2023年軍隊文職人員社會公開招聘《檔案專業(yè)》考前自測題及答案_第1頁
2023年軍隊文職人員社會公開招聘《檔案專業(yè)》考前自測題及答案_第2頁
2023年軍隊文職人員社會公開招聘《檔案專業(yè)》考前自測題及答案_第3頁
2023年軍隊文職人員社會公開招聘《檔案專業(yè)》考前自測題及答案_第4頁
2023年軍隊文職人員社會公開招聘《檔案專業(yè)》考前自測題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩15頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2023年軍隊文職人員社會公開招聘《檔案專

業(yè)》考前自測題及答案

學(xué)校:班級:姓名:考號:

一、單選題(45題)

1.軟件開發(fā)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計方法,全面指導(dǎo)模塊劃分的最重要原則應(yīng)該是

()o

A.模塊高內(nèi)聚B.模塊低耦合C.模塊獨立性D.程序模塊化

2.下列屬于非預(yù)算控制法的是()。

A.會計審計控制法B.可變預(yù)算控制法C.零基預(yù)算法D.項目預(yù)算法

3.在Excel單元格內(nèi)輸入計算公式時,應(yīng)在表達式前加一前綴字符,所

加的字符是()。

A.左圓括號“(”B.等號C.美元符號D.單撇號卬”

4.有效制約和監(jiān)督權(quán)力的關(guān)鍵是()。

A.限制政府權(quán)力,規(guī)范政府行為B.發(fā)揚民主,健全法制C.規(guī)范政府權(quán)

力運作,打造陽光政府D.建立健全制約和監(jiān)督機制

5.第一個國家專門檔案館是()o

A.國家地質(zhì)資料館B.國家測繪資料館C.國家氣象館D.國家電影資料

6.良好的控制來源于()的正確選擇。

A.關(guān)鍵控制點B.關(guān)鍵業(yè)務(wù)C.關(guān)鍵事件D.控制方法

7.MRPH是指()o

A.物料需求計劃B.制造資源計劃C.企業(yè)資源計劃D.客戶關(guān)系管理

8.管理信息系統(tǒng)成熟的標志是()。

A.計算機系統(tǒng)普遍應(yīng)用

B.廣泛采用數(shù)據(jù)庫技術(shù)

C.可以滿足企業(yè)各個管理層次的要求

D.普遍采用聯(lián)機響應(yīng)方式裝備和設(shè)計應(yīng)用系統(tǒng)

9.下列關(guān)于決策的說法錯誤的是()。

A.決策是由人的主觀意志對客觀存在的多種可能性進行選擇

B.決策是以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移的一項活動

C.決策選擇是高級的認識選擇

D.決策選擇主要是依據(jù)事實判斷來進行的

10.激勵手段之一是工作豐富化,其含義是()。

A.增加工作內(nèi)容B.使工作具有挑戰(zhàn)性且富有意義C工作內(nèi)容更具挑

戰(zhàn)性D.消除工作的單調(diào)乏味

11.國務(wù)院研究室是()。

A.行政決策的中樞系統(tǒng)B.行政決策的信息系統(tǒng)C.行政決策的咨詢系

統(tǒng)D.行政決策的審批控制系統(tǒng)

12.在計算機領(lǐng)域中通常用MIPS來描述0。

A.計算機的可運行性B.計算機的運算速度C.計算機的可靠性D.計算

機的可擴充性

13.影響信息系統(tǒng)需求不確定性的因素是多樣的,歸納起來可能因素主要

有()o

A.信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、信息系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域、用戶的特征、開發(fā)人員的

素質(zhì)等

B.信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、信息系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域、項目的特征、開發(fā)人員的

素質(zhì)等

C.信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、信息系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域、用戶的特征、項目的特征

D.信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、用戶的特征、項目的特征、開發(fā)人員的素質(zhì)等

14.企業(yè)管理應(yīng)隨機而變,不存在普遍適用的最好的技術(shù)和方法是()

的觀點。

A.社會系統(tǒng)學(xué)派B.經(jīng)驗主義學(xué)派C.權(quán)變理淪學(xué)派D.管理科學(xué)學(xué)派

15.下述屬于扁平式組織缺點的是()。

A.信息傳遞速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者協(xié)調(diào)與控制D.

