2024年服務(wù)員勞動合同參考范文（三篇）

第9頁共9頁2024年服務(wù)員勞動合同參考范文雙方可對本協(xié)議進(jìn)行修改如下情況：在不損害國家、集體和第三方利益的前提下，雙方經(jīng)協(xié)商一致；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)與對方協(xié)商一致；因不可抗力因素導(dǎo)致勞動合同無法完全履行；勞動合同訂立時所依據(jù)的法律法規(guī)已修訂；法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。(二)出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)終止本合同：乙方在試用期間被證實不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響甲方工作，或經(jīng)甲方提出后未改正；乙方以欺詐、脅迫或趁人之危的方式，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或修改勞動合同；乙方被依法追究刑事責(zé)任。(三)在以下情況之一發(fā)生時，甲方可以解除本合同，但需提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也無法接受甲方安排的其他工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無法勝任；勞動合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無法履行，且雙方無法達(dá)成變更協(xié)議。(四)出現(xiàn)以下情況之一，乙方有權(quán)解除合同：甲方未能按約定向乙方支付報酬；甲方未能按約定向乙方提供保險福利；甲方未能提供合理的崗位或培訓(xùn)機(jī)會；甲方無法為乙方提供更好的發(fā)展機(jī)會。八、其他約定條款：若甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方需另簽《培訓(xùn)/教育協(xié)議》。若乙方提前解除合同，需賠償甲方相關(guān)費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)參照《培訓(xùn)/教育協(xié)議》。甲方有權(quán)在合同簽訂前了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本信息，乙方應(yīng)如實提供并書面保證其真實性。若乙方故意隱瞞信息，甲方有權(quán)認(rèn)定合同自始無效，乙方需承擔(dān)由此造成的損失。若乙方未按合同第一條規(guī)定的日期到崗，合同將在到崗日滿后自動失效，除非甲方同意。乙方需承擔(dān)因此給甲方造成的損失。本合同附件與本合同具有同等效力。若有沖突，以附件內(nèi)容為準(zhǔn)。若甲方發(fā)生名稱變更、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人變更、投資人變更等，不影響本合同執(zhí)行。若甲方發(fā)生合并或分立，本合同由繼承單位繼續(xù)履行。乙方在合同期內(nèi)，所有因崗位職務(wù)或主要利用甲方資源產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)開發(fā)。乙方在合同期內(nèi)不得受聘其他單位從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)，以免產(chǎn)生競爭沖突。乙方需對在合同期間獲取的甲方及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，包括無工作需要的甲方員工。違反保密義務(wù)將被視為嚴(yán)重違反合同，可被解雇，且保密義務(wù)在合同終止或期滿后仍對乙方具有約束力。十、對于本合同未涵蓋的事項，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商一致，可修改本合同。如雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動爭議，應(yīng)依法申請調(diào)解、勞動爭議仲裁或向法院起訴。十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各持至少一份。甲方需建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方(蓋章)乙方(簽名)法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)____年____月____日____年____月____日2024年服務(wù)員勞動合同參考范文（二）一、經(jīng)甲方（用戶）與乙方（家庭服務(wù)員）雙方協(xié)商一致，簽訂本服務(wù)合同。在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方均需嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，以及公司頒布的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以確保雙方合法權(quán)益不受侵犯。二、甲方（用戶）的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方提供特定內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未經(jīng)乙方同意，不得擅自增加合同約定之外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。甲方應(yīng)向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿條件（兒童、老人、病人加餐除外），并確保乙方不與異性成年人同居一室。甲方應(yīng)平等待人，尊重乙方的人格和勞動成果，對乙方的工作給予熱情指導(dǎo)，嚴(yán)禁任何形式的虐待行為。甲方負(fù)責(zé)保障乙方在服務(wù)期間的人身安全。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，并承諾每月遞增壹元，直至達(dá)到約定金額，不得拖欠或克扣乙方工資。甲方在服務(wù)期半年內(nèi)承擔(dān)乙方醫(yī)藥費的____%，半年之后承擔(dān)____%。甲方應(yīng)保證乙方每月休息日不少于3天。如遇特殊情況需占用乙方休息時間，應(yīng)事先征得乙方同意，并按日支付相應(yīng)報酬。若乙方在為甲方服務(wù)過程中發(fā)生本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門及公司，積極處理善后事宜，并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。如乙方因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)依據(jù)國家法律和有關(guān)法規(guī)追究乙方的責(zé)任并要求經(jīng)濟(jì)賠償。但甲方不得采取搜身、扣壓錢物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。甲方未經(jīng)乙方同意，不得擅自將乙方轉(zhuǎn)為第三方服務(wù)或帶往外地服務(wù)。三、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利與義務(wù)乙方自愿為甲方提供特定內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。乙方應(yīng)熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律法規(guī)。