服務勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話】/【】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【號碼】住址：【詳細地址】聯(lián)系方式：【電話】/【】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，提供其個人技能和勞動力，雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：【崗位名稱】，主要職責為：【職責描述】。1.2乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間【小時】，每周休息日【天】。2.2乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休假。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為【金額】元（幣種：【幣種】），按月支付。3.2乙方的工作業(yè)績達到甲方規(guī)定的標準的，甲方按照乙方的實際工作業(yè)績支付相應的獎金。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方代扣代繳乙方的社會保險費。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方提前終止合同的，應當提前【天】通知對方。5.2一方違反合同規(guī)定，嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，另一方有權(quán)立即解除合同。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后【年】內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方提供的個人信息真實準確，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，可立即解除合同，并要求賠償造成的一切損失。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應認真核實對方的身份信息，如有疑問，可要求提供相關(guān)證明材料。2.確保乙方在合同期內(nèi)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得違法亂紀。解決辦法：甲方應制定明確的規(guī)章制度，并對乙方進行培訓和教育，確保乙方了解并遵守相關(guān)規(guī)定。3.確保甲方按時足額支付乙方工資及獎金，否則乙方有權(quán)拒絕工作或解除合同。解決辦法：甲方應按照合同約定及時支付乙方工資及獎金，如有延遲，應支付違約金，并承擔造成的一切損失。4.確保甲方依法為乙方參加社會保險，否則乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。解決辦法：甲方應按照國家法律法規(guī)為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。5.確保雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方在簽訂合應明確約定爭議解決方式，確保在發(fā)生爭議時，能夠及時、公正地解決。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時間。5.休息休假：指勞動者在勞動合同約定的工作時間之外，享受的休息和休假時間。6.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供勞動所應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。10.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方發(fā)生分歧和矛盾時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決爭議的過程。應用場合：1.甲方為新設立的公司招聘員工。2.甲方為現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.甲方與乙方就提供服務型勞動達成一致。4.本合同可作為甲方與乙方之間勞動關(guān)系的法律依據(jù)。補充條款：1.甲方應在每月【日】前支付乙方工資，如延遲支付，應支付延遲支付部分5%的違約金。2.乙方在工作期間，應遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度。3.乙方同意在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方同意在合同期內(nèi)，不得兼職與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的工作。5.如乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職營私舞弊，導致甲方損失，乙方同意承擔相應的賠償責任。