑戰(zhàn)。這有助于減少員工的工作壓力和焦慮，提高員工的工作效率和生產力。其次，心理教師可以幫助企業(yè)建立更加和諧的員工關系和團隊文化。通過開展團隊建設、溝通技巧培訓等活動，心理教師可以促進員工之間的理解和合作，增強團隊凝聚力和協(xié)作能力。此外，心理教師還可以在員工招聘、選拔和激勵方面發(fā)揮重要作用。通過心理測評和分析，他們可以幫助企業(yè)更好地了解員工的能力和特點，為企業(yè)提供科學的員工選拔和激勵策略。總的來說，心理教師在企業(yè)實踐中的作用不僅體現(xiàn)在保障員工心理健康，還可以促進員工之間的合作和團隊建設，為企業(yè)提供科學的員工管理和發(fā)展策略，有利于提升企業(yè)的競爭力和持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)應該重視心理教師在企業(yè)實踐中的作用，為他們提供足夠的支持和資源，以更好地發(fā)揮他們在企業(yè)中的作用。3.2展望未來心理教師的發(fā)展方向未來心理教師的發(fā)展方向包括以下幾個方面：1.創(chuàng)新教學方法：隨著時代的`發(fā)展和社會需求的變化，心理教師需要不斷探索和創(chuàng)新教學方法，結合現(xiàn)代科技手段，開發(fā)更多符合企業(yè)實踐需求的教學資源和課程內容。2.專業(yè)素養(yǎng)提升：未來心理教師需要具備更高的專業(yè)素養(yǎng)，不僅要具備扎實的心理學理論知識，還需要具備敏銳的洞察力和跨學科的知識視野，能夠更好地理解和應對企業(yè)員工心理健康問題。3.跨領域合作：未來心理教師需要與企業(yè)管理、人力資源管理等專業(yè)合作，共同探討員工心理健康問題，開展跨學科的合作研究和實踐，為企業(yè)提供更全面的心理健康服務。4.精準化服務：未來心理教師需要更加關注個體差異和員工的實際需求，針對不同崗位、不同群體開展精準化的心理健康服務，提供個性化的心理輔導和咨詢，更好地滿足員工的心理需求?？傊磥硇睦斫處煹陌l(fā)展方向將更加注重創(chuàng)新和專業(yè)化，以更高效、更人性化的方式服務于企業(yè)和員工的心理健康，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。3.3結論：通過本報告的分析和討論，我們可以清晰地看到心理教師在企業(yè)實踐中的重要作用。他們不僅扮演著促進員工心理健康的角色，還能夠提高員工的工作效率和工作滿意度。因此，企業(yè)應該重視心理教師的作用，為他們提供更多的支持和資源，以便他們能夠更好地發(fā)揮作用。展望未來，隨著社會壓力的增加和工作環(huán)境的變化，心理教師的需求將會越來越大。我們希望未來能夠有更多的心理教師加入企業(yè)，并為員工的心理健康做出更大的貢獻。同時，也希望企業(yè)能夠意識到心理健康對于員工和企業(yè)的重要性，從而提供更多的支持和投入?？偠灾?，心理教師在企業(yè)實踐中扮演著不可或缺的角色，他們的工作對于員工的心理健康和企業(yè)的發(fā)展至關重要。我們希望未來能夠有更多的人關注和支持心理教師的工作，從而共同促進企業(yè)的健康發(fā)展。教師企業(yè)實踐報告4按照教育部關于實施《吉林省中等職業(yè)學校青年教師企業(yè)實踐》，進一步推動教育教學改革，使教師所教、學生所學、市場所需達到有機結合，為社會培養(yǎng)合格的技能型人才，并有效提高專業(yè)教師及文化課教師的業(yè)務能力，以適應社會對職業(yè)教育發(fā)展的要求，實現(xiàn)中等學校可持續(xù)發(fā)展，通過企業(yè)實踐，提高中等職業(yè)學校教師專業(yè)技術知識和技能水平，以提高教師綜合素質。通過深入企業(yè)實踐，了解企業(yè)的用人需求，帶動課程改革與專業(yè)建設。使參訓學員成為名符其實“雙師型”專業(yè)骨干教師，以滿足職業(yè)教育持續(xù)快速健康發(fā)展的需要。教師通過下企業(yè)鍛煉，了解企業(yè)生產、經營全過程，提高動手能力，為專業(yè)設置、構建與中職培養(yǎng)目標、國家職業(yè)等級標準相適應的課程體系作好市場調研。國家示范建設的核心內容是大力推行工學結合，突出實踐能力培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式，真正體現(xiàn)教學過程的實踐性、開放性和職業(yè)性。要進行工學結合教學改革，前提與保障就是師資隊伍。通過教師下企業(yè)鍛煉把原來的“雙證”改為“雙能”，培養(yǎng)教師既有理論教學能力，又有實踐教學能力，成為符合高職教育需求的真正“雙師”素質教師。為了能更好的適應職業(yè)學校的發(fā)展形勢和需求,本人于20__年6月---20__年12月到吉林省通用機械有限責任公司進行了為期6個月的企業(yè)實踐實習,下面就是我在公司實習的情況總結：一、實習企業(yè)介紹企業(yè)成立于上個世紀的1965年，原是軍工企業(yè)，歷經滄桑嬗變，現(xiàn)軍轉民，化劍為犁，目前是國家汽車支柱產業(yè)中的一個有發(fā)展前途的轎車零部件加工企業(yè)，是轎車零部件的重要生產、研發(fā)、創(chuàng)新基地之一。是一汽大眾、上海大眾、北京大眾等轎車主機廠的A級供應商。企業(yè)至今已有47年的歷史。20__年改制為有限責任公司，公司擁有兩個廠區(qū)，主廠區(qū)位于吉林省長春市凈月高新開發(fā)區(qū)，占地面積12萬平方米，建筑面積9萬平方米。新廠區(qū)位于長春市雙陽經濟技術開發(fā)區(qū)，占地面積20萬平方米，建筑面積16萬平方米。現(xiàn)有員工1300余人，管理人員160人，技術人員140人，下設一個技術中心，一個計量理化中心，八個分公司，一個子公司，擁有機械加工、沖壓、精密沖壓，熱處理、陰極電泳漆、電鍍、焊接、鍛造、注塑等加工手段。我實習單位的是工具分公司，工具分公司是吉林省通用機械有限公司工裝夾具的專業(yè)化生產單位，該分公司的主要產品是工裝模具、液壓夾具、檢具量具及精密零部件加工等。目前產品主要供應于一汽大眾、上海大眾、北車集團、長春試驗機研究所等。該司本著“持之以恒，追求卓越”的質量方針，始終堅持放眼世界，以合理的價格提供最佳質量的產品，通過持續(xù)改進，不斷滿足用戶的需求。公司的成立十幾年來，不斷引進先進的制造工藝技術，在生產和管理上不斷學習先進成熟的經驗和方法，使公司在產品的技術水平、質量、成本等方面都具備了較強的市場競爭力。截止到20__年10月底，工具分公司員工人數(shù)已達到人50，其中技術人員15人，工程師5，整體技術力量雄厚，學科緊密結合，具有較強的精密加工能力和開發(fā)能力。二、學習情況：通過這次實習我們了解了現(xiàn)代機械制造工業(yè)的生產方式和工藝過程。熟悉工程材料主要成形方法和主要機械加工方法及其所用主要設備的工作原理和典型結構、工夾量具的使用以及安全操作技術。了解機械制造工藝知識和新工藝、新技術、新設備在機械制造中的應用。在機械加工方法上，具有初步的獨立操作技能。在了解、熟悉和掌握一定的工程基礎知識和操作技能過程中，培養(yǎng)、提高和加強了我們的實踐能力、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。經過這次學習，讓我明白做事要認真細致，不得有半點馬虎。同時也培養(yǎng)了我們堅強不屈的本質，不到最后一秒決不放棄的毅力！培養(yǎng)和鍛煉了勞動觀點、質量和經濟觀念，強化遵守勞動紀律、遵守安全技術規(guī)則和愛護國家財產的自覺性，提高了我們的整體綜合素質。隨著科學的迅猛發(fā)展，新技術的廣泛應用，會有很多領域是我們未曾接觸過的，只有敢于去嘗試才能有所突破，有所創(chuàng)新。就像我們接觸到的車工，雖然它的危險性很大，但是要求我們每個人都要去操作而且要做出成品，這樣就鍛煉了大家敢于嘗試的勇氣。實踐帶給我們的，不全是我們所接觸到的那些操作技能，也不僅僅是通過幾項工種所要求我們鍛煉的幾種能力，更多的則需要我們每個人在學習結束后根據(jù)自己的情況去感悟，去反思，勤時自勉，有所收獲，使這次實習達到真正目的。在六個月中，吉林省通用機械有限責任公司共分三種方式對我們進行培訓：（1）企業(yè)基本知識培訓，時間1周，安排在開班第一周。