不利于發(fā)揮下級積極性

16.為了實現(xiàn)功能目標,組織必須對活動過程進行規(guī)劃和決策,以高效有

序地完成目標任務(wù);組織也必須對其內(nèi)部的各種要素進行協(xié)調(diào),以化解

矛盾,減少內(nèi)耗;組織也要對整個活動過程進行控制,以防止和糾正偏

差等,這些都體現(xiàn)了組織的()。

A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服務(wù)功能

17.在一個組織內(nèi),李明幫助王剛做事情,但不承擔(dān)責(zé)任,李明對于王剛

是()。

A.被授權(quán)者B.代理職務(wù)C.助理或秘書D.參謀人員

18.引入多道程序設(shè)計技術(shù)的目的是()。

A.增強系統(tǒng)的用戶友好性B.提高系統(tǒng)實時性C.充分利用處理器資源

D.擴充內(nèi)存容量

19.國家直接服務(wù)是指政府通過()形式直接提供商品或服務(wù)。

A.福利B.資助C.稅收D.預(yù)算

20.軟件詳細設(shè)計主要采用的方法是()。

A.結(jié)構(gòu)程序設(shè)計B.模型設(shè)計C.結(jié)構(gòu)化設(shè)計D.流程圖設(shè)計

21.事業(yè)單位恢復(fù)了職稱評審工作,開始推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制是在改

革的()o

A.第一階段B.第二階段C.第三階段D.第四階段

22.新古典管理理論的形成、發(fā)展主要是()。

A.從A世紀到19世紀末

B.從20世紀初到20世紀30年代

C.從20世紀30年代至I」20世紀60年代

D.從20世紀60年代至今

23.梅奧認為,在共同的工作過程中,人們相互之間必然發(fā)生聯(lián)系,產(chǎn)生

共同的感情,自然形成一種行為準則或慣例,要求個人服從,這就構(gòu)成

了“人的組織”。()

A.正確B.錯誤

24.圍繞組織目標,制定實施方案,在政府管理運行中屬于()。

A.計劃職能B.組織職能C.領(lǐng)導(dǎo)職能D.控制職能

25.在常用的傳輸介質(zhì)中,()的帶寬最寬,信號傳輸衰減最小,抗干擾

能力最強。

A.雙絞線B.同軸電纜C.光纖D.微波

26.軟件工程中的()強調(diào)了計劃、設(shè)計和測試。

A.需求分析B.40?20?40規(guī)則C.自頂向下設(shè)計思想D.面向?qū)ο笏枷?/p>

27.重大行政決策的法定程序包括()o

A.擬定方案B.確定目標C.民主協(xié)商D.公眾參與

28.在組織績效管理中,核心環(huán)節(jié)是()。

A.績效設(shè)計B.績效改進C.績效評估D.績效反饋

29.在PDCA循環(huán)中,P階段的職能包括()

