濟寧勞動合同范本

濟寧勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：濟寧XX科技有限公司

地址：山東省濟寧市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：0537-XXXXXXX

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：濟寧YY人力資源服務有限公司

地址：山東省濟寧市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：0537-XXXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方為一家在濟寧地區(qū)從事高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，致力于科技創(chuàng)新與市場拓展，為保證業(yè)務發(fā)展需求，甲方擬聘請具有專業(yè)技能及豐富經(jīng)驗的乙方提供人力資源服務。乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，具備為各類企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)人力資源解決方案的能力。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下合同條款，以共同遵守。

一、合作背景與前提條件

1.甲方為實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展目標，提高企業(yè)競爭力，需引進一批具有專業(yè)技能的人才。

2.乙方作為專業(yè)的人力資源服務公司，擁有廣泛的人才資源、豐富的招聘經(jīng)驗和完善的服務體系，能夠為甲方提供滿意的人力資源服務。

3.雙方同意按照本合同約定，甲方委托乙方為其提供人才招聘、培訓、薪酬福利設計等人力資源服務。

二、雙方共同聲明與承諾

1.雙方確認，本合同簽訂前已充分了解對方的基本情況，自愿簽訂本合同。

2.雙方承諾，按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同約定，全面履行各自的權(quán)利和義務。

3.雙方同意，如一方在本合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，應承擔相應的違約責任。

三、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為叁年。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。

四、雙方權(quán)利與義務

具體內(nèi)容詳見本合同正文部分。

五、價格與支付條件

具體內(nèi)容詳見本合同正文部分。

六、履行期限

具體內(nèi)容詳見本合同正文部分。

七、違約責任

具體內(nèi)容詳見本合同正文部分。

八、不可抗力

具體內(nèi)容詳見本合同正文部分。

九、爭議解決

具體內(nèi)容詳見本合同正文部分。

十、其他條款

具體內(nèi)容詳見本合同正文部分。

十一、附則

具體內(nèi)容詳見本合同正文部分。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

簽署：

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽署日期：____年____月____日

特此聲明，本合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整。如有需要，請咨詢專業(yè)法律顧問。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方為其提供專業(yè)的人力資源服務，包括但不限于人才招聘、員工培訓、薪酬福利設計、勞動糾紛處理等。具體服務內(nèi)容包括：為甲方招聘符合崗位要求的專業(yè)人才；對甲方現(xiàn)有員工進行技能培訓；協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利體系；提供勞動法律法規(guī)咨詢及勞動糾紛解決方案。本合同項下的服務范圍僅限于甲方在濟寧地區(qū)內(nèi)的業(yè)務需求。

第二條定義

1.人力資源服務：指甲方委托乙方提供的人才招聘、培訓、薪酬福利設計、勞動糾紛處理等相關服務。

2.專業(yè)人才：指甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方招聘的具備相應專業(yè)技能和經(jīng)驗的人員。

3.薪酬福利：指甲方為員工提供的工資、獎金、福利及各項社會保險等。

第三條雙方權(quán)利與義務

一、甲方的權(quán)利與義務

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源服務，確保服務質(zhì)量。

（2）甲方有權(quán)對乙方的服務進行監(jiān)督、檢查，并提出改進意見。

（3）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整委托乙方提供的服務內(nèi)容。

2.義務：

（1）甲方應向乙方提供真實、完整、有效的企業(yè)信息及招聘需求，以便乙方更好地提供人力資源服務。

（2）甲方應按照合同約定及時支付服務費用。

（3）甲方應積極配合乙方開展招聘、培訓等相關工作，并提供必要的支持與協(xié)助。

二、乙方的權(quán)利與義務

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供與人力資源服務相關的真實、完整、有效的信息。

（2）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求，自主篩選、推薦合適的專業(yè)人才。

（3）乙方有權(quán)按照合同約定收取服務費用。

2.義務：

（1）乙方應按照合同約定，為甲方提供專業(yè)、高效的人力資源服務。

（2）乙方應確保所推薦的專業(yè)人才具備相應的專業(yè)技能和經(jīng)驗，符合甲方崗位要求。

（3）乙方應在合同約定的服務期限內(nèi)，完成各項服務任務，并定期向甲方報告工作進展。

（4）乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保在提供服務過程中不侵犯勞動者和甲方的合法權(quán)益。

（5）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：乙方提供人力資源服務的價格，根據(jù)服務內(nèi)容、人才層次、招聘難度等因素，由雙方協(xié)商確定，并在合同附件中詳細列明。

2.支付方式：甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務費用。

3.支付時間：甲方應在合同約定的服務完成后5個工作日內(nèi)，將服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為叁年。

2.關鍵時間節(jié)點：

（1）人才招聘：乙方應在合同生效后30日內(nèi)，完成甲方委托的招聘任務；

（2）員工培訓：乙方應在合同生效后60日內(nèi)，為甲方提供員工培訓服務；

（3）薪酬福利設計：乙方應在合同生效后90日內(nèi)，協(xié)助甲方制定薪酬福利體系。

3.如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整履行期限。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按約定時間支付服務費用的，應按逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金。

2.甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按約定完成人力資源服務的，應退還甲方已支付的服務費用，并按未完成服務部分的金額的千分之五向甲方支付違約金。

2.乙方推薦的人才不符合甲方要求，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。

4.乙方違反國家法律法規(guī)，侵犯勞動者權(quán)益的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

雙方應嚴格遵守合同約定，如發(fā)生違約行為，違約方應承擔相應的違約責任。違約金不足以彌補對方損失的，還應承擔賠償責任。雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。

2.責任免除條件：因不可抗力導致一方或雙方不能履行或部分履行本合同的，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。經(jīng)雙方協(xié)商確認后，可免除受影響方的違約責任，但受影響方應盡力采取措施減輕損失。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交濟寧仲裁委員會進行仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4.仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。

5.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求或請求，應以書面形式送達對方，并通過快遞或掛號信方式進行。如直接送達，應在送達時取得對方簽收。

2.合同變更：本合同的任何修改或補充，均需雙方書面同意。任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：在以下情況下，一方可以書面通知另一方解除本合同：

（1）對方嚴重違反本合同，導致合同無法繼續(xù)履行；

（2）對方發(fā)生破產(chǎn)、清算等情形，無法繼續(xù)履行合同；

（3）不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，影響合同履行超過90天；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同。

4.合同終止后，雙方應按合同約定處理終止后的相關事宜。

第十條附則

1.本合同附件包括但不限于雙方簽訂的服務內(nèi)容明細表、費用清單等，附件為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。