主要講解企業(yè)安全知識，企業(yè)發(fā)展史，企業(yè)文化等企業(yè)基本知識。（2）專業(yè)講座與論壇，按專業(yè)組織相關行業(yè)帶頭人員進行產品知識，流程，新技術，行業(yè)發(fā)展趨勢的講座，并與學員進行討論，每月安排一次，（3）：頂崗實踐，按專業(yè)配備指導教師，一對一安排師傅帶領實踐。三、實習內容：在本次實習過程中，主要有企業(yè)的實踐、專業(yè)講座和論壇。在企業(yè)實踐期間，受到公司領導及員工的熱情接待。在為期六個月的實踐實習過程中首先了解公司的基本概括、生產組織方式、產業(yè)發(fā)展趨勢對公司有一個大概的熟悉。然后進行了相關的講座了解，最后進入各個分公司實習，分別了解了車削、銑削、磨削，鉗工，尤其對于車工，有一個很好的了解認識，本次實習涵蓋機械加工的各個方面，完成機械零件的全部過程。步入車間我以一個學生的姿態(tài)來向大家學習、取經虛心求教，向工人師傅詳細的詢問了各種刀具，工件，機床的相關知識，并且親自看每一個工序的加工過程，對于刀具的選擇，工藝安排，切削參數(shù)的選取，都有一個很好的了解和認識，一直到最后的零件的加工完成；在學習的過程中，掌握了更多的零件工藝加工安排，零件的安裝，切削用量的選擇，使用各種檢驗工具來對零件的測試，達到精度的要求，尤其認識到了精度的重要性，最后又對企業(yè)文化有了一個更好的認識。工作中我嚴格要求自己遵守操作規(guī)程及組織紀律和單位規(guī)章制度，認識到職業(yè)素養(yǎng)、團隊合作等一些基本原則都要在實際生活中認真養(yǎng)成。四、實習體會這段時間，最令我感悟的就是這種敬業(yè)愛崗的精神，這種兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度深深教育了我，處在這樣一種工作環(huán)境使我深受感染，讓我明白到工作就是要這個樣子，這個對我以后無論在哪個崗位上工作都是受益不淺的。我深深的感覺到自己在單位里所學到的東西和在學校所教授的理論有一定的差別，所以我領悟到：要想在日后工作生涯上有所發(fā)展，就必須理論和實踐必須緊密結合，使自己的知識在實踐中得到增長，必須在實踐中培養(yǎng)自己各方面的能力。實踐鍛煉是培養(yǎng)“技能型”、“雙師型”教師的需要。職業(yè)教育對教師有特殊的要求，它不僅要求教師具有較高的理論基礎知識，更重要的是要具有很強的實踐動手能力，以及對新知識、新技術的應用和開發(fā)能力。深入企業(yè)實踐，使我們的專業(yè)教師教育思想、教育理念得到了升華，實踐教學能力和解決職業(yè)崗位實際工作能力得到極大的提高。（1）、教師教學理念的突破下企業(yè)實踐，像企業(yè)人員一樣上下班，從事企業(yè)員工相同的工作。在實踐的過程中，教師普遍感受到書本知識和實際工作需求存在的距離，教學理念上有了更深的知識。通過到企業(yè)實踐，教師的實踐工作能力得到了訓練和提升，通過與企業(yè)人員的交流，明確了職業(yè)教育教學改革的方向。（2）、培訓形式、內容的突破職業(yè)學校教師下企業(yè)，腳踏實地地深入生產一線，將培養(yǎng)環(huán)境從傳統(tǒng)的教室、會場轉到企業(yè)的生產現(xiàn)場，把傳統(tǒng)的學科專家講學變?yōu)楹推髽I(yè)行家的工作交流，傳統(tǒng)的就書論事轉為真實訓練，把傳統(tǒng)的以教學大綱、專業(yè)教師培訓為主轉達為以企業(yè)標準、技術標準、產品標準培訓為主。培訓的形式、內容有了很大的改變。在師資培訓的實效性、針對性、操作性方面實現(xiàn)了大的突破。(3)、教師實踐能力的突破教師到企業(yè)實踐，了解企業(yè)的生產實際，也帶著問題，向有豐富實踐經驗的工程技術人員請教，提高了推廣和應用新技術、新工藝、新方法的能力，掌握了相關生產工藝和新的技術信息，同時對企業(yè)運作模式、企業(yè)文化、企業(yè)經營理念有了充分的認識，大大提高了實踐能力，也對專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有了切實的了解。(4)、提高了對人才培養(yǎng)的認識下企業(yè)鍛煉學習，使我充分的收集了企業(yè)一線的相關資料并了解了企業(yè)對學生素質和技能等方面的要求，還通過企業(yè)鍛煉對教學改革進行了思考，對如何培養(yǎng)高素質高技能的應用型人才有了更深刻的認識和理解，還了解到教學與企業(yè)之間的差距，了解到當前人才培養(yǎng)與社會需求的差距，為以后在專業(yè)建設、課程開發(fā)、教學的工作中能有進一步提高打下了良好的基礎。更重要的'是使我對于大力推行工學結合，突出實踐能力培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式，真正體現(xiàn)教學過程的實踐性、開放性和職業(yè)性有了進一步的思考。同時我也了解到企業(yè)的良好服務意識、心理素質與溝通能力、隨機應變能力，這些都是企業(yè)員工的基本要求，對我們下一步進行教學改革等都有很好的參考價值。(5)、提高了專業(yè)實踐技能下企業(yè)鍛煉學習，增強了我對理論知識的感性認識，獲得了企業(yè)各方面的真實知識和技能，充分了解了該企業(yè)各方面的操作流程，特別是零件加工工藝的制定、技術更新的實踐操作，不僅提高了自己的實踐技能，也使理論教學的針對性、應用性和實踐性大大增強，同時也提高了自身的實踐開發(fā)能力和指導學生解決難題的能力。實踐中發(fā)現(xiàn)，自己的理論知識雖然豐富，但是具體到企業(yè)中差距還是很大，同樣，這種情況也會發(fā)生在學生身上，所以要想提高學生的實踐技能，教師首先要提高自己。六個月的實踐時間固然不能深入熟練的進行實踐操作，但是重要的是為以后的實踐教學工作提供了很實用的參照，在實踐教學過程中做到融會貫通，可以大大提高實踐教學能力。(6)、提高了教書育人的責任感企業(yè)的每一道工序流程都是非常嚴謹?shù)?，不容出錯，現(xiàn)代化的生產線，不容許任何環(huán)節(jié)出錯，企業(yè)的決策更是需要萬無一失，只有這樣才能生產出合格的產品，才能做出正確的決策。作為教師，學生的素質和專業(yè)水平就是我們的產品，只有具有嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度和高度的教書育人的責任感才能培養(yǎng)出合格的、能為社會所用的學生。通過實踐鍛煉，原來在工作中存在的偶爾的懈怠思想一掃而空，要樹立培養(yǎng)合格人才的高度責任感和迫切性，同時要增強治學的嚴謹性。在以后的工作中要把在企業(yè)中所學到的吃苦耐勞，精益求精，一絲不茍的精神貫穿到課堂教學中去，同時，要把這種精神傳播給學生，以身作則培養(yǎng)學生良好的職業(yè)道德。在六個月學習期間，我通過觀摩、虛心請教、動手實踐的方法對公司進行了解，但是面對新的領域、新的產品和新的知識我最終還是感到自身知識的匱乏，才知道“學無止境”的道理。只有把學院的理論知識和企業(yè)的實踐運用相結合，才能更完全的掌握專業(yè)技能。在實習的過程中我們要虛心求教，完成理論與實際相結合、學校與社會的溝通，這樣不僅實際工作能力有所提高，進一步激發(fā)了自己對專業(yè)的興趣，并能夠結合生產實際，在專業(yè)領域進行更深入的學習，培養(yǎng)自己的環(huán)境適應能力及時的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的實際能力，為今后的發(fā)展打下良好的基礎。學校的環(huán)境相對是比較穩(wěn)低的，所以一成不變的學習環(huán)境容易使學生缺少應變能力，企業(yè)環(huán)境的多變性恰恰需要的是這種能力，另外，企業(yè)發(fā)展需要創(chuàng)新，具體到員工身上，就需要員工也具有創(chuàng)新能力。所以希望學校在傳授知識的同時，也要注重培養(yǎng)學生的這些方面的能力。本次實踐活動給了我們很大的觸動：理論與實際有一定的距離。職業(yè)教育是一種技能型教育，教師僅僅具有理論知識是遠遠不夠的，必需在不斷提高自身理論水平的同時，加強實踐能力的培養(yǎng)；在授課過程中理論聯(lián)系實際，既有利于學生對新知識的掌握，又可以調動學生的學習積極性，提高知識掌握的效率。