2024年人力資源公司

?2024年人力資源公司合同編號：____________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、服務(wù)內(nèi)容（1）為甲方招聘符合崗位要求的員工；（2）為甲方提供員工培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、績效評估等人力資源解決方案；（3）協(xié)助甲方處理勞動糾紛及員工關(guān)系管理工作。1.2乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、費用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____________________元整），具體費用明細(xì)詳見附件。3.2甲方支付服務(wù)費用的方式為：（1）本合同簽訂后__日內(nèi)，支付乙方服務(wù)費用的____%；（2）剩余服務(wù)費用按____個月分期支付，每期支付金額為人民幣____元。3.3甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金計算方式為：逾期付款金額×____%×逾期天數(shù)。四、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人力資源服務(wù)；（2）甲方應(yīng)向乙方提供招聘所需的崗位要求、薪酬待遇等相關(guān)信息；（3）甲方應(yīng)保證所提供信息的真實性、合法性，如因甲方提供的信息不真實、不合法導(dǎo)致糾紛，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本合同約定收取服務(wù)費用；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合崗位要求的候選人；（3）乙方應(yīng)對甲方提供的個人信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未能在約定時間內(nèi)完成甲方委托的招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費用。六、爭議解決6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：______法定代表人（簽字）：______簽訂日期：____________簽訂日期：____________附件：服務(wù)費用明細(xì)表注意事項：1.確保合同條款符合現(xiàn)行法律法規(guī)，避免因違法導(dǎo)致合同無效。2.明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費用及支付方式，減少履行過程中的糾紛。3.注意違約責(zé)任條款的設(shè)定，確保雙方權(quán)益在違約情況下能得到有效保障。4.確保合同簽訂雙方具有相應(yīng)的民事行為能力，合同才具有法律效力。5.爭議解決條款應(yīng)明確，便于糾紛發(fā)生時雙方能夠高效解決爭議。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī)，必要時可尋求專業(yè)法律人士的意見。2.在合同中詳細(xì)列明服務(wù)內(nèi)容、期限、費用及支付方式，避免含糊其辭。3.設(shè)定合理的違約責(zé)任，確保雙方在違約發(fā)生時能夠得到應(yīng)有的賠償。4.檢查簽訂合同的雙方是否為合法成立并有效存在的法人或其他組織，以及是否具有完全民事行為能力的法定代表人或授權(quán)代表。5.選擇對雙方均有利的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。法律名詞解釋：合同編號：指在合同管理中用于唯一標(biāo)識一份合同的編號，便于合同的查詢和管理。法定代表人：指依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動的負(fù)責(zé)人。服務(wù)期限：指合同約定的服務(wù)提供的有效時間段。違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定時，按照法律規(guī)定或者合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，為了進(jìn)一步明確雙方權(quán)利義務(wù)或?qū)υ贤瑑?nèi)容進(jìn)行補充、修改而簽訂的協(xié)議，與原合同具有同等法律效力。爭議解決：指合同當(dāng)事人就合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。1.特殊情況：甲方是一家需要高度保密的企業(yè)。補充條款：乙方需簽署保密協(xié)議，承諾對在服務(wù)過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密及個人信息嚴(yán)格保密，并不得泄露給任何第三方。場合一：應(yīng)用場合：如果甲方有特殊時期的人才需求。補充條款：在合同中規(guī)定，如果甲方因市場變化或突發(fā)情況需要緊急招聘，乙方應(yīng)在接到通知后__天內(nèi)完成招聘任務(wù)。場合二：應(yīng)用場合：甲方需要對招聘的員工進(jìn)行特殊的技能培訓(xùn)。補充條款：乙方需為甲方提供定制化的培訓(xùn)服務(wù)，并在合同中詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間及效果評估標(biāo)準(zhǔn)。場合三：應(yīng)用場合：甲方公司有季節(jié)性用工需求。補充條款：雙方約定，對于季節(jié)性用工的招聘，乙方應(yīng)按照甲方指定的用工周期進(jìn)行人員配置和撤離。下面是附件列表：附件列表：1.服務(wù)費用明細(xì)表：詳細(xì)列出服務(wù)的具體費用，包括招聘費、培訓(xùn)費、管理費等。2.崗位需求說明書：具體描述甲方所需招聘的崗位名稱、職責(zé)、任職資格等信息。3.保密協(xié)議：如果涉及商業(yè)秘密，需要乙方簽署的保密協(xié)議。