A.確定質(zhì)量改進目標,制訂改進措施

B.明確質(zhì)量要求和目標,提出質(zhì)量管理行動方案

C.采取應(yīng)急措施,解決質(zhì)量問題

D.規(guī)范質(zhì)量行為,組織質(zhì)量計劃的部署

30.強調(diào)匹配性,通過設(shè)計戰(zhàn)略制定的模型,以尋求內(nèi)部能力和外部環(huán)境

因素的協(xié)調(diào)與配合,這是()的特點。

A.設(shè)計學(xué)派B.計劃學(xué)派C.定位學(xué)派D.企業(yè)家學(xué)派

31.在孔茨劃分的幾種主要的管理學(xué)理論叢林中,()主張通過分析案例

來研究管理學(xué)問題。

A.管理過程學(xué)派B.經(jīng)驗學(xué)派C.系統(tǒng)管理學(xué)派D.管理科學(xué)學(xué)派

32.企業(yè)信息工作的技術(shù)模型劃分為若干層次,而最基礎(chǔ)的兩層則是建立

企業(yè)模型和進行()。

A.開發(fā)人員管理規(guī)劃B.信息資源戰(zhàn)略規(guī)劃C.預(yù)見D.管理部門

33.下面頂級域名中表示政府機構(gòu)的是()。

A.comB.eduC.govD.net

34.在文件系統(tǒng)中,文件的不同物理結(jié)構(gòu)有不同的優(yōu)缺點。在下列文件的

物理結(jié)構(gòu),不具有直接讀寫文件任意一個記錄的能力的是()。

A.順序結(jié)構(gòu)B.鏈接結(jié)構(gòu)C.索引結(jié)構(gòu)D.Hash結(jié)構(gòu)

35.建立一個實用的決策支持系統(tǒng)的先決條件是()。

A.實現(xiàn)對話子系統(tǒng)B.建立數(shù)據(jù)庫子系統(tǒng)C.建立模型庫子系統(tǒng)D.建立

方法庫子系統(tǒng)

36.檔案的根本屬性是()

A.原始記錄屬性B.信息屬性C.文化屬性D.價值屬性

37.從行為規(guī)范的意義上說,組織職位就是組織中的()。

A.崗位結(jié)構(gòu)B.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)C.職能結(jié)構(gòu)D.角色結(jié)構(gòu)

38.“情人眼里出西施”反映了決策過程中常見的0。

A.近因效應(yīng)B.定型效應(yīng)C.光環(huán)效應(yīng)D.投射效應(yīng)

39.管理的主體是0。

A.企業(yè)家B.全體員工C.高層管理者D.管理者

40.與十六進制數(shù)26CE等值的二進制數(shù)是()。

A.0111001101100100

B.0010011011011110

C.0010011011001110

D.1100111000100110

41.在研究型機構(gòu)中,下列哪一種領(lǐng)導(dǎo)方式的效果最差?()

A.高任務(wù)、低關(guān)系B.高任務(wù)、高關(guān)系C低任務(wù)、高關(guān)系D.低任務(wù)、

低關(guān)系

42.計算機的內(nèi)存儲器比外存儲器()o

A.速度快B.存儲量大C.便宜D.以上說法都不對

43.十六進制數(shù)(AB)16變換為等值的二進制數(shù)是()。

A.10101011B.11011011C.11000111D.1U01011

44.從公共產(chǎn)品與公共行政關(guān)系角度看,政府的本質(zhì)屬性之一是必須遵循

()。

A.法治原則B.責(zé)任原則C.服務(wù)原則D.效能原則

45.下列對于關(guān)系的敘述中,()的敘述是不正確的。

A.關(guān)系中的每個屬性是不分解的

B.在關(guān)系中元組的順序是無關(guān)緊要的

C.任意的一個二維表都是一個關(guān)系

D.每一個關(guān)系只有一種記錄類型

二、多選題(15題)

46.計算機網(wǎng)絡(luò)發(fā)展經(jīng)歷了0

A.遠程終端聯(lián)機階段B.計算機網(wǎng)絡(luò)階段C.網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)階段D.信息高速

公路階段E.智能型網(wǎng)絡(luò)階段

47.對于輔助存儲器,()的提法是正確的。

A.不是一種永久性的存儲設(shè)備

B.能永久地保存信息

C.可被中央處理器直接訪問

D.是CPU與內(nèi)存之間的緩沖存儲器

E.是文件的主要存儲介質(zhì)

48.下列()屬于文獻信息資源。

A.期刊B.網(wǎng)上信息C.空白磁帶D.光盤版圖書

49.檔案保管工作的物質(zhì)條件包括:(),檔案保護設(shè)備和包裝材料.

