全新委托招聘協(xié)議書書模板下載(2024版)

編號：__________全新委托招聘協(xié)議書書模板下載(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

全新委托招聘協(xié)議書書模板(2024版)合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3雙方權(quán)利與義務(wù)第二章：委托招聘服務(wù)的范圍與內(nèi)容2.1委托招聘的職位2.2委托招聘的人數(shù)2.3招聘流程與時間安排2.4招聘渠道與方法第三章：雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1委托方的權(quán)利與義務(wù)3.2招聘方的權(quán)利與義務(wù)第四章：招聘費用與支付方式4.1招聘費用的構(gòu)成4.2支付時間與方式4.3費用的退還與扣除第五章：候選人的篩選與推薦5.1候選人的篩選標(biāo)準(zhǔn)5.2候選人的推薦方式5.3候選人的背景調(diào)查第六章：候選人的面試與評估6.1面試安排與流程6.2面試官的選擇與培訓(xùn)6.3候選人評估標(biāo)準(zhǔn)與方法第七章：候選人的錄用與入職7.1錄用通知的發(fā)放7.2錄用候選人的條件與程序7.3入職安排與指導(dǎo)第八章：違約責(zé)任與爭議解決8.1違約行為的認定與責(zé)任8.2爭議解決的方式與程序第九章：保密條款9.1保密信息的范圍與內(nèi)容9.2保密信息的保護與期限第十章：不可抗力10.1不可抗力的認定10.2不可抗力的后果與處理第十一章：合同的變更、解除與終止11.1合同變更的條件與程序11.2合同解除的條件與程序11.3合同終止的條件與程序第十二章：合同的簽署與生效12.1簽署合同的條件與程序12.2合同的生效時間與有效期第十三章：其他條款13.1通知與送達13.2合同的副本與存檔第十四章：附則14.1合同的修訂與更新14.2合同的解釋與適用14.3合同的終止與解除合同編號_________第一章：總則1.1定義與解釋本合同中的“委托方”指的是需要招聘特定職位或人員的企業(yè)或個人，“招聘方”指的是接受委托提供招聘服務(wù)的機構(gòu)或個人。1.2適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.3雙方權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)嚴格遵守合同的約定，履行各自的義務(wù)，并享受相應(yīng)的權(quán)利。第二章：委托招聘服務(wù)的范圍與內(nèi)容2.1委托招聘的職位委托方應(yīng)明確提供需要招聘的職位名稱、職責(zé)描述、任職資格等。2.2委托招聘的人數(shù)委托方應(yīng)明確提供需要招聘的人數(shù)，以及招聘的批次和時間安排。2.3招聘流程與時間安排招聘方應(yīng)根據(jù)委托方的要求制定招聘流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息、收集簡歷、篩選候選人、面試、評估和錄用等環(huán)節(jié)，并按照約定時間完成招聘工作。2.4招聘渠道與方法招聘方應(yīng)根據(jù)委托方的需求和招聘職位的特點，選擇合適的招聘渠道和方法，如在線招聘平臺、社交媒體、人才市場等。第三章：雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1委托方的權(quán)利與義務(wù)委托方有權(quán)對招聘過程進行監(jiān)督，對招聘方的服務(wù)進行評價，并按照約定支付招聘費用。3.2招聘方的權(quán)利與義務(wù)招聘方有權(quán)根據(jù)委托方的要求進行招聘活動，保證提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘信息，并按照約定完成招聘任務(wù)。第四章：招聘費用與支付方式4.1招聘費用的構(gòu)成招聘費用包括但不限于廣告費、人才推薦費、面試官培訓(xùn)費等。4.2支付時間與方式委托方應(yīng)按照約定時間向招聘方支付招聘費用，支付方式可以是銀行轉(zhuǎn)賬、等。4.3費用的退還與扣除若委托方提前終止合同，招聘方應(yīng)在扣除已發(fā)生費用后，將剩余費用退還給委托方。第五章：候選人的篩選與推薦5.1候選人的篩選標(biāo)準(zhǔn)招聘方應(yīng)根據(jù)委托方的要求制定篩選標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)驗、技能水平等。5.2候選人的推薦方式招聘方應(yīng)根據(jù)篩選結(jié)果，通過電話、郵件等方式向委托方推薦候選人。5.3候選人的背景調(diào)查招聘方應(yīng)根據(jù)委托方的要求進行候選人的背景調(diào)查，包括但不限于工作經(jīng)歷、學(xué)歷、職業(yè)資格等。第六章：候選人的面試與評估6.1面試安排與流程招聘方應(yīng)協(xié)助委托方安排面試，并提供面試流程和面試官培訓(xùn)。6.2面試官的選擇與培訓(xùn)面試官應(yīng)由委托方和招聘方共同確定，并接受相關(guān)的培訓(xùn)。6.3候選人評估標(biāo)準(zhǔn)與方法評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由委托方提供，評估方法可以是面試、筆試、綜合評價等。第八章：違約責(zé)任與爭議解決8.1違約行為的認定與責(zé)任一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2爭議解決的方式與程序雙方發(fā)生合同爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇仲裁或者訴訟解決。第九章：保密條款9.1保密信息的范圍與內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以保密。9.2保密信息的保護與期限雙方應(yīng)對保密信息采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo措施，保密期限自合同終止之日起計算，不少于五年。第十章：不可抗力10.1不可抗力的認定不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力的后果與處理由于不可抗力導(dǎo)致一方不能履行合同的，該方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。第十一章：合同的變更、解除與終止11.1合同變更的條件與程序雙方同意變更合同的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章生效。11.2合同解除的條件與程序一方提前解除合同的，應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.3合同終止的條件與程序合同履行完畢或者雙方同意終止的，合同即告終止。第十二章：合同的簽署與生效12.1簽署合同的條件與程序雙方代表簽字并加蓋公章，合同即告成立并生效。