教師企業(yè)實踐報告5實踐人實踐時間：實踐總結：本次教師下企業(yè)頂崗實習收獲很多，在河南東明汽配、德美華、車享家實習期間，我們主要進行了現(xiàn)場觀摩、上崗操作，熟悉了相關專業(yè)領域的新知識、新技能、新工藝、新方法。切實感受日常教學和企業(yè)對工人的技術要求之間的差距。為以后日常工作中更好的發(fā)揮教學能動性、積極促進教學改革具有深遠的現(xiàn)實意義。剛到公司，公司就組織我們參觀了公司的汽修車間及鈑噴車間。參觀結束后我被安排到機修二組進行實習。該車間主要是汽車各種故障修理，所以在實踐期間，我積極向車間師傅請教，獲益良多。在實踐期間，我始終保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，虛心接受工廠管理人員的指導和要求，自覺遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，遵守勞動紀律。經歷了一次深刻的職業(yè)道德教育和技能培訓。整個實習期間我感觸頗多，主要有以下兩點體會：、1、學生的技能應與企業(yè)要求相適應通過這次企業(yè)實踐，使我了解到中職學生在校所掌握的知識與企業(yè)需求相差甚遠，教學設備和相關技能趕不上時代的需求，課本知識遠遠不夠。就我實踐的項目來說，汽修專業(yè)學生同樣會實習鉗工，但是學校教學中的鉗工到目前還局限于鋸銼加工和鉆床上的孔加工，而目前多數(shù)企業(yè)中多采用手用工具加工。所以，以后再汽修專業(yè)的鉗工實習中還應加入裝配的相關知識和一些手用工具的使用。2、課程設置和課程改革應適應企業(yè)需要中職學校教師下企業(yè)實踐，不僅能感受到課本知識與實際工作需要的差異，更能清晰地認識到我們的學校所掌握的知識技能比較落后，不能符合崗位需求。所以在教學改革中藥堅持學以致用原則，突出實用性、加強實踐性，學校的課程設置要想能夠符合、貼近企業(yè)的需求學校教育就要走進企業(yè)。通過企業(yè)實踐我開闊了視野，對模具專業(yè)相關工藝有了全新的認識。不僅是自己的技能有所替身，還為專業(yè)課程設置、改革和指導學生實習起了指導性的作用。通過這次實習我也深知自己的不足。專業(yè)技能和職教理念仍需進一步加強學習。通過企業(yè)實踐，了解了行業(yè)企業(yè)設備現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢以及企業(yè)對汽修工專業(yè)人才知識結構、職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面的要求，為我們制訂人才培養(yǎng)方案、改革課程體系、整合教學內容提供了依據(jù)，使我們教學更有針對性與適應性，以便學生畢業(yè)后迅速適應工作崗位要求。結合企業(yè)要求與學校實際情況，我個人覺得學校在以下幾方面的工作有待進一步加強：1、加強學生愛崗敬業(yè)教育，干一行愛一行，腳踏實地，誠實守信，從基層做起。態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。2、加大校企合作力度，鼓勵教師為企業(yè)提供技術服務，參與企業(yè)技術改造與企業(yè)管理。學校聘請更多的有豐富實踐工作經驗的企業(yè)工程師作為實踐指導教師，共同制訂人才培養(yǎng)方案，共同開發(fā)課程體系等。3、進一步改善教學質量，夯實學生理論功底，加強實踐教學環(huán)節(jié)，增強學生實際動手能力。企業(yè)文化應與職業(yè)學校校園文化對接企業(yè)文化的目的就是要企業(yè)內部倡導和營造一種積極健康，活潑、和諧的精神氛圍，應該讓學生提前感受到企業(yè)文化，通過校園文化感受到企業(yè)員工工作紀律要求和工作態(tài)度的嚴謹作風，是學生在校園內就能在一定程度上了解、熟悉并認同企業(yè)文化，企業(yè)文化也是培養(yǎng)學生形成良好職業(yè)素養(yǎng)的一條重要路徑，學生在校園內通過這樣文化的熏陶，潛移默化地規(guī)范自己的思想和行為，為今后在企業(yè)的立足和發(fā)展奠定基礎。課程設置和課程改革應適應企業(yè)需求中職學校教師霞企業(yè)實踐，不僅能感受到課本知識與實際工作需求的差別，更能清晰的認識到我們學生所掌握的知識技能比較落后，不能符合崗位需求，這可能也是我們中職學生不受企業(yè)歡迎的原因之一，通過企業(yè)時間可以熟悉相關的崗位職責，操作規(guī)范和用人標準，這為準確定位人才培養(yǎng)目標、構建專業(yè)課程體系指明了方向。通過企業(yè)實踐，不僅開闊了視野，還為專業(yè)課程設置、課程改革、指導學生實習起到了指引性作用。通過這次實踐也深知自己的不足，無論是專業(yè)技能還是職教理念仍需進一步加強學習，為今后自己的努力學習指明方向，同時還要利用休息時間積極參加企業(yè)實踐，不斷充實自己，使自己早日成為一名優(yōu)秀的當代職業(yè)學校教師。通過近兩個月簡短的實踐，我覺得教學一定要貼近企業(yè)的實際情況現(xiàn)在的汽車行業(yè)有比較多的工具，在實際教學中沒有，而且學生畢業(yè)的時候，到用人單位手里面的證書也沒有幾個，用人部門的主管問幾個簡單問題，很快就發(fā)現(xiàn)在學?；旧鲜裁匆矝]有學，到了工作崗位還得從頭學起。帶我們的'師傅這樣說：不管什么學校畢業(yè)，只要肯吃苦，在一線學三年，肯定比在學校學三年管用。在實踐過程中，我邊實踐邊思考便提高，有以下幾點收獲：1、企業(yè)實踐豐富了專業(yè)教學資源，使教師們了解了車橋制造業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉了企業(yè)的現(xiàn)場環(huán)境。收集了相關的工作流程、崗位操作技能，進行了詳細的生產過程記錄，并且拍攝了許多生產管理制度的照片。一方面，為專業(yè)教學提供了豐富而寶貴的資料，更為專業(yè)實訓室的建設提供了大量實際、生動的素材，豐富了專業(yè)教學資源庫；另一方面，這些資料還可充分應用于專業(yè)核心課程的建設，以利于提高教學質量。2、實踐經驗的獲得促進教學水平的提高對下企業(yè)實踐，我們提出了要求，學習中要帶著課堂教學改革的問題和任務去學，深入生產一線。教師們了解和實踐了車橋制造中先進的技術，凡在專業(yè)教學資料中講解的知識，在這里基本上都能看到，而且在工作中還親手操作了。經過這次鍛煉，教師們表示專業(yè)課程中將不再是紙上談兵，可以非常自信的跟學生介紹這些設備的功能和使用，并且馬上把實踐操作的經驗寫入校本教材。另外,教師們還切切實實地感受到了企業(yè)在技術人才需求方面存在的需要和當前職業(yè)教育中存在的問題究竟在什么地方,得出了要能夠使中職教育培養(yǎng)出來的學生在社會上有用武之地,使他們能夠得到企業(yè)的認可,就必須根據(jù)不斷變化的企業(yè)技術需求和產業(yè)發(fā)展來適時地更新教學理念和教材內容。教師企業(yè)實踐報告6為了加強職業(yè)教育與行業(yè)的聯(lián)系，提高專業(yè)教師實踐水平，培養(yǎng)“雙師”型專業(yè)骨干教師，我參加了中職專業(yè)教師暑期到企業(yè)頂崗實踐活動。深入到蘇州市星級酒店蘇州尼盛萬麗酒店，進行行業(yè)調研，頂崗培訓，其中我重點跟蹤了酒店客房部的學習實踐活動，我覺得這樣的學習機會難得，實踐體會如下：一、積極參與，深入企業(yè)在實踐期間，我始終保持積極主動、嚴謹勤勉的工作態(tài)度，虛心接受重酒店管理人員和資深員工的指導和要求；自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，發(fā)揮了團隊協(xié)作精神，經歷了一次深刻的職業(yè)道德教育和培訓。具體工作中，我與深入酒店一線實踐鍛煉，從客房部基層操作工作做起，全面了解了酒店經營管理狀況、運作方式；學習管理制度、業(yè)務流程、操作規(guī)范、行業(yè)標準等基本情況；實踐酒店的真實工作環(huán)境、崗位職責、任職條件；熟悉酒店所應用的專業(yè)知識，吸收專業(yè)的新知識、新技能、新工藝、新方法。