2024固定期限勞動合同樣本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）法定代表人：（填寫甲方法定代表人）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，并遵守甲方的規(guī)章制度；甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自（填寫開始日期）至（填寫結束日期）。1.2除非甲乙雙方提前解除本合同，否則本合同到期后自動終止。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任（填寫崗位名稱）崗位，負責（填寫工作職責）。2.2乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，享受相應的工資待遇。3.2乙方的工作時間、績效考核等將與工資待遇掛鉤。第四條勞動保護與福利4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條合同解除和終止5.1在合同期內，甲乙雙方提前解除本合同的，應提前（填寫提前通知天數(shù)）天書面通知對方。5.2乙方同意在合同到期前（填寫提前通知天數(shù)）天，向甲方提出書面續(xù)約申請。第六條違約責任6.1如甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日注意事項：1.合同內容合法性：確保合同內容符合我國相關法律法規(guī)，不得含有違法條款。解決辦法：在簽訂合同前，仔細查閱相關法律法規(guī)，確保合同內容合法有效。如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。2.合同雙方主體資格：確保甲方為合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為具備勞動能力的自然人。解決辦法：在簽訂合同前，核實甲方的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等相關證件，確認乙方身份信息。3.合同條款明確性：確保合同條款表述清晰、明確，避免產(chǎn)生歧義。解決辦法：在簽訂合同前，仔細閱讀合同條款，確保雙方對合同內容的理解一致。如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。4.合同履行保障：確保雙方在履行合同過程中，遵守約定，履行各自的義務。解決辦法：建立健全合同履行監(jiān)督機制，定期檢查合同履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決。5.合同變更與解除：確保在合同履行過程中，如遇特殊情況需變更或解除合按照約定程序進行。解決辦法：在合同中明確約定合同變更和解除的條件、程序，并在實際操作中嚴格遵守。6.違約責任：確保雙方在違反合同約定時，能夠按照約定承擔違約責任。解決辦法：在合同中明確約定違約責任及賠償金額或方式，確保違約方按約承擔責任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運營的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等組織。2.勞動者：指具備勞動能力的自然人，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方約定了明確的合同期限。5.工作內容：指勞動者在用人單位從事的具體工作崗位和職責。6.勞動報酬：指勞動者按照合同約定，為用人單位提供勞動力所應得的報酬。7.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、安全設施、健康保障等。8.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。9.違約責任：指合同雙方在違反合同約定時，應承擔的法律責任。10.合同履行：指合同雙方按照合同約定，履行各自的權利和義務。應用場合：1.適用于各類企業(yè)與勞動者之間建立的固定期限勞動關系。2.適用于明確雙方權利、義務、工作內容、勞動報酬、勞動保護等事項。3.適用于需要約定違約責任、合同解除和終止條件等情形。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內和合同終止后，對工作中獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同終止后一定期限內，乙方不得在與甲方業(yè)務相同的行業(yè)從事競爭性工作。3.培訓協(xié)議：雙方約定關于乙方參加培訓、學習的相關事項，包括培訓費用、培訓期間工資待遇等。4.知識產(chǎn)權歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬問題。5.社會保險和公積金：雙方約定關于社會保險和住房公積金的繳納及權益問題。附件列表：1.