2024勞動合同法全文范文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.甲方依照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，為乙方繳納社會保險費，并支付加班費、獎金等。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假。第五條勞動保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)加強勞動安全培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第六條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.勞動合同期滿，本合同自然終止。第七條違反合同的責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.因甲方原因?qū)е乱曳浇獬齽趧雍贤?，甲方?yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第八條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同內(nèi)容真實、完整、準(zhǔn)確，避免因信息不實導(dǎo)致的合同無效或糾紛。2.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解對方的主體資格，確保合同主體合法。3.注意合同的履行期限，確保在合同有效期內(nèi)完成合同約定的義務(wù)。4.明確合同中的工資、加班費、獎金等支付標(biāo)準(zhǔn)，避免勞動報酬糾紛。5.注意雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的履行符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。6.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.對合同內(nèi)容有爭議的，可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.因甲方原因?qū)е乱曳浇獬齽趧雍贤?，甲方?yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。具體計算方式按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行。3.甲方未按時足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)予以支付。甲方遲延支付工資的，應(yīng)當(dāng)按照遲延支付的天數(shù)向乙方支付遲延履行債務(wù)的違約金。4.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生糾紛的，可以先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止和解除勞動關(guān)系的一種協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所應(yīng)得的工資、獎金、津貼、加班費等。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時間。6.休息休假：指勞動者在法定工作時間之外休息和休假的時間。7.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。8.社會保險費：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。9.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中因勞動權(quán)益問題產(chǎn)生的糾紛。10.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時。2.用人單位與勞動者變更勞動條件時。3.用人單位與勞動者解除或終止勞動關(guān)系時。4.作為勞動爭議解決的依據(jù)。補充條款：1.甲方應(yīng)為本合同涉及的勞動者辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費。2.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為勞動者提供住房公積金。3.甲方應(yīng)保證勞動者的休息權(quán)和休假權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方的休息休假規(guī)定。4.甲方應(yīng)依法為勞動者提供勞動保護(hù)和安全培訓(xùn)，確保勞動者的生命安全和身體健康。5.甲方應(yīng)尊重勞動者的人格尊嚴(yán)，不得侵犯勞動者的合法權(quán)益。6.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行社會責(zé)任，共同維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。