二、邊學習、邊思考、邊提高1.中職教育教學理念的新突破下企業(yè)實踐，像酒店工作人員一樣上班下班，從事酒店員工相同的工作。在實踐的過程中，不僅體驗了工作的艱辛，更重要的是普遍感受到書本知識和實際工作需求存在的距離，熟悉酒店相關崗位職責、操作規(guī)范、用人標準與管理制度，在教學理念上有了更深的認識。這為準確定位人才培養(yǎng)目標和人才需求規(guī)格、重構旅游專業(yè)課程體系、改革課程教學內容和教學方法、創(chuàng)新以工作過程為導向的符合職業(yè)能力形成規(guī)律中職教育新模式奠定了良好的基礎，明確了中職教育教學改革的方向，從而實現(xiàn)教師重構課程教學內容能力的新提高。2.豐富了專業(yè)教學資源下企業(yè)實踐，教師們了解了旅游專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉了物流企業(yè)的現(xiàn)場環(huán)境。收集了酒店客房部的工作流程、崗位操作技能，進行了詳細的過程記錄，并且拍攝了許多服務現(xiàn)場的照片。一方面，為專業(yè)教學提供了豐富而寶貴的資料，更為專業(yè)實訓室的建設提供了大量實際、生動的素材，豐富了專業(yè)教學資源庫；另一方面，這些資料還可充分應用于專業(yè)核心課程的建設，以利于提高教學質量。3．實踐經驗的獲得促進教學水平的提高對下企業(yè)實踐，學習中要帶著課堂教學改革的問題和任務去學，深入生產一線。教師們了解和實踐了旅游行業(yè)先進的設施設備，凡在專業(yè)教學資料中講解的設施設備，在這里基本上都能看到，而且在工作中還親手操作了。經過這次鍛煉，教師們表示專業(yè)課程中將不再是紙上談兵，可以非常自信的跟學生介紹這些設備的功能和使用，并且馬上把實踐操作的經驗寫入校本教材。另外,教師們還切切實實地感受到了企業(yè)在技術人才需求方面存在的需要和當前職業(yè)教育中存在的問題究竟在什么地方,得出了要能夠使中職教育培養(yǎng)出來的學生在社會上有用武之地,使他們能夠得到企業(yè)的認可,就必須根據(jù)不斷變化的企業(yè)技術需求和產業(yè)發(fā)展來適時地更新教學理念和教材內容。歸結起來，主要有以下幾個方面的問題：一、動手能力很重要企業(yè)需要的是技術熟練的工人。因此，作為職業(yè)學校來說，就應該把實踐教學環(huán)節(jié)放在一個重要的位置，從學生一入學開始就不斷地培養(yǎng)學生的實際動手能力，在三年的學習過程中熟練和強化實際操作技能，到畢業(yè)時就能夠在短暫的培訓后馬上進入正常工作，給企業(yè)帶來穩(wěn)定和及時的利潤，職業(yè)教育的目標也就得到了充分的體現(xiàn)。學校應該把實踐教學基地的建設作為大事來抓，除了國家投入的建設資金外，各地政府和各級教育部門、各職業(yè)學校也要從本地實際情況出發(fā)，從各學校的辦學實際出發(fā)，下大力氣、花大成本來搞好實踐教學基地的建設。應該大力發(fā)掘社會資源，與企業(yè)、行業(yè)聯(lián)合辦培訓基地。采取校際間實踐教學資源的優(yōu)化配置和共享，提高資源的利用率，以緩解大多數(shù)學?；亟ㄔO的資金缺口難題。二、教材改革很重要要真正發(fā)揮實踐教學基地的作用，就必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，定期地到企業(yè)進行市場調研，不斷地改進教材內容，把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去，才能更好地利用有限的資源，使之發(fā)揮最大的效益。目前通行的教材不符合中職生本身的特點———中職生就是由于學習能力差而被普通教育淘汰下來的，如果繼續(xù)強調教材的知識系統(tǒng)性，勢必會引起學生的反感。開發(fā)校本教材成了我們可以說是不得已，也可以說是出于自發(fā)的一種選擇。要關注學生的需求，關注企業(yè)的需求，要關注社會的需求，主動改革教材的編排，把問題的關鍵放在通過怎樣的'教學才能使學生獲得知識技能上。只有自己開發(fā)適合本校學生的教材才能滿足學校的教學需求，才能在職業(yè)學校之間的競爭中展現(xiàn)自己的亮點，在同行競爭中立于不敗之地。三、要搞好中職學生的職業(yè)生涯指導工作中職學生的年齡一般在十五六歲至十八九歲之間，隨著普高（普通高校）熱的升溫，中等職業(yè)學校的社會地位也日見低下，中考后半段考分的學生進了職業(yè)學校，學習上的差生、品德上的差生和行為上的差生成為現(xiàn)階段中等職業(yè)技術學校學生構成的主要成份。這些學生在學校里學習目標不夠明確，學習的認知能力水平較低，學習焦慮現(xiàn)象比較普遍。情緒自控能力較弱，缺乏應有的積極理想和追求，社會適應能力較差。自我中心意識過強，自私自利心理普遍。他們進入社會的一個普遍特點是眼高手低，怕苦怕累。所以，對于中職學生，要從一開始就抓好職業(yè)生涯指導工作，把企業(yè)文化引入學生德育教育，灌輸按勞取酬，多勞多得，不勞不得，勤勞致富的思想。要教導他們無論在什么地方都要遵守紀律，遵守時間，遵守規(guī)章制度。培養(yǎng)他們學好專業(yè)技能、樹立刻苦鉆研精神、在社會上和企業(yè)里要有務實精神、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。通過此次到酒店的實踐，我接受了企業(yè)先進管理理念、嚴格管理制度、濃厚企業(yè)文化的洗禮，教育思想、教育理念得到了升華，實踐教學能力和職業(yè)崗位操作技能得到較大的提高，收集了大量的教學資源。我也通過學習了解了酒店的全面運作，加強和旅游企業(yè)的友好聯(lián)系，積極為今后我校旅游專業(yè)與旅游企業(yè)合作搭好橋梁。教師企業(yè)實踐報告7實踐人：龔博實踐時間：20__年__月__日至20__年__月__日時間單位：安徽金凱金達機械有限公司實習項目：階段實習、頂崗實習、教師頂崗實踐實踐總結：本次教師下企業(yè)頂崗實習收獲很多，在安徽金凱金達機械有限公司實習期間，我們主要進行了現(xiàn)場觀摩、上崗操作，熟悉了相關專業(yè)領域的新知識、新技能、新工藝、新方法。切實感受日常教學和企業(yè)對工人的技術要求之間的差距。為以后日常工作中更好的發(fā)揮教學能動性、積極促進教學改革具有深遠的現(xiàn)實意義。剛到公司，公司就組織我們參觀了公司的生產線及裝配車間。參觀結束后我被安排到負責模具沖壓車間進行實習。該車間主要生產汽車覆蓋件的模具，分成模具加工、模具裝配、模具調整三大部分。我實踐的部分是模具裝配區(qū)域，主要從事的是鉗調工作。包括鉆孔、模具表面精加工、攻絲、裝配、研磨、模具間隙調整。操作中的鉆孔、攻絲、裝配以前都接觸過。但是研磨和模具調整之前并沒有實踐過。所以在實踐期間，我積極向車間師傅請教，獲益良多。在實踐期間，我始終保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，虛心接受工廠管理人員的指導和要求，自覺遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，遵守勞動紀律。經歷了一次深刻的職業(yè)道德教育和技能培訓。整個實習期間我感觸頗多，主要有以下兩點體會：1、學生的技能應與企業(yè)要求相適應通過這次企業(yè)實踐，使我了解到中職學生在校所掌握的知識與企業(yè)需求相差甚遠，教學設備和相關技能趕不上時代的'需求，課本知識遠遠不夠。就我實踐的項目來說，汽修專業(yè)學生同樣會實習鉗工，但是學校教學中的鉗工到目前還局限于鋸銼加工和鉆床上的孔加工，而目前多數(shù)企業(yè)中多采用手用工具加工。所以，以后再汽修專業(yè)的鉗工實習中還應加入裝配的相關知識和一些手用工具的使用。2、課程設置和課程改革應適應企業(yè)需要中職學校教師下企業(yè)實踐，不僅能感受到課本知識與實際工作需要的差異，更能清晰地認識到我們的學校所掌握的知識技能比較落后，不能符合崗位需求。所以在教學改革中藥堅持學以致用原則，突出實用性、加強實踐性，學校的課程設置要想能夠符合、貼近企業(yè)的需求學校教育就要走進企業(yè)?？傊?，通過企業(yè)實踐我開闊了視野，對模具專業(yè)相關工藝有了全新的認識。