乙方在服務(wù)期間不得擅自外出，不得帶外人進(jìn)入甲方住處，不得私自翻動甲方物品，不參與甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。因乙方工作失誤造成的損失，由乙方自行承擔(dān)。乙方每月可休息兩天。如因甲方需要而停休，乙方有權(quán)向甲方按天收取報酬。乙方在服務(wù)期半年內(nèi)自行承擔(dān)醫(yī)藥費的____%，半年以上承擔(dān)____%。乙方有權(quán)拒絕被轉(zhuǎn)為第三方服務(wù)或帶往外地服務(wù)。乙方有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負(fù)擔(dān)。如雙方協(xié)商同意增加工作內(nèi)容，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。如乙方的合法權(quán)益受到侵害，乙方有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。四、合同的簽訂與解除簽訂合同時，甲、乙雙方需向公司（合同簽發(fā)部門）各交納介紹費，甲方拾元、乙方陸元，介紹費一律不退。合同到期后或合同內(nèi)容發(fā)生變更時，甲、乙雙方應(yīng)在七天內(nèi)持合同到公司辦理續(xù)簽或變更手續(xù)。經(jīng)公司同意后，甲、乙雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同方視為終止。若乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出現(xiàn)的問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。合同未到期雙方均要求解除合同的，各需支付違約金伍元伍角整。任何一方要求解除合同的，由提出方交納____元違約金。本合同經(jīng)雙方商定，服務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方（簽字）：_________登記號：_________乙方（簽字）：_________登記號：_________公司（蓋章）：_________附：續(xù)訂合同期限自____年____月____日至____年____月____日甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________自____年____月____日至____年____月____日甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________自____年____月____日至____年____月____日甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________自____年____月____日至____年____月____日甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________共3頁2024年服務(wù)員勞動合同參考范文（三）第五條工作紀(jì)律與獎懲條款乙方有義務(wù)遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方制定的所有規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，同時應(yīng)服從甲方的管理與教育。甲方將依據(jù)市府規(guī)定和單位政策，對乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給予適當(dāng)?shù)莫剟?。若乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方將按照市府規(guī)定和單位規(guī)定進(jìn)行處理。第六條聘用合同的調(diào)整、終止和解約聘用合同一旦依法簽訂，雙方均須全面履行合同義務(wù)，未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自變更合同。如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序進(jìn)行。如無法達(dá)成一致，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自行終止。在合同到期前一個月，雙方如同意續(xù)訂，可進(jìn)行協(xié)商。若甲方單位被撤銷，聘用合同隨之終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可被解除。若乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除聘用合同：(1)試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；(3)故意不完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方重大損失；(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；(5)被依法追究刑事責(zé)任。在以下情況下，甲方可以解除聘用合同，但需提前30天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，且不愿從事甲方安排的其他適當(dāng)工作；(2)乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無法勝任；(3)聘用合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，且雙方無法就變更合同達(dá)成一致；(4)乙方違反聘用合同條款。在以下情況下，甲方不得終止或解除聘用合同：(1)乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或負(fù)傷；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)（除非符合特定規(guī)定）；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。乙方在以下情況下可通知甲方解除聘用合同：(1)試用期內(nèi)；(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或提供工作條件。乙方要求解除聘用合同，需提前30天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方解除聘用合同（不包括試用期內(nèi)），甲方將根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，上限為12個月。乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無法勝任，由甲方解除合同的，甲方將按乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，上限為12個月。因客觀情況重大變化導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致，由甲方解除合同的，甲方將按乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)按乙方在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計算方法為每滿一年支付一個月工資（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓べY基數(shù)為乙方上一年度月平均工資）。乙方在聘用合同未到期時提出解約，應(yīng)支付當(dāng)月基本工資作為違約金給甲方。乙方因甲方未按合同約定支付工作報酬而