用人單位7天試崗合同范本2024年

?用人單位7天試崗合同范本2024年合同編號：____________甲方（用人單位）：____________地址：____________________聯(lián)系電話：____________乙方（勞動者）：____________身份證號：____________住址：____________________聯(lián)系電話：____________鑒于甲方愿意給予乙方一定期限的試崗機會，以考察乙方是否符合甲方招聘要求，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本試崗合同，具體條款如下：一、試崗期限1.本合同試崗期限為7天，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、試崗崗位及職責2.乙方在試崗期間，擔任的崗位為：_______。（1）嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度；（2）認真完成甲方安排的工作任務；（3）積極參加甲方組織的各項培訓活動；（4）愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。三、試崗期間的權利與義務4.甲方有權了解乙方的個人信息，乙方應如實提供。5.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和必要的工作條件。6.甲方應按時足額支付乙方在試崗期間的勞動報酬，標準為：____元/天。（1）知悉甲方與試崗相關的各項規(guī)章制度；（2）要求甲方提供必要的勞動保護和工作條件；（3）按時獲得勞動報酬。（1）遵守甲方的各項規(guī)章制度；（2）認真履行崗位職責，完成工作任務；（3）不得泄露甲方的商業(yè)秘密。四、試崗結果的評定9.試崗期滿，甲方根據(jù)乙方在試崗期間的表現(xiàn)，對乙方進行評定。10.若甲方認為乙方符合招聘要求，雙方應在試崗期滿后3個工作日內簽訂正式勞動合同。11.若甲方認為乙方不符合招聘要求，甲方有權解除本試崗合同，并無需承擔經(jīng)濟補償。五、合同的解除和終止12.在試崗期間，甲乙雙方均有權提前一天通知對方解除本合同。（1）試崗期滿；（2）甲乙雙方簽訂正式勞動合同。六、爭議解決14.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定15.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。16.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________法定代表人（或授權代表）：____________簽訂日期：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____________附件：甲方規(guī)章制度及崗位職責說明（本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。）注意事項：1.確保合同內容符合國家相關法律法規(guī)，避免出現(xiàn)違法條款。2.明確試崗期限，以及試崗期間的薪資待遇。3.詳細列舉乙方的崗位職責和權利義務，確保雙方權責清晰。4.規(guī)定試崗結果的評定標準和處理方式。5.明確合同的解除和終止條件。6.確保爭議解決途徑的合法性和可執(zhí)行性。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應充分了解和遵守國家有關勞動法律法規(guī)。2.合同中應詳細規(guī)定試崗期限和薪資待遇，避免日后糾紛。3.通過附件或補充協(xié)議的形式，明確乙方的崗位職責和權利義務。4.試崗期滿后，應及時對乙方進行評定，并根據(jù)結果簽訂正式勞動合同或解除試崗合同。5.在合同中明確解除和終止條件，保障雙方的合法權益。6.選擇合適的爭議解決途徑，如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。關鍵詞語法律名詞解釋：試崗期限：指用人單位對勞動者進行考察的期限，在此期間，雙方尚未建立正式的勞動關系。勞動報酬：指用人單位根據(jù)勞動者提供的勞動所支付的報酬，包括工資、獎金等。勞動保護：指用人單位為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康所采取的措施。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且權利人采取了保密措施的信息。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，雙方采取的解決糾紛的方式，包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟等。解除合同：指在合同有效期內，雙方根據(jù)約定或法律規(guī)定提前終止合同的行為。終止合同：指合同到期或因法定事由出現(xiàn)，合同自動結束的行為。1.遠程工作場景：場合描述：如果乙方是在家遠程工作，那么我們需要確保乙方有合適的工作環(huán)境和設備。補充條款：甲方將提供必要的遠程工作支持，包括但不限于技術設備、軟件許可和網(wǎng)絡安全保障。補充條款：提供必要的技術設備和軟件許可（列出設備清單）。確保乙方在試崗期間的網(wǎng)絡通信穩(wěn)定安全。2.涉密崗位場景：場合描述：如果乙方試崗的崗位涉及公司機密，那么保密條款需要更加嚴格。補充條款：乙方在試崗期間及試崗結束后，必須遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)機密。補充條款：乙方同意：簽署甲方提供的保密協(xié)議。在試崗結束后，歸還所有與工作相關的資料和設備。附件列表：1.甲方規(guī)章制度及崗位職責說明：這個附件需要詳細說明乙方的崗位職責，以及公司的一些基本規(guī)章制度。2.保密協(xié)議：對于涉密崗位，需要有一份單獨的保密協(xié)議，明確乙方的保密責任。3.遠程工作設備清單：如果涉及遠程工作，需要列出甲方提供的設備清單和技術支持說明。場合與補充：如果你是遠程工作，我們得確保你有個好使的電腦和網(wǎng)絡，所以我們會提供一個設備清單和支持。如