培訓機構用工合同范本

培訓機構用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX培訓機構

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號

合同簡介：

鑒于甲方是一家具備一定規(guī)模和聲譽的培訓機構，為廣大學生提供優(yōu)質的教育培訓服務；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，擁有豐富的師資資源，能夠為甲方提供優(yōu)秀的教學人才。為了充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢，實現資源共享，提高甲方培訓質量，經雙方友好協(xié)商，達成以下合作協(xié)議。

一、合作背景及前提條件

1.甲方因業(yè)務發(fā)展需要，需招聘一定數量的教師及教學管理人員，以提升培訓效果及服務質量。

2.乙方作為人力資源服務公司，具備優(yōu)秀的師資資源，能夠為甲方提供合適的人才。

3.雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，達成本次合作。

二、合作范圍

1.乙方根據甲方的需求，為甲方提供教師及教學管理人員的招聘、選拔、培訓等服務。

2.甲方根據乙方的推薦，對候選人進行面試、考核，并最終決定是否錄用。

3.雙方在合作期間，應保持密切溝通，確保合作順利進行。

三、合作期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。

四、雙方權利與義務

詳見后續(xù)條款。

五、價格與支付條件

詳見后續(xù)條款。

六、履行期限

詳見后續(xù)條款。

七、違約責任

詳見后續(xù)條款。

八、不可抗力

詳見后續(xù)條款。

九、爭議解決

詳見后續(xù)條款。

十、其他條款

詳見后續(xù)條款。

十一、附則

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十二、簽署

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人（或授權代表）：法定代表人（或授權代表）：

簽訂日期：簽訂日期：

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方通過乙方的專業(yè)服務，獲得符合甲方需求的教育培訓師資及教學管理人員，以提升甲方培訓質量，滿足學員需求。具體內容包括：

1.乙方根據甲方的要求，提供教師及教學管理人員的招聘、選拔、培訓等服務；

2.甲方負責對乙方推薦的候選人進行面試、考核，并決定是否錄用；

3.乙方為甲方提供合同期內所需的人才支持及后續(xù)服務。

第二條定義

1.培訓機構：指甲方經營的，提供各類教育培訓服務的法人實體。

2.人力資源服務公司：指乙方經營的，提供人力資源招聘、培訓等服務的法人實體。

3.師資：指乙方為甲方提供的教育培訓教師及教學管理人員。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權力和義務

1.甲方有權要求乙方按照約定提供符合條件的教育培訓師資及教學管理人員。

2.甲方有權對乙方推薦的候選人進行面試、考核，并決定是否錄用。

3.甲方應按照合同約定支付乙方服務費用。

4.甲方有義務為錄用的教師及教學管理人員提供合適的工作環(huán)境和條件。

5.甲方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保合同履行過程中的合法合規(guī)。

6.甲方在合同期內不得擅自解除與乙方的合作關系。

二、乙方的權力和義務

1.乙方有權按照合同約定收取甲方支付的服務費用。

2.乙方有權要求甲方提供招聘教師及教學管理人員的具體要求和條件。

3.乙方應積極為甲方推薦符合條件的教育培訓師資及教學管理人員。

4.乙方應確保所推薦人才的資質、經驗等信息真實可靠，如因信息不實導致甲方損失，乙方應承擔相應責任。

5.乙方有義務對所推薦的人才進行必要的培訓，確保其能夠滿足甲方的工作需求。

6.乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保合同履行過程中的合法合規(guī)。

7.乙方在合同期內應保持與甲方的密切溝通，及時解決甲方在合作過程中遇到的問題。

第四條價格與支付條件

1.乙方為甲方提供教師及教學管理人員的服務費用，按照實際錄用人數及每人XX元的標準計算。

2.甲方應在錄用乙方推薦的人才后，按照實際服務人數，向乙方支付服務費用。

3.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費用。

4.支付時間：甲方應在錄用人才后的10個工作日內支付服務費用。

5.若甲方未按約定時間支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金計算方法為：逾期金額×0.05%×逾期天數。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.若雙方在合同到期前30日內未提出書面終止或修改合同的要求，本合同將自動續(xù)簽一年。

3.以下關鍵時間節(jié)點：

a.乙方推薦候選人時間：合同生效后15日內；

b.甲方完成面試、考核時間：收到乙方推薦候選人后的15日內；

c.甲方支付服務費用時間：錄用人才后的10個工作日內。

第六條違約責任

1.甲方違約情形：

a.甲方未按約定時間支付服務費用，應向乙方支付逾期付款違約金；

b.甲方擅自解除與乙方的合作關系，應向乙方支付合同總金額50%的違約金；

c.甲方違反國家相關法律法規(guī)，導致乙方損失，應承擔相應賠償責任。

2.乙方違約情形：

a.乙方未按約定提供符合條件的教育培訓師資及教學管理人員，應退還已收取的服務費用；

b.乙方所推薦人才存在虛假信息，導致甲方損失，乙方應承擔相應賠償責任；

c.乙方違反國家相關法律法規(guī)，導致甲方損失，應承擔相應賠償責任。

3.雙方在合同履行過程中，如發(fā)生其他違約行為，應按照國家相關法律法規(guī)及合同約定承擔相應的違約責任。

第七條不可抗力

1.不可抗力指在合同履行過程中，由于不可預見、不可避免且不能克服的客觀情況，導致一方或雙方不能履行或部分履行合同的情形。

2.以下情況視為不可抗力：自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）以及其他雙方認可的情形。

3.發(fā)生不可抗力情況時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。

4.受不可抗力影響的一方，在不可抗力事件發(fā)生后的合理時間內，仍未能履行合同義務，可部分或全部免除責任。

5.雙方應積極采取措施，減少不可抗力事件帶來的損失。在不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復合同的正常履行。

第八條爭議解決

1.雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方可向所在地的人民調解委員會申請調解。

3.若調解不成，雙方同意將爭議提交至XX仲裁委員會進行仲裁。

4.仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

5.仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。

6.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同的其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的相關事宜，應以書面形式進行通知。通知送達對方指定地址即為有效。

2.合同變更：雙方同意變更合同內容時，應簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：

a.合同履行期限屆滿，雙方未續(xù)簽；

b.雙方經協(xié)商一致，提前終止合同；

c.一方嚴重違約，另一方有權終止合同；

d.法律規(guī)定的其他終止條件。

4.保密條款：雙方在合同履行過程中，應保守對方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

5.合同的解除：雙方在合同履行過程中，如發(fā)生解除合同的約定情形，應按照約定辦理合同解除手續(xù)。

第十條附則

1.本合同附件包括但不限于：《教師及教學管理人員招聘要求》、《服務費用支付說明》等。

2.附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

3.雙方在合同履行過程中如有未盡事宜，可