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文檔簡介
勞務(wù)合同模板員工犯錯這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款,請基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
標(biāo)題:勞務(wù)合同模板員工犯錯
當(dāng)員工在履行工作職責(zé)過程中犯錯時,勞務(wù)合同可以為企業(yè)提供一種規(guī)范化的處理方式。以下是一份勞務(wù)合同模板,用于指導(dǎo)企業(yè)在員工犯錯時的應(yīng)對措施。
一、合同主體
1.甲方(用人單位):__________
2.乙方(員工):__________
二、合同期限
1.本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。
2.如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前____天書面通知對方。
三、工作內(nèi)容
1.乙方同意按照甲方的要求,履行如下工作職責(zé):
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程,服從甲方的工作安排和管理。
四、犯錯處理
1.乙方在履行工作職責(zé)過程中,如出現(xiàn)犯錯行為,甲方應(yīng)根據(jù)乙方犯錯的具體情況,采取以下一種或多種處理方式:
(1)口頭警告
(2)書面警告
(3)暫停工作,進(jìn)行培訓(xùn)
(4)降級或降薪
(5)解除勞動合同
2.甲方在采取處理措施前,應(yīng)充分調(diào)查核實乙方的犯錯情況,并告知乙方處理理由及依據(jù)。
3.乙方對甲方的處理決定有異議的,可以書面形式向甲方提出申訴,甲方應(yīng)在收到申訴之日起____天內(nèi)給予答復(fù)。
五、勞動報酬
1.乙方的工資待遇為:基本工資____元/月,績效獎金根據(jù)工作業(yè)績發(fā)放。
2.乙方依法享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。
3.乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。
六、解除和終止合同
1.雙方提前解除合同的,應(yīng)書面通知對方,并按照以下方式計算經(jīng)濟補償:
(1)乙方工作滿____個月不滿一年的,支付一個月工資的經(jīng)濟補償。
(2)乙方工作滿一年不滿兩年的,支付兩個月工資的經(jīng)濟補償。
(3)乙方工作滿兩年以上的,每滿一年增加一個月工資的經(jīng)濟補償,最高不超過十二個月工資。
2.乙方因犯錯被解除勞動合同的,不享有經(jīng)濟補償。
七、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
2.本合同的修改、補充必須采用書面形式,經(jīng)雙方共同簽署生效。
八、其他約定
1.乙方同意遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī),對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。
2.乙方同意甲方在必要時對其進(jìn)行背景調(diào)查,如乙方提供虛假信息,甲方有權(quán)解除勞動合同。
3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(用人單位):__________
乙方(員工):__________
簽訂日期:____年__月__日
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