財務人員離職保密完整協(xié)議2024年

財務人員離職保密完整協(xié)議2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2定義和解釋1.3合同的法律適用第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）信息2.2乙方（雇員）信息2.3雙方的聲明與保證第三章：保密信息的范圍3.1保密信息的定義3.2保密信息的不包括情形3.3保密信息的所有權第四章：保密義務4.1保密信息的使用限制4.2保密信息的保護措施4.3保密期限第五章：離職后的義務5.1離職后的保密責任5.2離職后的非競爭義務5.3離職后的其他義務第六章：知識產(chǎn)權6.1知識產(chǎn)權的歸屬6.2知識產(chǎn)權的使用6.3知識產(chǎn)權的保護第七章：違約責任7.1違約行為的認定7.2違約責任的承擔7.3違約賠償?shù)姆秶诎苏拢汉贤淖兏c解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序8.3合同解除后的權利義務第九章：不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力的通知義務9.3不可抗力的后果第十章：爭議解決10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的程序10.3爭議解決的適用法律第十一章：合同的生效11.1生效的條件11.2生效的時間11.3生效的法律后果第十二章：通知與送達12.1通知的方式12.2送達的地址12.3變更通知的程序第十三章：附加條款13.1特殊條款13.2附加服務13.3其他約定第十四章：合同簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時間14.3簽訂地點第一章：總則1.1合同目的本合同旨在確立甲乙雙方在乙方離職后對保密信息的保護義務，確保甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權不受侵犯。1.2定義和解釋本合同中“保密信息”指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。1.3合同的法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）信息甲方名稱：；地址：；法定代表人：______。2.2乙方（雇員）信息乙方姓名：；身份證號碼：；聯(lián)系方式：______。2.3雙方的聲明與保證2.3.1甲方聲明甲方保證其為合法成立的法人或其他組織，有權簽訂本合同。2.3.2乙方聲明乙方保證其為具有完全民事行為能力的自然人，有權簽訂本合同。第三章：保密信息的范圍3.1保密信息的定義保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料、財務數(shù)據(jù)等。3.2保密信息的不包括情形本合同不適用于公眾知曉的信息或乙方能夠證明其合法獲取的信息。3.3保密信息的所有權保密信息的所有權屬于甲方，乙方僅在甲方授權范圍內(nèi)使用。第四章：保密義務4.1保密信息的使用限制乙方不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下使用或披露保密信息。4.2保密信息的保護措施乙方應采取一切必要措施保護保密信息的安全，防止泄露。4.3保密期限乙方的保密義務自離職之日起持續(xù)______年。第五章：離職后的義務5.1離職后的保密責任乙方離職后仍需遵守本合同規(guī)定的保密義務。5.2離職后的非競爭義務乙方離職后______年內(nèi)不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)工作。5.3離職后的其他義務乙方離職后不得誘導甲方的其他員工離職或從事?lián)p害甲方利益的活動。第六章：知識產(chǎn)權6.1知識產(chǎn)權的歸屬在合同期間產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權歸甲方所有。6.2知識產(chǎn)權的使用乙方在甲方授權范圍內(nèi)使用知識產(chǎn)權，不得擅自轉讓或許可第三方使用。6.3知識產(chǎn)權的保護乙方應協(xié)助甲方保護知識產(chǎn)權，防止侵權行為。第七章：違約責任7.1違約行為的認定違反本合同任何條款的行為均構成違約。7.2違約責任的承擔違約方應承擔違約責任，并賠償守約方因此遭受的損失。7.3違約賠償?shù)姆秶`約賠償包括但不限于直接經(jīng)濟損失、合理的律師費用、訴訟費用等。第八章：合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.1.1變更條件合同可在雙方協(xié)商一致后進行變更。8.1.2變更程序任何變更均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方授權代表簽字確認。8.2合同解除的條件與程序8.2.1解除條件一方嚴重違反合同條款，另一方有權解除合同。8.2.2解除程序解除合同應提前______天以書面形式通知對方，并說明解除理由。8.3合同解除后的權利義務8.3.1甲方權利義務合同解除后，甲方有權要求乙方歸還所有保密信息及其載體。8.3.2乙方權利義務合同解除后，乙方應立即停止使用保密信息，并按照甲方要求處理相關載體。第九章：不可抗力9.1不可抗力的定義9.1.1不可抗力指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。9.2不可抗力的通知義務9.2.1通知義務受影響一方應在不可抗力事件發(fā)生后____天內(nèi)通知對方，并提供相應證明。9.3不可抗力的后果因不可抗力導致不能履行合同義務的，受影響一方不承擔違約責任。第十章：爭議解決10.1爭議解決的方式雙方應首先通過友好協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決的程序協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決的適用法律爭議解決適用中華人民共和國法律。第十一章：合同的生效11.1生效的條件合同自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。11.2生效的時間合同生效時間為簽字蓋章之日。11.3生效的法律后果合同生效后，雙方應按照合同約定履行各自義務。