A.檔案庫房B.溫濕度設(shè)備C.消防設(shè)備D.檔案裝具

50.巴納德認為,作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng),都包含三個基本要素,即()。

A.必要的權(quán)威B.共同的目標C.信息的溝通D.協(xié)作的意愿

51.改革開放以來,我國事業(yè)單位管理制度改革主要集中在()等方面。

A.管理體制改革B.人事制度的改革C.工資制度改革D.事業(yè)法人制度

的建立

52.把關(guān)系看作二維表,則下列說法錯誤的是()

A.表中可以套表

B.一列中的各個分量值可以取自不同的域

C.行和列的次序都不能交換

D.表中不允許出現(xiàn)相同的行或相同的列

E.行和列的屬性設(shè)定后不能更改

53.事業(yè)單位的機構(gòu)和名稱應(yīng)體現(xiàn)其()的特點。

A.技術(shù)性B.服務(wù)性C.公益性D.知識密集型

54.Novell網(wǎng)絡(luò)支持的傳輸協(xié)議有()o

A.Novell本身的SPX/IPX協(xié)議

B.Apple公司的Appletalk協(xié)議

C.TCP/IP協(xié)議

D.OSI協(xié)議

E.IrDA協(xié)議

55.巴納德認為,正式組織的協(xié)作系統(tǒng)都包含三個基本要素,即()。

A.必要的權(quán)威B.共同的目標C.信息的溝通D.協(xié)作的意愿

56.Y理論指出,主管人員的任務(wù)是()。

A.使人們的智慧潛能充分發(fā)揮出來

B.安排好組織工作方面的條件和作業(yè)的方法

C.為提高士氣,用金融刺激

D.對消極怠工者嚴厲

57.以下關(guān)于數(shù)據(jù)的存儲結(jié)構(gòu)的敘述,正確的是()。

A.數(shù)據(jù)的存儲結(jié)構(gòu)是數(shù)據(jù)鍵關(guān)系的抽象描述

B.數(shù)據(jù)的存儲結(jié)構(gòu)是邏輯結(jié)構(gòu)在計算機存儲器中的實現(xiàn)

C.數(shù)據(jù)的存儲結(jié)構(gòu)分為線性結(jié)構(gòu)和非線性結(jié)構(gòu)

D.數(shù)據(jù)的存儲結(jié)構(gòu)對數(shù)據(jù)運算的具體實現(xiàn)沒有影響

E.數(shù)據(jù)的存儲方法有:順序存儲方法、鏈接存儲方法、索引存儲方法和

散列存儲方法

58.電子政務(wù)特殊的安全需求主要表現(xiàn)在哪幾方面?()

A.內(nèi)外網(wǎng)間安全的數(shù)據(jù)交換B.網(wǎng)絡(luò)域的控制C.標準可信時間源的獲

取D.信息傳遞過程中的加密E.操作系統(tǒng)的安全性考慮

59.檔案行政處罰決定應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場交付當(dāng)事人;當(dāng)事人不在場的,

檔案行政管理部門應(yīng)當(dāng)在()內(nèi)依照民事訴訟法有關(guān)規(guī)定,將檔案行

政處罰決定書送達當(dāng)事人。當(dāng)事人要求聽證的,應(yīng)當(dāng)在被告知后()

內(nèi)提出。

A.十日B.三十日C.七日D.五日E.三日

60.行政處分與行政處罰的區(qū)別表現(xiàn)在()

A.適川對象不同B.適用的違法行為不同C.實施處罰的機關(guān)不同D.執(zhí)

行不同E.救濟渠道不同

三、判斷題(12題)

61.加拿大檔案學(xué)者特里?庫克就是“新來源觀”的倡導(dǎo)者。()

A.正確B.錯誤

62.理論培訓(xùn)是讓管理者全面了解組織的不同工作,得到不同經(jīng)驗,有助

于培養(yǎng)管理人員的一種方法。()

