上海勞動(dòng)合同示范文本2024年

?上海勞動(dòng)合同示范文本2024年合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)合同事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事________________職位的工作，工作地點(diǎn)為________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每日__________小時(shí)，每周工作__________天。具體作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息及帶薪年休假。2.3乙方因特殊情況需要休息的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休息。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合乙方的職位、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等因素，確定乙方的工資待遇。3.2乙方的工資支付方式為__________（月結(jié)/周結(jié)/日結(jié)），支付時(shí)間為每月/每周/每天的__________。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。4.3乙方在遭受職業(yè)危害或者發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，及時(shí)給予救治和賠償。第五條勞動(dòng)合同期限5.1本勞動(dòng)合同期限自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。5.2在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得提前解除勞動(dòng)合同。第六條終止和解除勞動(dòng)合同6.1勞動(dòng)合同期限屆滿，甲方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接。6.2在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6.3在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方違法解除勞動(dòng)合同的。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違反勞動(dòng)合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保勞動(dòng)合同有唯一的編號(hào)，便于甲乙雙方及相關(guān)部門管理和查詢。2.雙方信息：甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）應(yīng)提供準(zhǔn)確的法律主體信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.工作內(nèi)容：明確乙方的工作職責(zé)、工作地點(diǎn)，以及可能的工作變動(dòng)條件。4.工作時(shí)間：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的法律法規(guī)，明確乙方的作息時(shí)間和休假安排。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式和時(shí)間，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況。6.勞動(dòng)保護(hù)：確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)。7.合同期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽或解除合同的條件。8.終止和解除勞動(dòng)合同：明確雙方在合同期限內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。9.違約責(zé)任：明確雙方違反合同約定的責(zé)任和賠償方式。10.爭(zhēng)議解決：確定爭(zhēng)議解決的途徑和方式，包括協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法：專門規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律法規(guī)。勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助的一種制度。住房公積金：?jiǎn)挝缓吐毠ぐ凑找欢ū壤U存的，專門用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房等住房消費(fèi)的基金。勞動(dòng)安全衛(wèi)生：指在勞動(dòng)過程中，為了保護(hù)勞動(dòng)者的安全和健康，防止和減少事故和職業(yè)病的措施和制度。違約責(zé)任：當(dāng)事人違反合同義務(wù)或者附隨義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中，解決合同雙方之間發(fā)生的糾紛的方式和程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合：“若乙方需遠(yuǎn)程工作，甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和軟件支持，并確保乙方能夠順利進(jìn)行工作溝通和協(xié)作?！?.靈活工作時(shí)間場(chǎng)合：“甲乙雙方同意，乙方可以根據(jù)工作性質(zhì)和個(gè)人情況，在保證完成工作任務(wù)的前提下，靈活安排每日工作時(shí)間和休息時(shí)間?！?.項(xiàng)目制工作場(chǎng)合：“乙方的工作成果將以項(xiàng)目完成情況作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，甲方將根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和完成質(zhì)量，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)?！?.跨國(guó)工作場(chǎng)合：“甲方將負(fù)責(zé)為