第十二章：通知與送達12.1通知的方式本合同項下的通知應以書面形式進行。12.2送達的地址甲方送達地址：；乙方送達地址：。12.3變更通知的程序任何一方變更通知地址，應及時書面通知對方。第十三章：附加條款13.1特殊條款雙方可根據(jù)實際情況約定特殊條款，并作為本合同的補充。13.2附加服務甲方如有額外服務需求，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。13.3其他約定雙方可就其他未盡事宜進行約定。第十四章：合同簽訂14.1簽訂方甲方（蓋章）：；乙方（簽字）：。14.2簽訂時間本合同簽訂時間為____年____月____日。14.3簽訂地點本合同簽訂地點為甲方所在地。標題：多方為主導時的，附件條款及說明在多方為主導的財務人員離職保密協(xié)議中，附件條款及說明對于確保合同的全面性和執(zhí)行力至關重要。以下是針對多方主導情形下的附件條款及說明：附件A：合作方信息1.1合作方名錄詳細列出所有參與本保密協(xié)議的合作方名稱及聯(lián)系方式。1.2合作方責任明確各合作方在保密協(xié)議中的角色和責任。1.3合作方聲明各合作方需聲明其對保密信息的處理將遵守本協(xié)議的規(guī)定。附件B：保密信息詳細清單2.1信息分類對保密信息進行分類，如技術資料、商業(yè)計劃、客戶信息等。2.2信息描述詳細描述每類保密信息的范圍和具體內(nèi)容。2.3信息所有權明確各類保密信息的所有權歸屬。附件C：保密義務的具體措施3.1物理安全措施包括但不限于限制訪問、安全存儲和監(jiān)控系統(tǒng)。3.2技術安全措施涉及數(shù)據(jù)加密、訪問控制和網(wǎng)絡安全等。3.3人員管理措施包括員工培訓、保密協(xié)議簽訂和責任追究機制。附件D：離職后的具體義務4.1信息歸還詳細說明離職員工在離職時必須歸還的保密信息和載體。4.2非競爭條款明確離職員工在一定期限內(nèi)不得從事與原工作相競爭的活動。4.3持續(xù)保密離職員工在離職后仍需遵守的保密義務期限和范圍。附件E：知識產(chǎn)權歸屬5.1歸屬原則明確在合作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權的歸屬。5.2知識產(chǎn)權使用規(guī)定合作各方如何使用共有知識產(chǎn)權。5.3知識產(chǎn)權保護合作各方應采取的措施以保護共有知識產(chǎn)權。附件F：違約責任6.1違約認定詳細說明何種行為構成違約。6.2違約通知違約方需在知曉違約行為后的規(guī)定時間內(nèi)通知其他合作方。6.3違約賠償違約方需承擔的賠償責任，包括賠償范圍和計算方法。附件G：爭議解決機制7.1爭議解決流程詳細描述爭議解決的步驟，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。7.2爭議解決機構指定解決爭議的機構或組織。7.3爭議解決費用明確爭議解決過程中的費用承擔原則。附件H：合同變更與解除8.1變更條件規(guī)定合同變更的條件和程序。8.2解除條件明確合同解除的條件，包括違約、不可抗力等。8.3終止后的處理規(guī)定合同終止后各方的權利和義務，包括資產(chǎn)處理、債務清算等。附件I：通知與通訊9.1通知方式規(guī)定合作各方的通知方式，包括書面通知、電子郵件等。9.2通訊地址列出各方的通訊地址，包括辦公地址、電子郵箱等。9.3通訊變更規(guī)定通訊信息變更的程序和通知要求。附件J：附加服務與支持10.1附加服務內(nèi)容詳細描述合作各方提供的附加服務，如培訓、咨詢等。10.2支持機制建立支持機制，確保合作各方在需要時能夠得到及時的支持。10.3服務與支持的質(zhì)量標準明確附加服務與支持的質(zhì)量標準和評估方法。附件K：合同生效與備案11.1生效條件規(guī)定合同的生效條件，如簽字蓋章、政府審批等。11.2備案要求明確合同備案的要求和程序，確保合同的合法性和有效性。11.3生效日期確定合同的生效日期，為合作各方提供明確的合作起點。附件L：其他約定12.1特殊條款列出合同中未涉及的特殊條款，如保密協(xié)議、競業(yè)禁止等。12.2補充協(xié)議規(guī)定補充協(xié)議的簽訂條件和程序。12.3其他事項包括其他需要各方注意的事項，如合同的解釋權、合同的修改權等。通過上述附件條款及說明，合作各方可以更清晰地了解各自的職責、權利和義務，確保合作的順利進行。同時，這些附件也為合同的執(zhí)行提供了更具體的操作指南和法律依據(jù)。附件及其他補充說明一、附件列表：本財務人員離職保密協(xié)議包含以下附件，附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力：附件A：合作方信息附件B：保密信息詳細清單附件C：保密義務的具體措施附件D：離職后的具體義務附件E：知識產(chǎn)權歸屬附件F：違約責任附件G：爭議解決機制附件H：合同變更與解除附件I：通知與通訊附件J：附加服務與支持附件K：合同生效與備案附件L：其他約定二、違約行為及認定：違約行為包括但不限于：未按合同約定履行保密義務違反合同中規(guī)定的非競爭條款未經(jīng)授權使用或披露保密信息其他違反合同條款的行為違約行為的認定需由合同各方共同商定或由合同規(guī)定的爭議解決機構裁定。三、法律名詞及解釋：保密信息：指合同中約定的，不為公眾所知悉，能為合同一方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)合同另一方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。非競爭條款：指離職員工在一定期限內(nèi)不得從事與原工作相競爭的活動的約定。不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。書面形式：包括合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。四、規(guī)定合同的爭議解決機制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：合同各方應首先通過友好協(xié)商解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議。如果協(xié)商未能解決爭議，則任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關事宜本合同自各方授權代表簽字蓋章之日起生效。合同的變更和解除應采取書面形