12.2合同的生效時間與有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第十三章：其他條款13.1通知與送達雙方通過書面形式進行通知與送達，通知與送達地址為合同中約定的地址。13.2合同的副本與存檔雙方各自保留合同正本的一份，副本具有同等法律效力。第十四章：附則14.1合同的修訂與更新合同的修訂與更新應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2合同的解釋與適用本合同未盡事宜，應(yīng)依照中華人民共和國法律解釋與適用。14.3合同的終止與解除合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助。合同編號：_________委托方（甲方）：________________________招聘方（乙方）：________________________簽訂日期：____年____月____日（簽字欄）甲方代表：________________________乙方代表：________________________（蓋章欄）甲方公章：________________________乙方公章：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定職位的特殊要求甲方對于擬招聘職位有特殊要求的，應(yīng)在合同中明確說明，包括但不限于工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、職業(yè)資格等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，采取相應(yīng)的招聘措施。1.2甲方對招聘過程的監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對乙方的招聘過程進行監(jiān)督，包括但不限于對招聘渠道、方法、候選人篩選和評估等方面的監(jiān)督。乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督，并按照甲方的要求提供相關(guān)資料和信息。1.3甲方對候選人的面試權(quán)甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進行面試，并對面試過程進行監(jiān)督。乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排面試，并提供必要的支持。1.4甲方對招聘結(jié)果的確認權(quán)甲方對乙方推薦的候選人有權(quán)進行評估和選擇，并決定是否錄用。乙方應(yīng)尊重甲方的決定，并按照甲方的要求進行相應(yīng)的招聘工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方的招聘能力和資源乙方應(yīng)具備相應(yīng)的招聘能力和資源，包括但不限于招聘渠道、人才庫、面試官團隊等。乙方應(yīng)向甲方提供其招聘能力的證明，并保證能夠按照甲方的要求完成招聘任務(wù)。2.2乙方的誠實守信義務(wù)乙方應(yīng)誠實守信，向甲方提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘信息，并按照甲方的要求進行招聘活動。乙方不得隱瞞候選人真實情況，或提供虛假的招聘信息。2.3乙方的服務(wù)質(zhì)量保證乙方應(yīng)保證其提供的招聘服務(wù)符合甲方的要求，并達到約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)定期向甲方報告招聘進展情況，并提供必要的招聘建議和幫助。2.4乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，并采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo措施，保密期限自合同終止之日起計算，不少于五年。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的選擇和認可甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方中介的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序。第三方中介應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并經(jīng)甲方和乙方共同認可。3.2第三方中介的義務(wù)和責(zé)任第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求進行招聘活動，并保證候選人的真實性和準(zhǔn)確性。第三方中介應(yīng)對招聘過程中的問題和爭議進行協(xié)調(diào)和解決。3.3第三方中介的費用和支付第三方中介的費用應(yīng)由甲方和乙方按照約定的比例承擔(dān)。支付時間和方法應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.4第三方中介的服務(wù)質(zhì)量保證第三方中介應(yīng)保證其提供的招聘服務(wù)符合甲乙雙方的要求，并達到約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三方中介應(yīng)定期向甲乙雙方報告招聘進展情況，并提供必要的招聘建議和幫助。附件及其他補充說明一、附件列表：1.候選人簡歷2.面試評估表3.招聘廣告發(fā)布證明4.招聘費用明細表5.保密協(xié)議6.第三方中介資質(zhì)證明7.招聘流程圖8.職位說明書9.面試官培訓(xùn)材料10.合同履行證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付招聘費用視為違約。2.乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)視為違約。3.乙方提供虛假或隱瞞候選人信息的視為違約。4.第三方中介未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的視為違約。5.任何一方未履行合同約定的義務(wù)視為違約。三、法律名詞及解釋：1.違約行為：違反合同約定的行為。2.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。4.競業(yè)限制：合同一方在合同期限內(nèi)或合同終止后一定期限內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)中與對方競爭。5.合同履行：合同雙方按照約定履行各自的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到候選人不符合崗位要求的情況，乙方應(yīng)重新篩選并推薦合適候選人。2.遇到招聘費用不足的情況，甲方應(yīng)提前與乙方溝通并支付相應(yīng)費用。3.遇到合同爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時可選擇仲裁或訴訟解決。4.遇到不