不僅是自己的技能有所替身，還為專業(yè)課程設置、改革和指導學生實習起了指導性的作用。通過這次實習我也深知自己的不足。專業(yè)技能和職教理念仍需進一步加強學習。教師企業(yè)實踐報告8為了進一步加強基礎科與實習就業(yè)企業(yè)之間的聯(lián)系，了解企業(yè)對畢業(yè)生素質和能力的要求，了解學生在就業(yè)中存在的缺陷，指導和幫助學生就業(yè)，從而提高職業(yè)素養(yǎng)科教師的教研教改水平和人才培養(yǎng)質量，20__年8月，職業(yè)素養(yǎng)科教師前往我校合作企業(yè)―――重慶海爾工業(yè)園滾筒洗衣機生產車間與冰箱生產車間，以及格力電器（重慶）有限公司的空調生產流水線，進行了實地走訪和調研學習。一、調研單位企業(yè)情況重慶海爾工業(yè)園于20__年7月落戶于重慶市港城工業(yè)園區(qū)，是海爾集團在全球的第十五個工業(yè)園，重慶海爾工業(yè)園主要生產：中央空調、家用空調、電視機、冰箱、熱水器、洗衣機、廚房用家電等海爾主流電器產品，產品輻射整個中國西部及亞洲東南亞國家，對重慶經濟和社會發(fā)展產生著重大影響。位于重慶市高新區(qū)二郎科技新城的格力電器（重慶）有限公司成立于20__年7月，是珠海格力電器股份有限公司獨資興建的子公司。公司占地面積約為96萬平方米，員工人數(shù)超過8000人，年生產能力500萬套家用空調，形成了珠海格力電器股份有限公司在西部最大的生產基地。格力電器（重慶）有限公司運用先進的技術，以過硬的質量為基礎，永恒追求產品的盡善盡美，創(chuàng)造“精品”為企業(yè)的責任，逐步建立起符合國際先進標準的質量管理體系，獲得“全國質量獎”、“空調行業(yè)標志性品牌”、“中國世界名牌”、“最具市場競爭力品牌”等多項榮譽。二、調研內容此次實踐調研的目的主要有兩個：一是采訪我校學生在上述單位的實習、工作情況，二是為中職學校應用型人才培養(yǎng)目標所進行的教學教研工作，收集畢業(yè)生的意見和建議。我們主要通過召開座談會、參觀生產車間等形式，著重圍繞專業(yè)發(fā)展和教學改革，結合實踐教學內容，就如何進行課堂教學改革和教學內容創(chuàng)新等問題與實踐單位進行了廣泛而又深刻的討論。在調研過程中，企業(yè)相關領導向我們介紹了企業(yè)的基本情況，生產經營及發(fā)展情況，并就教研教改、實踐教學內容、課堂教學改革和教學內容及方式創(chuàng)新等問題與企業(yè)領導進行了廣泛而深入的交流。調研過程中，全面熟悉了企業(yè)經營管理狀況、業(yè)務范圍、運作方式，了解了相關生產工藝和新的技術信息，收集了企業(yè)對中職學生在知識結構、職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)等方面的相關要求。三、收獲與體會深入企業(yè)走訪學習，不僅使我體驗了企業(yè)工作的艱辛，更重要的是熟悉企業(yè)相關崗位職責、管理制度，感受到書本知識和實際工作需求存在的距離。通過到企業(yè)實踐，我在教學理念上有了更深的認識，通過與企業(yè)人員的交流，進一步理清了語文學科教育教學改革的方向，了解到企業(yè)對于專業(yè)人才的需求模式。通過在企業(yè)的參觀調研和與企業(yè)領導的座談交流，我們重點解了企業(yè)對中職學生職業(yè)素養(yǎng)方面、行為習慣養(yǎng)成方面的需求，了解了企業(yè)對中職畢業(yè)生的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力以及心理調適能力的基本要求，了解了我校畢業(yè)生在企業(yè)工作學習和成長發(fā)展中的優(yōu)勢與不足，進一步明確了基礎課教學的改革重點，明確了職業(yè)素養(yǎng)教育在培養(yǎng)合格中職畢業(yè)生中的重要作用，更明確了基礎課給學生綜合能力的培養(yǎng)對學生未來可持續(xù)發(fā)展的重要意義。更進一步認識到，基礎課加強對中職學生良好道德品質的培養(yǎng)，注重德育教育，注重對中職學生的心理輔導，幫助學生具備良好健康的心理素質，注重對學生執(zhí)行力、紀律觀念、責任感、吃苦耐勞等職業(yè)素養(yǎng)教育，注重對學生語文綜合能力如文字書寫、語言邏輯表達、常用應用文寫作等等基本能力的訓練非常重要。通過調研，我還體會到，在職業(yè)教育課堂教學中，我們應針對企業(yè)對中職畢業(yè)生職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面的要求，修訂人才培養(yǎng)方案，改革課程體系，整合教學內容。注重對學生身體素質、心理素質、溝通協(xié)調能力、隨機應變能力、服務意識、敬業(yè)精神的培養(yǎng)要求，教學內容要加大人文素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)的內容比例，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀，加強自身修養(yǎng)。改進課堂教學，培養(yǎng)出更符合企業(yè)需求的應用性人才。同時，語文課堂還就生動豐富一些，盡量讓學生鍛煉口頭表達的能力，提高語言文字的`應用能力。中職學生的實習崗位均為生產第一線，從事裝配、調試、維修、檢驗及生產設備操作等工作，對于中職學生來說，動手和操作能力遠比他們的理論要重要得多。所以我們要認清形勢，了解企業(yè)，要重視對學生的動手能力的培養(yǎng)，課程的設置和改革要為培養(yǎng)學生的動手能力服務。企業(yè)為了利潤，工人的工作總是滿負荷。學生很多的實習單位都是二班制，晚上工作要12個小時，特別是在生產任務很重，訂單很急的時候，加班加點是常有的事。由于時間長，需要集中注意力，許多學生都叫累，吃不起苦，不能堅持下去。所以，要對學生進行心理定位教育，教育學生找對自己的位置，對學生進行吃苦精神的培養(yǎng)，為他們以后真正走上工作崗位作好心理準備。四、今后設想通過調研，我深感自己在教學工作中存在著諸多不足，必須通過各種途徑去提升自身素質。尤其是現(xiàn)代社會對人才的要求越來越高，就業(yè)壓力也愈來愈大，我們職校老師在課堂上應該教書先育人，教書與育人并重，教會學生養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，作職業(yè)生活的強者。因此身為老師的我要更多地走出校門，多到企業(yè)去了解情況，從而使教學更貼近企業(yè)、貼近市場，使自己具備真正過硬的職業(yè)教育能力，才能養(yǎng)出既有專業(yè)能力又有職業(yè)素養(yǎng)的，讓企業(yè)放心，對社會有用的高素質的工業(yè)人才。教師企業(yè)實踐報告9我?guī)ьI20__級計算機與數(shù)碼產品維修專業(yè)學生于5月28日離校前往廣東省德豪潤達公司，正式進入實踐學習。經過歷時60天的實踐，于8月1日返校。對于我們職業(yè)學校的教師來說,教育實踐是我們理論聯(lián)系實際的一個學習過程，是將書本教育理論知識轉化為能力，向專業(yè)實操員角色過渡的重要環(huán)節(jié)。由于校領導的高度重視、企業(yè)的積極支持和實踐師生的共同努力，我們在德豪潤達公司的教學實習進行得很順利，取得了較好的成績，同時也反映出一些問題?，F(xiàn)將實踐情況總結如下：一、實踐總體情況介紹我?guī)ьI的學生共有57名。按照學校的統(tǒng)一安排，并結合德豪潤達公司的需求，將學生的實習安排及我個人的教學實踐內容均作好部署并很好的落實完成。二、實踐收獲主要有三個方面。一是通過直接參與教學工作，學到了實踐知識，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論與實踐知識都有所提高，圓滿地完成了教育教學實踐任務。二是提高了實際工作能力，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經驗。三是學會了如何做人，如何關心照顧他人。三、組織管理我作為帶隊教師，堅持每天認真檢查考勤，檢查和指導實習工作，協(xié)調解決實習中遇到的問題。