2024年變更解除勞動合同范本

?合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就變更、解除勞動合同的事宜達成如下協(xié)議：一、變更勞動合同1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，同意自__________年__________月__________日起，對雙方簽訂的《勞動合同》進行如下變更：（1）崗位：__________（2）工資：__________（3）工作時間：__________（4）福利待遇：__________（5）其他：__________1.2乙方同意上述變更內(nèi)容，并承諾自變更之日起按照新的勞動合同履行相關(guān)義務(wù)。二、解除勞動合同2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意自__________年__________月__________日起解除雙方簽訂的《勞動合同》。2.2解除勞動合同的原因如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方提出辭職；（3）甲方依法解除；（4）其他：__________2.3乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設(shè)備、保密資料等，并辦理離職手續(xù)。2.4甲方同意在解除勞動合同后，依法支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)雀黜棿?，并辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移或注銷手續(xù)。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露或使用。3.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償給甲方造成的損失。四、其他約定4.1甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時，已充分溝通、理解并同意本協(xié)議的內(nèi)容。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認真核實對方提供的信息，并及時提出異議，要求對方提供證明材料。2.合同雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家政策規(guī)定。解決辦法：雙方應(yīng)了解并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，如有疑問，可咨詢專業(yè)法律人士。3.合同雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵循公平、公正、誠實信用的原則。4.合同雙方在簽訂合應(yīng)充分溝通、理解并同意合同內(nèi)容。解決辦法：雙方可聘請專業(yè)律師協(xié)助解讀合同條款，確保雙方對合同內(nèi)容的理解一致。5.合同雙方在解除勞動合同后，應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于支付工資、經(jīng)濟補償?shù)?。解決辦法：雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自義務(wù)，如有糾紛，可依法申請仲裁或訴訟解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法設(shè)立，具有用人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加社會保險制度，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障費用。7.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的長期儲金。8.仲裁：指依法對勞動爭議進行調(diào)解或裁決的程序，仲裁結(jié)果具有法律效力。9.訴訟：指勞動爭議當(dāng)事人依法向人民法院提起的訴訟程序，法院判決具有法律效力。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，需要變更勞動合同內(nèi)容的場合。2.用人單位與勞動者協(xié)商一致，需要解除勞動合同的場合。3.需要對勞動合同中的保密協(xié)議進行約定的場合。4.需要對勞動合同中的社會保險和公積金進行約定的場合。補充條款：1.雙方在簽訂本合同前，已充分溝通、理解并同意合同內(nèi)容，如有疑問，可聘請專業(yè)律師進行解讀。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。附件列表：1.甲