實習(xí)勞動合同書2024年

?實習(xí)勞動合同書2024年合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________第一條實習(xí)期限1.1本實習(xí)合同的有效期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條實習(xí)崗位與內(nèi)容2.1乙方在甲方實習(xí)的崗位為__________，實習(xí)期間的主要工作內(nèi)容為__________。2.2甲方應(yīng)按照乙方所學(xué)專業(yè)及實習(xí)計劃，合理安排實習(xí)崗位和工作內(nèi)容。第三條實習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)3.1甲方應(yīng)指定一名具有相應(yīng)資質(zhì)的員工擔(dān)任乙方的實習(xí)指導(dǎo)老師，對乙方進行實習(xí)指導(dǎo)。3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實習(xí)崗位和工作內(nèi)容，提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第四條工作時間與休息休假4.1乙方實習(xí)期間的工作時間為每周__________天，每天__________小時，每周工作時間不超過__________小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日的休息權(quán)利。4.3乙方因特殊原因需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第五條薪酬待遇5.1甲方支付給乙方的實習(xí)補貼為人民幣__________元/月。5.2甲方應(yīng)按月支付乙方實習(xí)補貼，不得拖欠。第六條社會保險與福利6.1乙方實習(xí)期間，甲方應(yīng)為乙方繳納__________（社會保險種類）。6.2乙方實習(xí)期間，甲方應(yīng)提供必要的勞動防護用品。第七條勞動保護7.1甲方應(yīng)保障乙方在實習(xí)期間的人身安全，不得安排乙方從事有毒、有害、危險的工作。7.2乙方在實習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，注意自身安全。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按約定支付乙方實習(xí)補貼的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付未支付的實習(xí)補貼。第九條合同解除與終止（1）實習(xí)期限屆滿；（2）甲方因經(jīng)營不善等原因提前解除本合同；（3）乙方因特殊原因提前解除本合同。9.2任何一方解除或終止本合同，應(yīng)提前_______日書面通知對方。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日附加條款：1.乙方在實習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方在實習(xí)期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。3.乙方在實習(xí)期間，如取得甲方認(rèn)可的業(yè)績，甲方應(yīng)給予適當(dāng)獎勵。4.本附加條款作為本合同不可分割的一部分，與主合同具有同等法律效力。注意事項：1.實習(xí)期限：明確實習(xí)的具體起止日期，確保雙方對實習(xí)時間的共同認(rèn)識。2.實習(xí)崗位與內(nèi)容：具體說明實習(xí)生的崗位及其職責(zé)，避免工作內(nèi)容模糊不清。3.實習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)：甲方應(yīng)指定合格的實習(xí)指導(dǎo)人員，并確保提供必要的培訓(xùn)。4.工作時間與休息休假：遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定，保障實習(xí)生的合法權(quán)益。5.薪酬待遇：明確實習(xí)補貼的數(shù)額和支付方式，確保實習(xí)生的經(jīng)濟權(quán)益。6.社會保險與福利：按照法律法規(guī)為實習(xí)生繳納相應(yīng)的社會保險，提供必要的勞動防護。7.勞動保護：確保實習(xí)生的人身安全，不得安排從事高風(fēng)險工作。8.違約責(zé)任：明確雙方違約的責(zé)任，包括但不限于未支付薪酬、違反合同條款等。9.合同解除與終止：明確合同解除或終止的條件和程序。10.爭議解決：約定爭議解決的方式，通常為友好協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：雙方在發(fā)生爭議時應(yīng)嘗試協(xié)商解決。2.調(diào)解：如協(xié)商不成，可申請勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。3.仲裁：調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.訴訟：仲裁不支持或仲裁結(jié)果不滿意，可向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.實習(xí)合同：指用人單位與實習(xí)生之間訂立的，明確雙方在實習(xí)期間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約責(zé)任：合同一方未履行合同義務(wù)或履行不符合約定時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的爭議。4.調(diào)解：指第三方在當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，通過和解的方式解決爭議。5.仲裁：指由仲裁機構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人之間的仲裁協(xié)議，對爭議進行審理并作出裁決。6.訴訟：指當(dāng)事人向人民法院提起的，由法院按照司法程序?qū)徖聿⒆鞒雠袥Q的法律程序。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：實習(xí)生參與甲方的重要項目或研發(fā)工作?！耙曳皆趯嵙?xí)期間參與的重要項目或研發(fā)工作，甲方應(yīng)確保乙方簽署保密協(xié)議，并對其進行項目相關(guān)的專項培訓(xùn)。”2.場合：實習(xí)生在甲方提供的住宿條件下實習(xí)?！凹追教峁┑淖∷迲?yīng)確保安全、衛(wèi)生，并定期進行維護檢查。乙方有權(quán)對住宿條件提出合理建議，甲方應(yīng)予以考慮并改進?！?.場合：實習(xí)生在甲方實習(xí)期間獲得特殊技能或證書?！耙曳皆趯嵙?xí)期間取得的相關(guān)技能證書或榮譽，甲方應(yīng)予以認(rèn)可，并在實習(xí)結(jié)束后提供相應(yīng)的證明或推薦信?！?.場合：實習(xí)生在實習(xí)期間需要遠(yuǎn)程工作?！耙曳皆趯嵙?xí)期間如有遠(yuǎn)程工作的需要，甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和軟件支持，并確保乙方能夠高效完成工作任務(wù)?！焙贤璧母郊斜恚?.附件一：實習(xí)生個人簡歷及身份證明材料。2.附件二：實習(xí)崗位說明書，詳細(xì)描述實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求。3.附件三：甲方提供的住宿條件說明，包括住宿地點、設(shè)施、費用等。4.附件四：甲方提供的保密協(xié)議，如有涉及特殊項目或研發(fā)工作。5.附件五：甲方提供的