我認為，只有帶隊指導教師在整個實習過程中盡職盡責，才能對保證實習質量起到重要作用。在本次實踐過程中，我與廠領導多次一起組織同學們開座談會，對如何改善教師教學方法與技巧，如何對學生進行心理疏導等幾方面的問題進行了交流。座談會上大家積極參與，熱烈討論，我本人也將自己對教育的許多看法進行了較為深入的交流，我校學生在會后反饋本次交流活動十分的有意義，對以后教育教學都有著較好的指導意義。其次，我組織每周一晚的實習生交流班會活動，在同學們的反饋中得到了良好的評價。四、實踐生活的感悟通過近兩個月的實踐，使同學們的理論知識得到檢驗和應用，進一步完善和提高了教學技能，提高了自身素質，從指導老師身上學到了不少好的教學經驗和方法，同時也感受了學校課堂教學和生活保育的實際狀況。同學們與我互敬互愛，經過這近兩個月的實習，感情也愈加深厚。五、實踐中存在的問題與不足本次實踐進程基本順利，取得了一定成績，但仍有一些不足值得我們重視，這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1、在講課過程中，在對教材的`挖掘程度上仍需努力，這反映出我們實習生的理論水平還有待提高。2、在駕馭和把握課堂教學的環(huán)節(jié)中，尚需積累更多經驗，不斷提升自身素質。3、部分實習生對學生交流時措詞不夠準確，口語表達技巧還需要加強。4、應該加大在校內集訓的力度，實習生在來到實習點之前就能夠得到較好的指導與鍛煉。5、加大對實習基地的投入，讓實習學校在接收我們實習生的時候在硬件軟件上都能夠有較好的保障?？偟膩碚f,通過這次實踐，檢查和鞏固了我們的教學理論，專業(yè)基礎知識和基本技能，培養(yǎng)了我們獨立從事教育和教學工作的能力。我認為本次實習達到了既定目的，鍛煉了自己，收獲了許多，取得了一定的成績，但仍要針對實習中反映出的問題，在今后的工作中不斷充實自己，提升理論水平，并進一步用新課改的教育理念武裝自己，不斷改進教學方法、提高教學水平，爭取把這次實習所取得的經驗都用在我們以后的學習和工作中，把我們的學習和工作做得更好！教師企業(yè)實踐報告10前言職業(yè)教育的根本目的是培養(yǎng)學生的技能和本領，使學生能夠就業(yè)生存、能夠服務社會。職業(yè)教育的任務是傳授某一職業(yè)知識和技能，引導學生了解職業(yè)的內部聯(lián)系，通過成功的實踐來提高學生的能力。當前我國教育正處在不斷變革時期，能否給社會、企業(yè)培養(yǎng)出高素質的接班人，這是新課程改革對職校教師提出的新挑戰(zhàn)。《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》提出，“要建立職業(yè)教育教師到企業(yè)實踐制度”，這是適應職業(yè)教育改革發(fā)展新形勢，加強職教教師隊伍建設的迫切需要，對于創(chuàng)新和完善職教教師繼續(xù)教育制度，優(yōu)化教師的能力素質結構，建設高水平的“雙師型”教師隊伍，促進職業(yè)教育教學改革和人才培養(yǎng)模式的轉變都具有十分積極的意義。教師到企業(yè)實踐是提高教師專業(yè)技能水平和實踐教學能力的有效途徑，也是密切學生技能培養(yǎng)與企業(yè)崗位需求聯(lián)系的重要形式。"冰凍三尺，非一日之寒"。我們教師應不斷提升自我，積極投身到企業(yè)實踐工作中，堅持學用一致，注重實效，時刻以企業(yè)需求為目標開展教學，才能變被動為主動，更好地為教育服務。實踐概況1.實踐目的20__年3月至8月，我們一行20人在陽光雨露信息技術服務(北京)有限公司深圳華為項目組，開展了為期6個月的計算機網絡技術相關內容的青年教師企業(yè)實踐活動。本次活動由廣東技術師范學院師資培訓中心組織，學員是來自全省各中等職業(yè)技術學校的中青年教師。本次活動是按國家教育部有關文件精神，以建設高素質專業(yè)化“雙師型”教師隊伍為目標，以提升教師專業(yè)素質、優(yōu)化教師隊伍結構、完善教師培養(yǎng)培訓體系為主要內容，以深化校企合作、提高培訓質量為著力點，大幅度提高職業(yè)院校教師隊伍建設的水平，為職業(yè)教育科學發(fā)展提供強有力的人才保障。企業(yè)實踐活動采取“師帶徒”模式，通過現(xiàn)場觀摩、技能訓練、專題講解、交流研討等形式實施，重點了解企業(yè)生產組織方式、工藝流程、產業(yè)發(fā)展趨勢等基本情況，熟悉企業(yè)相關崗位（工種）職責、操作規(guī)范、用人標準及管理制度等具體內容，學習所教專業(yè)在生產中應用的新知識、新技能、新工藝、新方法，增進對企業(yè)生產和產業(yè)發(fā)展的了解，并結合企業(yè)實踐改進實踐教學。2.實踐任務（1）了解中職學校所授專業(yè)知識在企業(yè)實踐工作中的應用，掌握教學工作和實際工作的異同點，改進現(xiàn)有教學方案，提高教學的實用性。（2）開展調研活動，了解企業(yè)相關崗位對從業(yè)人員的知識技能和職業(yè)道德的要求，崗位職責和操作規(guī)程，用人標準及管理制度等，為學生將來就業(yè)崗位的調整和課程改革積累資料，為培養(yǎng)專業(yè)對口人才提供依據(jù)。（3）學習新技術，了解本專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，虛心向有豐富實踐經驗的企業(yè)技術人員請教，鞏固加深對專業(yè)知識的理解與認識，提升解決問題的實踐能力。（4）積極主動地做好學校與企業(yè)之間的溝通和聯(lián)系，為建立和深化校企合作發(fā)揮橋梁和紐帶作用。3.實踐單位基本情況本次活動由廣東技術師范學院師資培訓中心聯(lián)合聯(lián)想教育與培訓事業(yè)部共同實施。聯(lián)想教育與培訓事業(yè)部由聯(lián)想集團相關部門整合成立，主要任務是把多年來企業(yè)發(fā)展中的內訓經驗通過資源整合、系統(tǒng)化梳理，應用于教育培訓領域。通過進一步了解客戶需求，聯(lián)想教育與培訓事業(yè)部整合聯(lián)想多年的企業(yè)文化建設、核心管理理念、各業(yè)務管理經驗、IT信息技術、人才培養(yǎng)與團隊建設等多方面的實戰(zhàn)經驗，有針對性地為不同客戶提供全方位的一體化解決方案，從而幫助客戶提升團隊士氣，提高員工與管理團隊的管理水平、工作效率效率和組織競爭力。崗位實踐在陽光雨露信息技術服務(北京)有限公司(以下簡稱陽光雨露)深圳華為項目組開展，項目組現(xiàn)有員工400多人，主要負責深圳華為公司的桌面、OA和網絡的維護。陽光雨露是聯(lián)想集團旗下的全資子公司，成立于20__年10月，是一家專注于“IT專業(yè)服務”的服務型企業(yè)，其服務業(yè)務年營業(yè)額逾5億元，已成為國內IT服務行業(yè)領軍企業(yè)。陽光雨露以“嚴格·認真·主動·高效”的核心價值觀，致力于為客戶提供基于IT基礎架構及應用平臺的技術及增值服務，通過保障客戶的IT系統(tǒng)可靠、高效地運行，幫助客戶提高生產力。服務內容包括：桌面、軟件及系統(tǒng)、辦公設備、網絡設備、存儲及安全設備等。陽光雨露自20__年1月成功簽約第一個外包客戶國務院新聞辦以來，至今已簽約華為、美的、阿里巴巴、雅虎、IBM、寶馬、OTIS、Yum!等20__多家中外企業(yè)。經過多年的深耕，陽光雨露已經建立起了覆蓋全國的完整服務網絡，服務覆蓋140余個主要城市，公司擁有超過3000名員工，126家直屬服務中心，5個管理平臺及3個二級維修中心，并在全國建立了覆蓋105個主要城市的骨干服務網絡，超過2400個服務支持站點覆蓋全國2287個城市，并成功地開拓了海外市場，現(xiàn)已在美國、俄羅斯、波蘭等國開展了IT支持服務業(yè)務。陽光雨露建立了基于ISO9001：20__標準的質量體系，建立了基于ITIL最佳實踐的業(yè)務管理體系，率先通過了ISO9000、ISO20000，ISO27001專業(yè)認證，并獲得了系統(tǒng)集成三級資質，憑借全國網絡化布局的優(yōu)勢及分布式快速部署能力，為產品廠商提供不同需求等級的產品授權服務，幫助廠商快速實現(xiàn)最后一公里交付，有效地保證了服務的品質和效率，客戶滿意度長年保持在90%以上。