聘用輔警勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)(一)2024

聘用輔警勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)（一）2024聘用輔警勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)（一）2024聘用輔警勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)（一）2024聘用輔警勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)（一）甲方：（單位名稱）乙方：（個(gè)人名稱）鑒于乙方具備相關(guān)的個(gè)人素質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)，甲方擬聘用乙方作為輔警，雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條工作崗位和職責(zé)1.1乙方被聘用為甲方的輔警，負(fù)責(zé)維護(hù)社會(huì)治安、保衛(wèi)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全等工作。1.2乙方的具體工作崗位及職責(zé)將根據(jù)甲方的需要進(jìn)行合理安排，并在乙方上崗前告知乙方。1.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要進(jìn)行相應(yīng)的工作調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并在調(diào)整后的崗位和職責(zé)不違反勞動(dòng)法律法規(guī)的前提下進(jìn)行。第二條工作時(shí)間和休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)規(guī)定。2.2乙方享有法定的帶薪休假權(quán)利，具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)工作計(jì)劃安排，并提前通知乙方。第三條薪資及福利待遇3.1甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和該地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方與乙方協(xié)商確定。3.2乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將在每月底或約定的時(shí)間將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方享有享受與正式員工相同的相關(guān)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。第四條保密義務(wù)4.1乙方在履行本合同期間，不得擅自泄露甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息或其他涉及甲方利益的信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2乙方在合同期滿或解除后，應(yīng)將甲方的機(jī)密信息、文件資料等歸還給甲方，并保證不再使用、披露或泄露。第五條工作紀(jì)律5.1乙方在履行工作職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定、單位制度，保持工作秩序，嚴(yán)禁擅離職守、違反工作紀(jì)律等行為。5.2如乙方因工作紀(jì)律問題受到警告、嚴(yán)重警告、罰款等處分，甲方有權(quán)作出相應(yīng)處理，并視情況調(diào)整乙方的工作崗位。第六條合同解除6.1合同期限屆滿后，協(xié)商一致且無其他約定的情況下，本合同自動(dòng)終止。6.2本合同在以下情況下可以被解除：6.2.1乙方在工作中嚴(yán)重失職或做出違法違紀(jì)行為；6.2.2乙方患病或遭受意外事故，不能勝任工作，經(jīng)醫(yī)院或相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定，不適合從事輔警工作；6.2.3經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在單位或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（合同期限）。8.2未盡事宜，按照雙方協(xié)商的原則處理。8.3本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：