A.正確B.錯誤

63.根據(jù)科技檔案分類的同一規(guī)則的要求,在一個單位內(nèi),所有科技檔案

應(yīng)按照同一標準進行分類c()

A.正確B.錯誤

64.一般來說,彈性預(yù)算控制性強,但對環(huán)境的適應(yīng)性較差,且不利于發(fā)

揮執(zhí)行人的積極性。()

A.正確B.錯誤

65.內(nèi)部提升的優(yōu)點是可避免組織內(nèi)沒有提拔到的人的積極性受挫。()

A.正確B.錯誤

66.大批量生產(chǎn)的企業(yè)生產(chǎn)專業(yè)化程度較高,產(chǎn)品品種少,主要進行標準

化生產(chǎn),對職工技術(shù)要求相對較低,適于采用分權(quán)式組織形式。()

A.正確B.錯誤

67.領(lǐng)導(dǎo)的實質(zhì)是追隨與服從。()

A.正確B.錯誤

68.檔案工作是黨和國家各項事業(yè)的重要組成部分,其根本目的是確保檔

案的完整與安全。()

A.正確B.錯誤

69.一般說來,組織越穩(wěn)定,管理寬度應(yīng)該越大。()

A.正確B.錯誤

70.工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品、科研課題、基建等項目形成的文件材料在其項目鑒定、

竣工后或財務(wù)決算后三個月內(nèi)歸檔。()

A.正確B.錯誤

71.在管理實踐中,管理的四種職能一般是按順序履行的,即計戈IJ、領(lǐng)導(dǎo)、

組織、控制。()

A.正確B.錯誤

72.元數(shù)據(jù)是指用于幫助識別、描述和定位網(wǎng)絡(luò)化的電子資源的結(jié)構(gòu)化數(shù)

據(jù)。()

A.正確B.錯誤

參考答案

1.C全面指導(dǎo)模塊劃分的最重要原則是模塊獨立性。做到模塊獨立就是

每個模塊完成一個相對獨立的特定子功能,并且和其他模塊之間的關(guān)系

很簡單。有效的模塊化(即具有獨立的模塊)的軟件比較容易開發(fā)出來;

獨立的模塊比較容易測試和維護。

2.A非預(yù)算控制法包括實地視察法、報告制度法、比率分析控制法、會

計審計控制法、統(tǒng)計控制法和計劃評審技術(shù)法。故本題答案選A。

3.B在Excel單元格內(nèi)輸入計算公式時,應(yīng)在表達式前加“=",否則系統(tǒng)

認為是文字型數(shù)據(jù)。

4.D有效制約和監(jiān)督權(quán)力的關(guān)鍵是建立健全制約和監(jiān)督機制,即一靠民

主,二靠法制,從根本上防止權(quán)力的濫用。故本題答案選D。

5.A

6.A良好的控制來源于關(guān)鍵控制點的正確選擇。故本題答案選A。

7.B

8.C“成熟”的信息系統(tǒng)可以滿足單位中各管理層次(高層、中層、底層)

的要求,信息系統(tǒng)已成為組織運營不可或缺的一部分。

9.DD項,決策選擇是高級的認識選擇,盡管注重事實選擇的前提作用,

但更明確地表現(xiàn)出價值選擇的趨向,即它主要是依據(jù)價值判斷來進行選

擇的。

10.B工作豐富化是一個重要的激勵手段,如挑戰(zhàn)性、成就、贊賞和責(zé)任

等都被認為是有效的激勵因素。工作豐富化具有兩層含義:一是職務(wù)內(nèi)

容的擴大化,二是工作意義的豐富化。

11.C現(xiàn)代行政決策體制通常由行政決策中樞系統(tǒng)、行政決策信息系統(tǒng)、

行政決策咨詢系統(tǒng)和行政決策審批控制系統(tǒng)組成。國務(wù)院研究室是承擔(dān)