權威人士預見，未來的IT服務市場必然面臨市場分工更加精細、IT服務競爭更加激烈的格局，而服務的OEM化無疑將是最具生命力的一股力量。陽光雨露作為率先在業(yè)界提出服務代工理念的企業(yè)，必將充分抓住發(fā)展契機，繼續(xù)加強自身的競爭力建設，為成為中國最優(yōu)秀的IT專業(yè)扶持報務提供商而努力。實踐內容在實踐期間，我始終保持積極主動、嚴謹勤勉的`工作態(tài)度，虛心接受陽光雨露管理人員和工程師的指導和要求，分別在桌面、IT熱線和網絡等崗位學習了管理制度、崗位職責、業(yè)務流程、操作規(guī)范、任職條件等，在各崗位真實工作環(huán)境進行了實踐，發(fā)揮出團隊協(xié)作精神，在實踐技能和職業(yè)道德方面經歷了一次深刻的教育和培訓。以下為各崗位的相關要求：崗位：桌面工程師(相關要求略)崗位：IT熱線工程師(相關要求略)崗位：網絡工程師(相關要求略)心得體會“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。作為一名中職教師，能夠到國內IT服務行業(yè)領軍企業(yè)學習實踐，我感到非常興奮，也很珍惜這來之不易的機會。為期六個月的脫崗實踐培訓過程中我虛心求教，知識上加強了理論與實際的結合，行動上實現(xiàn)了從教師到工人的角色轉換，思想上經受了職業(yè)道德的洗禮，帶著教學問題深入企業(yè)實踐，收獲了書本以外的專業(yè)知識和專業(yè)技能，鍛煉了與人溝通的能力。我感受到了成功的喜悅，但更多地感受到了自身的不足，現(xiàn)將心得與體會總結如下：1.從實踐過程看教師發(fā)展當前，中職教育的快速發(fā)展急需一支與之相適應的技能型教師隊伍，但較多中職教師存在缺乏實際工作經驗，不熟悉企業(yè)崗位工作的現(xiàn)狀，很多教師是從學校到學校，實踐動手能力的匱乏影響了教學工作的質量和效率。從教學模式改革方面和教師的發(fā)展來看，我有幾點體會：（1）需解決課堂教學內容與企業(yè)生產實際相脫離的問題。體現(xiàn)在兩個方面：①課程知識結構不夠完善，課堂中的一些知識在實際生產中并不重要，而生產實際中的一些關鍵知識在課堂教學中卻鮮有涉及。如在IT熱線崗位所需用到的E_cel數(shù)據(jù)分析，在桌面崗位所需用到的域管理方面的知識等；②項目教學中的案例不夠典型、無針對性。用于項目教學中的案例多以知識點進行綜合，缺少與企業(yè)實際的關聯(lián)，學生缺乏應用所學知識解決企業(yè)生產實際問題的靈活性，甚至會不知道如何下手，我在桌面崗位對關單績效考核數(shù)據(jù)分析時便深有體會。（2）有助于編寫專業(yè)實訓校本教材，提高學生動力能力。實踐中，我實際接觸到了各崗位具體的流程和操作要求，體驗到了各崗位工程師及時、高效解決現(xiàn)場問題的方法，“IT案例學習與編寫”的制度使工程師間互通有無，案例聚沙成塔的工作方式有助于我們校本實訓教材的編寫，實踐能使我們收集到更多實際的、詳細的企業(yè)資料，增強教學內容的實效性，也會讓學生更容易接受。崗位實踐也使教師掌握校本課程開發(fā)的理論依據(jù)，有助于改變校本課程教學中重理論輕實踐的傾向，更能彰顯“做中學”、“學中做”的校本教材的作用，達到使學生“來之能戰(zhàn)”的目標。（3）有助于轉變觀念，提升專業(yè)教學。專業(yè)教師通過在企業(yè)實踐鍛煉，更新了知識結構，提高了實踐技能。教學中能結合企業(yè)的實際需要，不斷向學生滲透企業(yè)新的用人標準，新的規(guī)章制度等，能避免空洞的說教。專業(yè)課教師需要傳授給學生真正實用的技能，而這些技能恰恰是書本和學校里最欠缺的，也是教師本身所欠缺的。專業(yè)教師通過實踐觀摩，實際參與，親身體會和了解企業(yè)對中職學生的技能和素質要求，體驗了企業(yè)的經營管理，有助于轉變觀念，不照本宣科，不講授已過時的教學內容，而是結合行業(yè)、企業(yè)實際，按最新標準傳授給學生，這樣，使教學真正貼近企業(yè)實際。（4）有助于教師間的交流和相互學習。我們培訓班的學員來自廣東省各地市，他們都很優(yōu)秀。六個月共同的學習生活，使我們之間建立了深厚的友誼。這次培訓不但為我們提供了好的學習環(huán)境，也為我們學員之間交流討論提供了很多寶貴的機會。通過交流和討論活動，我們了解了各個兄弟學校發(fā)展的狀況，也獲得了很多很好的成功經驗，六個月建立起來的深厚友誼已經沖破了地域和年齡的限制，這里就像一個其樂融融的大家庭，每個人會毫不保留地一起分享經驗和心得，學習中互相鼓勵和幫助，并且已經建立了長久的聯(lián)系，便于日后的交流和相互學習，今天的結束只是一個全新的開始，這必將成為我們的取之不盡的寶貴財富。教師是否應該到企業(yè)實踐已不再是討論的話題，但也存在一定的困難，如缺乏基于校企合作的企業(yè)依托平臺，教師不知道如何聯(lián)系企業(yè)，學不到專業(yè)技能等。另外，企業(yè)為了自身利益，禁止教師參加與核心利益相關的工作，很難深入到企業(yè)一線，導致教師到企業(yè)實踐鍛教師企業(yè)實踐報告11為響應學校青年教師下企業(yè)實踐鍛煉的號召，更為提高自身的實踐能力，我有幸參加了四川省20__年高職教師國家級培訓。在實踐鍛煉過程中，我深入企業(yè)，參與了企業(yè)日常業(yè)務實踐，了解現(xiàn)階段建筑行業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握了現(xiàn)目前建筑行業(yè)發(fā)展的新知識BIM和裝配式，在20天的實踐中收獲滿滿，現(xiàn)就企業(yè)實踐期間的感悟總結如下：一、企業(yè)實踐進一步提升了我的專業(yè)技能、拓寬了我的知識面通過深入企業(yè)實踐，提高了我個人的專業(yè)技能，通過對四川工程職業(yè)技術學院在建工地的參觀了解，我對以前所學的，所教的專業(yè)知識，有了更深的認識，在以往的教學過程中，從未對實際工地中存在的問題進行思考研究，更多的是照本宣科，通過施工現(xiàn)場的參觀實踐，認識到現(xiàn)階段的施工工地不僅僅局限于以往的傳統(tǒng)工藝上，更注重工地的標準化、環(huán)保化、也通過對工地的實地參觀，認識并了解什么是綠色施工什么是標化工地，加深了項目管理的內容。通過深入企業(yè)與其管理人員的交流，提升了我個人的知識面，讓我認識到書上的并不一定在實際中能充分運用，因為實踐施工中不可控因素太多，而理論知識遠遠不能夠滿足實踐，如四匯建設集團有限公司孫德江工程師向我們講解了建筑工程質量控制不當導致產生房屋倒塌事故，讓我深深明白無論是什么時候安全、質量都是非常重要的如若不加以重視，則會出不可挽回的損失，因此讓我意識到以后回到學校，向同學們講解知識時，無論何時，我們都要將安全、質量掛在嘴上，放在心上，讓我們的學生從思想上重視，從行動上體現(xiàn)這一問題。同時，通過為期5天的現(xiàn)場實踐操作，我對房屋建筑尤其是現(xiàn)目前國家極為重視的標化工地有了充分認識，同時對現(xiàn)目前的施工工藝，有了全新的認識，因為我主要教授工程造價專業(yè)課程，造價首先就需要我們隊施工工藝有了全面的認識了解后才能夠進行過程性預算，而不是僅靠理論知識，盲目的進行預算，同時通過跟隨工地上的資料員、安全員等技術人才學習后，對建筑其他崗位也有了一定的認識。二、企業(yè)實踐進一步加強了我的動手能力，增強了我的教學信心本次企業(yè)實踐過程中很榮幸得到了廣聯(lián)達公司的培訓老師以及四川工程職業(yè)技術學院的老師們的指導，通過他們的指導，我了解了什么是BIM以及BIM在實際工地中的運用是怎樣的，同時根據(jù)四川工程職業(yè)技術學院的老師通過為期兩天的BIM實際操作培訓，我從什么是Revit，什么是BIM都不懂的人到現(xiàn)在能夠獨立完成簡單的Revit建筑、結構、安裝操作，對我自己來說，在以后的教學工作或者自我學習過程中都給了我信心，能學好，對我以后的實踐提供了較大的`幫助，并且通過四川工程職業(yè)技術學院老師對現(xiàn)目前提的最多，也是未來建筑發(fā)展趨勢的裝配式內容的講解，我不僅僅是學習到了新知識，認識并掌握了裝配式的規(guī)范標準，施工方法等專業(yè)知識，還學習到了他們這些老老師的豐富的教學經驗和教學方法，這對我以后的教學改革起到了很大的啟發(fā)?？