勞務(wù)派遣協(xié)議合同示范樣板2024年

?勞務(wù)派遣協(xié)議合同示范樣板2024年合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________一、勞務(wù)派遣期限及人數(shù)1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。二、甲方職責(zé)2.1甲方負(fù)責(zé)按照本協(xié)議約定向乙方派遣符合崗位要求的員工。2.2甲方負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職、離職手續(xù)，并依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保派遣員工熟悉乙方的規(guī)章制度、崗位要求等。2.4甲方負(fù)責(zé)處理派遣員工在派遣期間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。三、乙方職責(zé)3.1乙方負(fù)責(zé)向甲方提供派遣員工的崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)信息。3.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理和考核，并按照約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方不得歧視派遣員工，應(yīng)當(dāng)保障派遣員工的合法權(quán)益。3.4乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋派遣員工的工作表現(xiàn)和需求，協(xié)助甲方提高派遣服務(wù)質(zhì)量。四、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1乙方向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)為：每人每月人民幣_(tái)___元。4.2乙方應(yīng)按月支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，支付時(shí)間為每月的____日前。4.3甲方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票后，乙方按約定時(shí)間將服務(wù)費(fèi)用匯入甲方指定的銀行賬戶(hù)。五、派遣員工的權(quán)益保障5.1甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)足額支付派遣員工的工資。5.2乙方應(yīng)保障派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。5.3乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)，確保勞動(dòng)安全。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為違約方應(yīng)支付款項(xiàng)的____%。6.2甲方未按約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和支付工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)費(fèi)用。6.3乙方未按約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，遵循合法、公平、公正的原則。2.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特別是關(guān)于派遣員工的權(quán)益保障。3.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式需詳細(xì)約定。4.注意違約責(zé)任的規(guī)定，確保雙方在違約時(shí)有明確的處理辦法。5.確保爭(zhēng)議解決條款的合理性，便于雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠有效解決。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī)，必要時(shí)可咨詢(xún)法律專(zhuān)業(yè)人士。2.對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)審查，確保所有條款明確、具體、可操作。3.在合同中明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，避免因模糊不清導(dǎo)致的糾紛。4.確保合同中有明確的違約責(zé)任和違約金條款，以便在一方違約時(shí)能夠依法追究責(zé)任。法律名詞解釋?zhuān)号汕矄挝唬褐敢婪ㄈ〉脛趧?wù)派遣資質(zhì)，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到其他單位工作的單位。接受單位：指實(shí)際使用派遣員工勞動(dòng)成果，并向派遣單位支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的單位。勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育、養(yǎng)老等情況下基本生活的一種社會(huì)保障制度。住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專(zhuān)門(mén)用于職工購(gòu)房、建房、大修住房的資金。勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用：指接受單位支付給派遣單位的，用于派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)、管理費(fèi)用等開(kāi)支的費(fèi)用。1.特殊場(chǎng)合：派遣員工將參與到公司的核心項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中補(bǔ)充條款：我們可以加一條保密協(xié)議，確保派遣員工在核心項(xiàng)目中的保密義務(wù)。補(bǔ)充條款示例：“第九條保密條款甲方派遣至乙方的員工，在參與乙方核心項(xiàng)目期間，應(yīng)遵守乙方的保密制度，不得泄露項(xiàng)目相關(guān)信息。”2.特殊場(chǎng)合：派遣員工需要經(jīng)常出差或在不同工作地點(diǎn)輪換補(bǔ)充條款：可以增加關(guān)于差旅費(fèi)用和補(bǔ)貼的條款，確保派遣員工的權(quán)益。補(bǔ)充條款示例：“第十條差旅及補(bǔ)貼乙方因工作需要安排甲方派遣員工出差的，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定承擔(dān)員工的差旅費(fèi)用，并給予相應(yīng)的工作補(bǔ)貼?！碧厥鈭?chǎng)合附件：一、附件列表：1.派遣員工的簡(jiǎn)歷和職位描述2.勞動(dòng)合同范本（甲方與派遣員工簽訂）3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明4.保密協(xié)議（如涉及核心項(xiàng)目）5.差旅費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)和流程（如派遣員工需要出差）得有員工的簡(jiǎn)歷和職位描述，這樣大家心里都有個(gè)數(shù)。然后，那個(gè)勞動(dòng)合同