綜合性政策研究和決策咨詢?nèi)蝿?wù)、為國務(wù)院主要領(lǐng)導(dǎo)同志服務(wù)的國務(wù)院

辦事機構(gòu),是典型的行政決策咨詢系統(tǒng)。故本題答案選C。

12.B在計算機領(lǐng)域中,計算機的運算速度是指計算機每秒鐘能執(zhí)行的指

令數(shù),一般以每秒所能執(zhí)行的百萬條指令數(shù)來衡量,單位為每秒百萬條

指令(MIPS)。

13.C信息系統(tǒng)需求的不確定性因素主要有信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、信息系統(tǒng)

的應(yīng)用領(lǐng)域、用戶的特征、項目的特征等。

14.C

15.C扁平式組織是指管理幅度較寬、管理層次較少的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。其

上層人員的管理幅度大,難以對下級進行深入具體的指導(dǎo)和監(jiān)督。所以

答案選c。

16.C為了實現(xiàn)功能目標,組織必須對活動過程進行規(guī)劃和決策,以高效

有序地完成目標任務(wù);組織也必須對其內(nèi)部的各種要素進行協(xié)調(diào),以化

解矛盾,減少內(nèi)耗;組織也要對整個活動過程進行控制,以防止和糾正

偏差。這些都體現(xiàn)了組織的管理功能。所以選C。

17.D參謀職權(quán)是某項職位或某部門的參謀所擁有的輔助性職權(quán)。包括提

供咨詢、建議等。其目的是為實現(xiàn)組織目標,協(xié)助直線人員有效工作,

參謀人員不承擔(dān)責(zé)任。故本題答案選D。

18.C引入多道程序設(shè)計技術(shù)的目的是充分利用處理器的資源。

19.D國家直接服務(wù)是政府運行的主體部分,是指政府通過預(yù)算形式直接

提供商品或服務(wù)。

20.A結(jié)構(gòu)程序設(shè)計是軟件詳細設(shè)計的主要方法。

21.A恢復(fù)了職稱評審工作,開始推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制是在事業(yè)單位

改革的第一階段(1979—1987年改革的初步探索階段)。故選A。

22.C新古典管理理論又稱“行為科學(xué)組織理論”。從20世紀30年代起,

行政組織理論的研究逐漸引進行為科學(xué)的方法,形成了新古典管理理論。

主要有以埃爾頓?梅奧(EMayo)為代表的人際關(guān)系組織理論;以切斯特?巴

納德(CIBamard)為代表的組織平衡理論和以赫伯特?西蒙(HASimon)為

代表的決策過程組織理論c

23.B題干最后一句話應(yīng)改為“這就構(gòu)成了非正式組織”,

24.A政府管理運行職能,是指按照管理運行程序劃分的政府職能。其中,

計劃職能是指政府為完成某一時期內(nèi)的任務(wù)或某一項任務(wù),制定戰(zhàn)略目

標,確定實施步驟的管理過程。故本題答案選A。

25.C光纖傳輸?shù)耐怀鰞?yōu)點有:頻帶寬、損耗低、抗干擾能力強、重量輕、

保真度高、性能可靠等。

26.B40-20-40的工作量分配規(guī)則,即前期工作(計劃、需求分析、概要

設(shè)計和詳細設(shè)計階段)和后期工作(測試階段)各占40%,編碼階段占

20%o應(yīng)該強調(diào)要重視前期和后期工作。

27.D

28.C績效評估是績效管理的核心環(huán)節(jié)。故本題答案選C。

29.B

30.A設(shè)計學(xué)派產(chǎn)生于20世紀50年代中期,其特點是強調(diào)匹配性,通過

設(shè)計戰(zhàn)略制定的模型,以尋求內(nèi)部能力和外部環(huán)境因素的協(xié)調(diào)與配合。

31.B經(jīng)驗學(xué)派認為應(yīng)該從企業(yè)管理的實際出發(fā),以大企業(yè)的管理經(jīng)驗為

主要研究對象,通過研究各種成功和失敗的管理案例,就可以了解怎樣

管理。

32.BJMartin將企業(yè)信息工作的技術(shù)模型劃分為若干層次,而最基礎(chǔ)的

兩層則是建立企業(yè)模型和進行信息資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

33.C域名中用于表示科研機構(gòu)的ac;用于工商金融企業(yè)的com;用于

教育機構(gòu)的edu;用于政府部門的gov;用于互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心和運行