偟膩碚f，從校園到企業(yè)，對我們青年教師來講是一次終身難忘的經歷，通過實踐開闊了我們的視野，實踐期間通過把各方面的業(yè)務逐一和我校學生專業(yè)所學課程進行對照，了解企業(yè)對學生的需求和當前社會就業(yè)新形勢，找到改進教學方法的新思路，同時通過職業(yè)學校教師到企業(yè)深入生產一線，將培養(yǎng)環(huán)境從傳統(tǒng)上午教室，會場轉到企業(yè)的生產現(xiàn)場，把傳統(tǒng)的學科專家講授變?yōu)楹推髽I(yè)行家的工作交流，傳統(tǒng)的就書論事轉為真實訓練，同時，教師到企業(yè)實踐，了解企業(yè)的生產實踐，向有豐富實踐經驗的工程技術人員請教，提高了推廣和應用新技術、新工藝、新方法的能力，對專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有了切實的了解，并且教師通過企業(yè)實踐，提高了教書育人的責任感，才能培養(yǎng)出合格的、能為社會所用的學生，總之，在這次的企業(yè)實踐中，通過理論和實踐相結合，學校與社會溝通，不僅實際工作能力有所提高，也進一步激發(fā)了自己對專業(yè)的興趣，并能夠結合生產實際，在專業(yè)領域進行更深入的學習，不斷發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，為今后的發(fā)展打下良好的基礎。教師企業(yè)實踐報告12實踐人：秦文實踐時間：20__年__月__日至20__年__月__日時間單位：安徽安凱福田曙光車橋有限公司實習項目：階段實習、頂崗實習、教師頂崗實踐實踐總結:在20__年暑假，我來到安徽安凱福田曙光車橋有限公司實踐，在實踐中，我與參訓老師一起深入企業(yè)生產一線實踐鍛煉，從基層操作工作做起，跟隨企業(yè)各部門主管實踐過程中，全面了解了企業(yè)經營管理狀況、業(yè)務范圍、運作方式；學習管理制度等基本情況；實踐車橋制造企業(yè)的真實工作環(huán)境、崗位職責、任職條件；熟悉企業(yè)所應用的專業(yè)知識。在實踐過程中，我邊實踐邊思考便提高，有以下幾點收獲：1、企業(yè)實踐豐富了專業(yè)教學資源，使教師們了解了車橋制造業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉了企業(yè)的現(xiàn)場環(huán)境。收集了相關的工作流程、崗位操作技能，進行了詳細的生產過程記錄，并且拍攝了許多生產管理制度的照片。一方面，為專業(yè)教學提供了豐富而寶貴的資料，更為專業(yè)實訓室的建設提供了大量實際、生動的素材，豐富了專業(yè)教學資源庫；另一方面，這些資料還可充分應用于專業(yè)核心課程的建設，以利于提高教學質量。2、實踐經驗的獲得促進教學水平的提高對下企業(yè)實踐，我們提出了要求，學習中要帶著課堂教學改革的問題和任務去學，深入生產一線。教師們了解和實踐了車橋制造中先進的技術，凡在專業(yè)教學資料中講解的知識，在這里基本上都能看到，而且在工作中還親手操作了。經過這次鍛煉，教師們表示專業(yè)課程中將不再是紙上談兵，可以非常自信的`跟學生介紹這些設備的功能和使用，并且馬上把實踐操作的經驗寫入校本教材。另外,教師們還切切實實地感受到了企業(yè)在技術人才需求方面存在的需要和當前職業(yè)教育中存在的問題究竟在什么地方,得出了要能夠使中職教育培養(yǎng)出來的學生在社會上有用武之地,使他們能夠得到企業(yè)的認可,就必須根據(jù)不斷變化的企業(yè)技術需求和產業(yè)發(fā)展來適時地更新教學理念和教材內容。教師企業(yè)實踐報告13一、實踐鍛煉的時間20__年6月13日至20__年8月12日二、實踐鍛煉的目的在兩個月的企業(yè)實踐鍛煉中，通過與企業(yè)領導及工人師傅的交流，切實了解企業(yè)對設計行業(yè)人才培養(yǎng)的實際要求，學習企業(yè)在實際工作中對專業(yè)知識的要求和應用，尋找授課教學過程和實際操作過程的不同點，為室內設計專業(yè)下一步的專業(yè)課程教學做準備。三、實踐鍛煉的主要內容為了全面提高學校的人才培養(yǎng)質量，突出實踐能力的培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式，提高校企之間的合作，加強“雙師型”教師隊伍的建設，使教師的專業(yè)技術能力達到生產一線的水平，學校組織安排教師下到企業(yè)生產一線進行掛職鍛煉，積累工作經驗。這為學校的教學改革，專業(yè)的結構調整，課程體系的開發(fā)和培養(yǎng)高級技能型人才積累了寶貴的經驗。作為中青年教師的我積極響應學院的號召，為了鍛煉和提高自身的教學水平及道德素質，于20__年6月13日至20__年8月12日深入到河南新久網絡科技有限公司進行實踐鍛煉。經過這些時間的工作，我對相關企業(yè)的運行模式，企業(yè)對人才的需求有更深刻的了解，對于學校以后人才培養(yǎng)問題以及人才培養(yǎng)方向有了更清楚的認識。在這次的工作經歷中，不但鍛煉我的專業(yè)技能，同時也培養(yǎng)我的理論聯(lián)系實際的能力，提高分析問題和解決問題的能力。另外，最重要的是培養(yǎng)了我與其他同事團隊合作、共同探討、共同前進的精神。在企業(yè)實踐鍛煉期間，我們始終保持積極主動、嚴謹勤勉的工作態(tài)度，虛心接受河南新久網絡科技有限公司管理人員和技術員工的指導和要求；自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，發(fā)揮了團隊協(xié)作精神，經歷了一次深刻的職業(yè)道德教育和專業(yè)知識的培訓。本人學習和了解了河南新久網絡科技有限公司的工作流程和內容，主要學習了室內裝飾設計中軟件的再深造、制圖理論知、實地量房、裝飾裝修工藝等內容。本人在企業(yè)工作實踐過程中，深入全面了解了企業(yè)的經營管理狀況、業(yè)務范圍、運作方式；學習管理制度、業(yè)務流程、操作規(guī)范、行業(yè)標準等基本情況；實踐室內設計施工方面的真實工作環(huán)境、崗位職責、任職條件；熟悉企業(yè)所應用的專業(yè)知識，吸收專業(yè)的新知識、新技能、新工藝、新方法。四、實踐鍛煉的體會實踐鍛煉的兩個月時間里，使我感悟最深刻的就是企業(yè)里這種愛崗敬業(yè)的精神和兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度。處于這樣一種工作環(huán)境中，我深受感染，其讓我明白到工作的態(tài)度就應該是這個樣子。這個對我以后無論在哪個崗位上工作都是受益匪淺。我深深的感覺到自己在企業(yè)里所學到的東西和在學校里教授的理論是有一定差別的。我深深的懂得了：要想自己在日后工作生涯上有所突破，就必須把理論和實踐緊密結合起來，使自己的理論知識在實踐中得到增長，在實踐中培養(yǎng)自己的綜合能力。實踐鍛煉是培養(yǎng)“技能型”、“雙師型”教師的需要。職業(yè)教育對教師有特殊的要求，它不僅要求教師具有較高的理論基礎知識，更重要的是要具有很強的實踐動手能力，以及對新知識、新技術的應用和開發(fā)能力。深入企業(yè)實踐，使我們專業(yè)教師的教育思想、教育理念得到了升華，實踐教學能力和解決職業(yè)崗位實際工作能力得到極大的提高。1.突破了教學理念，教學貼近企業(yè)實際情況我們下企業(yè)實踐鍛煉的人，像企業(yè)工人師傅一樣每天上班和下班，從事企業(yè)部分工人師傅相同的工作。在實踐的過程中，不僅使教師們體驗了企業(yè)工作的艱辛，更重要的是普遍感受到書本知識和實際工作需求存在的距離，熟悉企業(yè)相關崗位職責、操作規(guī)范、用人標準與管理制度，在教學理念上有了更深的認識。這為準確定位人才培養(yǎng)目標和人才需求規(guī)格、室內設計課程體系、改革課程教學內容和教學方法、創(chuàng)新以工作過程為導向的符合職業(yè)能力形成規(guī)律職業(yè)教育新模式奠定了良好的基礎，明確了職業(yè)教育教學改革的方向，為實現(xiàn)教師重構課程教學內容能力打下了堅實的基礎。2.突破了傳統(tǒng)的培訓模式，實踐緊跟時代的步伐通過職業(yè)院校教師下