人力資源勞務派遣合同范本2024年

?人力資源勞務派遣合同范本2024年合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________________法定代表人：____________聯系電話：______________乙方（接受單位）：__________地址：__________________法定代表人：____________聯系電話：______________丙方（勞動者）：__________身份證號：____________住址：________________聯系電話：______________第一條派遣崗位及工作地點1.1甲方同意按照乙方的需求，派遣丙方到乙方處從事_______（崗位名稱）工作。1.2丙方的工作地點為_______，如乙方因經營需要變更工作地點，應提前_______日通知甲方及丙方。第二條派遣期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_______年。2.2如甲、乙雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前_______日辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條工作時間及休息休假3.1丙方的工作時間按照乙方規(guī)定執(zhí)行，保證每周工作時間不超過_______小時。3.2丙方的休息休假按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方應按照與丙方簽訂的勞動合同約定，支付丙方的工資及福利待遇。4.2乙方應按月向甲方支付丙方的工資及社會保險費用，支付時間為每月的_______日。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方負責為丙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費用。5.2乙方應按約定支付給甲方丙方的福利待遇，包括但不限于加班費、獎金、津貼等。第六條甲方的權利和義務6.1甲方有權對丙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育。6.2甲方有權要求乙方提供與丙方工作相關的資料和信息。6.3甲方應保證丙方的合法權益，及時足額支付丙方的工資及社會保險費用。第七條乙方的權利和義務7.1乙方有權對丙方的工作質量及工作紀律進行管理和考核。7.2乙方應保證丙方在工作期間的安全與健康。7.3乙方不得以任何形式克扣、拖欠丙方的工資及福利待遇。第八條丙方的權利和義務8.1丙方有權按照約定獲得工資及福利待遇。8.2丙方應遵守乙方的規(guī)章制度，完成工作任務。第九條違約責任9.1若任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為_______元。9.2丙方因個人原因給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十條合同的解除和終止（1）合同期限屆滿；（2）甲、乙、丙三方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2若甲、乙、丙三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：______________乙方（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：______________丙方（簽字）：____________簽訂日期：______________注意事項：1.合同主體資格：確保甲方為合法經營的人力資源服務公司，乙方為具有用工需求的合法單位，丙方為具有完全民事行為能力的勞動者。1.法律名詞解釋：派遣單位：指依法取得勞務派遣行政許可，與勞動者建立勞動關系，并將勞動者派遣到其他單位從事勞動的法人或非法人組織。解決辦法：注意審查甲方是否具有勞務派遣資質。勞務派遣：指派遣單位與接受單位通過協(xié)議，由派遣單位將其管理的勞動者派遣到接受單位工作。解決辦法：明確派遣崗位、工作地點、派遣期限等關鍵信息，避免模糊不清導致糾紛。2.權利義務明確：合同中應明確各方權利和義務，避免因權責不清產生糾紛。解決辦法：詳細列舉各方權利義務，確保合同條款完備。3.社會保險繳納：確保甲方依法為丙方繳納社會保險費用。解決辦法：在合同中明確社會保險的繳納標準和時間，確保甲方履行義務。社會保險：指國家通過法律強制實施，為保障勞動者基本生活，由雇主和個人按比例繳納的保險。4.違約責任：指合同當事人違反合同約定所應承擔的法律責任。解決辦法：設定明確的違約金條款，保障各方合法權益。5.合同解除和終止：指在合同有效期內，因特定原因導致合同效力提前消滅。解決辦法：明確規(guī)定合同解除和終止的條件，遵循法律規(guī)定。確保合同主體資格合法。明確權利義務。社會保險繳納明確。設定違約責任。明確合同解除和終止條件。1.特殊場合：夜間工作補充條款：考慮到丙方可能需要在夜間工作，甲乙雙方同意為丙方提供夜班補貼，并確保丙方的安全下班交通。2.特殊場合：季節(jié)性工作補充條款：鑒于乙方的工作性質具有季節(jié)性，甲乙雙方同意在淡季時，丙方可以選擇接受甲方安排的其他工作，或者享受一定的生活補貼。3.特殊場合：工作地點變動頻繁補充條款：如果乙方的業(yè)務需要導致丙方工作地點頻繁變動，乙方應提前通知，并為丙方提供適當的交通補助。4.特殊場合：高風險工作補充條款：丙方從事的工作具有較高風險，甲方和乙方將為丙方提供必要的個人防護裝備和意外傷害保險。附件列表：1.勞動合同：丙方與甲方簽訂的詳細勞動合同，涵蓋工資、工作時間等細節(jié)。2.崗位說明書：詳細描述丙方的崗位職責、工作要求和安全須知。3.社會保險繳納證明：證明甲方為丙方繳納社會保險的文件。4.夜班補貼標準：如果適用，夜班補貼的具體標準和支付方式。5.個人防護裝備清單：如果適用，列出丙方所需的高風險工作防護裝備。勞動合同：這個是必須的，明確了