中心的net;用于非盈利組織的。rg°

34.B鏈接文件是指一個文件的信息存放在若干不連續(xù)的物理塊中,各塊

之間通過指針連接,前一個物理塊指向下一個物理塊。鏈接結(jié)構(gòu)里面存

放的是指針,不是文件的具體信息。

35.B數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)庫管理是決策支持系統(tǒng)的重要組成部分,是建立決策

支持系統(tǒng)的先決條件。

36.A

37.D從行為規(guī)范的意義上說,組織職位就是組織中的角色結(jié)構(gòu)。

38.C近因效應(yīng)指的是在交往中最近一次接觸給人留下的印象對社會知

覺者的影響作用。定型效應(yīng)是指在頭腦中存在的、關(guān)于某一類人的固定

印象。投射效應(yīng)是指人們不自覺地把自己的心理特征歸屬到別人身上.

認為別人也有同樣的特征c光環(huán)效應(yīng)又稱暈輪效應(yīng),它是一種在突出特

征這一暈輪或光環(huán)的影響下而產(chǎn)生的以點代面、以偏概全的社會心理效

應(yīng),其最突出特征就是極端和絕對,“情人眼里出西施”“一俊遮百丑''就

是光環(huán)效應(yīng)的典型反映。故本題答案選C。

39.D管理主體是指掌握企業(yè)管理權(quán)力,承擔(dān)管理責(zé)任,決定管理方向和

進程的有關(guān)組織和人員。既然管理是讓別人和自己一道去實現(xiàn)既定的目

標,管理者就要對管理的效果負重要責(zé)任。管理者的第一個責(zé)任是管理

一個組織;管理者的第二個責(zé)任是管理管理者;管理者的第三個責(zé)任是

管理工作和工人。故D項為正確選項。

40.C(2)16=(0010)2;(6)16=(0110)2;(C)16=(1100)2;(E)

16=(1110)2o

4LA在研究型機構(gòu)中,高任務(wù)、低關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)方式效果最差

42.A內(nèi)存儲器訪問速度快,但是價格較貴,存儲容量比外存儲器小。

43.A(A)16=(10)10=(1010)2;(B)16=10

44.C“服務(wù)精神”是公共行政管理的本質(zhì)和靈魂「管理就是服務(wù)”“服務(wù)是

政府職能的必然選擇政府是公民間契約的產(chǎn)物,在本質(zhì)上是一種為

公民和社會共同利益服務(wù)的組織,服務(wù)是政府的首要職能。

45.C一個關(guān)系對應(yīng)一個二維表,但一個二維表不一定都能成為一個關(guān)系,

如復(fù)式表格(數(shù)據(jù)項下還有子項)就不是一個關(guān)系,只有符合一定要求

的二維表才是關(guān)系。

46.ABCDE計算機網(wǎng)絡(luò)發(fā)展經(jīng)歷了遠程終端聯(lián)機、計算機網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)互

聯(lián)、信息高速公路、智能型網(wǎng)絡(luò)等幾個階段。

47.BE助存儲器是一種永久性的存儲設(shè)備,不可被中央處理器直接訪問,

所以選項A、C是錯誤的CPU與內(nèi)存之間的緩沖存儲器一般是以高速

緩存承擔(dān)的,所以選項D是錯誤的。因此,正確的敘述是B、Eo

48.AD

49.AD

50.BCD巴納德認為,作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng),都包含三個基本要素,

即協(xié)作的意愿、共同的目標和信息的溝通。

51.ABCD改革開放以來,我國事業(yè)單位管理制度改革主要集中在管理

體制改革、人事制度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論